取得了惊人的成就！非凡的成功！非凡的创意产生者！好吧，你知道这些对你的简历的描述有些过分了，但是太多和恰到好处之间的界限在哪里呢？如果你正确使用形容词，形容词会为你的求职申请增添趣味，并帮助你从人群中脱颖而出。
您花费数小时精心制作一份简历，以便获得梦寐以求的面试机会并以最好的方式展示您。你使用的词语不仅告诉招聘人员你能做什么，还告诉招聘人员你是谁。在选择简历形容词时，在自夸和胆怯之间找到适当的平衡可以让一切变得不同。你想要表现出自信，而不是傲慢；合作，而不是服从。
同义词库会列出你简历中的形容词（一旦你通过了优秀），但它不会告诉你哪些形容词会让招聘人员注意到你的职业特质，或者如何插入这些强大的形容词以发挥你的最大优势。在此博客中，您将发现：
- 硬技能的最佳简历形容词
- 按类别划分的软技能的最佳简历形容词
- 在简历中有效使用形容词的写作技巧
- 在哪里包含简历形容词和示例文本
- 要避免的形容词
硬技能的最佳简历形容词
每个职业和该职业中的职位都有一套必要的技能。您未来的雇主可能愿意对您进行次要技能培训，但他们主要关心的是您现在能为他们做什么。您的困境来自于这样的理解：几乎每个申请这份工作的人都具备这些技能。
你如何区分自己？当然，你独特的经历，而是你如何描述这种经历——换句话说，你使用的简历形容词。
下面您将找到一份适合您简历的优秀形容词列表，这些形容词将帮助您在不炫耀的情况下展示自己的能力。
硬技能的最佳简历形容词
您可能会注意到，上述类别大多可以定义为软技能。硬技能呢？硬技能是您通过学校教育、培训或工作经验获得的技能。示例包括技术、科学、计算机、语言、项目管理或您可以学习的任何其他知识或能力。
因为这些技能是可以量化的，所以您可以继续列出您的专业知识水平。以下是通常用于描述技能水平的形容词：
- 新手
- 高级初学者
- 中间的
- 精通
- 专家
我们是否建议您在简历中称自己为新手？不可以。如果某项技能列在“最好拥有”下，您可能会说您是中级，但中级意味着有能力，并且您希望避免提及任何您不具备能力的技能。（注意这听起来多么消极）。
以下是您简历中的 10 个形容词，您可以用它们来代替“精通”或“专家”：
- 完成了
- 行家
- 熟练
- 权威性
- 麻利
- 掌握
- 抛光
- 优越的
- 才华横溢
- 精通
描述您的语言水平
语言技能在许多职业中都受到高度重视，您绝对应该在简历中列出它们。以下是公认的语言技能形容词及其描述：
0 – 不熟练。这是不言自明的：你从未学过这门语言，你绝对不希望在你的简历中出现这种情况。
1 – 初级。我们称之为旅游语言；对你的简历也没有多大好处。你可以在非常基本的交流中保持自己的风格，例如问候、问路等。
2 – 有限的工作。你们可以进行简单、友好的对话，但您可能没有足够的词汇来讨论专业或复杂的话题。
3 – 专业工作。如果您具有这种熟练程度，您可以考虑根据您寻求的职位将其添加到您的简历中。这是因为您可以通过电话与客户聊天或用该语言进行演示，尽管您可能需要一些帮助。
4 – 完全专业。您可以完全用另一种语言开展业务，无需任何帮助。
5 – 本地人。您的口音很淡甚至没有，可以为其他不太熟练的人翻译。这一水平通常是那些从小就讲一种以上语言并终生持续使用这些语言的人达到的。
您可能还看过 A1-C2 级别。这些是欧洲共同语言参考框架（CEFR）。如果你知道自己的水平，你可以用它来代替，但前提是你确信其他人会理解它。
按类别划分的软技能的最佳简历形容词
软技能更难量化，因为它们是人格特质、人际交往能力和工作习惯，但它们确实适合作为许多出色的简历形容词。我们提供了一个充满软技能的博客，现在我们将列出与之搭配的顶级简历形容词。
凸显你的个性
通常，当您为简历寻找形容词时，您希望突出自己的一个特质。将您的特质视为职业资产。您的特质增强了哪一类技能？例如，您能够以独特的想法给同事带来惊喜，这表明您是一位富有创造力的思想家。
如果你对自己严厉批评，请浏览一下形容词列表，找到一个具有积极内涵的负面特征的同义词。你并不死板，你是一个有条理的工人，总是将流程应用到项目中。
英语包括数百个形容词。我们不会在这里将它们全部列出。我们的目标是组织一组经过深思熟虑的简历形容词，您可以将其用作思考和描述您的技能的起点。继续使用您需要的尽可能多的这些来创建一份出色的简历，但也可以通过问自己您看重团队成员、老板和同事的哪些方面来产生更多的想法。描述它们可能会帮助您描述自己。另一方面，如果您感到困惑，请随时询问值得信赖的同事来描述您。
10 恢复协作或团队合作的形容词
- 主动监听者
- 冷静的
- 合议制
- 建立共识
- 合作社
- 有礼貌
- 外交
- 和谐
- 尊敬的
- 信任
20 简历领导力形容词
- 欣赏的
- 平易近人
- 大胆的
- 交际性
- 决定性
- 直接的
- 驱动
- 充满活力
- 专注
- 慷慨的
- 有影响
- 创新的
- 励志
- 客观的
- 可靠的
- 战略
- 支持
- 变革性的
- 值得信赖
- 有远见
5 恢复适应性形容词
- 敏捷
- 动态的
- 灵活的
- 多面性
- 多才多艺的
10 个简历创造力形容词
- 艺术的
- 富有想象力
- 有创意
- 多式联运
- 小说
- 原来的
- 开拓进取
- 进步
- 质疑
- 有远见
10 简历交流形容词
- 主动倾听者
- 清晰表达
- 外交
- 直接的
- 雄辩
- 真的
- 专注
- 有说服力
- 支持
- 机智
10 个用于批判性思维的简历形容词
- 分析型
- 精明
- 复杂的
- 演绎法
- 眼光独到
- 动态的
- 逻辑性
- 思想开明的
- 洞察力
- 科学的
5 简历组织技能形容词
- 有条不紊
- 精确的
- 富有成效
- 系统化
- 结构化的
10 简历职业道德形容词
- 坚定的
- 持续的
- 投入的
- 遵守纪律
- 精力充沛
- 进取
- 勤劳
- 热情的
- 有目的的
- 顽强
在简历中有效使用形容词的写作技巧
我们刚刚为您的简历命名了 80 个形容词，但编写一份出色的简历需要的不仅仅是一些富有灵感的单词。同样重要的是你如何使用这些词、在哪里使用它们以及在你的申请文件中使用了多少词。
你的 h 为描述性语言提供了更多的空间，但你也不希望你的简历听起来太干。一份出色的简历会告诉人力资源人员你的附加值是什么，但这不仅仅意味着你在实际工作中的能力。证明你非常适合组织的文化——无论这意味着你在 Slack 和 Zoom 上工作得很好，还是喜欢良好的面对面头脑风暴会议——都同样重要。
这就是有效使用简历形容词在求职中脱颖而出的原因。
当您编写简历时，您可能已经列出了自己的技能和成就。如果是这样，那就太好了！您知道我们要说的是什么：现在花点时间列举一下使您成为杰出员工的性格特征。请随意使用上面的列表，但不要限制自己。
软技能强调
为什么用强有力的简历形容词来描述你的软技能如此重要？因为雇主已经得到这样的信息：拥有先进软技能的员工可以改善决策、推动积极变革的能力、健康的工作环境、高效解决问题、更好的客户服务和增加销售额。根据“采购未来”的说法，它还减少了员工流动率。
现在您已经列出了自己所有的优秀品质，请花点时间整理一下。尝试使用与我们相同的类别，因为这些是您想要在简历中展示的类别。
下一步可以在此过程的后期完成，因为它要求您已经确定了一份工作，或者您清楚自己想要的职位类型和所需的经验。这是因为你在简历中所取得的成就应该成为你求职的证据。但是，如果您想起草一份可以在准备开始申请时进行自定义的通用简历，那也很好。
你的总结是添加一两个尖锐形容词的典范，因为你在这里给出了你职业生涯的广阔视野。如果你没有在此处添加积极的描述，招聘经理会想知道，如果你连微弱的赞扬都不能，那么他们为什么要高度评价你。
还有一些事情需要考虑：
- 列出描述您职业个性的所有形容词
- 对形容词进行分类
- 确定哪些成就最能体现职位列表中的技能
- 将你的简历形容词与展示它们的成就相匹配
- 在摘要、工作经历部分和技能部分的项目符号中使用最好的形容词
不同地方使用的简历形容词示例
概括
以下是一些包含精彩简历形容词的开头摘要句子的示例：
- 充满热情的城市管理者善于运用富有远见的领导技能和创新来指导城市规划和议程。
- 外交型人力资源经理，能够以同理心传达硬新闻，并在 15 分钟的面试中发现必须聘用的人选。
- 系统且多才多艺的行政助理，拥有六年经验，可平滑办公室工作流程并提高生产力。
工作经历
假设您选择在工作经历中用一个项目符号来强调您的领导技能。你可以写：
- 通过激励指导，带领团队在四个月内组织国际IT会议
- 尽管通过公关人员的果断整顿可能导致客户数据泄露，但仍引起了积极的媒体报道
- 通过部门变革性重组，小家电销量比预期增长 15%
请注意，我们不仅使用了“激励”，还使用了一个强有力的动词和四个月的可量化细节。雇用会议组织者的人力资源经理会知道，规划大型会议的典型时间范围是 8-12 个月。
以下是一些关于您的工作经历的简历短语，重点关注价值道德：
- 经过对拟议文章的顽强审查后发现研究结果中的数学错误
- 通过每周持续的指导，帮助成绩不佳的学生按时完成学期论文并获得 B+
- 采用严格的方法审查和更新食品采购流程，从而减少 10% 的浪费
要避免的形容词
有些词是经典，有些词是当下的，有些词已经过时了。陈词滥调和陈词滥调不能出现在你的简历中。在你努力工作之后，你最希望招聘人员做出的反应是皱眉，你是一个“勤奋的人”。（是的，这是要避免的形容词之一。）
除了过度使用形容词之外，您还应该避免单词膨胀；当你认真思考时，这些填充词并没有传达任何意义。然后是可以用两种方式看待的单词。雄心勃勃就是一个完美的例子。适量的雄心壮志是一种激励因素，但太多的话，你绝对不是一个团队合作者。
以下是那些需要休息的疲惫的简历形容词以及需要删除的填充词。在创建简历时，请牢记创意写作老师的格言：“展示，而不是讲述”。
- 注重细节。这个被过度使用并且说得很少
- 任劳任怨。谁会说他们不是？最好准确描述您所做的事情以证明您是一个勤奋的人
- 经验丰富。一些人力资源部的人对此感到不满。使用“经验”或简单地让你的工作经历说明一切
- 结果导向的。见“勤奋”
- 问题解决。什么问题？你是怎么解决的？
- 积极主动的。相反，使用一个动作动词来展示你的动作，并使用一个简历形容词来与之配对
- 有团队精神的人。在上面的协作部分查看更好的形容词。
要点
形容词可以全面展现您的职业风格和个性，从而丰富您的简历。如果你仔细选择并考虑到你的受众，正确的简历可以将你的简历提升到“绝对面试”的水平。
- 简历中的形容词必须在温顺和自夸之间取得平衡
- 坚持描述工作所需的技能和属性
- 使用不同类别的形容词来扩大你所呈现的自己的形象
- 创建一个包罗万象的形容词列表并从中进行选择——请值得信赖的朋友和同事帮助你摆脱困境
- 花时间清除过度使用的形容词和那些不能传达足够含义的形容词；你的空间有限，所以要充分利用它
- 一次使用一个形容词
- 简历中的摘要、工作经历和技能部分都是形容词的合适位置
- 最后，确保你的用词能够反映你是谁以及你想要展现的形象。