就业前景变得更加虚拟。每个人都在云端工作了一年——除了那些工作就凭空消失的不幸者。工人们辞去了工作，而不是艰难地回到实体工作场所。整个世界都变焦了。

这在很大程度上是先前存在的趋势的加速。社交网络和职业网络之间的界限几乎消失了。纸质简历的印刷量多年来一直在下降。疯狂的求职已经被梦想的工作警报所取代。

但申请者并不是唯一拥有自动化系统的人。看看无情的苯丙胺类兴奋剂的崛起。从来没有听说过？申请人跟踪系统是一个用于阅读简历的机器人。就像邪恶的Johnny 5吞食无尽的 PDF 一样，ATS 决定招聘人员是否会看到您的简历。招聘咨询公司 KellyOCG 的一项调查发现，43% 的雇主使用基于网络的 ATS，15% 的雇主已经计划使用它。

同一项调查发现，78% 的招聘人员认为 ATS 应该自动评估并通知未成功的求职者。因此，无论虚拟就业变得如何，现在都不是为梦想雇主写出真诚的、无形的简历的时候。现在是研究和完善成功简历的剖析的时刻。

简历有何变化

当机器人和人类都能在你的简历中找到他们想要的东西时，他们更有可能考虑你担任这份工作。 

最终，ATS 只想做与人类招聘人员相同的事情：弄清楚你的简历是否相关。一些 ATS 软件甚至会根据相关性对申请人进行排名。这意味着您需要使您的简历清晰、结构化且针对关键字进行优化。职位描述就是你的罗塞塔石碑：你在这里找到的单词是机器人和人类在扫描你的申请时都会想要勾选的单词。

但这并不意味着您应该为机器人设计简历。用 ASCII 书写它是禁忌 🤭。很有可能有人会在某个时候查看您的简历，因此请在顶部显着位置打印您的名字并用（简短的、重点突出的）句子描述您的成就，以保持简历的人性化。轻松查找您的联系方式、LinkedIn URL 和专业网站（如果适用）。

还有，嗯，表情符号？没有人真正知道机器人对他们的看法。但对于招聘人员来说，最好谨慎行事。不要在简历中包含表情符号，除非：

• 您确定它适合工作/公司文化。
• 您确信自己知道 如何使用表情符号说话。
• 您确信表情符号所传达的情感适合在简历中使用。

如果有疑问，请将其保留。

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虚拟世界中的实质内容的简历

简历不断发展以满足网络时代、机器人驱动的一代人的需求。但它仍然可以被认为是一份简历。

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祝你好运——虚拟宇宙见。