在当今的就业市场上，我们都需要在最好的在线求职网站、求职板和其他招聘职位广告的职业门户网站上进行自我教育。您可能需要在全球范围内的工作网站上搜索可以在家完成的远程零工工作，或者您可能只对正常的全职工作感兴趣。您可能需要按国家、州和城市缩小搜索范围。您可能需要一个专门关注您的职业的专门工作委员会。
您可能必须知道“快速找工作”这个词是一个矛盾的说法。哦，你可以很快地搜索- 但找到适合你的工作可能需要一段时间。
事实上，很多工作都是“私下”找到的——不是通过在线招聘网站，而是通过推荐和网络，这是一个重要的追求途径。但毫无疑问，数字招聘的趋势是巨大的，尤其是在技术和远程工作方面，尤其是在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行从根本上改变了世界运作方式的时候。
如果您最近尝试找工作，您可能希望发明一台时间机器，回到 1950 年，花 5 美分买一份报纸，然后直接看分类广告。
不幸的是，你不知道如何发明时间机器。但你可以在 2023 年为自己创造一个光明的未来。
什么是求职网站？
求职网站是专门的求职搜索引擎和数据库，将求职者与空缺职位联系起来。大多数都是聚合器，这意味着他们会在网络上寻找其他地方发布的招聘广告，并将其包含在自己的列表中。许多求职网站都设有包含职业建议或附加服务（例如帮助准备简历或职业指导）的博客。
如果您不使用在线求职网站来寻找工作，那么您就严重限制了求职的广度和深度。投入这个世界可能会令人生畏，部分原因是信息过载。但有太多的工作可供选择总比没有足够的工作好。
美国/全球招聘网站：最佳招聘网站、概述、优缺点
以下是一些适合在美国寻找工作的人的最佳求职网站，尽管其中大多数都是在世界各地寻找工作机会的绝佳资源。
10 个最佳一般求职网站
有相当多的通用就业门户网站。我们概述了满足普通求职者需求的最佳求职板。如果您正在寻找特定领域的工作，则必须学习如何使用这些网站的职位搜索引擎来定制您的搜索。但如果该职位已经存在，它可能会列在这里的某个地方。
• Indeed — Indeed 被普遍认为是山中之王，它是一个聚合器，自称是世界排名第一的招聘网站，每月可以向超过 2.5 亿独立访问者推送电子邮件提醒。用户已向 Indeed 上传了 1.5 亿份简历，全球每秒新增 10 个职位。
• Glassdoor — 另一个顶级招聘网站，它汇集了来自世界各地的职位并发送职位提醒。Glassdoor 每月有 6200 万独立访问者和来自 220 万潜在雇主的 900 万个职位列表。Glassdoor 也是薪资和公司评价信息的主要来源（许多专业人士专门使用它来了解公司的声誉、文化和员工评价）。
• Monster — Monster 自 1994 年就已存在，当时互联网还处于起步阶段，并且仍然是领先的招聘网站。它使您能够上传简历，提供薪资研究和公司简介，并有一个移动应用程序。据报告，每分钟有 7,900 次职位搜索。
• ZipRecruiter — ZipRecruiter 拥有约 900 万个活跃职位发布和 700 多名员工，每月约有 2500 万求职者使用其服务。
• CareerBuilder — 另一个全球顶级招聘网站，具有强大的搜索功能，以及可将职位与简历关键字相匹配的 Google AI 功能。
• Craigslist — Craigslist 于 1995 年在旧金山湾区成立，现已遍布 70 个国家/地区，像老式分类广告一样提供商品、服务和工作机会。值得注意的是，它拒绝现代网页设计，转而支持简单的文本列表，但“如果它没有损坏，为什么要修复它，”对吧？至少，这是服务本身的理念。
• SimplyHired — 提供“一次搜索，数百万个职位” — 您只需在一个窗口中输入职位名称、技能或公司，在另一个窗口中输入城市、州、邮政编码或“远程”，然后点击“搜索职位”。您还可以按职业、城市、公司或薪资进行浏览，并且可以从大约 25 个国家/地区中进行选择以缩小搜索范围。
• Job.com — 利用区块链和人工智能技术，宣传自己拥有卓越的求职网站搜索能力，帮助雇主更快、更便宜地吸引、雇用和留住合适的候选人。这是否真的会进一步提高搜索效率还有待观察，因为 Job.com 所宣传的技术相对较年轻且未经测试。
• Robert Half — 强调“员工幸福感”是提高生产力和保留员工的途径，并称其“打造一个更幸福的工作场所，一次只做一份工作”。允许您上传简历并注册职位提醒，并表示其中包含许多其他地方未列出的职位空缺。
• Google for Jobs — 永远不要低估Google 的力量。只需访问常用的搜索网站，输入您的职业+“职位”（例如“软件开发人员职位”），然后看看会发生什么。这似乎是一种原始的方法，或者是一种再明显不过的方法，但人们往往忽视了最简单、最有效的措施。请记住，谷歌拥有世界上最复杂的网络算法，如果您能掌握其搜索功能，它通常甚至可以超越定制的职位搜索引擎。
公务员招聘网站和政府就业门户网站
公务员职位包括非军事、司法或政治的所有政府职位。如果您正在美国寻找政府工作，只需看看下面的网站，您就不必过滤掉私营部门的工作。
• USAJobs — 美国联邦政府依赖 200 万人从事公务员工作，不仅在美国，而且在全世界。这是代表 500 多个政府机构和组织的首选职位搜索引擎，适合任何寻求政府工作的人使用。与大多数政府运营的网站一样，它可能没有最漂亮的界面，但它有一个巨大的优势：它直接提供来自来源雇主——政府的数据。没有疑问，没有中间商。
IT 工作委员会
这些网站专注于蓬勃发展的信息技术领域的技术工作。
• Dice — 通常会列出 80,000 个当前职位空缺，管理美国超过 900 万份技术专业人士的个人资料，并提供相关的职业建议。
• eFinancial Careers — 在全球 19 个市场开展业务，提供近 15,000 个金融、银行、会计和技术职位。
营销工作网站
该招聘委员会专注于销售、营销和公共关系。
• MarketingHire — 一个真正的利基职位公告板，包含约 1,000 个列表。
工程工作地点
这些职位委员会适用于所有类型的工程师。
• Engineer.jobs — 标榜自己是全球访问量最大的工程工作网站。
• Engineering.com — 易于使用的下拉菜单使按工作领域或地点进行搜索变得简单。
•工程中心— 超过30,000 个工程职位，大部分位于北美。
毕业生就业网站
其他行业或利基职位委员会
• AngelList — 初创公司的工作
•建筑师——建筑师的工作
• Cool Works — 主题公园、农场、滑雪胜地、牧场、国家公园等地的季节性工作和实习
•能源工作线— 能源、石油和天然气、近海、可再生能源和核领域的工作
•弹性工作— 远程工作、在线工作和工作时间灵活的兼职工作
•良好的食品工作——所有与食品相关的工作，从农业到烹饪再到生态学
• HealthcareJobsite — 医疗保健领域的工作机会
•实习——各个行业的实习市场
•理想主义者——非营利部门的工作和实习
• JournalismJobs — 新闻工作
• K12JobSpot — 小学至高中教师的教育工作
• Media Bistro — 媒体、广告、出版和设计领域的工作
• OneWire — 金融、会计、投资和技术领域的工作
•政治求职——政治、公共政策和政府事务领域的工作
•销售工作— 各行业的销售工作
• StarChefs JobFinder — 餐饮业的工作机会
• StackOverflow — 开发人员和程序员的工作
• WeWorkRemotely — 列出所有领域的数千个工作岗位，只要它们是远程的。
LinkedIn：独特的网络资源
虽然您可能会使用 Facebook 发布午餐照片，或使用 Twitter 讲述一天中的趣闻轶事，但LinkedIn是一个专门致力于职业社交的社交媒体网络，尤其适合求职者和正在招聘的雇主。
使用 LinkedIn 来推进求职的方法有很多，首先是建立出色的 LinkedIn 个人资料。该网站的优点之一是：您可能认识您所在领域的数十名甚至数百名使用该网站的人。其中有些人可能是正在招聘的雇主，有些可能是朋友，他们知道与您的技能相匹配的职位空缺。
永远不要低估网络和个人推荐的力量。与了解您和您的技能并且可以提供社会证明和专业推荐的人建立个人联系是一个巨大的优势。请记住，即使在现代技术驱动的世界中，大量的空缺职位也是通过网络和推荐来填补的。
区域性求职网站：区域性求职的概述以及优缺点
缩小求职网站搜索范围的一种方法是按地区 - 例如，如果您对在澳大利亚以外的任何地方工作不感兴趣，则没有理由搜索来自世界各地的数百万个职位列表。
本地求职网站与全球求职网站：优点和缺点
如果您只想在一个地理区域工作，那么区域工作网站搜索的优点是它会过滤掉与您无关的结果。此外，一些雇主可能只在区域网站上发布职位空缺。
但区域性招聘网站的缺点是相同的：它们会过滤掉与特定地理区域无关的所有结果。可以在任何地方完成的远程工作数量正在猛增，部分原因是经济日益全球化，部分原因是新冠肺炎 (COVID-19) 大流行。因此，如果您是印度的求职者，您梦想的工作可能会在加拿大。
然而，住在你想工作的地方附近有一些好处。雇主不必带你飞去面试（或通过质量较差的 Zoom 电话进行面试），你也许可以明天开始，而且你可能已经融入了当地社区。
英国、欧洲、加拿大、澳大利亚、印度的职位搜索引擎概览
以下是全球主要英语国家的各个区域性求职网站的概述。有些是政府网站（也可能发布私营部门的职位），有些是私营公司创建的董事会。
通常，您可以通过对您所在地区进行互联网搜索加上“职位搜索”（有时是单词术语“职位搜索”）、“就业门户”、“快速职位搜索”或“快速职位搜索”来自行找到这些信息。
另请注意，Indeed、Glassdoor、Monster 和其他全球顶级网站在各个国家/地区都有区域门户网站。
英国
• Reed — 自称是英国第一大就业网站，提供超过 275,000 个就业岗位。
• Totaljobs — 另一个领先的英国资源，拥有超过 160,000 个招聘广告，可按英国特定地区进行搜索。
• Jobsite — 与Totaljobs 类似，也发布超过160,000 个职位空缺的广告。
• Gov.uk/find-a-job — 由英国政府赞助的一个网站，用于在英格兰、威尔士和苏格兰寻找工作。该网站还提供威尔士语版本。
• JobCentre Online — 专门针对北爱尔兰工作的门户网站。
欧洲
• Eurojobs — 将自己描述为“最大的、真正的欧洲招聘网站”。从根本上讲，它是一个以欧洲为中心的功能性招聘网站，没有独特的技术功能，但融入了一些国家的专业社区。如果您正在寻找专门位于欧盟的工作，那么值得一试。
• EuroJobsites — 专门提供欧洲的STEM（科学、技术、工程和数学）工作以及欧洲和国际事务。
• Hackajob — 欧洲顶级技术职位招聘门户网站之一，总部位于伦敦。
• Adzuna — 一家总部位于伦敦的求职网站，在 11 个国家/地区运营，汇集了来自数千个网站的广告。
• Arbeitsagentur — 德国是欧盟人口最多的国家（也是经济和商业领域最强大、最强劲的国家）德国的领先就业委员会。
加拿大
• Canada.ca — 专门提供加拿大的职位信息，包括政府职位和私人雇主发布的职位。
•职位库——上述网站的相关页面，包含加拿大超过 95,000 个职位发布。
•加拿大工作机会— 发布加拿大超过234,000 个工作机会的广告，可按类别或按城市/省进行搜索。
• Eluta — 提供从加拿大各地 10,000 多个雇主网站获取的招聘信息。
• Jobboom — 魁北克省最大的招聘网站，提供英语和法语服务，涵盖 16 个行业的工作机会。
澳大利亚/新西兰
• Seek — Seek 由澳大利亚拥有和经营，专门提供澳大利亚、新西兰、中国、香港、东南亚、巴西和墨西哥的工作机会。仅适用于新西兰，请查看他们的新西兰门户网站。
• Trade Me — 与Seek 一起成为新西兰最好的求职网站之一。
• JobSearch.gov.au — 澳大利亚最受欢迎的求职委员会之一，由澳大利亚政府赞助。
• Jora — 位于澳大利亚的免费职位搜索引擎，与包括 Seek 在内的多家大型在线职位网站合作。
• Gumtree — 澳大利亚顶级分类广告网站，类似于 Craigslist，专注于澳大利亚和英国。
印度
• KillerLaunch — 印度顶级就业门户网站，为学生和年轻专业人士提供常规工作和实习机会。
• Naukri — 最大的泛印度求职网站之一，拥有近 5000 万注册求职者。
•快速求职——自称是印度政府就业第一大求职网站。
• Shine — 印度斯坦时报集团旗下的热门招聘门户网站，发布超过 300,000 个职位的广告。
• Freshersworld — 印度“新生”的顶级网站，“新生”在印度被定义为寻求新工作的应届毕业生。
将申请发送到求职网站或就业门户的 5 个技巧
以下是所有求职者在开始使用就业门户网站向潜在雇主发送简历之前应考虑的一些事项。
1. 始终从雇主研究开始
在申请某家公司的工作之前，您希望尽可能多地了解该公司。彻底研究一家公司将帮助您确定是否真的想在那里工作。如果答案是肯定的，您对这家公司的了解将帮助您弄清楚如何定制您的工作申请并在面试中真正给招聘经理留下深刻的印象。
许多招聘网站提供公司简介、薪资范围、评论以及与类似雇主的比较。作为求职的一部分，请在不同的招聘网站上查找同一家公司，以收集尽可能多的信息。然后查看该公司在自己的网站上对自己的评价，查找其社交媒体帐户，并在互联网上搜索其他信息。
了解企业文化、价值观、问题、目标，甚至公司在公共沟通中的语气，都是求职时的巨大资产。对雇主世界的洞察力才能赢得真正有利可图的职位。了解他们的观点，讲他们的语言，你就有可能获胜。
2. 密切关注您的搜索参数
探索各种招聘网站上的职位搜索引擎如何工作。搜索功能各不相同，因此请确保您不会因为误解了工作的工作原理而意外地遗漏了大量工作。
一个漏掉的过滤器或复选标记可能意味着看到 10 份工作和 10,000 份工作之间的差异。
另请注意，同一类型的工作在不同的国家/地区可能有不同的描述，并且工作名称可能存在一些重叠。例如，一些消息来源称“软件开发人员”和“软件工程师”是不同的职位，但这些术语在许多职位列表中可以互换使用。请注意职位描述本身，而不仅仅是职位名称。如果有不止一种方式来描述你的工作，请尝试不同的描述。
3. 在开始申请之前设定薪资期望
对不同公司为您感兴趣的工作类型支付的工资进行一些研究。有些招聘网站包含薪资信息，您可以通过 Google 搜索找到更多信息。最重要的是，在众多在线招聘网站上查看多个类似的职位。
此搜索的一个生活窍门：虽然 Glassdoor 和类似网站可能会提供薪资范围，但也可以从 Reddit 和 Quora 等论坛上查看真实的人类建议和观点，人们经常在其中讨论来自各个行业的内幕信息或查看我们的美国平均薪资指南。
您的专业网络（例如您在 LinkedIn 上的联系人）也可能能够帮助您了解各个领域的薪资范围的最新信息。
4. 提前准备好申请材料
要申请成功的工作，您需要一份出色的简历和求职信来给招聘经理留下深刻的印象。尽管这两者都应该针对每个雇主量身定制，但最好准备好两者的样板版本。
芊芊简历 是提供有关准备这些工作申请文件的专业指导的领先资源。我们的博客中有一系列有用的指南，希望能让您的求职变得更容易：
- 如何写一份完美的简历
- 简历应该多长
- 定制您的简历以获得最佳结果
- 如何撰写完美的求职信（以获得求职优势）。
对于求职者来说，另一条至关重要的建议是：了解申请人跟踪系统（ATS）。这些电子系统将简历与职位描述和关键词进行比较，并“决定”是否将其发送给真正的招聘人员。由于这些算法，许多简历从未被人眼看到。
5.美化你的社交媒体资料
如果雇主对您的申请感兴趣，他们可能会在 LinkedIn、Facebook、Instagram 和/或 Twitter 上查找您。
请特别注意您的 LinkedIn 个人资料以及它如何描述您的工作技能、工作目标和工作经验。我们在指南中介绍了建立出色的 LinkedIn 个人资料所需的大部分内容 - 当您在那里时，通过与可能对您有帮助的联系人互动来培养您的网络始终是一个好主意。
您的 Facebook 页面和其他社交媒体帐户可能包含更多个人而非专业的帖子。滚动浏览您的个人资料信息和最近的帖子，以确保其中没有任何内容以可疑的方式描绘您，这绝对不是一个坏主意。
拥有社交生活、个性和幽默感并没有什么问题，但如果你经常使用你的 FB 页面发布过于私密的图片，那么你的个人资料可能会因春季大扫除而受益。
我们希望您能找到有关最佳在线求职网站的信息，对 2023 年的求职有所帮助。祝您好运，求职愉快！