当新工具出现时，人类的进化总是会加速。当我们努力提高工作效率时，人工智能技术可能会成为天然的合作伙伴——特别是在语言和沟通方面。ChatGPT 是一种人工智能模型，经过对互联网规模的训练，可以生成类似人类的文本。用户可以提出问题或请求，ChatGPT 将利用其巨大的处理能力来提供最佳答案。
就纯粹的创造力而言，其缺陷是显而易见的。当谈到激发人类合作伙伴的创造力时，它是无与伦比的。ChatGPT 激发用户想法的能力在许多情况下都很有用。当有人坐下来写一份对生命至关重要的文件（例如简历）时，其好处是不容忽视的。
在本博客中，我们探讨如何使用 ChatGPT 来帮助求职者撰写简历。毫无疑问，它对于撰写求职信和起草给潜在雇主的信息也很有用，但我们将重点关注简历的写作。我们认为：
- ChatGPT 是什么以及它如何工作？
- ChatGPT 如何帮助简历
- 使用人工智能进行求职写作的风险
- AI 提示您填写简历的示例
可能需要一段时间才能了解其潜力，因此请尝试一下。以下博客的大部分内容对于任何正在寻找新职位的人来说都非常相关。
ChatGPT 是什么以及它如何工作？
以下是 ChatGPT 的自述：
“ChatGPT 是 OpenAI 开发的高级语言处理人工智能。它建立在 GPT-4 架构之上，该架构使用机器学习技术来生成类似人类的文本。这种人工智能已经接受了各种互联网文本的训练，以理解和模仿人类交流的微妙之处。
它的功能超出了简单的问答范围。它可以撰写论文、总结文本、翻译语言、生成创意内容，甚至起草电子邮件或简历。然而，值得注意的是，虽然 ChatGPT 模仿理解，但它并不能真正理解它生成或处理的文本。这是一个人工智能语言模型，而不是一个有感知的生物。”
使用 ChatGPT 作为简历写作助手的机会是显而易见的。当您努力分享您的职业成就时，它提供一系列选项的能力将解锁任何创意障碍。当你考虑到通过包含职位描述和你对招聘经理可能寻找什么的想法来告知它的能力时，它很可能被证明是一个强大的写作伴侣。
ChatGPT 如何为简历提供帮助？
如果你将人工智能视为一种有选择地用于简历写作的工具，那么它可能在很多方面都很有用。在你人生的关键时刻，当你需要所有可以获得的灵感时，你为什么不欢迎虚拟文字大师的观点呢？
提供灵感
ChatGPT 对求职者最有价值的好处是提供灵感。没有人工智能系统能够足够深入地研究每个求职者的心理，以梳理出他们独特的价值，但它肯定可以帮助他们踏上发现之旅。
Chat GPT 不会为您撰写简历，但如果给予正确的框架，它可以成为一个创意机器。很多人坐着盯着空白的电脑屏幕，想知道从哪里开始，这是可以理解的。告诉它你在哪里遇到困难 - 你可能会感到惊讶。
提供成就的多种变体
虽然您的简历应以反映您的演讲的方式撰写（您可以向 ChatGPT 提供写作样本），但您可能希望区分您的成就，以便它们听起来不一样。选择正确的动作动词是一个好的开始，但你可以要求人工智能想出 4-5 个变体来表达同一件事。当您可以选择适合您情况的确切用语时，撰写简历会更容易。
您可以要求 ChatGPT 以不同的方式写同一件事，将三个句子总结为一个要点，或将一个简短的列表扩展为一个有说服力的段落。只要你稍微尝试一下，任何事情都会发生。几分钟之内您就会想“哦，听起来不错”。
创建符合您的规格的摘要
撰写简历时最困难的任务之一是撰写摘要部分。它位于简历的顶部，因此通常是招聘经理首先阅读的内容。
当您坐下来编写它时，您的最终版本可能与第一个版本不会有太大差异。出于某种原因，人们对改变已经写好的内容有一定的厌恶感，但坚持不合格的想法可能会造成损害。ChatGPT 可以轻松为您提供多个版本的摘要 - 您可以根据需要指定内容和关键字。
提供对职位描述的模型响应
每个职位描述的要求可能有很大差异。虽然您可能希望使用 ChatGPT 来帮助调整每个职位的简历（请参阅下一点），但该技术的一种用途可能是生成几个版本的理想简历，以完美地符合职位描述。
然后，您可以使用此类模型响应来决定如何撰写简历。您将无法访问竞争对手的简历，因此这至少可以让您了解您可能会遇到什么以及您的简历可能缺少什么。
帮助根据每项工作定制简历
虽然针对每个职位量身定制工作申请很重要，但大部分调整通常发生在求职信中。简历有多种变体可能会让人感到困惑。公司希望看到一个一致的你——无论你的简历是直接来自招聘人员，还是他们正在查看你的 LinkedIn。
话虽如此，在某些情况下，您可能拥有职位描述所要求的经验，而这些经验并不在您的“正常”简历中。以前，求职者没有时间以这种方式定制简历，但 ChatGPT 确实简化了这个过程。
额外说明：如果可以的话，订阅使用高级 ChatGPT-4 模型。虽然此高级模型的功能自推出以来略有限制，但其创造力和输出比 ChatGPT-3 有了巨大改进。
4 使用人工智能进行求职写作的风险
仔细考虑一下在求职中如何使用人工智能。毫无疑问有好处，但也并非没有风险。
1. 不是真正的“你”
当您找工作时，真实性至关重要。如果参加面试的人听起来不像简历上的人，这种脱节就会在招聘经理的脑海中挥之不去。人工智能可以构建一个你希望成为的另一个版本的你，但这并不能完全经受住面试过程中的激烈提问。
2.你所有的简历都是一样的
虽然你可以对人工智能输出的语气和声音进行建模，并提供写作样本来调整风格，但事实是，随着越来越多的人使用 ChatGPT 和其他人工智能工具来帮助他们完成简历，人工智能有可能会开始流失出理想化的简历，看起来都很相似。你真的想让招聘经理知道你使用人工智能来帮助你吗？当然不是。确保您的简历反映您的个性。
3. 假设人工智能不会犯错误
求职者冒着假设人工智能绝对正确的风险。ChatGPT 肯定无法提供所有答案，您简历的最终产品很可能与您的愿望相去甚远。随着所有的营销炒作，人们可能会认为人工智能的输出“已经是最好的了”。当然，它可以帮助你，但前提是你采取批判性和洞察力的态度。
现在，最后警告：
4. AI检测正在改进
人们可以使用很多软件来测试人工智能是否已被部署在一篇文章中。随着 ChatGPT 等软件的发展，这些检测方法也会随之改进。理论上来说，使用人工智能来辅助你的简历写作并没有什么问题，但如果你让它来完成所有的工作，那么你就有被发现的风险。
6 提示您填写简历
当你要求 ChatGPT 帮你写简历时，你需要给它一些可以使用的东西。显然，您可以要求它为您的职位提供一份通用简历，但这对您没有多大帮助，因为它无法反映您的独特经历。
这里有六个提示，可能会给您一些可以使用的想法。通常的做法是使用选定数量的示例文本来指导 ChatGPT 来指导其输出。这通常包含在提示文本的末尾，但为了这些示例，输入嵌入在提示中。如果输入文本（即工作描述）较长，您可以将其包含在单独的提示中，然后再参考。
提示要具体，尽可能自定义输入，并使用多个提示来生成一系列响应。输出的质量与输入的质量成正比。以下是一些想法：
- 根据下面提供的最适合*输入*工作描述的我的*输入*成就列表创建四个要点。
- 起草一份适合下面*输入*工作描述的五行摘要，包括以下*输入*我的职业动机、成就和个人特质列表。
- 根据*输入*职位描述，分享招聘经理期望的四项可量化成就的列表。选择只有该行业排名前 10% 的求职者才能夸耀的罕见成就。
- 根据此*输入*职位描述，告诉我招聘经理将寻找的十大技能。给我一个示例要点，说明如何展示特定行业成就中的每项技能。
- 重写*输入*摘要以包含更多动作动词。在*输入*职位描述中至少包含四个关键字。书写不超过400字。
- 我应该提及以下哪些“输入”成就最适合“输入”工作描述。证明你的选择合理，并告诉我为什么招聘经理会对你印象深刻。想象一下，您是一名“投入行业和职能”招聘经理。
以上都不是火箭科学，但考虑到 ChatGPT 可以在几秒钟内给你一个主题的多种变体，你永远不知道它什么时候会想出一些让你觉得“嘿，这听起来有点像我”的事实。 ”。最重要的是，请记住您可以而且应该编辑输出。
根据提示发挥创意。这是一个反复试验的过程 - 坚持下去。优化您的简历内容可能需要几天的时间，因为提示数量限制可能会限制您。要有耐心——它的下一个建议可能正是您所需要的。
要点
更多的求职竞争对手将使用人工智能技术来帮助他们进行求职，比你想象的要多。毫无疑问，您是否应该使用 ChatGPT 等 AI 模型。你应该。问题围绕如何充分利用其功能。
- ChatGPT 是一个写作伴侣 - 不要依赖它来完成所有工作。
- 富有创意且深思熟虑的提示将确保有趣的输出。
- 请注意使用人工智能的风险。真实性在求职中很重要。
- 简历听起来仍然应该像你一样——找个朋友来校对它。
