如果您要去国外找工作，并且想知道国际招聘经理是否有不同的期望，那么您提出这个问题是正确的。
虽然招聘过程会在每个国家提出许多相同的问题并要求提供相同的信息，但某些术语可能会令人困惑。
某些国家/地区之间也存在一些细微的差异，因此让我们更详细地探讨一些国际简历写作技巧。
本博客讨论最常见类型的国际简历规则、挑战和技巧，包括：
- 国际简历介绍
- 为什么针对某些国家或文化定制您的简历很重要
- 美国简历
- 英国简历
- 亚洲简历
- 西班牙语简历
- 俄语简历
- 当英语是你的第二语言时撰写简历
根据您申请的工作地点，您可能想了解有关国际简历的更多信息。例如，如果您在英国、美国或亚洲申请工作，则需要遵循特定的规则以及求职者应遵守的习俗。俄罗斯或西班牙也是如此。
另一个挑战是，如果英语或西班牙语等语言是您的第二语言，那么创建国际简历时应遵循一些方面，以提高您获得面试的机会。
国际简历介绍&为国际工作撰写简历
在进行国际申请时，您应该做的第一件事就是了解期望。
国际简历与其说是一种格式，不如说是一种使你的简历符合当地期望和简历标准的策略。为国际读者写作的关键是更多地了解期望——他们喜欢什么格式，他们是否想要翻译，他们是否需要参考资料、专业照片或作品集？
对于国际简历来说，没有一刀切的策略，因此请务必查看以下具体信息，进行研究，并且不要害怕向当地人寻求建议。
语气也非常重要，具体取决于您申请的国家/地区。例如，美国风格的简历应该更加自我推销，而在其他国家（例如中国），您应该更加谦虚。
国际简历提示 — 如果您要申请外国，您比任何其他简历都更需要在简历中明确说明您的国籍、签证状态和语言能力。虽然如果您在自己的国家/地区申请，这一点并不重要，但对于国际简历来说，这是至关重要的信息。
制作一份好的简历有哪些技巧？ 简历最重要的提示是根据您所申请的职位进行定制。每句话和成就都必须添加到你的案例中，表明你是这项特定工作的人选。不相关的细节越多，雇主就越不会关注其他内容。
美国简历
现代美国简历现在以数字方式完成，通常采用 PDF 或 Microsoft Word 格式，以便轻松上传和通过电子邮件发送。
有些人认为美式简历只能是一页，但事实并非如此。如果您拥有超过 5-7 年的相关经验或担任行政职务，您的简历应该有两页。
美国简历最常见的形式是按时间顺序排列的简历，它遵循从您最近的职位开始的结构化风格。一个>
美国简历通常遵循以下格式：
- 个人信息
- 专业总结陈述
- 工作经历（按时间倒序排列）
- 教育
- 爱好（可选）
- 技能
- 认证（可选）
- 参考文献（可选）
美国简历技巧 — 确保了解关键字的力量。美国的许多招聘流程和申请现在都涉及申请人跟踪系统 (ATS) 的使用。 ATS 帮助雇主组织和筛选通常申请的数百名候选人。拥有大量候选人的公司使用其 ATS 自动筛选候选人简历，寻找某些关键字和短语。
如何写美式简历以及避免什么
在美国申请工作时撰写美式简历的规则、示例和技巧。按照这些美国简历提示和模板将您的简历转换为美国简历。
虽然世界上大多数人在找工作时都使用简历，但在美国，最常用的文件是简历。 美国简历与简历不同，它是个人工作经历、技能、教育程度以及雇主可能感兴趣的其他项目的摘要。 简历，在美国意义上，非常详细，记录了一个人的整个职业生涯，详细介绍了他们的成就、出版物、教育和其他相关项目他们正在申请的工作。对于世界其他地方来说，简历与美国简历相同。
在美国使用简历的唯一例外是您正在申请技术或学术领域的工作。在这些情况下，您将默认使用较长的美国简历。
在本指南中，我们将讨论撰写美国简历的以下关键组成部分：
- 简历和简历之间的区别
- 简历的目的
- 如何组织
- 格式化美国简历
- 您应该和不应该包括哪些项目。
- 美国简历的各个组成部分
- 如何优化你的简历
美国简历的目的
创建简历时，请牢记其目的。简历不会为您带来工作，而是旨在引起您足够的兴趣邀请您参加面试。调查显示，招聘人员会花费大约 6 秒的时间来审查简历。因此，重要的是要快速吸引读者的注意力并使简历足够有趣，以便他们愿意继续阅读。
确定招聘人员在决定聘用您之前会阅读您简历的多少内容的一个好方法是将第一页对折。这是你简历上最重要的部分，你需要用它来尽可能简洁、清晰地传达你的资历。
简历写作的4C是什么？
- 创造力。每项工作都需要您时不时地从无到有创造一些东西。
- 通讯。 与他人一起完成工作需要出色的口头和书面沟通。
- 协作。了解如何作为一个团队取得成果是许多职业的关键。
- 批判性思维。 每个问题都有多种解决方案 - 找到正确的解决方案绝非易事。
美国简历的一般准则
美国简历采用 Letter 尺寸、8.5 英寸 x 11 英寸的纸张，纵向制作。 现代美国简历现在以数字方式完成，通常以 PDF 格式找到，以便轻松上传和通过电子邮件发送。
美国简历通常为 1 到 2 页，具体取决于您职业生涯的长度。新毕业生或经验有限的人可以轻松地仅用一页来描述他们的资格。经验丰富的人可能需要两页甚至三页纸来涵盖他们的完整工作经历、成就、教育、技能和认证。
首席执行官的简历比实习生要长得多。就那么简单。
在考虑简历中包含的内容时，需要遵循的一个很好的指导原则是，如果该信息与您感兴趣的工作无关，那么它就不应该出现在您的简历中。雇主雇用员工的原因有四个。
- 你会让他们赚钱
- 你将为他们省钱
- 你会节省他们的时间
- 你将解决一个问题
在撰写简历时请记住这些内容。另一个技巧是在每 2-3 个句子中包含某种类型的指标（即 $、#、%）。这会吸引读者的注意力并帮助他们认可您的贡献，并假设您可以为他们做同样的事情。没有什么比招聘人员阅读一些通用声明更糟糕的了，比如“为整个部门的成功和团队协作做出了贡献。”
这意味着什么？您做出了哪些贡献，取得了哪些成果？为了促进团队合作，您具体做了哪些工作？要尽可能具体。
您可以在互联网上找到对您撰写简历有帮助的资源。这些将为您提供有效简历的 示例以及您可以遵循的 模板在构建您的简历时。
美国简历的结构
联系信息 — 简历中的第一部分应该是您的姓名和联系信息。它应该位于页面顶部，应该足够大以便容易看到，并且应该包含以下内容。
- 姓名
- 最能联系到您的电话号码，通常是您的手机号码
- 电子邮件地址 - 最好是您的第一个电子邮件地址姓氏@domain.com – 不要使用可爱或有趣的电子邮件
- 领英个人资料
请勿包含家庭住址或其他社交媒体页面的链接。您可以将此信息放在第一页的顶部，或者更好的是，将其作为标题包含在内，以便它显示在所有页面上
标题 — 简历的下一部分是标题。这应该与您申请的职位相同。它可以让招聘人员准确地知道您对哪个职位感兴趣，并在他们审阅简历时定下基调。
摘要——如果您的技能、经验或教育与您所申请的工作相关，最好用 2 到 3 句话的摘要开始您的简历。这使得招聘人员能够快速识别您的资格并鼓励他们阅读简历的其余部分。
专业经验 — 然后您可以谈谈您的工作经验。该部分将包含您在过去 10 到 15 年中从事过的工作的详细信息。即使您有更多经验，这也是您需要包含的全部内容，因为在此之前的任何内容要么不再相关，要么已经在其他职位描述中讨论过。职位应按时间倒序详细列出，从最近的职位开始。
列出您的职位时，请包括：
- 职位或头衔
- 雇主 – 地点（城市、州） – 受雇日期（月/年 – 月/年）
然后，您用 1 到 2 句话总结您的职责和主要成就。接下来是 3 到 4 个要点，描述与您申请的职位相关的重大成就、关键贡献或具体职责。如果您的职位是不言自明的，那么您可以跳过 1 到 2 句话的摘要，重点关注要点。
技能 — 在获得经验后，您可以列出与工作相关的技能。这些通常会在简历的侧栏中列出。现代简历将以一种不会增加简历大小且在视觉上对招聘经理有吸引力的方式展示技能。 查看此财务顾问简历作为示例。
包括与工作相关的硬技能和软技能，例如沟通、团队合作和领导力。硬技能通常作为要求在职位描述中列出。软技能可以提高您的资格并使您从其他申请人中脱颖而出。
教育 — 接下来您将描述您的正式、非正式和继续教育。从最高级的学位开始，向后列出其他学位。如果您之前接受过正规教育，您可以从最近获得的认证或您接受的非正式培训开始，以提高您的工作资格。
在详细说明您的教育背景时，请列出：
- 获得的学位（即 MBA、BS、AS）以及您的专业和任何辅修专业
- 就读学校或机构
- 其他活动，例如俱乐部、运动队、出版物、重大项目或实习
确保您还提供了有关任何继续教育课程或您已获得的认证以及与您所申请的工作相关的信息。
兴趣爱好——这是简历的重要部分，您应该将其添加进去。兴趣爱好可以让招聘经理更多地了解您的个性和个人生活，也可以提供帮助在您和招聘经理之间建立联系。列出与您的爱好相关的所有成就，并提供一些细节，而不是平淡地列出一个词的爱好。
简历写作的3F是什么？
- 表格。 调整简历的格式和风格，使其易于阅读和消化。
- 功能。通过保持相关性且不要回溯太久，使简历具有功能性。
- 有效。有效的简历包括帮助招聘经理做出决定的一切内容。
美国简历中应避免的事情
个人信息：例如年龄、性别、种族或家庭状况。由于与工作歧视有关的限制，雇主不能询问这些信息。将它们放入您的简历中可能会使您失去面试资格，或者浪费招聘人员阅读它们的时间。
参考文献：与世界各地使用的简历不同，美国简历通常不包含参考文献。如果雇主在雇用您之前需要推荐信，他们会在您完成面试流程并被视为最终候选人之一后提出要求。
美国简历：最后的想法
如果您遵循所提供的指南，撰写有效的美式简历会很容易。您的写作目的是说服雇主您可以为帮助他们实现业务目标做出贡献。目的是让您产生足够的兴趣，以激励招聘人员邀请您参加面试。
遵循推荐的美国简历格式和结构美国简历使其易于阅读并提供流程。利用第一页上半部分的宝贵空间来总结您的资格至关重要。这可以平衡阅读简历并增加面试机会。在你的简历中加入指标会让简历变得有趣，并帮助雇主了解你如何帮助他们“赚钱、省钱或节省时间”。
避免在简历中提及任何个人信息。这可能会导致自动拒绝，即使您可能是该职位的最佳候选人之一。您也不应该包含参考文献。这些在美国是不需要的，如果雇主需要的话，将在面试过程中稍后提出要求。
最后，请记住撰写您的美国简历并牢记工作要求。任何与这些内容无关的内容都可能会分散读者对您的关键信息的注意力，因此不应包含在内。
简历上有哪些危险信号？任何简历上的某些内容可能会让招聘经理立即停止阅读。如果您的简历包含以下内容，请务必小心：
- 太多长期（且无法解释）的就业差距
- 拼写错误、错误、语法和格式错误
- 缺乏职业发展或跳槽的证据
- 过多的个人信息显得不专业
- 职业道路不适合相关职位空缺
- 您的简历与 LinkedIn 个人资料不一致
英国简历
每个国家都不一样！这是一份全面的指南，其中包括撰写令人惊叹的英国简历的技巧、工具和示例
撰写获得面试机会的英国简历的技巧、工具和示例。如果您正在英国找工作，您的期望与其他国家略有不同——英国简历需要遵循特定的规则，我们在这份综合指南中涵盖了所有这些规则。
如前所述，英国人使用 CV 来表示与美国简历相同的意思。在学术界（两国），简历也可用于表示较长的文件，其中包含有关您的教育和专业经验的大量信息，包括额外的培训、您撰写的论文、您参加的会议、您参与的项目以及其他证明您资格的详细信息。
英国简历提示 — 在申请英国工作时，请在简历中包含参考资料，但不要包含他们的联系方式，因为这违反了数据保护立法。
在英国申请工作时如何撰写英国简历
如果您正在英国寻找工作，简历将是您求职过程的关键部分。您用来详细说明您的资格的任何文件都称为简历。这也适用于欧洲大部分地区甚至中东地区。
让我们保持简单。
英国的简历相当于美国的简历。
它可能有一页或两页，并且您在简历中期望的所有部分都应该存在。这不是美国人所说的简历的学术文件。在这份综合指南中，我们将向您展示如何撰写有效的英国简历，帮助您获得面试机会，概述如下：
- 英国简历简介
- 英国简历的组成部分
- 简短的英国简历
- 起草简历时的其他建议
英国简历
如果您想讲述您的“人生故事”，其中包含有关您的教育和专业经验的大量详细信息，包括额外的培训、您撰写的论文、您参加的会议、您参与的项目以及其他可以证明您资格的详细信息，那么您应该选择长格式或详细的简历。
该文件的长度可以根据需要包含适用于您所申请职位的您的生活细节。请记住，现代求职者会收到超过 200 名申请者，而招聘经理会花费大约 7 秒钟的时间来审查每份申请。因此，请谨慎选择简历，因为给招聘经理留下深刻印象的时间是有限的。
长格式简历的内容将包括以下内容：
- 姓名 - 全名、头衔、学位（例如博士学位等）
- 联系信息 - 电话、电子邮件、LinkedIn 个人资料、个人网页（无社交媒体或家庭住址）
- 摘要 - 简要描述您在教育和职业中取得的成就
- 学历 - 您的学历；学位（降序，最高级的在前）。包括学习的主要课程、GPA、撰写的论文、进行的研究
- 额外培训 – 与工作相关的指导或课程、参加的会议
- 额外的知识 - 您在职业中获得的技能
- 软技能——协作、沟通、团队合作等。
- 语言 – 母语加上您精通的任何外语（如果适用）
- 软件工具 - 您在职业中使用的应用程序（Microsoft、Google、CRM 工具等）
- 操作系统平台 - Windows、Mac、Linux
- 数据库管理系统——Oracle、SAP、Siebel
- 经验细分 - 对您的经验的总结性解释 - 雇主、职位、日期、地点、角色以及简短（1-2 句话）的职责摘要
- 成就——职业生涯中的任何重大成就
- 奖项及荣誉
- 声明 - 声明所提供的有关申请人的所有信息均属真实
- 推荐人 – 2-3 名推荐人，包括姓名、职务、组织、电话、电子邮件以及他们在您的职业生涯中扮演的角色（即经理、客户、同事）
简短的英国简历
简短格式或商务简历长度应为 1-2 页（A4 格式）。它仅由事实、日期和数字组成。求职信中可以详细说明申请的原因以及使您符合该职位资格的技能摘要。请记住，招聘人员在决定您的资格之前只花 7 秒钟审查此类简历，因此您希望引起他们的兴趣。
此类英国简历内容为：
- 个人信息 – 姓名、电话、电子邮件、LinkedIn URL 和位置（不是地址）
- 专业总结——与您所申请的工作相匹配的关键技能、经验和软技能
- 工作经验——职位、雇主、地点和日期，从最近的工作开始。包括角色的简要描述，然后是每个职位的贡献和成就的项目符号列表
- 正规教育与培训 - 大学、日期和地点，但没有成绩或课程
- 与您所申请的工作相关的语言、技能和熟练程度
- 兴趣爱好
- 声明 - 声明所提供的有关申请人的所有信息均属真实
- 推荐人 – 2-3 名推荐人，包括姓名、职务、组织、电话、电子邮件以及他们在您的职业生涯中扮演的角色（即经理、客户、同事）
其他英国简历建议
两种类型的简历都包含您的个人信息、教育和资格、工作经验、兴趣和成就、技能和推荐信。 长格式简历中的附加信息提供了对于特定课程作业、出版物、软件技能和其他更详细的职业的招聘人员和招聘经理来说很重要的详细信息经验、教育和工作经验是选择候选人的关键。确保在构建长格式简历时提供尽可能多的细节。
此外，您应该始终根据您所申请的职位定制您的简历。使用现代但专业的格式。很少有图形元素；这些方法无效，并且会混淆申请人跟踪系统 (ATS)。
在申请英国职位时，请务必考虑在简历中添加推荐人。雇主期望这些，并且绝大多数人都会花时间联系您提供的推荐人。最好提供至少 2 篇参考文献。作为替代方案，您可以编写“可根据要求提供参考资料”。
在将某人的姓名和信息添加到您的简历之前，您应该联系该人以征求他们的许可将其用作参考。您向他们提供一份您的简历并与他们讨论您的求职目标也是很体贴的。提醒他们你们一起工作时做了什么，并讨论你们在那里所做的一些贡献。
亚洲简历
与英国的长简历类似，亚洲的简历往往比传统的美国和欧洲的简历更长。这里的最佳做法是包含您通常需要的所有信息：个人信息、联系方式、工作经历、学术背景、技能、语言和推荐人。
但是，您还应该附上一张专业照片。在美国，通常只在某些行业中在简历中添加照片，而在亚洲，人们通常希望您在每个行业中都添加照片。还请附上两份简历——一份是英文的，另一份是该国家/地区的母语的。
亚洲的简历预计会更加个性化，其中包括您的年龄、性别、婚姻状况、兴趣、国籍和签证状况。与长篇简历一样，您应该期望比短篇美式简历更详细地介绍您的技能和工作经验。
亚洲简历提示 - 即使您不懂母语，通过包含一些措辞或问候语来展示一些文化知识和敏感性也将受到赞赏。
简历的三种主要类型是什么？
- 按时间倒序排列。 以相反的顺序列出工作经历，首先是最近的工作。
- 功能性。专注于功能性技能的简历，仅列出雇主和就业日期。
- 合并。 功能技能的初始部分以及随后按时间顺序排列的正常工作经验。
西班牙语简历
西班牙简历与英国简历类似，但要求您更清楚自己的语言能力。这应该是您简历中的首要和中心内容。
如果西班牙语是您的第二语言，请务必使用为西班牙语受众设计的模板和示例。一般来说，西班牙语简历为1-2页，包括以下信息：
- 联系信息
- 专业总结
- 教育和 GPA 信息 - 高中和高等教育
- 工作经验要点
- 技能和语言（明确您的母语）
西班牙语简历提示 — 在将简历发送给雇主之前，请务必让母语人士阅读您的简历，以确保不存在语法或语言错误。
俄语简历
俄罗斯简历与欧洲简历类似，包括所有基本信息，如联系方式、专业摘要、工作经历、教育背景、技能、语言和推荐人。
以下是撰写简历以申请俄罗斯工作的一些额外提示：
- 长度不要超过 2 页。
- 将教育程度置于工作经验之上——这是俄罗斯的普遍期望。
- 与大多数其他国家一样，建议按时间倒序列出您的工作经历。
- 通常将简历的翻译版本和求职信发送给俄罗斯公司，或将英文版本发送给在俄罗斯境内工作的国际公司。
- 除非有要求，否则不要在您的俄语简历中包含参考资料。
俄罗斯简历提示 — 在俄罗斯提交简历时不需要或不鼓励提供照片。除非特别要求，否则请勿包含照片。
当英语为第二语言时撰写简历
撰写国际简历已经足够具有挑战性，因此当您的母语不是英语时，用英语撰写简历会变得更加困难。要开始用英语撰写简历，您应该收集所有相关信息，以便井井有条。这包括：
- 您当前的母语简历副本
- 更新简历所需的任何其他信息
- 您正在申请的职位的描述，以便您了解所使用的语言类型和关键字
- 英语词典、同义词库和/或谷歌翻译
- 模板可与简历制作者合作
拥有所有这些资源后，您就可以开始翻译了。查看简历示例以获取灵感和研究，以找到合适的语言和措辞。请务必在您申请的职位描述中包含您收集的关键字。
用英语撰写简历与用母语撰写简历不同。英语有一些您必须注意的细微差别，而且句子结构通常与您习惯的不同。然而，一旦您意识到这些差异，就可以轻松地将您当前的简历翻译成英语。
为不同文化和国家撰写简历
对英国有利的做法，对美国不一定正确，而俄罗斯的最佳做法，在中国可能不会受欢迎。在使用国际简历申请工作之前，尽可能多地了解当地的工作申请偏好。
如果可能的话，与您所在行业的本地人联系，并在将简历发送给雇主之前询问他们对您的简历的反馈。如果您可以与您所在行业中也讲您母语的当地人联系，那就更好了。大多数情况下，当地居民非常乐意帮助您适应新的就业市场并欢迎您来到他们的国家。