简历纸还重要吗？答案是肯定的——简历纸在今天是一个相关主题，其原因与前数字时代相同，尽管印刷硬拷贝的需要要少得多。事实上，在选择简历打印纸时要考虑的因素之多可能会让您感到惊讶，无论是在实用还是美观方面。
简历纸的整体质量优于普通打印纸是有目共睹的。通常，它比普通打印纸感觉更重，而且看起来明显更好。但由于有如此多不同类型的简历纸，它们之间的比较就不那么简单了。在以下指南中，我们将介绍：
- 什么是简历纸
- 简历纸的颜色、重量、材质、质感最好
- 有关如何选择合适纸张的专家提示和见解。
什么是简历纸？
很容易解释简历纸不是什么。除了信纸尺寸外，简历纸与普通打印纸（有时称为“复印”纸 - 如办公室复印机中的纸张）不同。简历纸专为打印简历和求职信而设计，也可用作各种其他特殊用途的文具。
一种尺寸适合所有人
您唯一选择的简历纸应该是 letter 尺寸标准（美国为 8.5 x 11 英寸，世界其他地区为 A4），与普通打印纸相同。
你需要简历纸做什么？
当然，一份出色的简历的内容应该永远比打印的纸张更有价值。但毫无疑问，当文档放在桌子上或放在某人手中时，其外观和感觉会产生重大影响，无论好坏。
那么到底什么时候这才重要呢？如今，在线求职申请已成为常态，招聘组织中的任何人将您的简历打印在特殊纸张上的可能性有多大（如果他们真的打印的话）？当谈到简历设计元素时，PDF 版本难道不应该是您唯一关注的事情吗？
在当今的三种情况下，求职者需要在他们能负担得起的最优质的简历纸上打印简历：
- 将您的简历邮寄或亲手递送给雇主。
- 在面对面的工作面试中分发——可以单独分发你的简历，也可以在前面添加一份工作样本。
- 在招聘会上将您的简历留给招聘人员。
您对简历纸张的选择将影响那些首先注意到您提供的打印副本并在阅读时将其握在手中的人的整体影响。您希望招聘人员看到和感受到什么？优化目标雇主“体验”您打印的简历的方式是选择最佳简历纸的目标。
你的简历最好的论文是什么？
作为我们针对特定职业的写作指南和简历示例的一个关键要点，我们强调根据您所申请的具体工作以及雇主和行业定制简历的每个版本的重要性。然后，进一步采用相同的定制方法，选择具有凝聚力格式元素的简历设计模板，也许与雇主的视觉形象相协调。
简历纸质选项又增加了一层兼容性考虑因素。从简历设计模板中获取线索，找到最适合的简历纸。正如金融或法律专业人士可以通过精心设计的简历设计模板得到良好的服务一样，散发出极简主义、优质氛围的简历纸也可以公正地对待他们打印的简历文件。
管理或高管职位申请的简历文件应表现出精致的复杂性，反映出对细节的关注。对于大多数入门级求职者来说，在不牺牲质量的情况下，在纸面上低调简单的外观就足够了。在创意和艺术领域，有更多的余地来考虑不那么传统的简历纸颜色和纹理。其他简历文件适合制造业或高科技就业市场。
那么如何选择打印简历的纸张呢？
选择最好的简历纸很大程度上取决于个人喜好——不仅是您自己的喜好，还取决于您对简历接收端的人的最佳猜测。人力资源研究数据可以在一定程度上帮助您确定哪种打印纸是您最安全的选择，或者可能会使您的简历在不被阅读的情况下被扔进废品堆。但当人们被要求选择这个或那个最喜欢的时，这仍然取决于主观评估。
好消息是，您针对完美简历所做的以下每个决定都不需要很复杂。我们将尽可能保持简单，这样过度思考就不会让您陷入困境。
虽然人力资源研究尚未对简历文件的总体“最佳”选择做出结论性的结论，但对这两个特征的共识是牢固的。
- 重量：32磅。
- 材质：棉含量至少为 75%，最好为 100%
简历纸颜色：一种或另一种
白色还是象牙色？很少应该暂时考虑任何其他简历纸颜色……并且只有在特殊的创造性情况下，当你确定雇主会感兴趣时。尽管有数十种甚至数百种不同的白色和象牙色色调变化，但您的纸张颜色可以缩小到这种“非此即彼”的选择。
但没那么快……因为白色与象牙色的问题通常并不简单或明显。与任何其他简历纸质考虑相比，它可能需要更严格的判断。
决定您的简历在白色或象牙色背景上看起来更好取决于您选择的简历设计模板以及您想要投影的图像。尝试两种纸张颜色是确定的唯一方法。
纽约简历模板
我们的 纽约模板是单色的，干净而精致，具有优雅的图形风格。使用白色或象牙色纸张永远不会出错，但象牙色可能会给您带来独特的优势。
悉尼简历模板
Sydney通过在纯深色填充上添加透明文本和图形的侧栏，做出了充满活力的现代声明。白色或象牙色的纸同样有效，但象牙色的纸更具创意。确保您的打印机能够产生足够真实且足够深的色彩，以获得高质量的结果。
阿姆斯特丹简历模板
我们的 阿姆斯特丹简历模板还具有带有纯色背景填充的侧栏。但它不是 100% 深色，而是浅灰色，在象牙色纸上显示效果较差。所以在这种情况下，白色简历纸是更好的选择。
由于领先的求职专家尚未就全面支持白色或象牙色简历纸的裁决做出一致裁决，我们只能提供这些普遍共识。
| 白色简历纸 | 象牙色简历纸 |
| 最安全、万无一失的颜色选择消除了猜测。 | 让您的简历在众多白人中脱颖而出，立即传达个性。 |
| 干净、清晰、易于阅读并且色彩流行。 | 经常用来描述效果的形容词：经典、专业、漂亮、漂亮、丰富、优雅、优雅、精致、精致、永恒。 |
| 最大程度地保证易读性，这对于图形、非黑色、浅色以及不透明度低于 100% 的任何色调至关重要。 | 非常适合具有最少图形和 100% 不透明度的纯深色的简历模板。 |
简历纸张重量：用文字衡量你的重量
这实际上可能是您关于最佳打印简历纸的最不重要的决定。纸张重量是指影响印刷外观以及手感和耐用性的厚度和密度特性。较薄、较轻的纸张更透明且不易皱。
纸张重量的增加伴随着产品质量和专业精神的提高——真实的和感知的。一份看起来和感觉上都更坚定、不那么脆弱的简历将有充分的理由在简历中脱颖而出，从心理上为工作申请提供坚实的基础。
打印纸重量以每“令”磅为单位——相当于一包 500 张纸。标准打印纸重量为 20 磅，简历纸通常还有两种较重的重量可供选择：24 磅和 32 磅。
通常提供三种简历纸张重量选项（20 磅、24 磅和 32 磅），您永远不会后悔购买 32 磅。
简历纸质材料：你写的内容，而不是关于
当我们谈论论文本身的组成时，简历内容呈现出全新的有形含义。纸张材料是打印简历文档的关键质量指标，有时与重量和质地有关。
简历纸材料的成败最重要的影响来自于棉花含量的百分比。相对于标准木浆成分，从 0% 到 100%，简历纸中的棉花含量越高，质量和耐用性越好。棉花的光反射较少，增强了墨色的丰富度和深度。它赋予纸张柔软度和脆度。
作为首选的简历纸材料，棉花在环保方面获得了额外的分数。其他环境可持续材料包括竹子和亚麻，后者因其与由相同亚麻植物来源制成的机织布非常相似而受到赞赏。
不确定选择哪种简历纸？感受一下看看吧！
通常，当您在网上订购商品时，直到商品到达时您才会看到（也摸不到）它们。但是，如果您在不同类型的简历纸之间进行选择时遇到困难，那么触摸这些选项可能会有所帮助。前往零售商并尝试不同的品种。
简历纸质地: 全光面
我们把简历纸张纹理留到了最后才在这里讨论，但这绝不是最不重要的。简历纸上的“完成”——无论是视觉上还是触觉上——可以在实现你想要的成品方面发挥最大的作用。
同样，您的决定应该反映您的简历设计模板，特别是图形元素，无论它是否包含黑色以外的颜色。尝试使用各种纸张纹理来评估哪一种能够达到所需的效果。
清楚的
普通简历纸就其缺乏的纹理而言是不言自明的，而不是具有任何独特的饰面。它的简洁性是每个人都熟悉的，是每个办公室的必备品。这是展示打印文本和图形元素的安全选择，而不会影响或牺牲易读性。
但普通纸绝不是平淡无奇的代名词。正如上一节所讨论的，棉花成分的百分比越高，影响越显着。
亚麻布
亚麻与精细缝制的帆布或编织桌布的明显相似之处使其成为如此受欢迎的纸张纹理选择。亚麻的外观和触感给人一种高品质的感觉，几乎适用于任何简历模板。
在简历纸张完成的情况下，请记住纸张材料不必是亚麻布（请参阅上一节）。事实上，微妙的压花交叉线图案通常是使用 100% 棉纸实现的。
羊皮纸
羊皮纸的复古优雅使其成为官方文件、文凭、正式邀请函和特别活动计划的明显选择，但也使其成为简历的不确定选择。雇主很可能会被打动——但并不总是以一种好的方式。在一些旁观者眼中，羊皮纸赋予了正式感和品位。其他人则因为他们认为过于努力（即使不是自命不凡）而感到厌烦。
羊皮纸纹理纸的大理石效果使其对于具有非黑色文本和图形元素的简历设计模板不可靠，这些元素可能会被遮挡。还要注意，某些羊皮纸颜色可能带有灰色或绿色的色调。
花岗岩
具有花岗岩饰面的简历纸可以兼得两全其美的外观，既精致又低调原创。外观和触感有一种风格和实质感。在光滑、有斑点图案的表面上打印的文本和图形的质量通常良好。一个可能的缺点是纸张颜色整体上可能较暗。
莱德
具有直纹处理的简历纸复制了制造工艺首次发明时旧世界纸张的外观。浮雕的“链线”图案类似于古董机械留下的印象。
平纹纸简历的主要缺点在于它使其独特而复杂。这些纹理定义的凸起线会影响印刷质量，甚至导致漏点。如果您的简历包含许多实心深色区域，则不建议使用直纹纸。使用高品质打印机至关重要。
哪里可以买到简历纸
一旦您决定使用哪种类型的简历纸，购买它应该不会太困难。您可以前往商店找到您需要的简历纸，也可以在线购买。以下是您可以在哪里获得最佳简历文件的快速细分：
亲自
- CVS、沃尔玛、塔吉特或沃尔格林等当地零售商应该有不错的基本简历纸选择。
- 如需更多种类的纸张颜色、重量和表面处理，请访问距离您最近的办公用品商店，例如 Staples、Office Depot 或 FedEx Office。
前往文具零售商？不要错过这个技巧。
即使您家里有打印机，也可以考虑在这些地点之一打印您的简历。办公用品零售商是获得专业品质结果的便捷、实惠且可靠的选择。
在线的
要点
- 在线求职申请的主导地位并没有使简历纸质过时。邮寄或亲自递送给雇主、面对面的工作面试和招聘会仍然需要打印的简历。
- 简历纸张的质量可以决定或破坏招聘人员对求职者的专业精神和对细节的关注的第一印象。
- 除了影响简历的整体效果外，纸张颜色、重量、材料和纹理也会影响文本和图形元素的外观，无论好坏。
- 由于简历纸张的选择在很大程度上是主观的，因此没有硬性规定，只有一般准则。努力与你的简历设计模板兼容，它应该已经非常适合你的职业、雇主和行业。