获得梦想的工作一切都从一个简单的申请开始。然而，一旦您勾选了所有复选框并单击“发送”按钮，困难的部分就开始了。等待潜在雇主的回复可能有点令人痛苦。你不可能让他们急于做出回应。相反，您需要坐下来等待电话铃声。

如果您陷入了申请新工作的永无休止的迷宫，感到沮丧是正常的。我们中最好的人做到了！当您整理简历、填写大量在线表格并撰写求职信时，您可能会想到一个问题：需要多少份申请才能找到一份工作？幸运的是，您来对地方了。

在 芊芊简历，我们拥有指导您完成求职过程所需的一切。无论您是在寻找第一个入门级职位，还是职业阶梯的下一步，我们都可以牵着您的手，引领您的道路。在以下指南中，我们将介绍： 

• 真正需要多少申请才能获得面试和工作机会
• 为什么公司在您提出申请后需要很长时间才能回复您
• 如果发生申请被拒绝的情况，处理申请被拒绝的最佳方法
• 为什么您没有收到您所申请的企业的回复
• 专家支持的建议，帮助您提高获得职位的机会

如果您正在申请新工作，让我们为您指明方向。立即查看我们完整的简历写作指南，了解如何完善简历的内幕消息。

需要多少份申请才能找到工作？

当您申请新职位时，感觉就像一场永无休止的战斗。虽然没有确切的科学依据来说明这将需要多少应用程序，但我们可以猜测。查看平均值可以让您了解需要完成多少份申请。 

那么，让我们看看这里的事实。根据Lehigh 大学的信息，需要 100 到 200 份申请才能找到一份工作。该报告还显示，每份工作申请有大约 8.3% 的机会变成面试。 

当然，当您忙于工作申请时，您可能想知道应该完成多少份工作。作为一条黄金法则，您的目标应该是每周完成 5 到 10 份申请。这样，您将增加获得新职位的机会。 

不要灰心！事实是，需要很长时间才能收到招聘人员和潜在雇主的回复。当您申请各种空缺职位时，请务必牢记这一点。你不能指望一夜之间就能得到结果（你也不应该！）。在那儿坚持住！ 

找到工作平均需要多长时间？

您已经瞄准了找一份新工作……那么，您预计这个过程需要多长时间？根据劳工统计局的数据，截至 2023 年 4 月，找到新工作平均需要 20.9 周。当然，这个数字会定期波动。 

考虑到这一点，当您开始寻找新职位时，您需要确保留出足够的时间。当然，你可能很幸运。您可能会在申请后几周内找到新职位。如果发生的话，这真是个好消息。但是，当您开始初次求职时，您需要尽可能现实。 

对寻找新角色感到焦虑吗？不要恐慌。正如我们将在本指南后面介绍的那样，有很多方法可以加快您的求职速度。虽然你无法挥动魔杖在几秒钟内获得你梦想的工作，但值得寻找提升它的方法。 

为什么公司需要这么长时间才能回复您？

当您在玩等待游戏并数着日子的时候，您可能想知道到底是什么原因造成的。这是非常自然的。然而，正如我们所讨论的，您可能需要几周时间才能收到特定雇主的回复。重要的是不要惊慌并假设最坏的情况。考虑到这一点，以下是花费这么长时间的一些原因。

关键决策者休假

需要多个人来决定雇用谁。但是你已经知道了。不仅仅是坐在您面前的面试官或审核您简历的招聘人员。不，公司里有很多不同的人需要帮助做出决定。因此，如果关键决策者休假或休假，这无疑会减慢这一过程。 

公司发生了变动

生活中唯一不变的就是变化，或者老话说得好。如果您在申请职位后没有收到回复，原因可能是业务内部发生了变化。也许有一系列的裁员。也许一个巨大的项目刚刚到来。你没有水晶球，所以你无法预测这里发生了什么。然而，这些变化可能会直接影响特定招聘人员回复您的申请所需的时间。 

招聘人员正在尝试安排事情 

日程安排可能是一个问题——尤其是在大型企业中。当你申请某个职位时，你无法看到公司的内部运作情况。招聘人员可能正在与决策者合作，寻找安排面试的合适时间。这可能意味着收到有关您的申请或简历的回复的时间比您预期的要长。

企业收到大量申请

公司花了这么长时间才回复您的最常见原因之一是他们有大量申请需要筛选。想想看，如果数百名精明的申请者都申请同一个职位，那么招聘人员的工作量就很大了。职位空缺越受欢迎，招聘人员就越有可能慢慢来。

如何处理申请拒绝并从中吸取教训

我们要对付房间里的大象吗？有时，您没有收到公司的回复的原因是您没有成功。拒绝会让你很痛苦，尤其是如果你把所有的职业抱负都寄托在这个职位上的话。

如果您还没有进入面试阶段，您的感情可能会受到伤害。让自己沉浸在这种情绪中一两天。当你完成这些之后，就该开始行动了。您可以使用此经验作为学习曲线。您的简历没有像您预期的那样让招聘人员“惊叹”，这是有原因的。它以前如何？

问雇主这个简单的问题。从招聘人员那里获得一些反馈将帮助您了解出了什么问题以及将来如何改进。可能是你缺乏某些技能，你的简历有错误，或者你没有足够的经验。无论原因是什么，都有改进的空间。 

知识就是力量。花时间找出原因是明智之举。它为您提供专业学习和发展的机会。这可能意味着获得更多资格、担任较低级别的职位或接受更多培训。 

您未能找到理想工作的 5 个原因

想象一下场景：您一直在向左、向右、中间发送求职申请。但到目前为止，还没有发生任何事情。无论您向招聘人员发送多少份简历或填写多少份表格，您都不会得到您想要的结果。所以有什么问题？如果您对这个问题摸不着头脑，这里有五个您不成功的原因。  

1.你正在寻找你无法胜任的工作

“追星”是一种伟大的心态。但是，如果您申请的工作远高于您当前的薪资等级，您可能需要改变策略。如果您发现您的申请不断被拒绝，您需要重新评估您想要的角色类型。也许值得与职业导师交谈，以准确了解从哪里开始。

2.你缺乏这个职位所需的技能 

我们有没有提到人才缺口？招聘人员正在寻找具备该职位所需技能的候选人。当您申请工作时，请确保您具备核心工作标准中列出的技能。如果您发现自己缺乏这些，这可能表明您需要进行一些额外的培训。投资你自己和你的未来。 

3.你没有定制你的工作申请 

当你应聘某家公司时，你会修改你的简历吗？如果答案是否定的，那么你就错过了一个技巧。如果不能定制您的应用程序，您将一事无成。招聘经理希望看到您对业务既感兴趣又了解。在开始申请之前，请务必阅读工作标准并研究公司。 

4.简历中常见的错误 

老实说：你校对过你的简历吗？拼写错误和语法错误根本不会发生。招聘经理正在寻找任何理由大声说“不行！” 给潜在的员工。如果你的简历充满了问题，这就是他们所需要的。这向他们表明你缺乏对细节的关注或不关心这个角色。 

5.您尚未更新您的在线个人资料 

这不仅仅是关于您的简历或申请。如果雇主对你的专业感兴趣，他们会在网上考察你。快速谷歌会告诉他们他们需要知道的一切。如果您更新 LinkedIn 个人资料已经五年了，那么现在就是更新的时候了。您还应该确保您的 Twitter 是专业的或已锁定。 

如何增加快速找到工作的机会 

我们已经讨论了潜在的问题 - 那么让我们讨论一些解决方案。如果你厌倦了错过机会，你需要采取一些措施。提高职业成功的机会比您想象的要容易。以下是一些提示： 

修改和优化您的简历 

确保你的简历中包含所有正确的内容是一项基本要求。如果您不断被拒绝或忽视，则需要修改这份重要文档。如果您不确定从哪里开始，请查看我们经过现场测试的简历模板。此外，请务必在整个简历中使用特定于工作的关键字，以针对 ATS 进行优化。 

定制您的求职信和简历 

一份经过深思熟虑的求职信和量身定制的简历将大有帮助。招聘人员在试图填补职位空缺时会查看大量的申请。你需要从人群中脱颖而出。花时间定制这些文件，以适合您所申请的企业和您想要担任的职位。你越具体，你的机会就越大。 

考虑扩大你的求职范围

在寻找新职位时，您是否总是关注同一个地方？如果你想要不同的结果，你就必须找到不同的方法。研究扩大求职范围的方法。这可能意味着通过网络、与其他专业人士交谈、查看不同的招聘网站，甚至通过社交媒体搜索来查找职位空缺。在寻找职位时，你的网撒得越广，你抓住的机会就越多。

要点

• 你不能指望一夜之间就能找到你梦想的工作。您可能需要提交数百份申请才能获得下一个职位。
• 不要灰心！当您申请新工作时，您需要耐心等待招聘人员回复您。
• 针对 ATS 优化您的简历。从招聘广告中挑选出特定的关键词和短语，并在简历中使用它们。
• 不知道从哪里开始？查看我们包含 350 多个简历示例的库，确保您的简历与时俱进。