虽然简历应该真实地描述你职业生涯的巅峰，但描述你的成就远比概述你所做的事情要重要得多。招聘经理应该能够想象你在雇用你时会做类似的事情，因此尽可能将你的成就转移到新的环境中。
为他们做一些思考性的工作——让他们明白为什么你能够做得很好。
本关于如何为简历撰写成就的指南将：
- 查看要列出的不同类型的成就。
- 探索如何取得令人印象深刻的成就。
- 查看简历中在哪里列出成就。
- 按行业分享一些工作成就示例。
让我们从关键问题开始：我应该写什么来获得成就？
简历的成就列表
有不同的场景可以被视为简历的成就。
所有这些都涉及候选人的一致行动，为其雇主带来利益（财务或其他）。当您选择简历的成就时，重要的是要考虑您将被要求与未来雇主一起执行的任务类型以及它们可能如何影响与您的角色相关的 KPI。你如何回答你最大的成就是什么？
以下是简历的成就列表，您可以将其用作自己的灵感或直接基础：
- 增加销售额或利润率
- 节省财务成本/提高利润
- 提高了所用时间的生产力
- 您找到的未解决问题的解决方案
- 带来重大变化的创新或想法
- 改进流程并开发程序
- 您获得的奖项（附原因）
- 晋升到公司不同的职位
- 对周围人的发展的影响
- 为顾客或客户提供卓越的服务
在所有这些情况下，成就概述了您所做出的改变。
那么，你如何创建一个简洁而有力的窗口来展示你的魅力呢？
如何在简历中列出成就
你如何解释成就？打造令人印象深刻的单行成就有两个关键方面：
- 将三部分结构拼凑在一起
- 确保成就是可量化的
简历成就结构通常由三部分组成：
- 动作动词来展示我的技能
- 我完成的具体任务。
- 我公司的可量化成果。
优秀求职信的特点之一是少量相关且最好具有原创性的动作动词。
用动词开始成就陈述，概述您所使用的技能，这是吸引读者注意力的好方法。您最大的优势是什么？
成就的任务部分重点关注您所做的事情。
尝试尽可能具体地详细说明导致最终结果的具体原因。如果这是一个团队的努力，一定要强调你的职责，否则在面试时很容易被误解。
如果没有伴随的（成功且令人印象深刻的）结果，一项成就会让人感到空虚。
您可能创建了一些新流程，但除非您说明该流程如何使事情变得更好，否则读者同样可以认为影响可能并不令人印象深刻。能够量化结果也很重要。
我应该为成就写些什么？ 如何衡量它们？量化成就结果有以下三种关键方法： 时间范围、规模和范围。
成就的时间范围使招聘经理能够了解成就发生的时间段。
一年内节省 3% 的成本是令人印象深刻的，但在六年内，效果肯定就不那么明显了。如果你不提及时间表，招聘经理将不得不做出假设，所以如果时间表值得赞扬，请不要忘记它。
成就的规模提供了一种远见。
去年您可能赢得了 120 万美元的业务，但如果您提到这占总销售额的 70%（在一个由三人组成的销售团队中），那么这一成就会更加令人印象深刻。当你考虑到雇主在营业额和规模方面存在显着差异时，你必须给出规模感来突出成就。是什么让你为自己感到骄傲？
提供一系列结果可以让您量化更多的操作。
例如，您在工作期间可能已经协商了一百多项协议，因此提供平均成本节省或成本节省百分比范围可能是成功的有用标志。我为公司节省了 4-10% 的成本价，这将使我们对已完成的工作量有更广泛的了解。
那么，您现在知道如何回答您最大的成就是什么，但是您将这些信息放在简历中的什么位置呢？
在简历中哪里列出成就
招聘经理希望候选人在两个地方对自己的成就充满热情：工作经验部分和简历摘要。
工作经历部分
大多数简历都会包含工作经历部分，其中每个职位有 5-7 行文字，具体取决于职业生涯的长度。您可以将成就包含在文本正文中，或者如果一个角色有多个成就，则将它们列为项目符号列表可能是有意义的。在此列表中，突出显示您的主要成就，并尽可能使用可量化的指标来说明您的影响。
概括
简历顶部的摘要是您的求职电梯游说需要特别简洁的地方，因此简短而有力的格式一个成就感的句子可能会引起招聘经理的注意。如果成就足够令人印象深刻，那么这可能是开始简历的完美方式，就在文档的顶部。
这一部分本质上是您职业生涯的快照，它应该简洁地展示您独特的价值主张。精心设计的总结包含关键成就，不仅展示您的技能，还反映您交付成果的能力。
您应该在简历中添加奖项吗？某些行业的某些简历可能包含单独的部分奖项.如果奖项对您的行业特别重要，那么这可能是有意义的。否则，最好将其作为摘要中的突出亮点（如果特别令人印象深刻）或作为相关职位旁边的工作经验部分的一部分。
但什么是成就的例子呢？
按行业划分的简历成就（示例）
以下是一些您可以在各个行业和职业中借鉴或受到启发的简历成就示例：
会计与金融例子
财务分析师简历成就示例：创建了一个采购商品价格仪表板，节省了 22% 的成本。
会计师简历成就示例：为 50 多个客户处理税务报告，通过申报表和其他方法为他们节省资金，并简化流程，使其快速高效。< /span>
财务顾问简历成就示例：在 3 年内为 100 多名客户提供了如何最大限度地提高储蓄和选择最佳投资策略的建议，将他们的被动收入提高了 80%。
医疗行业
诊所协调员简历成就示例：实施了处方跟踪系统和移动应用程序，使用率达 80%。
儿童心理学家简历业绩范例：每季度处理超过20个复杂的儿童心理案例及患者，为孩子提供全面的支持，并为他们的家人提供最佳的发展和成长建议心理保健方法。
护士简历成绩：每月在该县最大的医院之一（4 级医院）为 150 多名患者进行体检、健康评估和基本医疗程序创伤中心），为 ICU 的医务人员提供支持。
工程实例
研究工程师成就样本：为胃气球设计充气系统 - 18 个月内成为市场领导者。
健康与安全工程师简历业绩示例：带领 QA 团队对 12 个工厂级工业场所进行健康与安全标准检查和例行检查。为拥有 300 多名工人的生物燃料工厂制定了先进的安全程序。
电气工程师：作为该州最大的汽车工厂的工程和维修团队的成员，处理日常和紧急维护（200 名工人和 500 多件复杂的电气设备） ）。
我如何总结我的成就？您的成就应该包含在简历的每个部分中，所以不要觉得必须将它们限制在工作经历中。在你的总结中强调重要内容，将它们融入到技能部分，并确保你的培训和教育暗示你是如何实现这些目标的。尽可能简洁很重要，但当你感到如此自豪时，这就很难了。
营销简历成就示例
数字营销经理：通过在五个社交平台上为全国排名前 5 的快餐连锁店之一开展夏季餐饮活动，将入住率提高了 45%。
创意总监：协调一家屡获殊荣的创意机构的艺术和制作部门，推出了 25 个成功的高投资回报率视频广告活动，以及 4 个全国时尚广告牌强调创新图形设计的活动。
社交媒体经理：处理社区关系、活动相关内容和日常事务一个大型 FMCS 品牌在 4 个社交媒体平台上发布了参与帖子，拥有超过 30,000 名粉丝。
您简历中的政府成就
联邦简历成就示例：
- 实施组织沟通矩阵，将规划时间减少 22%
- 协调一个由 55 名员工组成的部门，每季度至少实施 4 个成功的社区项目
- 为该州最大的惩教设施组织供应和采购系统
行政简历成就
行政助理示例：为 60 次媒体旅行和 40 名记者组织旅行，两年内新闻报道量增加了两倍。
办公室经理示例：为拥有超过 450 名员工的公司总部处理办公用品、公司活动并组织行政部门的工作。
接待员简历业绩样本：在一家财富500强公司的区域办事处接待和处理客人，整理接待日志和文件以及轮班表。
如何考虑描述一项成就
确定：首先思考您的工作、教育或个人经历，以确定一项重大成就。
对齐：尝试选择与工作要求相符的成就。例如，如果您正在申请领导职位，请选择一项能够证明您的领导和激励能力的成就。
STAR 方法：使用 STAR 方法构建您的答案：情况、任务、行动和结果。描述您所处的情况、分配给您的任务、您采取的行动以及这些行动的结果。
量化：如果可能，量化成就。你为公司省钱了吗？提高效率？增加销量？数字可以让你明白你的观点并表明你取得了成果。
您的教育简历的成就
学校管理员示例：为有诵读困难的学生制定读写能力策略，并交付给 190 名学区教学同事。
教师成就示例：在疫情期间为 25 名以上的学生教授西班牙语课程，开发新的远程教学方法，通过 Zoom 通话实现有效学习和学生参与。
导师简历成就样本：辅导未来工程、生物和化学大学生的 SAT 考试，持续帮助我的学生取得 1300-1400 分的成绩。
酒店业示例
餐厅经理简历成就：重组服务流程并重新培训员工，将就餐客流量增加 22%。
服务器简历成就：在拥有 30 多张桌子的餐厅提供食物并帮助清理（以及卫生和 COVID-19 安全措施）。
调酒师简历成就样本：从芝加哥顶级工艺酒吧之一的吧台服务员晋升为首席调酒师，开发了包含 15 种独特饮品的鸡尾酒菜单以及25 种经典鸡尾酒。帮助主厨制定食物搭配菜单并培训新酒吧员工两年。
IT 简历成就
网络开发人员：设计和开发虚拟商店架构，将 LFL 销售额提高 18%。
数据分析师：领导国内十大外包公司之一的大数据团队，协调数据采集和处理
软件开发人员：作为中级和高级开发人员参与了一家 IoT 开发公司的 12 项产品发布，在多个项目中使用 Java、Python 和 C 语言。探索区块链技术在研发部门的应用。
当您不喜欢谈论自己时，您如何描述自己的成就？ 在求职过程中，这可能会成为一个问题 - 特别是如果您不是自己的忠实粉丝。这比您想象的更常见。当你写简历时，要从最友善的角度审视自己。您必须成为自己的销售人员，所以这是唯一的起点。也许看看镜子里的自己，告诉自己一个你的职业故事。了解您已经完成了多少令人惊叹的事情以及您将如何为未来的雇主增加价值。这样谈论你自己就会变得容易一些。
您简历中的人力资源成就
人力资源助理成就示例：引入移动通信策略，使会议时间减少了 23%。
人力资源经理简历成就：领导 400 名员工采用全公司范围的 CRM 和员工幸福管理系统，其中包括任务管理、病假和假期。
招聘人员简历成绩：曾参与某大型软件开发公司的招聘团队，成功说服30名初级开发人员和25名高级开发人员进入面试阶段，录用率超过65%。< /span>
销售履历成绩
销售助理简历成就：过去六年平均超出年度销售配额 45%。
客户经理简历成就示例：为一家电子制造公司的 5 个价值数百万美元的客户处理合同，成功实现季度目标和截止日期。
销售经理示例：重组了一家豪华房地产公司的销售部门，所有销售代表和销售活动的销售数字和结果在 2 年内平均提高了 35%年。
运输和物流恢复成就
物流经理：在 15 场会议上发表演讲 - 与分销商的关系使市场份额增加了 27%。
物流协调员：为 12 个仓库（每个仓库面积超过 3000 平方英尺）开发并实施了库存管理系统。
送货司机：在芝加哥市中心的高峰时段负责快速变质的货物运送，每天运送超过 40 件。
如何列出我的成就，以便它们自然流动，而不是一系列像机枪一样的点？ 嗯，考虑到简历的事实性和有限性，要点实际上是一种非常有效的传达信息的方法。你的摘要部分和求职信将让你讲述更多的故事，但如果它们是相关的和可量化的，简短而尖锐的成就将会受到沉重打击。
房地产行业
建筑师简历成就：Haines & Co.巴顿建筑设计荣获 2018 年 NY IntDes 奖“最佳小型办公室”奖。
房地产经纪人简历成就示例：两年内完成了 120 多笔房地产交易，从小型住宅到豪华豪宅。
室内设计师成就范例：为IT和生物科技公司设计大型办公空间，面积超过1000平方英尺，对办公室人体工学、舒适度和美观度要求很高。
社会工作
青少年服务专家：为 90 名当地青少年举办毒瘾研讨会，提高针具特赦参与度。
保姆：为 15 个家庭处理 8 年以上的育儿、家务和小型教育任务。
毒品和酒精咨询师：在 2 年内为 150 人提供了有关毒瘾、康复和心理保健问题的咨询。
商业与管理
业务分析师成就示例：流程优化导致 OTIF 调度增加 15%，并节省了 50 万美元的年度库存损失。
采购经理简历成就：通过实施新的采购和招标策略，在 2 年内将采购预算节省了 34%。
业务发展经理样本简历成就：领导在拉美和亚太地区建立 6 个分支机构，3 年内在这些市场获得了 12 个新的大客户.
最好的成就类型是什么？ 对我来说，扭转糟糕的局面比稍微改善进展顺利的事情更令人印象深刻。表现出勇气去做以前从未做过的事情是做出改变的最好方法之一。当然，事情可能并不总是按计划进行，但如果你不尝试，你永远不会知道，而且你总是可以从不可避免的奇怪失败中学到更多东西。
建造业简历成就范例
施工经理：为所有承包商实施新的安全培训，将工作场所事故率降低了 12%。
结构工程师：为西雅图地区的 320 栋住宅提供结构评估和设计服务。
建筑工人：在耗资数百万美元的宿舍改造项目中管理 4 个工地的安全合规性。
运动与健身简历成就
足球教练：多年来训练了 20 多支大学橄榄球队，为我的学生赢得了 4 次冠军，并获得了 30 多项奖学金。
健身教练：曾在一家高端健身俱乐部工作，在3年多的时间里为250名客户进行了深入的健身评估，然后制定了个人健身计划。
营养师成就简历样本：每季度为 200 名体育俱乐部客户制定健康和饮食计划，为 B2B 客户实施公司膳食计划。
美容与美容健康
发型师简历业绩：2018年春夏期间为35位新娘和超过100位舞会客户提供造型服务和美发服务。
沙龙接待员简历成就示例：在一家人流量大的美发沙龙的接待区工作（处理预约），每月最多接待 700 名访客。
水疗经理：在一家高端健康和水疗诊所协调 30 多名员工的工作，从美容师到按摩治疗师（以及行政和清洁人员）。< /span>
要点
大多数人会编写并重写他们的简历几次，他们的大部分精力将花在量化和完善适当的成就上证明他们值得得到这份工作。总而言之，他们应该采取以下步骤：
- 用三个部分来构建你的成就——动作动词、任务和结果
- 通过以下方式量化成就：时间框架、规模和范围
- 选择要包含在摘要和工作经验部分中的内容
- 确保他们是您所在行业领域的杰出典范