有人说 LinkedIn 个人资料只不过是一份在线简历。
我不同意。它的意义远不止于此，它对候选人的价值是不可否认的。
多年来，我一直使用 LinkedIn 作为候选人、招聘人员和企业家，一路走来积累了 42,000 名关注者。这个世界领先的专业网络为那些在该平台上投入时间的人提供了很多帮助，但它仍然为那些希望向潜在雇主展示其职业经历的候选人提供了最大的价值。
在这篇博客中，我将分享 20 个技巧，可以让任何求职者充分利用他们的 LinkedIn 个人资料，包括：
- 个性化标头和 URL 的方法
- LinkedIn 关键词的秘密
- 为什么 LinkedIn 认可很重要
- 最有价值的 LinkedIn 个人资料部分
让我们深入探讨一下。排名不分先后：
1.个性化LinkedIn URL（你会经常使用它）
这两个 URL 中哪一个在您的简历或电子邮件签名上看起来更令人印象深刻？
- www.linkedin.com/in/sarahplessington
- www.linkedin.com/in/12934682934
没有比赛，对吧？LinkedIn 为会员提供个性化其 LinkedIn URL 的机会，以创建相当于他们自己的迷你网站的机会。在求职过程中，当您的个人资料将成为在线职业品牌的中心时，个性化的个人资料至关重要。
许多最常见的名称已被使用 - 包含中间名首字母或在末尾添加数字是完全可以接受的。尽量不要让它太长，并抵制住将您想要的职位名称放在那里的诱惑。把事情简单化。
2. 优化您的 LinkedIn 个人资料标题
优化 LinkedIn 标题是创建理想求职资料的第一步。
“雇主职位”是默认选项，但您可以做得更好。
搜索字符串会根据标题中的关键字进行加权，标题的第一部分在任何 LinkedIn 评论中都可见，并且它可能是招聘人员可能会阅读的个人资料的唯一部分（如果他们正在扫描网站上的候选人列表）搜索）。
虽然标题会根据经验和您想要获得的职位而有所不同，但这里有一些建议，可以帮助求职者充分利用这一重要的个人资料：
关键词
查看最相关的 10-15 个职位描述，并确保最常见的 3-4 个关键字出现在LinkedIn 标题中的某个位置。您不必写出完整的句子。用符号分割标题是一种常见的策略。您选择的关键字将帮助搜索算法找到您。
字符限制
LinkedIn 标题（在桌面和移动设备上）的字符数限制为 220 个字符。只有前 60-65 个字符（带空格）会显示在任何 LinkedIn 评论或更新的顶部，因此请在标题的第一部分中包含最重要的消息。在这种情况下，短的并不甜蜜。充分利用每个角色。
凸显你的价值
LinkedIn 标题最重要的作用是强调你将为未来的雇主带来的价值。包括您的职位，展示您的技能，包括认证，也许还可以添加令人印象深刻的成就：
专业服务数字营销人员| 内容营销、潜在客户开发和搜索引擎营销 | Google Ads 认证 | 2019 年 Kolton 的自然社交印象数为 850 万次
“寻找机会”
避免在 LinkedIn 标题中使用此短语的任何变体。虽然“开放工作”功能非常有用，但任何表明您是一名积极求职者的额外迹象可能会让人感到绝望（特别是如果这一段时间出现在您的头条新闻中）。给人留下你不会屈居第二的印象。
3. 使用高质量的 LinkedIn 个人资料图片
当您的 LinkedIn 个人资料图片出现在他们的屏幕上时，第一印象将会得到巩固，但在面试前，您的个人资料可能会被查看 10-20 次。
招聘经理很可能已经深入研究了 Facebook 和 Twitter，但通常这张个人资料图片是他们对你的唯一形象。如何解读这张照片对他们态度的影响比你想象的还要大。
您可能会选择在普通背景上拍摄头像的简单选项，但您在行业会议或工作环境中的照片也很常见。确保您是图片的焦点——毕竟，在 LinkedIn 的许多情况下，图片都会很小。颜色的使用也是一个考虑因素——许多人选择专业的灰度外观。
个人资料图片尺寸为 400 x 400 像素。由于大小限制为 8mb，因此没有理由出现质量较差的图片。你如何推销自己反映了你对自己的看法。
4.充分利用标题图片（封面照片）
在 LinkedIn 桌面版和移动版个人资料上，页面顶部有一个水平图像，位于左侧个人资料照片的后面。这张封面照片（理想尺寸为 1586 x 396 像素）可以让候选人给他们的个人资料带来更加个性化的感觉。由于 LinkedIn 品牌的大部分内容都是标准化的，因此此标题图像可以传达最重要的视觉冲击力。
如果您想谨慎行事，您所在行业的鼓舞人心的场景或专业形象就可以了。任何过于平淡的事情都会让你面临着缺乏想象力的风险。抵制住用文本填充该区域的诱惑——其中一些文本可能会在移动屏幕上丢失，最终看起来会很混乱。
5. 求职者如何写“about”部分？
“关于”部分是 LinkedIn 求职者个人资料中最重要的部分。它应该详细说明你是谁、你取得了什么成就以及什么让你与众不同。最多 2,000 个字符，您有足够的空间来创建引人注目的求职销售宣传。它应该将简历的事实性和求职信的个性结合起来。
使用“关于”部分的第一段来谈论您所做的工作——您的（期望的）职位名称、您工作的部门以及您增加的价值。
关于部分的主要部分应包括您的职业成就的要点列表，以及有关您是谁以及与您一起工作的感觉的几句话。尽可能添加上下文并进行量化——如果需要，项目符号可以多于一行。由于您的工作经历部分可能很长，雇主会希望您的主要成就都在这里。他们可能不会再继续阅读。
如果您有任何相关的课外活动要分享，您可以选择在 LinkedIn 的“关于”部分添加一些个性。许多人在工作之外以各种方式活跃在他们的行业中，所以这是展示你的热情的好方法。
最后提供有关如何与您联系的详细信息 - 您的电子邮件、手机号码和任何社交资料。个人资料中有一个单独的联系人部分，但请在此处复制它们。
6. 关键字在 LinkedIn 个人资料中起什么作用？
考虑一些您理想角色的职位描述。招聘经理可能在措辞上投入了大量精力，并仔细考虑了他们要寻找的职位。如果您在不同的公司申请相同类型的职位，那么所使用的词汇和短语可能会有一些相似之处。
这些关键字对于您的求职内容至关重要，您的 LinkedIn 个人资料也不例外。招聘经理和招聘人员将使用这些词进行搜索。
虽然 LinkedIn“招聘人员”搜索引擎非常强大，可以使用一系列令人眼花缭乱的有用指标进行搜索，但搜索“仓库经理”的人仍然会在框中输入这些确切的单词。当您担任仓库经理角色但被称为运营经理时，现在就会出现困难。除非您包含最常见的关键字，否则您不会出现在他们的搜索中。
虽然您不应该过多地玩弄系统（即在您的个人资料中包含 5-6 个替代职位名称），但请尝试在您的标题、摘要、工作经验和技能部分中涵盖尽可能多的基础内容。使用对您未来雇主重要的关键字
7. 在“特色”部分包含多媒体
“特色”部分是 LinkedIn 个人资料中相对较新的部分。它位于每个个人资料的顶部，可以为您的在线候选人添加多媒体维度。
虽然您的 LinkedIn 个人资料是基于文本的，但特色部分允许您包含帖子（提要更新）、文章（博客）的链接、网络内容的链接以及您可以选择上传的各种媒体。视频简历或介绍将是一个理想的补充。
它为求职者提供了展示工作作品集、突出显示热门博客、链接到您的个人网站或仅包含您的简历和求职信的机会。每个链接都有自己的特色图像，您可以修改文本以适应。
如果雇主对您的申请感兴趣，将会饶有兴趣地阅读这些链接。
8. 为什么 LinkedIn 技能/认可很重要？
LinkedIn 个人资料中有一个单独的部分，您可以在其中添加您认为自己已经掌握的技能。然而，与简历上的技能部分不同，您的 LinkedIn 联系人能够认可您的这些技能。有多少人认可你的每项技能将提供你在工作中的价值的复杂图景。您最多可以添加 50 项技能。
显然，理想情况下，我们最好亲自了解每个 LinkedIn 联系人，但事实并非如此，因此要求熟人“认可”您认为最重要的技能的情况并不少见。作为回报，你也可以为他们做同样的事情。这可能被视为对系统的游戏，但由于这些不是书面建议，因此被认为是可以接受的。
对某些技能给予特别高的评价可以帮助您提高搜索结果的排名，并且在您的个人资料上看起来令人印象深刻。不要一开始就列出太多技能，并尝试为每项技能获得至少 10 个“票”。包含没有认可的技能列表是不可行的——在这种情况下，最好将其省略。
9.通过最近的更新展示您的个人品牌
您的 LinkedIn 个人资料顶部最多会显示 6 个最近更新。虽然您可能不会过多考虑自己喜欢、分享和评论的内容，但您永远不知道潜在雇主何时会出现在您的个人资料中以及您最近的六次更新可能是什么。
因此，在求职过程中，您应该策略性地注意如何在 LinkedIn 上进行互动。虽然招聘经理不太可能看到他们的动态中的每一项活动，但您的个人资料中最近更新的事实意味着您的活动将会被注意到。由于他们可能会在较长时间内多次访问您的个人资料，因此最近的活动将被视为您品牌的一部分。
10. 包括你未来角色的行业
潜在的雇主将在其行业内寻找人才。虽然您之前的职位可能不在同一行业，但将其更改为您打算工作的行业是可以接受的。抓住一切机会让自己看起来像“团队的一员”。
这是一个次要的考虑因素，但你永远不知道什么会产生影响。招聘经理会明白你的 LinkedIn 个人资料是面向你未来的活动的，所以在诚实方面不会有任何顾虑。
11. 成为 LinkedIn 群组的行业内部人士
您个人资料中的 LinkedIn 群组列表可以提供了解您的行业兴趣的窗口。
如果招聘经理突然出现在您最近的活动部分并看到您是活跃会员，他们的兴趣就会飙升。在行业团体中增加价值的额外好处是，成员会更愿意帮助您找到新工作。互惠法则可以成为一个强大的盟友——你永远不知道他们认识谁
如果您即将开始找工作，请将您的小组成员限制为特定于您所在行业的成员。您的 LinkedIn 个人资料应该给人 100% 专业的印象。当你找到工作后，你可以随时重新加入“奶酪爱好者”小组。工作和生活的界限在社交网络上变得模糊是健康的，因为它让人们感觉彼此更亲近，但在求职中没有奶酪的地位。
12. 您的个人资料与简历应该有多相似？
您的简历中不应包含 LinkedIn 个人资料中未包含的任何信息。事实上，LinkedIn 个人资料为讲述您的职业故事提供了更大的范围和多样性。传统上，简历仍然是首选的职业文件，但我可以保证，每位招聘经理在走进面试室之前都会在几分钟内查看您的 LinkedIn。充分利用它。
13. 每个工作经验部分应包含哪些内容
虽然 LinkedIn工作经历的每个部分都有比简历更广泛的空间，但我们建议不要透露太多细节。招聘经理或招聘人员在阅读您的个人资料时会希望浏览每个职位，因此请坚持您在每个职位中部署的关键成就和核心技能。
项目符号又是一种有用的文体工具，但请务必将它们与一两行自由流动的文本混合在一起，以便用自己的话分享您的价值。不用说，您在 LinkedIn 个人资料中输入的大部分内容都应该与您正在申请的职位相关。这并不总是那么容易，因为您可能会申请各种各样的职位，因此请确保您的工作经验部分足够广泛以涵盖基础。
包括您的职责和成就，并提供尽可能多的背景信息。使用行动词来概述您的成就，并加入一些软技能来说明您如何使事情发生。让招聘经理想象一下和你一起工作是什么感觉。
最后，您还可以添加与每个工作角色相关的媒体。不要太过分——只包含真正添加到您的应用程序中的链接。
14.推荐在求职中至关重要
LinkedIn 推荐是您求职的动力。当你开始寻找新工作的旅程时，请联系所有愿意为你说好话的人，并请他们为你的 LinkedIn 个人资料写一篇个人推荐。选择各种同事、合作伙伴和高级管理人员。
在发帖之前，您将有机会编辑/接受他们的推荐，让他们知道您可能想让他们说的事情也是一个好主意。候选人自己写推荐信，然后简单地要求他们的关系人从他们的账户上发帖，这种情况并非闻所未闻。如果人们没有时间，这是一个很好的建议。
LinkedIn 个人资料推荐最重要的考虑因素是它们来自于您之前共事过的人。与技能认可不同，来自完全陌生的人的随机推荐会显得可疑。这是LinkedIn 的另一个可以回报的方面——如果你为他们做同样的事情，他们会很乐意给你一个。精心策划它们——它们都会增加您的在线形象。
15.充分利用LinkedIn的字符限制
在规划您的 LinkedIn 个人资料时，了解最新的字符限制很有用。这些规则会时不时地发生变化，因此请跟踪允许的内容。
名字 : 20 个字符
姓氏 ：40 个字符
标题：220 个字符限制
摘要：2,000 个字符限制
建议：3,000 个字符限制
网站 锚 文本：最多 30 个字符
个性 URL：“www.linkedin.com/in/”后 5-30 个字符
职位 名称：最多 100 个字符
职位 描述：最少 200 个字符（最多 2,000 个字符）。
兴趣：1,000 个字符限制
技能：每个技能 80 个角色
16. 在你的个人资料图片上写上“愿意工作”
一些求职者可能不想在求职过程中显得绝望，但如果您将求职视为营销活动，那么您需要使用每个可用的级别来提高您的知名度。
将您的个人资料设置为“开放工作”会在您的 LinkedIn 个人资料图片上添加可见的边框。这会将您推到 LinkedIn 搜索结果的顶部，并且当招聘人员、招聘经理和人力资源专业人员滚动浏览长长的搜索结果列表时，您的个人资料将脱颖而出。
除非有人点击，否则你出色的 LinkedIn 个人资料毫无价值。在 LinkedIn 求职营销漏斗的数字游戏中，促使人们这样做应该是你首先关心的问题。对于任何愿意公开自己意图的求职者来说，“开放工作”标签是必须的。
当您是“开放”候选人时，您可以给招聘人员留下一张便条，说明您正在寻找什么样的职位，让他们知道您正在考虑的职位类型，说明您目前的主动或被动程度，甚至说明您的职位类型。位置偏好。这是一个必不可少的工具。
17. 将您的个人资料更新保密
您很可能会不断调整您的 LinkedIn 个人资料——无论是在找工作之前还是在找工作期间。如果您希望向当前雇主隐瞒这一点（或避免打扰您的网络），则必须在通知源上创建最少的“噪音”。
虽然任何人都可能会注意到这些更改，但您至少可以阻止您的联系人和关注者在您做出任何修改时收到通知。有一个隐身模式选项。
转至：设置和隐私 > 可见性 > 您的 LinkedIn 活动的可见性 > 与您的网络共享个人资料更新 > 否
18. 将你的其他社交活动与你的个人资料联系起来
只需简单的一步即可将您的 Twitter 和 Facebook 帐户添加到您的 LinkedIn 个人资料中。
如果您认为雇主可能会查看您更广泛的社交资料，为什么不在您的 LinkedIn 资料摘要末尾添加 Twitter 和 Facebook 的链接呢？许多人在其个人资料底部包含电子邮件和手机的“签名”部分，因此这是任何其他社交个人资料的自然位置。雇主想要了解你，所以要让他们更容易了解你。
19.校对你的LinkedIn个人资料
您的 LinkedIn 个人资料与任何其他求职内容一样，任何语法或拼写错误都会对您作为候选人的影响很大。
通过在线语法检查器（例如 Grammarly）运行个人资料的每个部分，并请朋友或前同事通读个人资料以检查它听起来是否像您。每次做出最小的修改时都应该这样做。你永远不知道这些拼写错误什么时候会出现。哦，对你在 LinkedIn 上分享的任何内容也要进行语法检查。
20. 哪些额外的个人资料部分是值得的？
虽然 LinkedIn 个人资料的这三个部分是可选的，但您可能拥有值得与未来雇主分享的宝贵经验。
志愿服务。如果您处于职业生涯的早期阶段，志愿服务部分是增强您个人形象的好方法。展示您如何利用志愿服务机会积累未来职业所需的经验。
语言。流利地使用一门语言是一项令人印象深刻的技能，它需要许多能让你在工作场所取得成功的特质。随着工作场所日益全球化，您永远不知道您的语言技能何时会发挥作用。
荣誉和奖励。虽然雇主只想阅读与他们相关的奖项，但如果有价值的话，加入几个奖项也不是坏事。雇主希望雇用追求卓越的人。
要点
- 强大的 LinkedIn 个人资料对于求职者来说是非常宝贵的工具，因此值得花一些时间确保您的个人资料是最新的。
- 确保自定义 URL 和标题照片等选项。让你的标题尽可能有力也是个好主意。
- 不要忽视在整个个人资料中使用关键字，这将使招聘人员更轻松地找到您。
- LinkedIn 个人资料比在线简历更能提升您的个人品牌并分享您的职业故事，因此请明智地使用它。