您是否知道,即使您花费数小时精心制作一份无误的简历,其中包含您的所有经验、技能和职业目标,仍有75% 的机会75% 的机会 a>您完美的简历从未被人阅读过?
这一切都归结为恢复关键字。
在下面的章节中,我们将详细介绍您需要了解的有关这些讨厌的(但非常重要!)工作关键字的所有内容,包括:
- 简历关键字的定义
- 哪里可以找到简历关键词
- 在简历中加入工作关键字的最佳位置
- 每个行业的热门简历关键字示例。
什么是简历关键词?
简历关键字是自动简历扫描器和寻找最合格候选人的招聘经理所追捧的特定单词和短语。对于在线申请系统,ATS(申请人跟踪系统)软件充当您提交简历和招聘经理之间的缓冲区。
在招聘部门收到数百或数千份简历的公司中,这是简化流程并过滤掉据称不合适的候选人的唯一方法。这些简历关键词可以与行业或职位相关,并且通常包括特定的技能和经验。您还可以阅读我们的博客,了解 简历流行语。
雇主真的相信 ATS 能够完成其工作吗? 假设您是一名雇主,并且有 100 份职位申请。 ATS 将对每份简历进行基本检查,并且大多数都拥有先进的人工智能软件,可以捕捉候选人经历的微妙之处。如果你没有包含足够的关键词,你只能怪自己。很少有招聘经理会仔细检查被拒绝的简历。
求职时的关键词是什么?
鉴于现代招聘的竞争,ATS 关键字(申请人跟踪系统关键字)是申请工作时的一个重要考虑因素。一个空缺职位通常会吸引 200 多名候选人,因此为了快速缩小范围,招聘经理采用申请人跟踪系统或 ATS。 ATS 算法内置于许多最常用的在线应用程序门户中,例如 Greenhouse、Taleo 和 iCISM。
ATS 检查简历中的关键字,对它们进行相互排名,并过滤掉排名不够高的候选人。最后,招聘经理只需评估所提交简历的一小部分,从而节省了公司的时间和金钱。
根据 Criteria 最近的一项调查,75% 的招聘经理表示他们目前正在使用 ATS 或计划在未来使用 ATS未来。工作关键字不会很快消失!
雇主在简历中寻找哪些词语?
雇主正在寻找简历技能的关键词,以表明该职位的理想候选人。职位描述关键字使他们能够更轻松地快速高效地雇用合适的人员。在简历中加入关键字和短语是通过 ATS 的最佳方法之一,但不要忘记,最终目标是让人们阅读您的简历。通过自然地融入简历关键词,确保简历关键词不会影响简历的整体可读性。
确保包含他们版本的行业短语和术语。如果你说话像个局外人,那么没有什么比把自己表现得像个局外人更好的了。
哪里可以找到简历关键词?
当谈到寻找简历中使用的关键字时,职位描述是您的第一选择。将职位描述视为了解公司需求和优先事项的一个小窗口。看到一个重复了好几次的单词吗?这可能是简历关键字。任何加粗或以其他方式强调的技能也是如此。
当您确定关键字时,请确保使用准确的语言并使用职位描述中的正确拼写来合并它们。例如,如果求职申请要求提供“多元化招聘”的经验,您将需要使用该措辞,而不是“多元化招聘”之类的替代词。
多次阅读职位描述,确保您没有忽略任何重要的资格,这些资格通常是 ATS 关键字的来源。职位发布的职责部分也是动作动词的重要来源,可以将其融入您的经验部分,以表明您已经掌握了所需的技能为您的潜在职位。
您还可以查看雇主如何在社交媒体上分享品牌材料,并了解人力资源部门(特别是)如何谈论业务。不同企业的语言存在细微的差异是很常见的,因此不要假设您的工作场所词汇会被共享。
如何使用关键词?
一旦您确定了最重要的简历关键字和短语,您就可以开始将它们纳入您的简历中。切勿将关键字强加到没有意义的地方,或者包含它们,即使它们与您的体验不符。 ATS 可能不会发现简历关键字技巧,但即使是很小的谎言也可能导致招聘经理将您的简历直接拖入桌面垃圾桶。
不要忘记在提交之前自定义您的简历。公司名称通常是一个重要的关键字,应尽可能纳入您的简历摘要(也称为简历简介)中。不仅仅是 ATS 会欣赏特定的职位描述关键字 - 只要这些关键字读起来自然并且符合您的经验,招聘经理就会注意到您为针对该职位定制简历所付出的努力。
那么如何针对关键词优化简历呢?
确保在简历的每个部分都包含简历扫描仪的关键字,特别注意摘要和技能部分。例如,如果职位描述要求“3年以上平面设计经验”,那么这些都是很棒的简历流行语,可以轻松地纳入您的摘要中(只要它适合您的经验)。
简历技能的关键词通常以计算机程序或您所在行业的专门流程的形式出现。如果您在简历中的其他地方包含了更通用的名称,则可以在技能部分中包含更具体的软件(如果职位描述中提到了这两个软件)。例如,医疗接待员可能会在经验部分写下“擅长使用 EHR 软件组织患者档案”,然后在技能部分包含特定程序名称 MEDIHEALTH。
不要忘记教育!在某些职业中,学士或硕士学位是必不可少的简历材料。将这些学位添加到您的教育背景部分时,请确保按照您在职位描述中看到的方式准确书写缩写(或缺少缩写)。
格式化你的职位关键词
在简历中包含工作关键字不仅很重要,还需要对其进行格式化,以便 ATS 可以轻松找到它们。以下是为简历扫描仪设置关键字格式的三个技巧:
- 使用常见字体:ATS 可能很难理解不常见或脚本字体,因此您的关键字将被忽略。简历中最常见的一些字体选择包括 Georgia、Helvetica 和 Arial,这些风格都易于 ATS 和人眼识别。
- 创建简洁的布局:您的简历应遵循逻辑顺序,从摘要开始,然后进入教育或工作经历。如果零散的内容散布在整个页面中,ATS 将不知道该去哪里查找。简历模板可以帮助您更轻松地进行组织。
- 正确标记您的部分:虽然在部分标题上发挥创意可能很诱人,但简历扫描仪可能无法判断“职业道路”实际上是您的“工作经历”部分。确保使用机器人和人类读者都期望的名称。
- 以正确的文件类型保存您的简历:大多数在线申请系统会准确告诉您其简历扫描仪针对哪些文件类型进行了优化。如果门户要求 PDF 或 Docx 文件(两种最常见的类型),请确保以其中一种格式保存您的简历,并在提交之前自行检查文件是否存在任何格式问题。
由于所有这些关键字都占用了空间,您可能想知道简历可以有两页吗?
尽管将简历写到第二页似乎很诱人,但除非您是一位享誉世界、拥有 40 年职业生涯的资深人士,否则几乎没有理由创建一份超过一页的简历。招聘经理更喜欢阅读简洁的经验部分,但仍能展示你的优点。 10 磅的字体大小可以帮助您节省空间,但请确保避免在简历中塞满太多文字。
用于简历的好关键词
简历的好关键词取决于您的行业、雇主和职位。这就是为什么您需要为每个职位申请使用特定关键字来定制您的简历。通用简历是一个很好的起点,可以帮助您更快地申请,只要您在提交之前不要忘记职位描述关键字。
- 将关键词自然地融入到你的简历中
- 使用职位描述中的准确拼写或措辞
- 在提交之前校对并检查您的简历
- 不自然地重复关键词
- 在底层白色文本中包含关键字只是为了击败 ATS
- 强制使用不适合您的体验的关键字
请勿包含白色小(不可见)字体的关键字列表。 一些有进取心的候选人认为,如果关键字要通过 ATS 测试,他们为什么不将它们包含在招聘经理看不到但 ATS 可见的白色小字体中呢?这肯定会适得其反,并且会让你发现自己是一个偷工减料的人。 ATS 可能会以不同的格式存储简历,这可能会显示您的作弊方式......不要这样做。
简历关键词列表
下面您将找到二十多个行业中求职(和在线简历申请)的前 5 个简历关键字:
医疗的: | 病例管理、慢性病护理、护理连续性、拨款管理、预防医学 |
工程: | 3D 建模、开发周期、项目成本核算、定性分析、法规遵从性 |
会计与金融: | 成本会计、成本/效益分析、财务规划、运营预算、风险管理 |
营销: | 分析、品牌管理、竞争分析、市场启动、贸易营销 |
政府: | 运动、社区外展、政策制定、公共关系、战略规划 |
行政的: | 预算管理、保密、监管报告、员工发展、工作流程规划和优先顺序 |
教育: | 现场指导、整体学习、个性化教育、就业安置、项目开发 |
款待与服务餐饮: | 食品准备、食品安全、前台、销售点、供应商采购 |
信息技术: | 人工智能、数据恢复、机器学习、网络管理、系统配置 |
人力资源: | 变革管理、电子申请人筛选、平等机会、谈判、绩效激励 |
销售量: | 客户保留、直接销售、激励计划、市场定位、销售预测 |
运输: | 商旅、设备控制、路线规划、安全、票务 |
运输及后勤: | 供应链、调度业务、司机租赁、港口运营、危险品 |
房地产: | 竞争性招标、预防性维护、项目开发、物业管理、场地开发 |
社会工作: | 行为、合规、拨款写作、残疾、危机 |
商业与管理: | 业务发展、财务管理、长期规划、市场开发、绩效标准 |
建造: | 规范合规、商业开发、环境合规、工头、住宅 |
美容与美容健康: | 持牌、美容、流行趋势、沙龙管理、按摩 |
运动与健康: | 营养、客户满意度、个性化、整体、结果 |
其他: | Adobe、佣金、作品集、驻场、网页设计 |
合法的: | 行政法、法学博士、法律宣传、立法审查、调解 |
零售: | 账户管理、基准、客户保留、库存控制、损失预防 |
安全与保护服务: | 资产保护、公司安全、秘密行动、预防犯罪、危机沟通 |
生产: | 配送管理、车队管理、健康与安全、负载分析、工作流程优化 |
维护与保养维修: | 电气系统、暖通空调、机械、故障排除、接线 |
请记住,要获得面试机会,您必须获得申请人跟踪系统软件和招聘人员或招聘经理的支持。确保你击中了这些关键词,但保留了简历文本的有机感觉。根据您在本指南中获得的知识,这应该是一项容易得多的任务。祝您好运,祝您求职顺利、成功!
要点
如果你发自内心地写一份简历,把最适合你的经历放在申请的中心,关键词就会自然流动。仔细检查职位描述是否有任何您可能错过的内容确实是有意义的,但在大多数情况下,您的简历应该听起来很自然。关键词堆砌是人为的,可能会让你觉得你有什么东西要隐藏——无论如何都要玩游戏,但要小心谨慎。