强大且令人难忘的简历目标是任何求职的决定性工具之一。这是您在职业转变期间有效解释您的目标、有用性和可转移技能的方式。当职业转型迫在眉睫时，这应该在候选人的简历目标中清楚地表达出来，在简历的顶部白纸黑字，因为潜在的雇主肯定也需要理解它。
候选人的职业轨迹是否符合该职位的要求？
在过去的十年里，我撰写和代写了求职和招聘内容，从多个角度探讨了职业转变的本质。作为一名作家，我一直着迷于探索候选人在面临职业转型时如何选择词语来用简历客观的例子来阐述自己的观点。他们在简历目标中选择的语言将为他们以后的面试定下基调。
正确填写简历目标示例是首要任务。本指南将向您展示：
- 简历目标的定义及其与摘要的区别
- 何时使用简历目标示例从其他候选人中脱颖而出
- 我建议的四部分秘诀可实现清晰且令人信服的简历目标
- 在前五秒内留下印象的写作技巧
- 必须包含简历目标的 15 种情况（附 15 个示例）
- 除了目标之外，我可以在简历中写些什么？
- 为什么简历目标示例在 2022 年尤为重要。
简历目标可能只是几句话，但它可能是您在简历写作中最重要的部分求职。仔细考虑一下。
什么是简历目标？
大多数简历的顶部都包含一个段落，以突出候选人申请的关键方面。这通常称为摘要或个人陈述。它提供了对候选人的个人见解、他们拥有的经验、他们可以夸耀的成就，有时还提供他们的发展方向的信息。
摘要中定义您职业方向和目标的部分称为简历目标。这并不能取代摘要中的其他细节，而且并不总是必需的，但是当某人处于职业生涯的过渡点，或者他们的角色正在发生变化时，简历目标会详细说明变化性质的具体细节。
简历目标与摘要不同。它可能只是其中的一部分。
我的简历需要目标吗？不总是。
如果您正处于职业生涯的十字路口，或者希望自己的职业生涯改变方向，简历目标就非常重要。然后，描述你的新运动方向以及可转移技能和品质的部分对于在任何简历的第一句话中描述变得非常重要。
职业目标并不总是有要求。如果你有一份扎实的营销经理简历，并且想继续担任营销经理，那么花重要的简历空间来解释你的目标和职业轨迹是没有意义的。
您申请营销经理职位，您的简历不言自明。在这种情况下，您的总结应重点关注您的文化契合度、您的成就以及您将为该职位带来的经验。如果您发现自己处于这种情况，您可以简单地保留传统的简历摘要资料 - 不需要简历目标示例。
简历目标示例什么时候看起来很糟糕？可以说您正在寻求简历目标的改变或方向的改变，但如果您的其他目标简历并不能证明你有能力做出改变，你的雄心壮志落空了。有梦想固然美好，但你必须相信自己可以实现它。如果你不这样做，你怎么能期望潜在的雇主支持你呢？没有人愿意采访一个不切实际的梦想家。
简历的有效目标的结构是什么？
根据招聘人员和人力资源经验，最佳的简历目标结构应包含以下要素：
- 专业特质
- 标题（或未来的标题）
- 技能与经验
- 承诺（你的职业轨迹/目标）
虽然简历的大部分内容都是事实，但简历目标示例涉及您职业生涯的未来、您的过渡、可转移技能、以雇主为导向的目标（即为您的新雇主带来价值的目标）。因此，它需要对可能发生的情况提出一个可信的愿景。雇主需要相信你。
在概述你的目标时，“我想成为一名高级分析师”是完全不够的。
您需要用个性感来丰富它，用您最相关的技能和经验证明它的合理性，同时向您未来的雇主做出承诺。这不仅仅是你的目标；也是你的目标。它应该是一个同样适合他们需求的声明。设身处地为他们着想。他们希望从理想候选人身上看到什么目标？
让我们依次看一下每个元素：
特质。在世界上所有的词语中，您会选择哪个词来形容自己？当您在简历中讲述您的职业故事时，您选择的形容词将补充叙述。强有力的简历目标开头的一个（或两个）形容词给人一种“这就是我”的感觉。然后说明你要去哪里。< /span>
标题（或未来的标题）。目标的第二部分通常包括您希望获得的角色的头衔。如果该角色与以前的头衔不同，您可以选择使其更笼统，例如“营销专业人员”。也许可以在您当前的头衔后添加几个词来限定未来的方向：“正在寻求客户运营职位的销售经理。”无论如何，简历目标示例的标题部分必须直接与招聘经理交谈，与您正在申请的工作密切相关。
技能和技能经验。虽然您的简历都是关于您过去的成就，但选择与您的技能和经验最相关的方面是向您未来的雇主展示您拥有的能力的好方法选择了一条有价值的道路。如果您希望强调职业生涯早期的经历，这尤其有用。它为您在面试期间希望扩展的内容提供了一个重要的路标 - 将您的简历目标视为开始对话的邀请。
承诺/目标。强大的简历目标的最后一部分是您对未来雇主（以及您自己）的承诺。简而言之，当您在下一份雇佣合同的虚线上签字时，这就是您将成为的人以及您将提供的服务。你的简历、求职信和面试中的每一条信息都应该有助于实现这一承诺。这将是您在未来几年每天早上起床去上班的原因。仔细考虑一下，因为如果您得到这份工作，这就是他们对您的期望。
这在理论上听起来很合理，但让我们看一下简历目标常见的十五种情况，并用一些例子来说明它们的力量：
你如何写目标？
理想情况下，简历目标示例应遵循我们已经概述的结构（特质、头衔、技能和经验、承诺/目标），但最重要的是，它是用第三人称以专业的语气撰写的。想象一下，您是一位招聘经理，正在向首席执行官描述候选人。这就是您应该追求的语言——两句话的专业电梯演示。从外向内描述一下自己。
目标应尽可能与角色相关。反映职位描述和公司招聘页面的语言总是一个好主意。像你未来的雇主一样交谈是从同一角度考虑共同未来的好方法。
最重要的是，简历目标应该是候选人充满热情并自豪地追求的个人使命宣言。在求职过程中进行任何形式的转变都是非常困难的，因此它必须在最深层次上引起共鸣。目标远大，不要退而求其次。天空是极限。
15 个简历目标示例
如前所述，简历目标与简历摘要或个人陈述是分开的。它几乎总是作为摘要的一部分部署，并且通常是唯一的前瞻性部分。
当需要改变方向时，目标是最有力的，因此这里有十五种最常见的情况。在这些情况下，指导求职叙述的强有力的简历目标至关重要：
职业转变的客观例子。
当需要改变职业时，虽然您可能会在求职信中包含详细信息，但应在求职信中提供明确的简历目标文件顶部对于制定新方向至关重要。您可能并不完全清楚您正在寻求职业转变，因此简历目标将使招聘经理毫无疑问。
计算零售专业人士寻求进入物流领域，在货运代理和国际运输方面拥有五年间接经验。采购专家，总能找到最有效的路线。
在职业间隙（怀孕等）后恢复客观的例子。
并不是每个人都希望在职业空档期结束后继续工作（无论出于何种原因），因此简历目标可以阐明如何他们希望重新启动他们的工作前景。在求职之初，透明度很重要。招聘经理会欣赏你的诚实。
气候活动家地理教师在休完四年产假后回归，旨在在课堂内外进行培养和启发。一位富有创新精神的教育家，将采用最新技术将任何地理课程带入生活。
您的简历中的目标应该写多长？ 理想情况下，目标应该只是简历顶部摘要部分的一部分。任何候选人都应该在最初的电梯推销中取得一些成就，无论他们多么缺乏经验。如果该部分是“全部”客观地说，你可能会被视为梦想家而不是实干家。目标最多应为两句话。
恢复客观的例子来提升你的职业生涯。
您的下一个雇主可能不会立即意识到您已准备好晋升职业阶梯，因此简历目标可以用作您的雄心壮志。您不必证明自己值得搬家。在这个阶段表达你的雄心就足够了——你将有很多机会在面试中阐述你的观点。
领先的金融科技营销专业人士，在经历八年屡获殊荣的营销活动后，寻求晋升为营销总监。受过 MBA 教育的社交营销人员，将实现三位数的受众增长和两位数的销售额增长。
恢复新行业举措的目标。
目前人们正在以前所未有的速度转移行业，因此对于在多个行业工作过的人来说，简历目标可以表明您的从属关系。转向新行业并不需要表明存在风险。招聘经理会关注您的可转移技能。
以客户为中心的房地产经纪人，希望在 B2B 销售领域开始职业生涯，对客户心理有深入的了解，在全州销售排行榜和买家满意度调查中名列前茅。先进的销售技巧将为客户增长创造一条渠道。
恢复兼职工作的客观例子。
如果您要从全职职业转为兼职（反之亦然），那么简历的读者必须以理想的眼光看待您，这一点很重要——在简历目标中明确您的偏好。当某人同时担任过全职和兼职职位时，简历目标可以明确他们下一步要寻找什么。
拥有七年金融服务经验的注册会计师，由于家庭原因寻求转型为兼职职位。熟练使用远程会计软件，将为您的团队提供可靠的资源。
恢复远程角色的目标。
随着灵活工作变得越来越普遍，表明您正在寻找远程职位并不可耻，因此简历目标是陈述您对远程职位的情况的最佳位置。尽早过滤掉不合适的职位很重要，但要明确您对 在家办公职位的渴望。
痴迷于成本的采购顾问，已为 20 个国家/地区的 4 家雇主节省了超过 9000 万美元的间接和直接支出，现在正在寻找远程职位来支持全球采购团队。扎根八年，带来了独特的文化理解和商业敏锐度。
自由职业者的客观例子。
现在，许多人的工作经历中都兼有自由职业和长期职位，因此请务必用适当的技能和例子来支持您的简历目标。自由职业者通常具有多种技能。明确您希望职业发展的方向。
游戏行业屡获殊荣的软件开发人员，在过去十年中曾开发过三款最大的 MMORPG 游戏，目前在 Trackvision 工作，正在寻求第二个自由职业角色。提供 8 种语言和所有主要设计软件、代码编辑器和测试工具的知识。
多种工作的职业目标。
某些职位可能需要您 100% 的时间，但当您可以每周两天完成工作时，您需要解释自己成功兼顾多个职位的能力 在您的简历目标中。表明您有能力同时处理多项任务 - 否则您可能会面临看似想要承担太多任务的风险。
可靠的送货司机，客户满意度高达 99%，从业六年，热衷于担任食品服务快递员的补充角色。多任务处理能力和纽约交通百科全书式的知识保证了客户满意。
什么是好的目标？好的简历目标应该比您认为可以实现的目标稍高一些。你未来的雇主必须意识到你的野心会将你推向能力的极限。当孩子说他们想成为一名宇航员时，我们都会微笑 - 稍微降低野心，但你知道我的意思。
为新生恢复目标。
对于新人来说，世界是你的牡蛎，所以在这个过渡时期，你需要你的简历目标来解释你想从哪里开始你的职业生涯，以及是什么促使你朝这个方向发展。大多数大学毕业生都没有这么清醒。在您对未来的愿景中脱颖而出。
英国本科生热衷于在《米勒邮报》编辑团队实习，开始新闻职业生涯。我已在大学网站上发表了 80 多篇文章并编辑了 400 多篇文章，希望为这个职位带来敏锐的眼光和批判的态度。
没有经验的恢复目标。
对于没有工作经验的人，简历目标是一个理想的工具 - 没有什么比具体说明您的工作岗位更强大的了希望你的职业生涯有所发展，以及你将运用哪些特质、技能和品质来实现这一目标。 “我会做任何事情”的态度不会给任何人留下深刻的印象。
好奇的历史学生热衷于在镇博物馆兼职，之前周末在一家书店工作，了解如何与顾客打交道。富有感染力的热情将帮助您的游客生动地了解历史。
初创职位的目标示例。
在初创企业工作是一项独特的挑战，但人们总是从公司职位跳槽到较小的公司。在简历目标中陈述您的情况，并明确您具备在快速发展的初创企业工作所需的条件。分享您的部分“原因”如果这是您第一次进入创业环境。
公共部门机械工程师，希望转入可再生能源领域的初创企业，将丰富的大型基础设施经验与对环境的热情结合起来。将为团队带来10年的能源领域专业知识。
国际化行动的客观例子。
对于任何雇主来说，国际招聘都是风险最大的。接受国外新工作需要涉及很多事情，因此您的绝对奉献精神、多才多艺和知识需要在您的简历目标中体现出来。雇主需要感受到你完成这一切的绝对决心。你的生活将会发生天翻地覆的变化。
公司律师移居澳大利亚，在悉尼的一家家庭律师事务所寻求职位。在商法、争议解决和诉讼的各个方面拥有丰富的经验。平均客户保留期为 6 年——投资于持久的信任关系。
如何制定目标？弄清楚自己真正想要从未来的职业发展中得到什么是求职过程中最难做的事情之一。我个人的建议是写下你能想到的每一种可能性，并将它们缩减为 3-4 种能让你最快乐的可能性。从这些角色中提炼出共同特征，你就会得到类似于目标的东西。您绝对应该保持开放的心态，所以尽量不要太具体。
恢复志愿服务的目标。
志愿服务是一项崇高的追求，但任何接受志愿者的信誉良好的组织仍然需要明白，他们的员工出于正确的理由而参与其中，并且是为了长期目标。您的目标应该展示该职位的相关素质。 志愿服务总是涉及更深层次的动机 - 开始告诉雇主这件事。
可靠的护理人员和兼职护士愿意在夏季活动期间作为慈善募捐志愿者。痴呆症是一种我很关心的疾病，我很高兴有机会做出任何改变，无论多么微小。
学生的职业目标。
许多公司都乐意招收学生以获得工作经验，因此从明确的简历目标开始，示例将意味着您的简历距离不太可能被放入废品堆。雇主将收到数百份学生简历 - 如果他们雇用您，请清楚地了解您的价值。
最近的大学毕业生和热心的业余园丁正在寻找一家专业园林绿化公司的工作经验，以期在大学期间获得兼职周末工作。无论风雨无阻，园艺技巧和不可阻挡的职业道德。
继续教育的客观范例。
当您申请研究生资格时，学术简历是必不可少的。明确你的下一步教育需要什么以及为什么你应该被考虑。明确你学术生涯的下一步是合乎逻辑的。
心理学硕士毕业生寻求转到某个机构继续攻读博士学位。我关于社交媒体对青少年社会心理发展影响的论文将为进一步研究奠定基础。
移居国外的简历目标
您可能需要简历目标的一个重要例子是，如果您正在国外寻找职位。在这种情况下，目标部分应该比平常更长。毕竟，移居国外是一项艰巨的任务，您需要在简历中投入大量空间来说明这对您意味着什么。
在出国留学的简历目标中，最重要的考虑因素是您应对变化的能力。移居国外。你会遇到很多新的情况，并且必须以你无法提前预见的方式修改你的工作方式。您移居国外的核心理由应该很强烈，因为您需要克服不同困难和动荡的动力。移居国外可能会带来难以置信的回报，但它不适合胆小的人。
除了目标之外，我可以在简历中写些什么？
传统的简历摘要更多地关注成就、经验、个性以及与职位的文化契合度。例如，如果您是一名即将晋升为营销经理角色的营销经理，那么有必要关注有关您的营销经验的重大事实，而不是浪费一句话来表达您只是想继续下去。这不会给人留下深刻的第一印象。
我们编写了一些关于创建完美简历摘要的指南，以及一些关于制作有影响力的个人陈述的技巧。它们非常值得在我们的简历示例部分中阅读。
准备好在面试时捍卫你的目标。当你把自己摆在面前并说“我想这样做”时，你就知道了。 - 会有很多面试官想看看当他们挑战你实现这一目标的能力时你的反应。最主要的是不要过于防御。您实际上并不知道事情会按照您计划的方式进行，因此请以充满希望和谦虚的态度，并以示例和逻辑为后盾来论证您的观点。
我应该在 2022 年的简历中设定一个目标吗？
简短的回答是：是的，但前提是您期望职业生涯发生任何形式的变化（行业变化、角色转变、晋升、重新开始等）。因此，为了让未来的雇主清楚地了解您的抱负，在简历中包含一个目标从未如此重要。对于许多人来说，2022 年将是职业转变的动荡时期。许多行业正在经历需求的巨大变化，技术不断改变我们工作场所的结构。人们越来越多地远程工作，投资组合职业不断增加，自由职业对许多人来说已成为常态。变化正在酝酿之中，并且不会很快消失。
如果您热衷于远程职位，请在目标中提及。如果您正在寻找兼职工作，请提前明确。如果您正在寻找行业变动，请让他们知道他们的行业适合您。我们在上面讨论了各种其他情况 - 请毫不犹豫地准确说明您对下一个角色的看法。
要点
当需要改变时，简历目标是整个简历中最重要的几行简历。当您在前几行中为简历定下基调时，未来潜在的雇主就会以您想要的心态来阅读您的简历。是的，这个角色可能与您之前所做的略有不同，但您已经具备成功所需的一切。
如果您的下一步看起来像上面显示的十五个简历目标示例中的任何一个，或者如果您只是想双重明确您希望职业发展的方向，那么在简历的摘要部分中包含特定的简历目标是一个很好的选择。陈述你的情况的好方法。
- 确定您的情况是否值得设定简历目标
- 考虑您的目标的关键信息 - 保持简短
- 如果您的情况不符合 15 个原因之一 - 请勿包括其中之一
如果您包含简历目标，请大声并自豪，并且您有机会获得这份工作。