申请工作总是让人有点伤脑筋，但当您面临职业障碍时，申请工作的压力可能会更大。对于没有残疾的人来说显而易见的事情对于残疾求职者来说是完全不同的情况。你可能会觉得自己0-1落后。有时您甚至没有被邀请参加面试，或者由于您的残疾而未能通过第一轮。当您有残疾时，我们特别欢迎您获得找工作的帮助。这就是为什么我们为患有慢性疾病、限制或残疾的人列出了工作申请技巧。
在这篇博客中，我们将讨论以下问题：
- 哪种工作适合哪种残疾？
- 作为一名残疾求职者，我可以做什么？
- 申请残疾人工作
- 您如何准备工作面试？
- 我是否应该讨论我的残疾？
哪种工作适合哪种残疾？
如果有残疾或损伤，可能很难找到合适的工作。尽管如此，努力找工作还是有用的。因为拥有一份工作不仅对金钱和个人发展有好处。工作还提供了美好而有用的一天的充实、必要的结构和良好的社交联系。
您有慢性病吗？这可能会以各种方式导致您工作期间出现限制情况。您可能需要更频繁地去医院，您可能对某些物质更敏感，或者需要在规定的时间进食或服药。然而，对于患有慢性病的人来说，工作机会通常非常广泛。
很大一部分劳动人口患有慢性病：高达20%！因此，当您申请患有慢性病的工作时，您绝对不是一个人。
精神残疾也为找到合适的工作提供了许多前景。目前，智障人士有很多机会，例如通过著名的工作服。他们提供各种支持性工作场所。
您有计算障碍或阅读障碍吗？然后有很多合适的工作选择，例如创意或社会领域。你知道甚至还有患有阅读障碍的作家吗？以美国作家达夫·皮尔基为例。它表明：即使字母和数字有时在您眼前跳舞，可能性也有很多。
最后，当然，许多人患有自闭症或多动症。这些不是限制，而是神经的多样性，确保并非所有类型的工作都会成功。一个安静的工作场所和一份有很多结构的工作是你最好的选择。
职位空缺网站
作为一名残疾求职者，我可以做什么？
我们为您有资格担任以下残障人士的职位类型创建了一个简短的表格。您是否知道多达五分之一的荷兰工作人员患有某种形式的慢性疾病或病症？每个人都能找到适合自己的事情，其中也包括残障人士的工作。在下一章中，我们将详细说明表中的一些示例。
| 残疾类型 | 入门为 |
| 身体残疾 | 行政、创意职位和知识工作 |
| 感觉障碍 | 电话销售、网络护理和许多办公室职位 |
| 慢性残疾 | 几乎所有职位都有可能，20%的劳动力患有慢性病 |
| 精神疾病 | 仓库、自行车店和超市 |
| 计算障碍/阅读障碍 | 创意或社会部门 |
| 自闭症/多动症 | 一个安静的工作场所，有很多结构 |
申请残疾人工作
不幸的是，患有就业障碍的人无法从事所有类型的工作。盲人不会成为司机，聋子不会成为翻译，坐轮椅的人不会成为登山向导。但是，当然，作为一名残疾求职者，您可以做很多工作！下面，我们提供了申请残疾人工作的三个技巧。
提示 1：专注于你能做什么
首先，探讨以下问题的答案：我能做什么？为此，您主要关注在您的残疾范围内可以做的事情。例如，如果您耳聋或有听力障碍，那么作为网络护理员工比作为呼叫中心员工更好。因此，从可能性的角度思考，问问自己在多大程度上可以正确地完成工作。另外，请注意不要从事可能使您的病情恶化的工作：您的健康始终是第一位的。
不要忽视诸如“我想要什么？”之类的问题。和“我是谁？” 和“我在寻找什么？” 寻找一个不仅能让您在残疾的情况下表现出色，而且您也喜欢的职位。工作满意度很重要！
您清楚自己在寻找什么吗？那么创建简历应该是您的下一步。
提示 2：不要在简历中提及您的残疾
在您的简历中，请勿提及任何有关您的残疾的信息。仅列出您的教育背景、工作经验、个人资料以及可能与该职位相关的技能。
您还可以提及志愿者工作和其他任务，例如担任邻里协会的财务主管。对于残障人士来说，创建简历实际上与非残障人士没有什么不同。在这篇关于创建简历的文章中，您将了解所有相关内容。
提示 3：提及资源
您以前领取过福利吗？那么这将使您未来的雇主受益！所以请仔细阅读。事实上，许多雇主并不了解雇用残疾员工可以获得的所有经济福利。
因此，在求职信中提及这一点可能会很有用。例如，想想：
- 为必要的工作场所改造提供补贴
- 工作教练的监督
- 保留福利的试用安置的可能性。
残疾人拥有的特定法律权利使这些事情成为可能。欲了解更多信息，您可以随时联系您所在的市政府办公室。
您被邀请参加工作面试吗？然后确保您对可能的好处有一个清晰的概述。结合您的知识和技能，这可能会帮助雇主做出决定。您可以在此政府页面上阅读有关这些福利的更多信息。
您什么时候申请残障工作？
如果您最近因疾病或事故而患有残疾，您可能会问自己什么时候是开始申请工作的合适时间。当然，当你还没有准备好时，你不想让自己承担过多的工作负担。
另一方面，在家呆的时间越长，离劳动力市场的距离就越大，重返劳动力市场的门槛就越高。
最终，最好咨询您的医生，也可能咨询 UWV，以考虑您何时可以带着慢性病或残疾重返工作岗位。而且您不必立即开始全职工作！每周在某个地方找几天（志愿者）工作可能是重返职场的好方法。
您如何准备工作面试？
您被邀请参加工作面试吗？然后是时候为你的工作面试做好适当的准备了。想想可能会问什么问题，了解潜在雇主的情况，并考虑你想问的问题。
疾病
举个例子：假设您有视力障碍，并且正在申请一个职位，良好的视力具有附加值，但不是必需的。由于您的残疾可能会影响您的表现，因此您需要通知您的潜在雇主。如果对您的表现没有影响，则无需告诉您的雇主。
这意味着，如果您的残疾不影响您的表现，您无需告诉任何人任何有关您的残疾的信息。尽管如此，许多人还是希望公开自己的情况，以防止他们的残疾最终暴露出来，让雇主大吃一惊。但你要告诉什么以及什么时候告诉呢？
在您的申请或简历中提及疾病：是还是否？您是否应该在您的申请或简历中提及疾病？这取决于很多因素，但你要避免的一件事就是歧视。
我是否应该讨论我的残疾？
提示 1：稍后在谈话中解释您的残疾
不要在第一次见面时就直接谈论你的残疾。你不是你的残疾，这也不是你想要展示自己的方式。首先说服你的面试官为什么你适合这份工作。或者，您也可以在第二次面试或福利会议上解释残疾情况。
如果您有明显的残疾或损伤，请在初次面试时简要讨论这一点。顺便说一句，雇主永远不应该主动询问您的健康状况。因此您无需回答此类问题。如果您这样做，请表明您的条件并不限制该职位。
如果您需要一个适应的工作场所，例如因为您有身体残疾，也不要在最后面试之前提及这一点。到那时，雇主已经相信你的能力，并且改变主意的速度比尚未与你建立关系时要慢。
提示 2：保持简短和积极
不要就您的残疾进行冗长的谈话。简要提及并强调您可以做什么而不是不能做什么。保持积极的心态，并对自己作为员工所具备的品质充满信心。
秘诀3：不要放弃
当您的求职信确实面临拒绝时，继续申请可能会很困难。不放弃！询问招聘人员或人力资源经理为什么没有邀请您，这样您就知道下次可以采取哪些不同的做法或做得更好。并确保您在社区中得到支持，以便您可以分享您的失望，然后继续前进。你一定会找到最适合你的工作！
通过积极招聘，未来几年将为残疾人创造10万多个就业岗位。如果它不能立即发挥作用，请不要放弃！更多精彩的工作即将到来。GXO Widnes 就是一个很好的例子，该公司雇用残疾人作为仓库操作员。
在我们的网站上，您可以从许多成功的模板中进行选择，以帮助您入门。这些都已经过招聘人员的测试。您还可以将求职信与简历完美匹配。事实上，我们已经创建了匹配的求职信模板，可以让您的申请立即看起来很专业！