能够概念化、分析和评估信息以产生适当的结果是企业决策的主要驱动力。纪律严明和批判性的思维能力可以带来创造性的方法，不受非理性偏见和私利的影响。
雇主知道决策本质上是复杂的，因此在会见潜在的新员工时，批判性思维技能通常是首要考虑的因素。如果不加以控制，懒惰的工作思维可能会造成损害。如果你的老板知道你已经竭尽全力寻找解决方案，他们就会高枕无忧。
在这篇博客中，我们将从求职者的角度考虑批判性思维：
- 批判性思维过程的典型步骤是什么？
- 为什么你未来的雇主关心批判性思维？
- 批判性思维技能的 7 个例子。
- 如何提高批判性思维能力。
- 如何在求职过程中突出批判性思维。
能够“思考思考”是自我意识和职业成功的核心。
批判性思维过程的六个步骤。
- 找出问题并理解为什么它很重要。
- 找出尽可能多的信息来指导你的想法。
- 从尽可能多的角度解读数据——构建一幅图景。
- 考虑一下你的假设——是否存在任何偏见？
- 找出相关内容可以帮助您得出有用的结论。
- 权衡每一项证据以得出平衡的判断。
批判性思维是一项基本技能，应在简历和求职信中强调。如果您需要任何其他灵感，请查看我们的简历示例和求职信示例。
为什么你未来的雇主关心你的批判性思维
雇主希望员工能够从多个角度考虑问题，并在决定前进方向之前考虑到具体情况。如果您不花时间探索细微差别，结果的不确定性将会很高。
如果团队中的每个人都能进行批判性思考，那么每次辩论都会得到充分的信息，每个决策都会得到优化。
批判性思维技能使员工能够：
- 查看想法之间的联系 - 提出协同效应并找到解决方案。
- 考虑一次讨论并能够权衡每个论点的重要性。
- 以论据为基础，达成共识并找到前进的道路。
- 突出推理中的错误并挑战决策中的不一致之处。
- 采用系统且透明的方法来解决问题。
- 反思假设并根据需要灵活修改假设。
- 了解想法的含义并找到实施的最佳解决方案。
批判性思维是一个复杂的话题。当您阅读此博客时，请思考如何制定决策，以阐明您是如何得出结论的。您可能会惊讶于您未来的雇主对您如何取得这一成就如此感兴趣。有时候，思考的过程和结果一样重要。
批判性思维中的远见的好处。在任何充满活力的工作场所中，思考工作场所决策的影响至关重要。向你未来的雇主表明你可以停下来考虑你的行为的更深层次的影响。只有从多个角度评估潜在结果，您才能获得最佳结果。
批判性思维能力的 7 个例子
以下七种批判性思维技能构成了做出明智决策的路线图：
观察
在工作中保持敏锐的观察力意味着感知正在发生的事情的暗流以及未来可能因此发生的变化。能够在问题出现之前发现问题的员工将能够更好地处理问题。观察技能通常围绕着对行为模式的理解——如果你以前见过某件事发生过（在类似的情况下），那么它很有可能会再次发生。
批判性思维能力：成为一名善于观察、具有洞察力的参谋。
研究
当批判性思考时，比较和对比各种信息的能力是得出平衡结论的关键。您从哪里获取信息？如何验证其有效性？对自己了解的信息持开放态度，不要满足于狭窄的来源范围。行业回声室是真实存在的——尤其是在社交媒体上。不遗余力地征求相反的意见，并冷静地进行评估。
批判性思维能力：彻底的研究是正确意见的基础
分析
当您面临大量可用信息时，您需要能够分析哪些信息可以帮助您做出最佳决策。审查数据、检查来源并质疑调查结果。数据集的质量将决定结论的质量。如果你根据不可靠的消息来源做出决定，你就会在黑暗中摸索。在任何批判性思维过程的早期阶段收集和分类信息可能比您希望的要花更长的时间，但这项投资对于获得最佳结果至关重要。
批判性思维能力：准确分析您的思维中需要包含的内容。
推理
当没有足够的信息来做出完全知情的决定时，您有时需要做出有根据的猜测。推理是获取原始数据并填补空白以做出最佳决策的能力。推断信息并推断出正确结论的能力是工作场所中一项非常有价值的技能——它需要正确的判断力和解决不完整难题的能力。
批判性思维能力：利用不完整的源数据做出有根据的猜测。
解决问题
由于批判性思维的过程很少是直截了当的，因此解决问题和解决冲突的能力对于铺平道路至关重要。采取自我批评的心态，不断问自己这个问题：“这会让我们到达我们需要的地方吗？” 问题解决者将挫折视为探索不同路径的机会，并知道由此产生的见解将使他们更接近结论。没有什么比承认某些事情不起作用更可怕的了，但应该拥抱这种感觉。
批判性思维能力：解决问题将可怕的挫折变成意想不到的机会。
自我意识
这听起来似乎很明显，但你的批判性思维能力受到你思维方式的限制。如果你没有足够的自我意识来监控和纠正你的假设，你的思维可能会受到损害。当你处于压力之下时，具有足够的自我意识和适应能力来纠正你的路线，这是批判性思考者的标志之一。如果你的固定心态不允许你改变方向，你的潜力就会受到限制。
批判性思维能力：自我意识意味着你能够适应改变方向。
好奇心
为什么？思考这个简单的词有可能揭示见解并质疑假设。拥有探索未知事物的好奇心可以告诉你很多关于你所面临的问题的信息，并引发许多其他问题。你可能并不总能找到满意的答案，但让这些问题在你的脑海中萦绕不去，这证明了你的智力的持续驱动力。批判性思考者并不害怕像五岁孩子一样质疑一切。
批判性思维能力：好奇心打开了你不知道存在的思维途径。
你如何提高你的批判性思维能力？
- 让自己处于新的、充满挑战的环境中，你需要采取不同的行动。
- 暂时忘掉常识——练习以不同的方式思考。
- 投资于您的教育以拓宽您的理论知识基础。
- 提出开放式问题并跟进答案的含义。
- 与更广泛的人建立联系并定期征求他们的观点。
- 明确您的目标并据此缩小您的关注范围。
- 在任何新情况下都要意识到自己的偏见——避免立即做出判断。
如何在求职过程中强调批判性思维
潜在的雇主有兴趣探索您如何做出决定以及决定的结果。当出现不同的问题时，他们希望确保您的批判性思维能力足够强大，能够采取正确的行动。
在求职写作和面试中展示您的批判性思维。
简历和求职信
在书面求职文件中突出你的批判性思维的一种有效方法是概述你做出决定的过程。这在长篇求职信中比在简历中更容易做到，但您仍然可以在要点式简历成就中包含有影响力的动作动词。
您应该明确表示您不会轻易做出重大决定。触及上面列出的六种批判性思维技能的各个方面将促使招聘经理在面试中进一步探索。分析您的思维过程并具体化您的方法。
面试
面试期间会出现许多情景问题，您将能够分享导致结果的思维技巧。如果您选择使用STAR 方法讲述您的职业故事，您可以在任务和行动部分之间融入您的批判性思维技能。在某些方面，它应该读作“STTAR”。如果没有批判性的思考，你就无法采取行动。
当您在面试中概述您的批判性思维时，考虑潜在雇主的文化非常重要。短期战术思维是否优于长期战略？决策是通过集体协议做出的，还是信任个人在其职权范围内做正确的事情？高级管理层是否愿意接受挑战？
不要在面试中只谈论你的思维能力——用证据来支持你的主张。
批判性思维的一个例子：想想某人最近告诉你的事情。谁说的？他们说了什么？他们什么时候说的？他们为什么这么说？他们是怎么说的？考虑问题的更广泛背景将引导您提出进一步的问题。
要点
- 如果你未来的老板能够理解你决策背后的思维过程，他们就会更容易想象你在新角色中采取了正确的行动。
- 概述你的想法的能力对于赢得他们对你的决策的信任至关重要。
- 围绕批判性思维的成功进行叙述，并在采访中分享一个例子。只有通过现实生活中的例子，雇主才能衡量你的思维深度。
- 不要忘记在求职信和简历中使用有影响力的动作动词来描述您的成就，以展示您的批判性思维能力。您可以在我们的求职信示例和简历模板中找到有关如何突出批判性思维技能的更多见解。