多年来，我们看到企业优先考虑员工福利、满意度和心理健康的方式有了显着改善。从咨询服务到咖啡时间，专业人士的幸福感在现代工作场所迅速变得至关重要。
为了了解公司是否做得对以及他们可以在哪些方面做得更好，芊芊简历 对 3,000 多名专业人士进行了调查，以找出哪些是最幸福的职业以及他们幸福的主要原因。
最幸福的10个职业
| 职业 | 对自己的角色感到满意的员工百分比 |
|---|---|
| 软件开发商 | 87% |
| 会计师 | 83% |
| 私人教练 | 79% |
| 工程师 | 72% |
| 心理学家 | 66% |
| 营销人员 | 61% |
| 教师 | 54% |
| 护士 | 51% |
| 建筑师 | 49% |
| 园丁 | 47% |
芊芊简历 透露，在 20 个行业中，软件开发人员被评为最幸福的职业，87% 的人声称对自己目前的角色“非常满意”。下面，你会发现最幸福的公司都是IT相关的。
紧随软件开发人员之后，成为第二幸福的职业是会计师。尽管会计师的工作量和任务枯燥乏味，但在接受调查的该行业中，超过五分之四的员工表示他们对自己的工作感到满意。
与此同时，在最幸福的职业名单上排名第三的是私人教练，79% 的受访者声称对自己的角色感到满意。由于运动会释放内啡肽，有助于带来欣快感和整体幸福感，因此个人训练在最满足的职业中排名如此之高也就不足为奇了。
有趣的是，情感专家仅位居第四个最幸福的职业，三分之二的心理学家表达了工作场所的快乐。紧随其后的是排名第五的营销人员，61% 的受访营销人员表示他们对自己的角色感到满意——几乎三分之二！
想要稍微不同的视角吗？观看此视频，了解最幸福职业的前 5 名列表。
如果你喜欢压力，你可能会认为最快乐的工作就是最有压力的工作。如果是这样，以下是《美国新闻》为您提供的一些建议。
- 成为一名医生。
- 管理 IT 部门。
- 专攻麻醉学。
- 承担公司的财务工作。
这些压力很大的工作还带来情感和经济上的回报，工资高达六位数，但当形势变得艰难时，这些职业可能会成为压力锅。
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最快乐工作的公司
有时，如果您想获得最快乐，那么您的工作地点与您所做的事情同样重要。一项Comparely调查发现，美国最幸福的工作是 Zoom Video Communications，97% 的员工对该公司给予积极评价。HubSpot 的幸福工作排名第二，微软紧随其后，排名第三。
如果您最满意的地方是一家中小型公司，那么以下是您最满意的公司的最佳选择：
请注意美国所有最幸福的公司的技术倾向。
以下是对您紧急职业问题的一些快速解答：
什么工作最轻松、工资最高？
答：这在一定程度上取决于您对“简单”的定义，但我们会以压力最小作为我们的简单理念。在这种情况下，你应该考虑成为一名航空航天工程师、数学家或政治学家。这三个人的年薪都在 10 万美元以上，属于压力最低的职业。您可以在 O*Net 上查看压力最小的职业的完整列表。。
哪些最快乐的工作需求量很大？
这里有一个主题，那就是技术。在美国，最幸福的职业也有很高的需求量。软件开发人员找到一份预计到 2029年增长率将达到 22%的工作不会有任何困难，而且正如您在我们的十大最幸福职业列表中了解到的那样，他们排名第一。1为了幸福。如果您不具备技术头脑，请考虑成为一名言语和语言病理学家。这是一个不断发展的职业，幸福感很高。
没有学位的哪些工作薪水超过 10 万美元？
大学费用昂贵且耗时。如果您想直接进入就业市场，但眼里有美元符号，您可能想创业，成为一名房地产经纪人或销售顾问。Money Check为您列出了 14 种可能性。
最不幸福的职业是什么？
你不太可能渴望成为一名停车场服务员，但斯塔克将其列为美国最糟糕的工作。该清单上的许多工作都是低技能、低工资的职位。观看此视频，了解对工作满意度最高的职业。
到 2030 年，哪些工作岗位将会消失？
A：如果你有未来的想法，绝对不要成为一名修表师。他们的需求不多，而且工资也低于标准。预制房屋建筑商和纺织机械工人未来也将难以保住工作。吉普林格表示，大多数濒临消亡的职业都与自动化的出现或改进有关。
哪些因素让专业人士在工作中最快乐？
除了哪些职业是最幸福的之外，我们还试图准确揭示是什么给个人带来了工作中最大的乐趣。我们要求受访者透露哪些公司福利让他们在工作中最快乐，什么让他们对自己的角色感到快乐，以及他们的工作环境和同事如何影响他们的快乐。
哪些公司福利让员工最幸福？
当被问及哪些公司福利可以提高他们的工作场所满意度时，惊人的 86% 的人表示他们喜欢自己家里的舒适感，其中在家工作计划是受访者中最受欢迎的福利。
与此同时，奖金和福利等财务福利成为第二受欢迎的福利，超过五分之四的专业人士认为此类计划具有吸引力。
事实证明，任何形式的免费赠品也很受欢迎。据说免费社交活动可以让 77% 的专业人士在工作中感到快乐，同时大约 70% 的受访者喜欢提供从免费食物和饮料到免费培训和课程的任何东西。
尽管许多员工在福利方面似乎相当短视，因为只有三分之一的受访者表示强大的退休和养老金计划有助于他们的工作幸福感。
是什么让员工对自己的工作感到满意？
当广泛询问受访者对自己的工作感到满意的总体原因时，我们发现积极的老板是最重要和最受欢迎的因素 - 十分之九的受访者提到了这个原因。与此同时，89% 的人表示，自己当老板可以提高他们的幸福感。
员工幸福感的其他最重要因素包括灵活的工作时间（84%）、建设性反馈（76%）、良好的职业发展机会（88%）和完成有意义的工作（71%）。
令人惊讶的是，不到一半的受访者 (49%) 表示，他们的薪水让他们在工作中感到快乐，这表明员工对自己的薪水不满意，可能正在考虑新的职位，或者根本不那么重要。他们。
是什么让员工对他们的工作场所感到满意？
我们还询问了专业人士是什么让他们对自己的工作场所感到满意。2020 年冠状病毒大流行后，清洁和卫生成为最重要的因素也就不足为奇了，近十分之九的受访者认为这一点很重要。
与此同时，高质量的设备也被认为可以提高工作场所的幸福感，这一因素被列为第二大可能带来工作场所满意度的因素。事实上，据说舒适的椅子等优质资源可以让 87% 的人对工作环境感到更满意，令人印象深刻。
空调取代了员工满意度的第三大驱动因素，86% 的人表示这提高了他们在办公室的幸福感。此后，娱乐活动也很受欢迎，五分之四的 专业人士表示，视频游戏、电视和乒乓球桌等设备改善了他们的工作体验。
有趣的是，只有 37% 的人表示他们的 办公室内部和外部 改变了他们的心情，尽管他们每天都要看到它！
同事对员工幸福感有多重要？
与我们一起工作的人会影响我们的工作幸福感吗？我们的调查显示，几乎所有受访者（98%）都表示，拥有友善的同事可以提高他们的工作幸福感。
与此同时，事实证明，有机会与这些同事交往对于 61% 的员工来说也很重要。与此相一致的是，79% 的专业人士分享了他们无私的一面，表示帮助他人改善了他们的工作场所情绪。
另一方面，很大一部分受访者表示，在家工作让他们在与同事的社交活动中得到了短暂的休息，38% 的受访者表示，这种休息有助于他们的幸福感。
芊芊简历还揭示了许多专业人士不为人知的一面，还发现八卦同事是一种有助于提升工作场所幸福感的常见习惯，五分之二的人表示八卦同事可以提高他们的工作场所满意度！
什么工作最适合我？
最适合您的工作是一个非常个人化的问题。有数十种职业测验和服务，您需要花费几美元到数百美元才能获得个性化建议。
只有你知道你的优先事项是什么以及你有什么兴趣和能力。为了帮助您整理选项，您可以尝试以下提示：
- 完整的职业评估：不要依赖一个评估，因为它们各有倾向。
- 明确你的目标和价值观。
- 列出所有选项，然后筛选列表。
- 制作维恩图或使用其他方法来查找公司想要的内容、您擅长的内容和您喜欢做的内容之间的重叠部分。
- 网络。向人们询问他们的工作。
- 跟随某人从事你感兴趣的职业。
- 寻找一位导师来指导你。
方法
芊芊简历 调查了来自 20 个不同行业的 3,500 名受访者。这相当于每个部门大约有 175 人。所有接受调查的专业人士都来自不同的国家。