领导技能常常派上用场，事实上我们认为它不仅如此，它还是一项重要的生活技能。接受久经考验的成功者的一些智慧之言可以带来更成功的职业生活和充实的个人生活。 

但最好的领导力书籍是什么？市面上并不缺少领导力和商业书籍，没有人愿意把时间浪费在一本糟糕的领导力书籍上。因此我们使用 Goodreads 来找出哪些是最受欢迎的。从学习如何在董事会中运用军事战术，到通过积极思考的力量推进职业生涯，这些领导力书籍证明了世界各地思想家和领导者的集体智慧。 

阅读所有这些内容是很困难的，更不用说耗费时间了。所以，我们已经为您完成了艰苦的工作。我们购买了 50 本评价最高的领导力书籍，并使用亚马逊 Kindle 中的“最突出”功能，找到了每本书中最受欢迎的名言。因此，您无需花费一分钱即可获得微小而深刻的智慧。 

1. 沃尔特·艾萨克森的《史蒂夫·乔布斯》 

艾萨克森的《苹果先生》传记是应史蒂夫·乔布斯的要求而写的，不管你信不信，他对艾萨克森的干扰极小。结果就是一本“毫无瑕疵”的传记——既讨人喜欢又诚实。这句话是雅达利创始人诺兰·布什内尔 (Nolan Bushnell) 在加入苹果公司之前给乔布斯的建议，它鼓励这位年轻的技术人员坚定地追随自己的兴趣，即使是在那些他缺乏经验的领域。

2. 《魔鬼经济学：流氓经济学家探索一切事物的隐藏面》作者：Steven D. Levitt 和 Stephen J. Dubner

史蒂文·莱维特（Steven Levitt）是一位数字专家，他利用统计数据来识别生活各个方面看似不太可能但非常有用的趋势。在第一章中，他指出了激励措施对改变人们行为的重要性，并举例说明了禁烟运动的“罪恶税”（经济）、公共场所吸烟禁令（社会）以及黑市香烟销售的想法。资助恐怖主义（道德）。 

3. 离群者：马尔科姆·格拉德威尔的成功故事 

《纽约客》作家兼“流行经济学家”马尔科姆·格拉德威尔在他的第三本非小说类书籍中探讨了导致各种成功人士成名和财富的不寻常条件。格拉德威尔提请人们注意支持和协作的重要性，并提出了著名的一万小时规则：每周需要工作 20 小时，持续 10 年才能成为专家。 

4. 引爆点：小事如何产生大影响 作者：马尔科姆·格拉德威尔 

格拉德威尔在他的第一本书中研究了社会学“临界质量”现象——变化曲线突然变得非常弯曲的时刻。虽然大多数“一夜成功故事”都是建立在多年努力的基础上，但突然流行的想法（无论是卷心菜娃娃还是模因）取决于三个因素：口碑（我们现在称之为“影响者”）、“粘性”、和背景。

5.《如何赢得朋友并影响他人》作者：Dale Caregie

戴尔·卡内基的这本自助经典著作充满了实用的原则，可以帮助任何人成为一个讨人喜欢的人，它塑造了我们所知的行为心理学。作为经受时间考验的领导力书籍之一，它的影响是深远的。出版80年来，全球销量已超过1500万册。

6. 安静：在一个不停说话的世界中内向者的力量苏珊·凯恩

苏珊·凯恩在她的《安静》 一书中发起了一场悄然的革命，强调内向者所拥有的潜力和独特技能，并揭示社会如何回避他们。这本充满激情、充满轶事的书描绘了她所说的外向理想在整个二十世纪的兴起，并用一系列辛烷值高的公共演讲者名单来抵消它，但讽刺的是，这些人却是内向的。

7.《高效人士的七个习惯：个人改变的有力教训》作者：史蒂芬·柯维

史蒂芬·R·柯维 (Stephen R. Covey) 在这部开创性的非小说类经典著作中热情地探讨了我们的职业与个人生活之间的和谐，该书于 1990 年首次出版。柯维说，我们都可以通过养成 7 个强大的习惯来促进成功，但前提是你要实现他所说的“范式转变” ”如何感知现实。

8.《谁动了我的奶酪》斯宾塞·约翰逊

这本《纽约时报》商业畅销书仍然是一本领先的自助和励志商业寓言，讲述了不同类型的人如何适应工作和生活的总体变化。这个故事是一个寓言，以四个角色为主角，分别是嗅嗅、匆忙、哼哼和唧唧，他们试图在采取削减成本的措施时赋予劳动力权力。 

9. 罗伯特·T·清崎《富爸爸，穷爸爸》

这本备受争议的畅销商业书籍探讨了两个不同的人的生活，他们对金融和财富的态度截然不同。清崎在本书中列出了一些重要的人生教训，包括如何“工作来学习”而不仅仅是“工作来赚钱”，以及如何管理风险而不是规避风险。 

10. 习惯的力量：为什么我们在生活和商业中做我们所做的事情查尔斯·杜希格

这本由屡获殊荣的《纽约时报》商业记者撰写的个人发展书籍展示了习惯的错误性，带领读者了解习惯的科学以及如何改变习惯。他通过详述大量故事来做到这一点。从商人到神经科学家，甚至奥运冠军迈克尔·菲尔普斯（Michael Phelps）也被探索过。 

11.《孙子兵法》

《孙子兵法》是孙子的一部标志性哲学和历史著作，孙武是孙武（公元前 544-496 年）的荣誉称号。这本书被誉为有史以来最有影响力的军事思想和战争书籍之一。不过，它不仅对军事领导人有用，对军事领导人也有用。这本书的原则继续启发和指导商业、政治、体育及其他领域的领导者。 

12.《向前一步：女性、工作和领导意愿》作者：Sheryl Sandberg

职业女性面临哪些障碍？这是Facebook前首席运营官在本书中提出的中心问题。桑伯格被《时代》杂志评为最具影响力的人物之一，她通过分享自己在取得巨大成功之前遇到的个人错误和障碍，为这一无所不包的叙述增添了更大的分量。

13. 尼科洛·马基雅维利的《王子》 

《Il Principe》（《王子》）无疑是最著名的佛罗伦萨政治理论家尼科洛·马基雅维利 (Niccolò Machiavelli) 被引用最多或被提及最多的作品。这部政治论文发表于 1532 年，即马基雅维利去世 5 年后，因其创造了“马基雅维利”一词而被人们所铭记。本书的 26 章是关于如何获得和维持政治权力的大师课。

14. 埃隆·马斯克：特斯拉、SpaceX 和对美好未来的探索 作者：Ashlee Vance 

也许您还不知道，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 是 Paypal、SolarCity、The Boring Company 和 SpaceX 的幕后黑手。这本传记深入探讨了 21 世纪最迷人的人物之一的生活和思想。书中内容包罗万象，从马斯克的朋友和家人分享的轶事，到马斯克自己关于如何对待生活和事业的建议。

15.《现在的力量：精神启蒙指南》埃克哈特·托尔（Eckhart Tolle） 

当你读到据称奥普拉购买了数千本埃克哈特·托尔的《当下的力量》并赠送给她的朋友和家人时，你就知道这一定是件好事。这本精神自助指南有助于发现你的真实存在，使你自己摆脱自我的束缚。全球销量超过 200 万册，迄今为止已被翻译成 30 多种语言。 

16.《思考致富》，拿破仑·希尔 

在这本具有里程碑意义的畅销书中，您将找到赚钱的原则、秘诀和致富的经验法则。本书所展现的精华智慧来自四十多位百万富翁和其他来自生活各个领域的成功人士；全部由拿破仑·希尔辛勤研究和汇编。

17.《每周工作 4 小时》，蒂莫西·费里斯 (Timothy Ferriss) 

《纽约时报》畅销书作家蒂莫西·费里斯 (Timothy Ferriss) 撰写了这本书，作为逐步指南，指导如何通过每周工作 4 小时来实现平衡工作和个人生活的奢华健康生活方式。他的大胆主张来自于经验，他从每周工作80小时、年薪4万美元，到每周打卡4小时、月薪4万美元。作为过去几年的顶级领导力书籍之一，值得一读以了解如何做到这一点。 

18.《勇敢无畏：直面脆弱的勇气如何改变我们的生活、爱、养育和领导方式》作者：Brené Brown 

布蕾妮·布朗 (Brené Brown) 创作的这本《纽约时报》排名第一的畅销书已售出 100 万册，并且其地位还在持续增长。这本书为我们如何领导、建立爱的关系和成为优秀的父母提供了变革性的愿景。布朗强调脆弱性，她大胆地推动了一种强大的新实践，可以帮助您度过困难的情绪。

19. 《从优秀到卓越：为什么有些公司能够实现飞跃……而另一些公司却没有》作者：吉姆·柯林斯 (Jim Collins)

在这本畅销书中，吉姆·柯林斯探讨了当今一些最成功的组织所采用的许多策略和启发法。柯林斯 (Collins) 带领 21 人的研究团队，在至少 5 年的时间里编译了 6,000 篇文章和 2,000 页访谈记录，从而绘制出成功的关键。结果是：强大的集体智慧的纲要。

20.《把事情做好：无压力生产力的艺术》作者：David Allen

资深管理顾问大卫·艾伦的这本书在今天更具先见之明，因为社交媒体的爆炸性深刻地验证了他书中关于时间管理重要性的论点。艾伦的前提再简单不过了：放松与生产力成正比。

21. 可预见的非理性：影响我们决策的隐藏力量丹·艾瑞里 (Dan Ariely)

麻省理工学院行为经济学家艾瑞利的书提出了一些有关我们为何以及如何做出决策的相关问题。为什么我们明知人类生来就是理性的，却仍以根本上非理性的方式行事？这本书挑战了我们知道自己在做什么的假设，并解释了一些指导我们行为的情绪、社会规范和无形力量。

22. 从为什么开始：伟大的领导者如何激励每个人采取行动 作者：Simon Sinek 

为什么有些公司和个人比其他公司和个人更具创新性、更强大、更有利可图？斯内克在他的书中通过研究塑造世界的领导人的行为来回答这个问题。他还提出了黄金圈的想法，这是一个关于组织和个人如何通过找到原因来取得成功的框架。

23.心态：成功的新心理学，Carol S. Dweck 

经过数十年对思维定势这一主题的研究，世界著名的斯坦福大学心理学家卡罗尔·S·德韦克博士发现了一个突破性的简单想法。德韦克认为，无论你从事艺术、体育、科学还是从事任何人类事业，成长心态都应该是你的首要任务。 

24.《驱动力：关于激励我们的令人惊讶的真相》作者：Daniel H. Pink 

在丹尼尔·H·平克在本书中提出的众多论点中，他关于自主和掌握作为人们行动的主要动力的概念是最引人注目的。这本 2009 年出版的书充满了关于新的、强大的生活方式的伟大想法。平克带领读者了解公司及其员工的内部事务，了解他们如何取得成功。

25.《事实真相：我们对世界的看法错误的十个原因——以及为什么事情比你想象的要好》作者：Hans Rosling、Ola Rosling 和 Anna Rosling Rönnlund

关于这部集体作品的众多令人印象深刻的事情之一是，比尔·盖茨认为这是他读过的最重要的书之一，这说明了很多，因为比尔·盖茨似乎什么都读过。事实性的核心是数据以及专家和非专家如何出错，有时会带来毁灭性的后果。

26.《影响力：说服心理学》作者：罗伯特·西奥迪尼

本书以清晰实用的语言进行了解释，为销售人员或任何只想购买、销售、谈判、达成交易并取得成功的人提供了令人印象深刻的见解。在这本领导力书籍中，营销专业人士在面对不容易被老派营销技巧愚弄的现代受众时，可以找到一些当今最狡猾的技巧。

27. 团队的五种功能障碍：帕特里克·伦西奥尼的领导力寓言

这本书是关于领导力的寓言，对于如何处理令人着迷的复杂团队世界提供了引人入胜、深刻甚至有启发性的观点。在整个故事中，伦西奥尼指出了五种功能障碍，它们是团队陷入困境或发现自己腐败的根本原因。

28. 《Year of Yes: How to Dance It Out, Stand in the Sun and Be Your Hown Person》作者：Shonda Rhimes

当今无处不在的网络文化让人们更容易表达自己，珊达·莱姆斯的这本亲密而搞笑的回忆录就证明了这一事实。莱姆斯是热门电视剧《实习医生格蕾》和《丑闻》的创作者，她诚实而原始的回忆录探讨了她总是说“是”的态度如何造就了她的成功。

29. 情商：为什么它比智商更重要作者：丹尼尔·戈尔曼

不幸的是，高智商并不总是保证成功，丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）这本有说服力的书为这一事实提供了令人信服的证据。戈尔曼深入挖掘了当今心理学的前沿，为读者提供了关于混合理性和情感以塑造我们最终命运的重要性的精彩见解。

30.《一分钟经理》肯尼思·H·布兰查德和斯宾塞·约翰逊

我们职业生涯中既定的规则正在慢慢被放弃或至少被适应。这种转变是本书试图研究当今技术进步、扁平化的全球市场以及人们跨大陆交流方式的中心。如果您正在寻找专注于驾驭这个新世界所需的强大课程的领导力书籍，那么这应该在您的清单上。

31.索菲亚·阿莫鲁索的#GIRLBOSS

如果一首为格格不入的人和局外人最终找到自己的成功版本的赞歌写成一本书，那一定是索菲亚·阿莫鲁索的#Girlboss。从垃圾箱潜水到创立当今增长最快的全球零售商之一，阿莫鲁索是那些走着充满反对者的非传统道路的人们的首席执行官英雄。 

32.《坚持下去：为什么有些想法能够幸存，而另一些却会消亡》作者：Chip Heath 和 Dan Heath

这本《纽约时报》畅销书和即时经典试图揭示是什么让一些想法蓬勃发展，而另一些想法却消亡。Chip 和 Dan Heath 分享了他们的研究成果，并提供了如何利用尼龙搭扣记忆理论让自己的想法“更具粘性”的理论。您必须阅读这本书才能了解这意味着什么。 

33.《创造力公司：克服阻碍真正灵感的看不见的力量》作者：Amy Wallace 和 Edwin Catmull

埃德温·卡特穆尔 (Edwin Catmull) 和艾米·华莱士 (Amy Wallace) 在本书中解释说，与普遍看法相反，将好想法转化为现实的不是想法本身，而是其背后的团队。Catmull 是标志性动画工作室皮克斯的创始人之一；这本书是他在公司的历程的概要。他对商业创造力的见解表明，打破常规可以带来巨大的成功。

34. 本质主义：对更少的有纪律的追求，格雷格·麦基翁（Greg McKeown）

如果你感到不知所措、过度劳累和未充分利用，那么可以在本书中找到出路。麦基翁在这里提出了本质主义者的方法，它主要是关于时间管理的。这是一本领导力书籍，可以教你拥有自己的时间，并通过严格的系统充分利用它。 

35.《情商 2.0》，作者：Jean Greaves 和 Travis Bradberry

情商 2.0 探讨了当今快节奏的工作文化、全球竞争和动荡的经济状况。作者提出了一个在这个充满挑战的时代蓬勃发展的简单解决方案，通过培养四项核心技能：自我管理、自我管理、社会意识和关系管理。

36. 《清单宣言：如何把事情做好》作者：Atul Gawande

加万德书中令人信服的论点涉及使用一个几乎过于简单的解决方案：清单来以戏剧性的方式提高我们自己。在引人入胜的故事的支持下，Gawande 揭示了清单的强大潜力，以及它可以设置的限制。如果你想显着改善你的日常生活，这本书适合你。 

37.《关键对话：危急时刻的交谈工具》作者：Al Switzler、Joseph Grenny 和 Ron McMillan

您在工作或个人生活中的重要对话中所说的话可能会建立或破坏人际关系。拥有一个工具集（例如本书）来浏览最敏感的主题至关重要。这本书将教你如何更好地为高影响力的情况做好准备，并学习如何既具有说服力又不粗暴。 

38. 达成一致：在不屈服的情况下谈判协议 作者：William Ury、Roger Fisher 和 Bruce Patton

Getting To Yes 主张采用更广泛的方式来协商个人和职业差异。在本书提供的许多有用技巧中，您将了解到将人与问题分开的重要性，关注利益而不是立场，以及最重要的是如何与比您更有权力和影响力的人进行谈判。

39. 目标：持续改进的过程 Eliyahu M. Goldratt

这本引人入胜的小说最初写于 1984 年，其主要目的是向读者介绍美国经济，并提醒我们企业盈利和可持续发展的原则。浪漫戏剧和商业分析的结合产生了一本引人入胜的书，其核心主题在当今的现代工作环境中仍然具有现实意义。 

40. 优势查找器 2.0 作者：Tom Rath

如果您曾经担心没有机会充分发挥自己的优势和才能，那么答案可能就在 Tom Rath 于 2007 年撰写的这本书中，作为他的 Strengths Finder 1.0 的附录。这部续集与前一部一样引人入胜且至关重要。它装载了数百种适用于任何规模业务的管理策略。

41. 《困难中的困难：在没有简单答案的情况下建立企业》作者：Ben Horowitz

本·霍洛维茨 (Ben Horowitz) 是安德森·霍洛维茨 (Andreessen Horowitz) 的联合创始人，也是硅谷的传奇人物之一。许多人对经营一家初创企业的想法感到眼花缭乱，霍洛维茨的这本书提供了有关开发、管理甚至销售初创企业的宝贵见解。如果您曾经梦想在初创企业中取得成功，那么这本书就是适合您的。

42. Switch：当改变困难时如何改变事物 作者：Chip Heath 和 Dan Heath

Switch 宣扬了战略规划的重要性，并告诉我们战略规划应该持续进行，而不仅仅是在公司工作时间的间歇性休息时进行。这本书的主要重点是通过利用一个人的理性和感性心理来改变行为，这本书包含了领导者为了正确地杀戮而必须知道的一切。

43.《永远不要分歧：谈判就好像你的生命依赖于此》作者：克里斯托弗·沃斯和塔尔·拉兹

《永不分裂》 讲述了一位前联邦调查局国际人质谈判代表的生活，以及他一路上学到的谈判策略的教训。拉兹的策略在与银行劫匪甚至恐怖分子的面对面谈判中得到了实地检验。阅读这本书，了解下次需要在工作中甚至与孩子进行谈判时如何应用它们。 

44.《基业长青：有远见的公司的成功习惯》作者：James C. Collins 和 Jerry I. Porras

这项雄心勃勃的集体工作是斯坦福大学商学院为期六年的深入研究项目的成果。作者剖析了 18 家卓越且经久不衰的公司，并将它们与它们的直接竞争对手进行了比较。结果是：一本帮助您了解是什么让一家公司与众不同的参考书。

45. 21条无可辩驳的领导法则：遵循它们，人们就会跟随你约翰·麦克斯韦（John C. Maxwell）

想要知道如何处理超出其专业知识范围的情况的领导者可以从麦克斯韦尔的这本关于变革型领导力的书中学到很多东西。《21条无可辩驳的领导力法则》包含麦克斯韦三十多年作为国际公认的演讲者、教练和领导力专家的见解。 

46. 极端主人翁精神：美国海豹突击队如何领导并获胜 作者：Jocko Willink 和 Leif Babin

这本书一出版就席卷了美国和世界，但为什么呢？这可能是因为它提供了准确而新鲜的军事战术综合以及如何将其应用于商业管理。这本书展示了如何以其他自助书籍无法做到的方式将美国海豹突击队协议应用到任何领导环境中。

47. 部落：我们需要你来领导我们 作者：Seth Godin 

我们生活在一个边界正在被侵蚀的时代，而塞斯·戈丁的《部落》对这个新世界进行了令人兴奋的分析。这本书试图揭示通过使用我们可以使用的新工具可以形成的新领导方法。它还提醒我们团结部落的关键要素，包括改变事物的愿望和领导的意愿。

48.托马斯·杰斐逊：乔恩·米查姆的《权力的艺术》

普利策奖得主《美国雄狮》 生动地讲述了伟大的托马斯·杰斐逊的一生。米查姆详细描述了这位政治家和总统的非凡一生，包括他所经历的不断的政治和身体斗争。每个人都可以通过阅读这本书学到一些有用的东西。 

49. 敢于领导：勇敢的工作。艰难的对话。《全心全意》作者：Brené Brown

布蕾妮·布朗（Brené Brown）的这本书旨在激励读者勇敢地面对反对者警告的所有未知领域。它详细介绍了对领导者、文化转变者和变革者的新研究。这本《纽约时报》排名第一的畅销书鼓励你问自己：我怎样才能变得更勇敢？

50. 领导力与自欺欺人：摆脱束缚 Arbinger Institute

这本书自九年前首次出版以来就成为国际口碑现象，可能与其核心见解有关：领导力不在于我们做了什么，而在于我们是谁。这本书引人入胜且易于阅读的轶事将激励和教育任何有志于更进一步的人。 

最佳领导力书籍：要点

当您深入研究领导力书籍的世界时，您会发现此列表涵盖了广泛的观点和方法。但如果您想充分利用每一项技能，请尝试牢记其中一些最常见的关键技能。可以将其想象为戴上一副特殊的眼镜，帮助您以全新的方式观看这本书。无论您是想提高时间管理、谈判策略还是情商，以一个视角来审视每本书都可以真正帮助您欣赏它所提供的所有深度。 

以下是每本领导力书籍最重要引言中始终出现的一些重要主题。戴上您的老花镜，准备好投入其中！

• 决策和解决问题
• 团队建设与协作
• 辅导和指导
• 解决冲突
• 战略思维
• 情商
• 决策和风险承担
• 压力管理和情绪恢复能力
• 时间管理和生产力
• 创造力和创新
• 沟通和谈判技巧

这是很多智慧，我们强烈建议您阅读此清单上的书籍。但即使您没有时间阅读全部 50 本领导力书籍，我们也希望这些名言能够在您的私人生活或职业生活中给您带来启发。 

哪些是你会牢记在心的？

来源

好读物。（2019）。 流行的领导力书籍。好读网

方法

为了创作这篇文章，我们从Goodreads 列表中列出的 100 本最受欢迎的领导力书籍开始 。对于我们列表中的每本书，我们研究了 Goodreads 评分、评分数量和评论数量。之后，我们对每个类别进行 1 到 100 之间的排名。我们选择了在所有三个类别中总体平均排名最好的 50 本书。然后我们在亚马逊上购买了这 50 本书的 Kindle 设备。我们选择了每本书中最受欢迎的突出文本，排除了不属于作者的引用，例如音乐歌词。

我们调整了一些引文的长度和上下文。我们选择不在最终项目中呈现这些编辑；然而，我们已尽一切努力保持引文的完整性。如果一本书没有突出显示的文本，我们会将其排除，并选择列表中下一个评分最高的书。如果一本书有多个版本，我们会选择亚马逊上评论最多的那封信。结果是列出了最受欢迎的领导力书籍（根据 Goodreads）以及最受欢迎的名言（根据 Kindle 读者）。