什么是简历个人陈述？

简历个人陈述在简历的顶部表达了您是谁、您去过哪里，有时甚至是您下一步计划去的地方。简历的顶部。

每个人都有不同的情况，因此个人陈述有助于根据他们将在简历中阅读的内容来指导潜在的未来老板。考虑一下您想要分享的对您来说重要的内容。如果您正在换行业、重返就业市场或寻求晋升，这个空间特别有用。您的商店橱窗从这里开始。个人陈述可能是雇主唯一阅读的内容。

简历个人陈述吸引了读者，影响他们阅读更多内容。那么，如何写出一份既自然又吸引雇主注意的简历个人陈述呢？向他们简要介绍您是谁以及为什么您会成为一名出色的员工。那么，你在一份工作的个人陈述中写什么呢？

本指南将涵盖：

• 个人陈述的基本格式：如何定制您的个人陈述以给您带来竞争优势
• 您应该（和不应该）使用的个人陈述示例
• 开始撰写简历个人陈述的实用步骤

个人陈述格式

个人陈述是一个简短的段落，位于简历顶部联系信息的正下方。它自信地总结了您的经验、目标和技能。将简历中的个人陈述视为您职业生涯的延伸口号。简历个人陈述应包括：

• 3 - 4 个句子，包含 50 到 200 个单词
• 您的头衔或职能，例如“初级开发人员”或“热情的酒店经理”
• 一个开口钩
• 软技能和硬技能
• 令人印象深刻的事实和统计数据
• 您的短期和/或长期目标
• 您所申请职位的特定工作倾向

这对于 200 个字来说似乎有点太多，但完善您的电梯推介表明您牢牢掌握了您的经历的原因、目标和技能使您非常适合这份工作。全力以赴使其尽可能适合每个角色。很多时候，求职者提出了他们认为完美的自我介绍，却忘记了每个特定职位的招聘经理会如何阅读它。个人陈述要灵活。它可能不会呈现您最好的一面 - 它应该呈现您对于这个特定角色的最佳一面。

这个简短的介绍只是一小段文字，它不会造成破坏，在许多情况下甚至可以作为枯燥且客观的文档的受欢迎的补充。现在您应该清楚我们对个人陈述的看法：包括它，特别是因为它可以让您发挥一点创造力，从而使一切变得不同。采用会话语气并考虑在这几行中使用第一人称。第三人称（过去时）是简历的标准，但如果您想进行个人介绍，可以在此处进行。

使简历的个人陈述与职位描述保持一致

招聘经理精心挑选了职位描述中的每一个字。从其语气中收集线索，他们强调哪些技能，以及任何指向他们梦想员工的暗示。人力资源经理提供的最重要的简历技巧之一是包含特定于职位发布本身的相关关键字以及职位名称的实际措辞。< /span>

如果用 3 - 4 句话来描述这份工作，会是什么样子？职位描述有哪些关键词、技能和语气？

在仍然坚持有关您是谁和您的经历的事实的同时，您的简历个人陈述应尽可能多地强调与职位描述的相似之处。当招聘经理阅读您简历中的前几句话时，他们会觉得您正是他们在撰写职位描述时所描述的人。

个人陈述的立场

招聘人员仍然更喜欢在办公桌上的简历顶部（或沿着两侧的一栏）看到候选人的个人详细信息。这使他们能够快速搜索申请人跟踪系统已分类到虚拟“是”堆中的简历。您不希望您的（相对现代的）个人陈述妨碍这一传统。 

放置声明的最佳位置是在您的个人详细信息之后（如果它们位于顶部）和您的工作经历部分之前。请记住，简历的长度很重要。如果您已经非常挑剔并且不可能遗漏任何更多信息，并且如果添加您的个人陈述意味着您的简历溢出到第三页，您可以考虑不包括您对相关职位的陈述。这可确保您遵守不成文的规则：简历不得超过两页。

计划最后写你的简历个人陈述

与其一开始就陷入困境，试图写出完美的陈述，不如跳过这一部分，直接跳到你的工作经历。添加相关工作经验后，请查看您过去职位的关键字、短语和技能。

您完整的工作经历和您想要的职位的职位描述是您个人陈述的基础。最后写你的简历个人陈述，一旦你有了正确的灵感，应该会更容易开始。

您可能会在简历上留下一定行数的个人陈述，并为每个职位写一份个人陈述。您通常会有一个公开版本的简历，可以在招聘网站（等）上访问，因此仍然应该有一个“理想”的简历。个人陈述版本。

查看简历个人陈述示例

在开始写作之前，请通过检查这些简历个人陈述示例来了解不同的节奏和布局。如何写一份好的个人陈述？

让我们从基础知识开始。由于每个人都是独一无二的，因此所有个人陈述也应该是独一无二的。因此，您应该抵制（很大程度上）复制他人现有声明的冲动。这是你的简历中唯一能让别人听到你的声音的地方，所以试着写一些能让朋友惊叹的东西，“这听起来像是你会说的话！”当然，同时还要保持专业性。

上面的例子做了以下事情：

• 在第一句话中说明他们的标题
• 包括团队规模和职责等细节
• 简洁总结主要职责和技能
• 强调硬技能（安排旅行和费用报告的经验）以及软技能（在压力下保持优雅、注重细节和沟通）。
• 根据公司和/或职位描述专门定制最终陈述

以下是更多简历个人陈述示例：

开门见山，重点关注成就，不使用“我”。现在让我们看一个不太有效的例子：

通用并忽略成就。此外，过多地使用被动语态的“我”。

接下来是个人陈述示例，更多地关注职业目标。职业目标可以作为一种展示你的技能和经验的方式，而不涉及个人因素。如果您是入门级候选人或大学毕业生，在所申请的行业中没有丰富的经验，那么这是一个不错的选择。这个想法是，因为你没有相关的经验可供谈论，所以你可以从简历的其他领域提取技能和经验，这样你就可以证明你拥有所需的能力。

保持你的职业目标简短——最多 2-3 句话——遵循与个人陈述相同的规则。

看看它是如何使用可转移技能的？将这些与数字结合起来会让它们更加令人印象深刻。

还有一个不太有效的简历个人陈述示例：

这里没有足够的东西来吸引注意力，也不能出售可转移的技能。无论您选择哪种类型的开场白，如果您有数字要展示，请让它们发挥作用。

撰写您的个人简历

始终撰写个人简历的初稿，无需进行编辑。不要担心第一遍的长度或单词选择。吹嘘自己，为自己的成就感到自豪成就，并添加所有最令人印象深刻的统计数据。

一些最好的写作是在没有太快编辑的情况下发生的，所以不要担心听起来太过分或自负，这就是编辑你的个人资料简历的目的。如果目标是获得 3 - 4 个完美句子，那么您的初稿可能会接近 6 - 8 个，甚至更长。然后考虑哪些部分最能帮助你获得这份工作并剔除其余部分。这可能看起来很残酷，但简洁对于您的个人资料至关重要。

完善你的个人陈述和实验

缩小焦点后，请使用以下问题来帮助您回顾您的工作并编辑您的陈述：

我的第一句话是否清晰、简洁？开场白应表明你的立场，并使用强烈、热情的语言来吸引读者。它通常还包括多年的经验。

它与被动语态直接对立吗？个人陈述中体现出强烈的自我意识。不要以“我相信我是……”或“我喜欢……”开头的句子要大胆。开门见山，掌控自己的技能。

它包含客观信息吗？对于这一点，请尝试了解招聘经理的想法。如果您担任这个角色，您需要勾选哪些框？第二句和第三句通常包括支持这一需求的具体技能、事实或数字。

读起来自然吗？即使有所有这些细节，该陈述在大声朗读时仍然应该易于理解并且具有自然的节奏。删掉任何充当填充物或改变语气的行话。每个公司的形式可能有所不同，但个人陈述应始终反映您的员工或个人类型。

个人陈述中的常见错误

撰写个人陈述时，请谨防陈词滥调。这些都是陈词滥调，由于过度使用而变得毫无意义。它们诱导招聘人员翻白眼，转向下一位候选人。将这些术语想象为“行政多面手”或“车轮上的齿轮”，并准备好迎接“新挑战”。绝对要避免列出人力资源人员最讨厌的简历短语。 

尽量在用词上保持原创性，并在完成后请朋友或家人对你的个人陈述进行批判性的审视。顺便说一句，当您认为准备好发送简历时，您应该始终让某人校对您的整个简历。

有些人将他们的个人陈述称为“个人陈述”。 恢复目标。”这完全是另一回事。当候选人需要表达他们对下一个角色的希望，而这个角色与他们之前的经历略有不同时，就需要制定简历目标。这个目标可以用来概述职业转变背后的动机，这对于早期职业生涯的专业人士来说也很常见。 

雇主对你的简历开场白有何期望？

有时从最终招聘经理的角度考虑求职活动很有用。外部招聘人员是需要留下深刻印象的重要人物，但最终的招聘决定将由雇主做出。他们会阅读大量简历，那么他们想在您的简历开场白中读什么？

1. 他们希望为他们写简历开场白。 当您在职业大家庭中寻找新成员时，紧密的个人联系从一开始就至关重要。
2. 他们希望您的简历开场白有可量化的背景。 当您确实需要一份工作时，令人印象深刻的话语很容易出现，但用数字来支持它们以证明其规模就不那么简单了。
3. 他们会期望留下深刻的印象。 如果您无法通过简历的第一行就某个特定职位给特定雇主留下深刻印象，那么该职位几乎肯定不适合您。没什么可喊的吗？继续前进。

要点

将您的简历个人陈述视为面试的前 2 分钟——无论是电话面试还是面对面面试。人力资源经理要求您“简单介绍一下您自己”，您有短暂的时间为接下来的对话定下基调。同样，简历个人陈述应包括：

• 自然而专业的简历语气，体现您的个性
• 您的经历使您非常适合该职位的主要原因
• 为什么这个职位符合您的职业规划
• 简历中支持您之前观点的事实和数据

为每个角色制定个人陈述会引起一些认真的思考。你对这个角色的基本适应是什么，会让招聘经理惊讶地想：“哇，我需要让他们加入我的团队？”如果你处于他们的立场，你会想读什么？你肯定会有很多话要说，但要保持简单而有力。

另一种很好的简历陈述示例：

一旦您掌握了撰写简历个人陈述的能力，清楚地了解自己是谁以及自己想要什么，就可以为您在面试期间推销自己做好准备。