获得 GED 绝非易事。好消息是,如果您正在阅读本文,您可能已经决定投资自己的未来。您要么即将获得——要么已经获得——通识教育发展测试。现在您已准备好将辛苦获得的 GED 成绩写入简历!
在这篇博客中,我们将介绍您在简历中添加 GED 所需了解的所有信息,包括:
- 什么是 GED?
- 如何在简历中列出您的 GED
- 何时省略 GED
- 将 GED 纳入工作申请的最佳方式
您的简历和工作申请齐头并进,讲述您迄今为止的职业故事 - 您的 GED 是其中的重要组成部分!
什么是 GED?
普通教育发展考试(GED)是一系列被普遍认为可以替代高中文凭的考试。与高中文凭不同,您必须通过考试的四个部分才能通过考试。通过 GED 所需的分数为 145 分,而那些得分为 165 至 175 分(满分 200 分)的人被认为已准备好接受高等教育,例如大学。
许多人问 GED 是否是学位。虽然 GED 并不等同于大多数学院和大学学位,但它受到美国大多数高等教育机构的认可。因此,它可能是以后通往某个学位的一扇门。然而,GED 成绩超过 175 分的学生可以获得一些大学学分。
您的 GED 可以改善您的就业前景和收入
根据美国劳工统计局的数据,25 岁以上、教育水平低于高中文凭的工人的收入中位数最低。他们的失业率也最高,达到 8.6%。
如何在简历中添加 GED 成绩
无论您处于学术或职业生涯的哪个阶段,如果在简历中列出您的 GED 仍然与您相关,那么建议都是一样的。列出证书的全名:“通识教育发展文凭”或“通识教育发展证书”。
任何其他措辞(例如 GED)可能会显得过于随意,甚至可能存在不清楚其所指含义的风险。当然,也不要忘记列出您获得文凭的日期。所有这些信息都应位于简历的教育部分下。
进行中 GED
如果您目前正在参加 GED,您仍然可以提及它!更改列出位置旁边的日期,以便清楚地表明它仍在进行中:
- 通识教育发展文凭
2022 年 1 月至今
如何格式化简历的其余部分
现在您知道您的 GED 属于您简历的教育部分,您可能对简历的其余部分应该是什么样子有一些疑问。事实是,如果您仍然需要列出您的 GED,则可能您还没有很多工作经验。这不是问题,但您可能需要发挥一点创意。
如果您可以在简历中列出多个工作职位,那么您可能需要坚持使用按时间顺序排列的简历格式。这会优先考虑您以前的专业经验,并使其成为您简历的中心焦点。但是,如果您还没有完全做到这一点,那么您始终可以选择功能性简历格式。这将集中于您的技能而不是以前的经验。如果您需要更多灵感,请查看我们关于如何在没有经验的情况下撰写简历的指南。
何时不要在简历中列出 GED
虽然你的 GED 是一项值得炫耀的成就,但有时你不需要将其包含在你的简历中。例如,如果您已经完成了大学学位,那么停止列出您的 GED 可能已经是合适的了。那是因为任何潜在的雇主都已经可以看到你的教育水平超出了高中文凭的水平。
另一方面,也许您已经达到了职业生涯的某个阶段,您的其他培训和资格比您的 GED 更出色。如果是这种情况,那么停止列出您的 GED 可能是可以接受的。只需确保您的其余经验与该职位相关,并且招聘经理毫不怀疑您满足他们的最低教育要求。请务必查看招聘广告,以了解最适合您的选择。
如何在求职申请中提及您的 GED
如果你的简历是英雄,将你打造成最适合该职位的专业人士,那么你的工作申请就是值得信赖的助手。两者都很重要,但如果你的工作申请缺乏考虑,即使是最华丽的简历也不会给招聘经理留下深刻的印象。
根据经验,在写作时,您可以首先提及您的 GED 的全名,并在括号中加上缩写——“通识教育发展文凭/证书 (GED)”。从那时起,您可以将其称为 GED。
不要忘记首先考虑一下什么时候应该或不应该提及你的 GED。有时,GED 可能是做到这一点的最佳方式。在提及您的 GED 时,要平衡提及您在书面申请和工作面试中将展现的技能的其他有力示例。最重要的是,您可以自信地展示使您非常适合这个特定角色的技能、行为和经验。
要点
您现在应该对如何在简历中列出您的 GED 有了更清晰的了解。您还应该更有信心确定它如何适合您更广泛的职位申请策略,以便让您的下一个潜在雇主惊叹不已。
- 您的 GED 是证明您拥有同等高中文凭的黄金门票。
- 你的 GED 几乎应该总是出现在你简历的教育部分。
- 有时您不想再在简历中列出您的 GED。
- 考虑一下你的 GED 在你的职业故事中的位置,以及你将如何在整个求职申请过程中向招聘经理传达这一点。
每一份出色的工作申请都会让招聘经理想要更多。因此,现在您可以自信地传达您的价值,专业世界确实是您的牡蛎!