虽然在简历（或学术简历）中列出出版物对于具有学术或科学背景的申请人来说至关重要，但媒体消费对社交媒体的影响日益增长，意味着我们中越来越多的人以各种方式分享我们的专业知识。无论您是在知名行业媒体的文章中发表您的想法，还是为电子书贡献一章，将您的相关出版物包含在简历中的论点都是令人信服的。
任何能够提高你的职业声誉的内容都应该写在你的简历中。无论您从事营销、销售、技术还是其他行业，列出一些出版物都可以让您在竞争中占据优势。简历空间非常宝贵，因此您是否会从出版物部分中受益并不是一个简单的决定。
以下是我们在此博客中看到的内容：
什么时候应该在简历上发表出版物？
- 您可以列出什么类型的出版物？
- 如何在简历上发表出版物
- 如何引用学术出版物
确保包含您想在采访中讨论的出版物。它们是您未来的老板喜欢阅读的内容吗？
什么算作简历上的出版物？
虽然书面印刷和在线内容传统上可能被考虑用于出版部分，但视频的激增意味着视频是记录会议演示、研讨会和嘉宾演讲时段的额外媒介。在本博客中，我们使用“发布”一词来表示某人分享他们的行业经验，无论通过什么媒介。
什么时候应该在简历上发表出版物？
传统观点认为，招聘经理只需浏览简历六秒钟。初次扫描可能就是这种情况，但当他们对你这个候选人感兴趣时，他们会想要探索你的简历之外的经历。列出您最相关的出版物和演讲经历是展示您的专业知识的有效方式。
他们在面试前对你了解得越多，当他们见到你时就能更深入地了解你。你可能不认为这是一件好事，但你可以确信，他们认为自己最了解的候选人将是最有机会获得那封神奇录取通知书的人（如果他们非常适合该职位）角色）。
在许多行业中，出版物部分正迅速成为简历中常见的补充内容。如前所述，这不再局限于学术界和科学界。无论您从事营销、销售、财务、技术还是运营工作，并希望与世界分享您的想法，行业领导者都会找到合适的论坛，并在帮助他人发展方面发挥作用。
您应该列出什么类型的出版物？
您可以考虑在简历中包含不同类型的出版物。就本文而言，除了书面文字外，我们认为您还应该考虑在本节中包含任何会议/研讨会演示和视频博客体验。以下任何类型的公共沟通都可以给招聘经理留下深刻印象：
- 为行业媒体撰写文章（在线或印刷）
- 高流量内容网站的客座文章
- 您的专业（或个人）博客的链接
- 会议和研讨会演讲机会
- 展示您专业知识的热门 YouTube 视频
与更广泛的受众分享您的想法表明您对您的观点充满信心，任何雇主都会欢迎。如果您分享的内容与该职位相关并且有助于您的申请，请考虑将其包含在内。太多的人安静地坐在会议上，让事情围绕着他们展开——列出你的出版物将表明你是一个在需要说的时候站起来说话的人。
如果您是出版物的常规作者或者拥有自己的 YouTube 频道，那么包含指向您的作者页面的链接可能是更好的主意。当您的出版物列表空间有限时，这将使招聘经理能够看到您的写作范围。
如何在简历中添加出版物？
列出你的出版物和公开演讲是一个简单的要点列表，但应该仔细考虑简历的格式。该列表可能只占据页面的一半，因此请考虑是否要在每行包含两个项目符号点。简历空间非常宝贵，虽然 PDF 格式不会改变，但这种方法在不同版本的 Word 中或通过 ATS 软件转换时不应造成太多混乱。
以下是您应该如何列出它们：
- 创建一个名为“出版物”的单独简历部分。
- 以出版物或演讲的标题开头。
- 列出它的发布地点和标题。
- 只选择知名的行业媒体和活动。
- 如果有空间，每行使用两个项目符号。
在某个区域投入一些空间用于出版物表明您有一些东西可以与世界分享。没有人愿意与只顾自己、对改善他人生活毫无兴趣的人一起工作。如果你在出版物部分没有什么可说的，问问自己为什么？在某些职业中，这对于潜在雇主来说看起来很棒。查看以下发布示例：
出版物要点示例：
- “Metaverse 的 B2C 营销”，TechWorld 杂志，2019 年 5 月
- “高等教育中的数据科学”，Educ8 网站，2021 年 11 月
- “药品供应链的效率”，Med22 会议，2022 年 1 月
- “说服的力量”，个人博客（88 篇文章），2017 年 5 月至今
- “Lillian Talks Shop”有关零售的 YouTube 频道，2019 年 2 月至今
您可能会很想写下有关您的出版物的更多信息，例如读者群、会议参加者或观看人数，但请记住，您的简历可以作为面试的对话开始。平衡给人留下深刻印象的愿望与有效利用空间的需要。如果您可以将两个要点放在一行上，则可以省去额外的细节。如果您的数字非常高，那么一定要包括它们。
如何引用学术出版物
学术出版物与工业界的出版物有些不同。虽然行业出版物是简历职业故事中有趣的补充，但学术出版物对于任何学院或大学教授来说都是节目中的明星之一。学术简历与普通简历有很大不同。任何学者都会为他们的大量专业贡献感到自豪，他们知道他们接受采访的机会将取决于他们的研究经验。详细列出学术出版物至关重要，这就是为什么许多学术简历会比标准的两页长。
- 在列表顶部列出所有已出版的书籍，然后是书籍章节。
- 同行评审的出版物应该放在第一位——这会增加额外的可信度。
- 应包括对（印刷版和在线）行业渠道的贡献。
- 仅列出行业协会杂志中相关的文章。
- 以最相关的非同行评审内容作为结尾——要有选择性。
没有哪个学术招聘经理有时间阅读每一份出版物。虽然它们应该按上面的顺序列出，但您可能希望考虑将最相关的出版物以粗体显示，以突出其重要性。
学术出版物应以 MLA 格式列出：
[姓氏]，[名字首字母]。“[文章标题]。” [期刊名称] [卷号].[期号]（[年份]）：[页数]
要点
简历上的出版物部分可以成为确保您获得面试机会的有说服力的工具，但只有在适合您的行业并且您有足够的素质时才包含它。如果您只有一两篇出版物或演讲值得评论，请考虑将它们纳入您的工作经验或兴趣/爱好部分。这不是强制性部分，因此请确保它令人印象深刻。
- 以正确的格式发布出版物，并在适当的情况下提供链接。
- 请毫不犹豫地分享各种出版物和露面。
- 为每项工作定制出版物清单——使其具有相关性。
- 如果您是一名学者，请以 MLA 格式列出您的一长串出版物。