每个小学生都知道动词是“做”的事情。单词。希望您的职业生涯就是“做事”。事情，所以你的恢复动作动词需要特别小心地选择。他们会框定你的成就。

当时的情况是什么？您采取的行动的性质是什么？ 

现在，要小心……明智地选择你的简历用词，因为你可能会冒着听起来与其他候选人相同的风险。更糟糕的是，您可能会一遍又一遍地使用同一个词。相信我，如果您用平淡的陈词滥调替换强大的简历动作动词，招聘经理会注意到。

因此，为了提供一些帮助，我们列出了最有影响力的简历动作动词，将其整理为十五个类别，并提供了可能适合简历或求职信的要点示例。 

我们涵盖以下内容：

• 求职中恢复动作动词的 3 个好处
• 15 个类别的 300 多个恢复动作动词并附有示例
• 有关在何处以及如何使用动作动词产生影响的专家提示

我敢打赌，您认为动词和简历单词永远不会如此令人兴奋吗？好吧，你应该感到兴奋，因为选择正确的词语是你新工作的第一步。

这些恢复动作动词可能会决定您是否能获得面试机会，而不是其他眼光不那么敏锐的候选人。当你简历上的每一个字显然都是经过精心挑选时，它就说明了你作为一个人的很多信息。让我们探讨一下为什么它们对于突出突出成就如此重要成就：

动作动词在求职中的 3 个好处

在应用程序中使用面向动作的充满活力的语言有很多优点，但恢复动作动词用于求职的三个主要好处是：

• 恢复动作动词可以提升您现有的成就，展示您如何以类似的方式为新雇主做出贡献
• 动作动词可以帮助您避免简历中出现陈词滥调或被动的语言
• 它们表明您确实关注了职位描述，这给招聘人员留下了良好的印象。

思考最适合你求职的动作动词不仅对你的简历有用。 

无论您的充满活力的动词和生动的语言是简历单词还是求职信单词的选择，都是为了使这两个文档尽可能高效。如果您仔细选择简历用词，那么每一次沟通，无论是书面还是口头，都将得到优化。显然，您的求职信将与您的简历一起受益。招聘人员可能会要求你通过电话讲述你的职业生涯，而你不想在面试的压力中寻找合适的词。当你亲自见到招聘经理时，在你的简历中使用动作动词——它们会产生双重共鸣。

动作动词的这三个好处概述了如何促进您的求职以及为什么您应该将此博客添加为书签以供重复查看： 

使用动作动词提升您现有的成就

我们中的许多人认为我们的职业成就对于我们获得梦想的工作来说似乎有点太“正常”。尽管情况可能是这样，也可能不是，但有一种方法可以提升成就，使它们脱颖而出：用精心挑选的动作动词来突出你的成就。

如果你用有影响力的动作动词来美化你的行动（同时不改变成就本身）来开始你的要点成就，那么你正在将你的候选资格提升到另一个水平。动作动词本身已经让招聘经理想象你正在做一些有影响力的事情。

大多数人会写：“管理一个由五名分析师组成的团队。”您将写道：“指导并动员了一支由五位富有洞察力的分析师组成的团队。”呵呵，动员起来了。我想知道为什么必须动员他们。这个词背后肯定有故事吧？动作动词让招聘经理感到好奇。好奇心导致了面试邀请。

显然，要写出有影响力的成就，不仅仅是第一个单词，但是，就本文而言，关键的第一个动词（或两个）才是最重要的。

通过使用动作词来避免过度使用描述

您是一个注重细节的团队合作者，能够跳出框框思考以取得成果吗？我可以告诉你，这句话会让零招聘经理印象深刻。这也会让五岁的孩子感到困惑，这是对简单但有效写作的一个很好的考验。 

我可以告诉你，你可以通过在你的成就开始时使用正确的行动词来传达相同的想法（同时，实际上告诉招聘经理一些有价值的事情，而不是不相关的废话）。通过在简历中使用动作动词来避开平淡乏味的语言。

以下是如何用强大的恢复动作动词代替过度使用的陈词滥调：

• “注重细节”——使用“研究”类别中的动作动词。
• “团队合作者”——使用“团队合作”部分中的一个动作词。
• “跳出框框思考”（呃）——使用“创造力”类别中的动作动词。
• “实现结果”——使用“成就”部分中的强力动词。

您的简历和求职信中的每个字都很重要。如果不需要，请不要浪费言语。

同样，如果你的成就不能支持它，就不要使用令人印象深刻的动词。

使用动作动词表明您已阅读职位描述

你的第三个优先事项应该是：使用动作动词来表明你很细心并且对细节敏感。表明您在分析未来工作时确实付出了一些努力。每个招聘经理都希望感觉到你适合这个职位。虽然职位描述和简历之间应该有很大的协同作用，但职位描述更多的是关于职责，而简历更多的是关于成就。

您可以通过选择正确的动作动词来匹配来打破这一差距。

此外，ATS（申请人跟踪系统）软件在选择最合适的申请人方面变得越来越复杂，因此使用最相关的动作动词将帮助您的申请移至虚拟申请堆的顶部。它甚至可能使更高级的语言的评级略有提高。

希望您现在同意动作动词非常重要。让我们来看看他们：

使用动作动词时量化你的价值

您可以通过添加一些数字来进一步仔细选择简历单词。事实上，它对于求职信和面试也同样有效。这是使用数字来量化您的专业贡献的最佳捷径。选择可以与说明结果的统计数据和数字相匹配的动作动词。 

也许您想举一个有关削减部门成本的例子。选择一个适合在此上下文中使用的强动作动词，并与您可以匹配的统计数据一起使用。例如，“降低部门成本”。可以快速转变为“简化的生产工作流程，使团队产出目标超出 25%”。

许多人的工作成果不容易衡量。例如，如果您合规工作，那么您的工作就是避免不良后果。在您的案例中，审核没有结果意味着工作做得很好。这不仅意味着你的动作动词可以集中在“减少”上。或“减少”，但是您用来量化成功的数字应该与您成功避免的情况相关。

15 种工作情境中的 300 多个恢复动作动词

虽然英语语言非常丰富，但 95% 的求职申请中却充斥着同样的 20-25 个动作动词。我不会在这里列出它们。你知道常见的嫌疑人。他们不会给任何人留下深刻的印象。

因此，我们在这里提供了求职者所写的 15 种常见的简历操作和成就类别，每个类别包含 20 个单词和一个示例。我们希望它们有用。

为了便于导航，这里有 15 个类别链接：

• “领导”动作动词
• 简历中的“成就”字样
• “团队合作”行动词
• “沟通”动作动词
• 简历中的“项目管理”动词
• “人员管理”动作动词
• “客户服务”行动词
• “解决问题”的有力词语
• “改进”的近义词
• “研究”动作动词
• “组织”简历词
• “创造力”动作动词
• “致力于”力量词
• “增加”的近义词
• “减少”动作动词

领导

认为自己是领导者？您是否改变了人民的生活并为底线注入了一些火箭燃料？你周围的人会认为你是一个值得追随的人吗？

好吧，那就让你的成就来说话吧。您是否做过任何可以用这些以领导力为导向的恢复行动动词开头的事情？

• 任命
• 得到正式认可的
• 主持
• 执教
• 导演
• 强制执行
• 开明
• 为首
• 受指导
• 合并
• 养育
• 精心策划的
• 监督
• 预料到的
• 主持
• 受到推崇的
• 雕刻的
• 成形
• 先锋
• 强化

成就

将自己置于招聘经理的位置。什么样的成就行动词会让他们对你的简历刮目相看？确保动词与成就的性质相匹配。

考虑什么适合您的行业部门和您的工作职能。

• 加速
• 完成了
• 达到
• 提升
• 组合
• 发达
• 成立
• 进一步
• 生成
• 打
• 解除
• 最大化
• 测量的
• 跑赢大盘
• 出品
• 上调
• 展示
• 受刺激
• 持续
• 有针对性

团队合作

我们都认为自己擅长与他人合作，但衡量一个团队的真正标准是他们共同取得的成果。您最引以为傲的团队成就是什么？不过，不要过度夸大你的角色。

使用以下以团队合作为导向的恢复动作动词来展示您的品质：

• 已安排
• 贡献
• 拥抱
• 鼓励
• 充满活力
• 已确立的
• 探索
• 锻造
• 寄养
• 介入
• 已加入
• 已审核
• 有组织
• 参加过
• 合作的
• 计划
• 重组
• 所教
• 团结的
• 志愿服务

沟通

与他人沟通的方式有很多。有些合适，有些可能不太合适。再次，选择最适合您的行业和职业的动作动词，以增强您的简历沟通技能列表。

传达信息以达到预期结果确实是一项罕见的技能。

• 刊登广告
• 铰接式
• 简报
• 澄清
• 传达
• 对应
• 争论
• 定义
• 记录在案
• 引出
• 解释
• 表达
• 解释
• 讲授
• 游说
• 介导的
• 概述
• 说服了
• 加强型
• 已传送

项目管理

当您在简历或求职信中概述一个项目时，确定您的角色的确切性质非常重要。 

描述性动作动词将突出您的项目管理能力，请查看此处的列表：

• 自动化
• 集思广益
• 绘制图表
• 联合
• 签约
• 受控
• 已部署
• 发现
• 工程设计
• 设想
• 已评估
• 执行
• 预测
• 管辖
• 融合的
• 大修
• 已修补
• 已演出
• 绘制的
• 预计

人员管理

当你描述你如何与他人一起取得成就时，你所选择的简历词语非常具有启发性。你对周围的人有什么影响？为你带来改变的行动的实际性质是什么？

使用此列表中的唤起性动作动词之一来说明您的“人际交往能力”：

• 已评价
• 已分配
• 委托
• 受过教育
• 赋权
• 启用
• 便利化
• 修饰
• 引导
• 雇用
• 影响
• 灌输
• 指导
• 有动力
• 晋升
• 赞助
• 监督
• 履带式
• 训练有素
• 统一

客户服务

我为顾客服务。真的吗？这就是你所拥有的一切吗？你如何描述你的客户服务可以让你的客户感觉如何，以及他们是否满意地离开。

您可以在简历中使用以下 20 个动作动词来展示您的客户服务体验：

• 建议
• 提倡
• 协助
• 被吸引
• 总结
• 咨询过
• 合作过
• 辅导
• 发表
• 已处理
• 主办
• 法人
• 消息灵通
• 互动
• 已协商
• 解决
• 已定居
• 支持的
• 更新
• 已验证

解决问题

当一个动作动词就足够了时，为什么要使用六个词来提供有关问题的更多细节。问题的细节可以稍后在面试时提出——只需暗示所涉及的复杂性即可。

将解决问题的动作动词与工作描述相匹配尤为重要。

• 已解决
• 已分配
• 仲裁
• 编目
• 集中
• 集
• 比较的
• 已调试
• 破译
• 衍生的
• 检测到
• 估计的
• 实验过
• 实现了
• 已鉴定
• 代祷
• 已记录
• 已整改
• 合成的
• 故障排除

改进

改进有一百种程度，每种程度都说明了你如何使情况变得更好。您更改了什么？为什么您的意见很重要？

你是如何真正感受到自己的与众不同的？使用此列表中准确且充满活力的动作动词，帮助招聘经理了解您的品质：

• 获得的
• 改编
• 先进的
• 放大的
• 增强型
• 拥护
• 建
• 受到批评
• 差异化
• 增强型
• 超过
• 扩展
• 专注
• 点燃
• 推出
• 优化
• 重建
• 和解了
• 重组
• 变身

研究过

对于我们这些注重细节的人来说，我们都必须在某个时候研究信息。您选择的基于研究的恢复动作动词来描述这一点将表明您是多么注重细节。

• 已分析
• 被捕获
• 已检查
• 分类
• 已编译
• 实施
• 经过考虑的
• 确诊
• 洞察力
• 检查过
• 已检查
• 量化
• 已审核
• 已筛选
• 仔细检查
• 转向
• 接受调查
• 追踪
• 裸露
• 承办

组织

如果你和我一样，“有组织”绝对不是我的中间名，但几个适当选择的动作词可以让你看起来像一个效率的禅宗大师。

使用“有组织的”是一回事。动作词，但要确保例子支持它

• 管理
• 对齐
• 授权
• 定制
• 生效
• 有保证
• 提起
• 固定的
• 配方
• 聚集
• 实施的
• 逐项列出
• 保持
• 映射
• 修改的
• 网络化
• 面向
• 受监管
• 改建
• 升级版

创造力

你的成就是唯一能够激发你创造力的东西。 “我是一个有创造力的人”可能是任何求职申请中最令人呕吐的一句话。曾经。  

花一点精力进行替代描述 - 使用此表中与创造力相关的动作动词：

• 架构化
• 撰写
• 组成
• 构思
• 概念化
• 精雕细琢
• 已创建
• 设计
• 起草
• 捏造的
• 时尚
• 插图
• 想象的
• 启发
• 发明
• 驾驶
• 探查
• 火花四溅
• 故事板
• 可视化

如何在求职中优化动作动词的使用？

从事

我们都知道工作是为了获得报酬，但是你的工作性质是什么？你究竟做了什么？它适合您在下一个职位中要做的事情吗？

• 演过
• 调整后
• 已组装
• 已评估
• 已审核
• 已计算
• 合作过
• 协调的
• 策划
• 设计的
• 发起
• 调查过
• 制成
• 动员起来
• 监控
• 经营
• 完善
• 处理
• 追求的
• 精制

增加

对我来说，这类动作动词在大多数工作申请中最有影响力。您未来的雇主希望您为他们的业务带来改变。但以什么方式呢？

• 支撑
• 建成
• 大写
• 计算的
• 栽培的
• 加倍
• 开车
• 充满活力
• 升级
• 加急
• 强化
• 获得
• 强化
• 乘数
• 超越
• 改造后
• 修改
• 焕发活力
• 超越
• 产量

减少

同样有效的是，某些角色可能要求您减少某些事情。哪些词最适合您的消除品牌？用精彩的动作动词简化你的简历。

• 浓缩
• 保守的
• 已更正
• 缩减
• 减少
• 扣除
• 减少
• 已配发
• 被淘汰
• 提取的
• 减少
• 降低
• 最小化
• 已保存
• 破碎
• 压缩
• 砍伤
• 精简
• 终止
• 修剪过的

要点

仅仅一个词就可以改变对一项成就的整个看法。

1. 结合您的成就选择正确的动作动词
2. 将复杂的动作动词与普通动作动词混合使用（不要太华而不实）
3. 在项目符号开头使用以获得最大效果
4. 确保在面试中使用它们

我们确信您可以为您的职业生涯想出数百个不同的例子。最大的问题是使用哪些？祝你好运，做出那些艰难的决定。请查看我们的简历成就博客以获取更多灵感，或在此处阅读如何创建赢得工作的简历< /span>。