与任何营销传播工具一样，一份赢得工作的数字营销简历就是在正确的地点和时间以正确的方式与您的受众（未来的雇主）建立联系。 

为了支持和增强您已经知道如何做好的一切，芊芊简历 提示可以帮助您在寻求给未来的新雇主留下深刻印象时成功地运用这些应用知识。 

本指南以及我们的数字营销简历示例将解决：

• 数字营销专业人士做什么、赚多少钱以及工作前景如何
• 如何撰写一份利用您的专业知识的简历
• 数字营销简历的最佳格式，将您的资格和职业目标与特定工作和雇主的要求相匹配
• 针对简历各部分的建议：摘要、工作经历、教育背景和技能
• 专业的简历布局和设计技巧。

数字营销专业人员做什么？

Hubspot 的定义很简单：“数字营销涵盖所有使用电子设备或互联网的营销活动。”换句话说，它可以是在线存在的任何形式的营销。

除了这种现象之外，几乎任何有关数字营销的事物在任何特定时间都可能看起来是新的。正如企业家Amine Rahal在《福布斯》YEC 委员会对新兴趋势的预测中所写的那样，“数字营销是一个长青行业，变化是唯一不变的。进入 2021 年，作为营销人员和企业家，我们必须掌握最新的行业发展动态，这一点至关重要。” 

数字营销就业市场和薪资

根据Payscale.com 的数据，数字营销经理的平均年薪为 67,961 美元。这个数字的范围很广，从入门级数字营销专家报告的年薪酬 47828 美元到营销副总裁职位的年薪酬 149,651 美元。

Glassdoor.com 报告称，美国数字营销专业人员的平均收入略低。该消息人士称，年薪中位数为57,260 美元，介于 35,000 美元至 94,000 美元之间。

美国劳工统计局 (BLS) 并未单独对数字营销工作进行分类，但报告了 2020 年 5 月这些职业的年收入中位数：广告和促销经理 - 2020 年 5 月为 133,460 美元；营销经理 - 2020 年 5 月为 142,170 美元。

随着组织努力维持和扩大市场份额，美国劳工统计局对广告、促销和营销经理的整体就业前景看好。预计 2019 年至 2029 年就业增长 6%，高于所有职业的平均水平。 

如何撰写数字营销简历

大多数简历都会坚持使用经过验证的大纲，因为它很有效。您的数字营销简历应包含以下元素：

• 简历标题
• 简历摘要（又称个人简介或个人陈述）
• 工作经历部分
• 简历技巧部分
• 教育板块

作为一名数字营销专业人士，您的卓越之旅将让您在制作简历时占据优势，在简洁的包装中提供内容和风格。您在此过程中获得的许多知识和经验都可以直接适用于这个非常自我营销的项目。

这正是您可能写过的最重要的销售宣传的方法！这些问题的答案将以与往常相同的方式告知您的策略：我为谁写这篇文章，为什么？ 

可以肯定的是，您已经掌握了让其他领域的许多求职者感到困惑的三个关键方面。

1. 研究

您的目标受众是雇主，特别是招聘经理，就像您通常研究客户或其他利益相关者一样。

尽你所能调查有关你所申请的工作和组织的一切。寻求填补工作场所、人员、企业文化和品牌方面的空白。

2. 定制

您的研究是相应定制数字营销简历的内容、风格、语言和语气的基础。

因此，您的目标简历将成为一份功能适应性强的文档，以便在每个新工作机会出现时随时进行更改。当每个不同的简历版本都有吸引力、相关、引人注目并且最重要的是有目的时，你的营销沟通天赋就会继续发挥作用。

3. 针对 ATS 进行优化

您的 SEO 和关键字使用知识在这里非常重要，与上面的步骤 1 和 2 相吻合。当人类读者搜索和选择在线内容时，您可能比大多数人更了解电子算法如何发挥作用。

不幸的是，针对任何特定职位的无数有价值的简历从未被招聘人员看到。如今，大多数大型组织都依赖申请人跟踪系统 (ATS) 作为在线提交简历的数字过滤器。每个文档文件都经过关键字扫描，并在此基础上与所有其他文档进行排名。只有排名最高的简历才会通过 ATS 供招聘人员审核。其余的都被有效地消除了。

正如您可能已经猜到的，对您的简历进行 ATS 校对的最佳来源是您正在回复的职位发布。仔细检查列出的职位要求，准确确定招聘经理及其数字看门人正在寻找什么，这是不会出错的。当涉及到在您自己的相关上下文和听起来自然的语言中融入尽可能多的简历定制关键字时，您的专业知识将派上用场。

数字营销的最佳简历格式 

为您的数字营销简历选择最佳的简历格式是重要的一步。与大多数职业一样，这取决于您一直遵循的职业道路以及您下一步的目标。一个关键的考虑因素是您正在申请的职位类型以及如何从招聘经理的角度最好地弥合您的过去和未来。这是本指南不断提及的定制策略的一部分。

您是否应该强调您曾在哪里工作以及参与该场景的人员？哪些项目和活动塑造了您的成功故事？或者让您成为任何组织都有幸获得的杰出数字营销人员的专业技能、才能和热情？

最常用的按时间顺序排列的简历格式非常适合那些工作经历大多遵循一次与一位雇主线性模式的求职者。在简历的该部分中，进步的工作经验和成就按雇主/工作场所按照从最近到最早日期的相反顺序排列。 

替代简历格式有时更适合那些刚加入职场或正在转行的人，或者职业背景更加多样化的人。以自由职业者或合同形式工作的个体经营者可能会选择基于项目的“功能性”简历格式。其他功能性简历强调专业技术技能或艺术表达方式，而不是工作经历。 

独立工作或在特定利基市场工作的数字营销专家可能会考虑采用功能性简历，甚至是反映其背景和目标的混合（组合）文档。这是你的选择。

数字营销简历摘要示例

您的简历摘要（有时称为（简历简介或简历摘要））需要同样以受众为导向的角度和有说服力的语气，以积极的方式描绘自己。你就是品牌，“买家”的需求就是你想要打动的雇主的需求。

对于营销专业人士来说，采用组织或品牌的面孔、声音和个性应该是第二天性。在此过程中，您的信息可以通过关注客户的需求并以积极的方式进行描述，从而与目标受众产生共鸣。 

简历中这个紧凑的空间可以发挥非常重要的作用。如果你充分利用每一个有限的词而不卖空自己，那么你的个人和专业本质就可以闪耀出来。你只有两三个几乎完整的句子来表达高调，简洁但令人信服。跳过“我”主语，直接使用主动的、以结果为导向的动词。使用清晰、描述性和流畅的语言，但不要华丽。用真诚、真实、绝不做作的语气表达热情、自信和活力。

将摘要视为简历概要，既不重复也不淡化其他地方（尤其是工作历史部分）中的亮点。它使你的能力和成就更进一步，从“我所做的事情”的角度传达“我是谁”。软技能和硬技能可以在诸如“带领团队成员提供经过充分研究的高质量内容，以始终如一地满足或超越新订户目标”等陈述中无缝衔接。

工作经历样本

如果您的职业生涯一直在数字营销领域担任一系列一致的员工职位，那么以您的工作经历开头（按时间倒序排列）的传统简历结构是合适的。 （前面的指南章节中谈到了替代方案）。

您当前/最近的工作会出现在最前面，您最早的工作会出现在最后，返回的职位不超过四到五个。如果有工作经历失误或曾从事不相关职业，则应优先考虑相关职位。

每个工作条目都以雇主名称、地点以及您在那里工作的时间开头。下面是包含四到五个贡献的要点列表。强调你所做的或曾经做过的事情，而不是你的职能职责。这就需要使用简单过去时或现在时的具体而直接的动作动词：“启动”，而不是“负责实施”或“带头”，而不是“负责组织和运行”。  

你的语言应该展示成就，而不是意图，引用可衡量的结果和成果。对网络流量或收入有影响吗？读者或顾客是否被号召性用语说服或影响了？

一般来说，只有相关的数字营销工作经验才属于你的简历。当然，也有例外。假设您的目标是为一家景观设计公司撰写博客，并且您曾经周末在家得宝花园供应部门工作。特别是如果您的数字营销工作经验比较薄弱，那么这可能值得包括在内。

数字营销简历教育示例 

在雇主要求您接受正规教育的情况下，数字营销专家的典型教育要求是营销、传播或平面设计学士学位。可能还需要 Google AdWords 或其他一些专业认证，经理或总监职位可能还需要硕士学位。 

一般来说，您会按时间倒序从最高级别到最低级别列出您就读的大学获得的相关学位。如果一页简历上还有剩余空间，请务必提及学术奖项或其他特殊成就和荣誉。 

与您的培训和专业发展相关的任何文凭、认证和实习也属于此简历部分。不要忽视任何能让您成为持续学习者的东西，以跟上不断发展的数字营销领域的步伐。 

在某些情况下，您可能会考虑颠倒简历工作经历和教育部分的顺序。如果您缺乏数字营销经验（并且刚刚进入该领域），您的教育背景特别令人印象深刻或相关，或者您是一名自由职业者，正在开始或开始从事副业，那么这可能是有意义的。 

技能示例部分

简历的这一部分是关于推销您所掌握的技能以满足雇主的预期需求。保持领先的学习曲线需要成为数字营销专家的领域以及您的研究技能。而且因为您还对营销略知一二，所以在简历的技能和工作经历部分推销自己并不是一件容易的事。

让招聘人员了解您所知道的下一个雇主需要和想要的内容，充分利用您最新的数字营销技能。 

根据数字营销研究所的说法，这九项软技能可能意味着优秀和优秀数字营销人员之间的区别。

1. 直觉
2. 好奇心
3. 社交技能
4. 说服技巧
5. 分析能力
6. 科技带来的舒适感
7. 适应能力
8. 多任务处理能力
9. 创造力

简历布局和设计：第一印象和持久印象

数字营销专家习惯于确保他们的作品始终看起来和读起来一样好，即使其他人负责设计和格式化。同样，以适合目标受众的方式——招聘员工——作为一名有希望的员工，你的目标是一份干净、读者友好的简历布局和设计。 

对于选择字体样式和大小、文本格式，甚至图形元素中可能的颜色触摸，没有硬性规定。只需注意足够的边距、行间距和空白的设计原则，以实现比例和平衡，以抵消文本较多的部分。 

您的直觉和才能可能有助于创建一份外观时尚、内容质量公正的简历：引人注目但无可挑剔的整洁、精美且无噱头。但如果您没有时间或意愿从头开始，芊芊简历 通过我们的在线简历生成工具提供了一种更简单的方法。查看我们经过现场测试的各种风格类别的简历模板集合。选择您喜欢的文本，单击进行选择，然后开始输入您自己的替换文本。您可以从繁琐的设计和格式设置中解脱出来，同时仍然可以添加自己的原创印记。

大多数在线求职者意识到将简历下载并保存为 PDF 非常重要，PDF 是最常用的默认文件格式，可确保桌面和移动设备之间的兼容性。但是，在某些特殊情况下，PDF 文件可能不受欢迎或不被接受，因此请务必仔细检查在线提交说明（在线申请系统有时可能需要 Word 文件，因此请选择适合此要求的简历生成器）。

数字营销简历的关键要点

• 如今，很少有职业能够像数字营销那样快速发展或能够应对不可预见的经济挑战。由于所有商业部门和行业对熟练数字营销专家的需求仍然是前所未有的，因此就业机会和竞争将齐头并进。
• 不断需要让你的专业技能适应未来，这会转化为你在一份成功的简历中对未来雇主的价值主张。
• 数字营销人员创建一流简历的门槛很高，同时他们在完成研究、定制和 ATS 优化任务方面也有更大的优势。
• 特别是，趋势观察专家的在线建议可以成为针对最需要的技能的数字营销简历的丰富创意来源。
• 使用芊芊简历 上的在线简历生成器和专业简历示例，您可以专注于撰写有价值的简历内容，同时着眼于奖品，同时仍有发挥自己创意印记的空间。