在撰写简历时，最好考虑一下招聘经理可能会使用哪些信息来决定您是否有资格参加面试。通常要求候选人在简历中包含一些个人信息，包括姓名和联系信息。但是你的护照详细信息呢？它们对雇主有用吗？还是它们太个人化而无法分享？
在本博客中，我们将讨论您需要了解的有关何时在简历中包含护照详细信息或如何与雇主分享这些信息的所有信息。这是我们将在接下来的章节中看到的内容：
- 您应该在简历中列出您的护照详细信息吗？
- 您应该如何与雇主分享您的护照信息？
- 您应该在简历中添加签证详细信息吗？
- 雇主何时以及为何会要求您出示护照？
您应该在简历中列出您的护照详细信息吗？
简短的回答是否定的，您永远不应该在简历中列出您的护照详细信息。为什么？护照详细信息是高度敏感的信息。您不希望您的护照号码出现在其他人的计算机上，否则它可能会落入坏人之手，给您带来大麻烦。
此外，在美国和加拿大，出生日期、公民身份或婚姻状况等个人信息不仅不需要出现在简历中，而且会受到强烈反对。您在这些国家/地区的工作简历应仅关注您的联系方式和职业经历。
然而，其他国家可能需要有关候选人背景的更具体信息。如果它在您打算工作的国家/地区被接受并且很常见，您可以添加照片、您的出生日期、您的完整地址或其他更多个人信息。但是，您不应包含您的护照号码。
如何将护照详细信息添加到我的简历中
在非常特殊的情况下，公司可能想更多地了解您的公民身份和护照。例如，在跨境工人较多的欧洲，在简历中添加国籍被认为是可以接受的。如果工作需要旅行或特定类型的护照，您可以添加如下行：
国籍：波兰，有效护照
或者
国籍：希腊，持有外交护照
为什么工作需要你的护照？
虽然您永远不应该将护照详细信息添加到简历中，但有时工作可能会要求查看您的护照。无论是在面试过程即将结束时还是在您接受工作后，这种情况都相当常见。雇主可能想查看您的护照以确认您的公民身份，如果工作需要旅行，则查看您的有效期还有多少年，或者查看您是否拥有在该国工作所需的正确签证。
我应该在简历中包含签证详细信息吗？
如果工作机会规定某种类型的签证或在该国工作的权利作为就业条件，那么可以提及您拥有有效的签证以及您所持有的签证类别。您可以在您的技能或教育部分列出这些信息，或者如果这对工作绝对必要的话，也可以在您的简历或履历摘要中列出。以下是如何包含它的示例：
国籍： 阿根廷人，有效 EB-2 签证持有者
要点
- 我们不建议在简历中包含您的护照号码或其他敏感详细信息。
- 请务必检查您计划工作的国家/地区的简历或简历标题中应包含哪些内容。出生日期、国籍或婚姻状况等细节在一个国家可能很常见，但在另一个国家却非常不合适。
- 如果您需要添加国籍，您可以在注明您的护照有效的同时添加国籍。仅当工作需要时才应包含签证详细信息。
- 个人信息通常可以放置在简历标题中，但如果您想更谨慎地列出它，您可以选择将其添加到技能部分。