那么你有面试机会吗？恭喜！这一定是您整理的简历和求职信。你现在想做的就是去参加面试，并且给人留下深刻的印象，以至于所有其他面试都被取消，招聘经理将他们所有的股票都投资在你身上......对吧？
通过这份关于如何准备面试的指南，我们将帮助您实现目标。
我们针对求职面试前、面试中和面试后应采取的措施汇总了一套全面的建议——从穿什么到说什么和做什么。我们甚至还提供了有关面试前吃什么以及如何在面试前夜睡个好觉的建议。为了以防万一我们的建议还不够，我们 还请了一些面试专家提供他们的建议。
我们将介绍以下内容：
- 面试准备清单
- 雇主在面试时寻找什么
- 如何准备面试
- 面试时该做什么
- 面试后做什么
- 关于如何最好地准备面试的专家建议
准备面试——快速清单
工作面试是您一生中最重要的会议之一。以下是一些事情的总结，这些事情将帮助您准备好讲述您的职业故事并度过真正有压力的经历。
- 通过研究公司、排练常见问题的答案并准备一些自己的问题来准备工作面试。
- 与朋友进行一次面试练习，并获取对你的答案的反馈。
- 提前计划您的行程，争取提前 10 至 15 分钟到达。
- 准备你的外表——前一天晚上准备好你的服装，确保你看起来合适、服装得体、头发整洁、牙齿和指甲干净。
- 将打印的简历、推荐人列表、笔记本和笔放入包中随身携带。
- 练习你的肢体语言。准备好微笑，保持目光接触，并用坚定的握手向遇到的每个人打招呼。
- 睡个好觉（如果可能的话，睡八个小时）并享用健康的膳食，为重要的一天做好准备。
即使您的工作面试是通过电话或视频进行的，也不意味着您应该省略这些步骤中的任何一个。第一印象仍然很重要。
雇主在面试时会看重什么？
当谈到工作面试时，每种情况都是独特的，因为雇主和角色各不相同。对于面试行为，没有正确的答案。但尝试预测和准备工作面试场景仍然至关重要，这可能会给您快速找到工作带来巨大优势。
虽然您想在竞争中脱颖而出，但您不希望出于错误的原因。你在头脑中预演的潜在情况越多，你的准备就越好。尝试通过雇主的眼睛来看待自己。做好准备，面试官想从你告诉他们的内容中了解什么，这可能与你想告诉他们的不同。他们会出于某种原因以某种方式引导采访。
通常，面对面的工作面试持续 45 分钟到 1 小时。虽然这对你作为面试者来说似乎很长一段时间，但对于招聘经理来说，这并不是一个充分评估你是否是该职位合适人选的时间。除了评估您的答案外，他们可能还会寻找以下内容：
- 外观：你的外表怎么样？您的着装是否得体、专业且符合公司文化？
- 肢体语言：您是一个值得尊重并散发出成功气息的人，还是比较内向和孤僻？
- 信心：你是否表现出自信；您是否有资格胜任该职位并能够应对挑战和责任？
- 知识：您了解公司的语言、礼仪和文化吗？
- 性格契合：你是招聘经理希望身边的那种人吗？
我们很快将提供的提示将帮助您勾选这些框。但就目前而言，值得记住的是，采访不仅仅是问答环节。
如何准备工作面试
您可能听过本杰明·富兰克林的名言：“如果没有做好准备，你就准备失败。” 您可能还听过斯蒂芬妮·珀金斯等人说过的一句话：“你只有一次机会给人留下良好的第一印象”（或某种形式的说法）。
它们都是伟大的名言，因为它们都是真的。尤其是在工作面试方面。虽然还会有其他面试，但如果这次面试进展不顺利，这项工作就不会再有另一次面试。在面试前几天，你应该留出一些时间来准备，以便给人留下好印象。
下面我们概述了您应该准备工作面试的基本方法。
研究公司
了解有关公司和您正在面试的职位的所有信息。互联网使这项任务比以往任何时候都更加容易。以下来源可以帮助您了解公司的业务、文化、成就和公众看法。
- 公司网站：仔细阅读网站的每个页面，以了解团队、了解公司的历史及其服务。
- 社交媒体资料：公司网站可能会提供雇主社交媒体资料的链接。探索这些将使您更好地了解招聘组织的文化以及如何向公众展示它。公司 LinkedIn 页面还会为您提供员工档案的链接，您可以通过这些链接了解公司内部的人员如何描述其工作角色。当您进行研究时，请花时间关注该公司的帐户，喜欢他们的帖子，或者到处发表评论。参与职位可以让你在面试前受到雇主的关注。不过，不要做得太过分。点赞、分享和评论一切都会让人感到绝望。
- 谷歌：嗯……因为如果它在那里，谷歌就会找到它。搜索任何公司新闻报道和新闻稿，尤其是最近的新闻报道和新闻稿。
- Glassdoor：数以百万计的员工使用这个平台来评价公司并提供他们在那里工作的经验。寻找该公司，看看现任和前任员工对此有何评价。它可能会揭示一些您在公司网站或社交媒体上找不到的信息。您甚至可能会发现招聘经理喜欢问的一些面试问题。
公司研究可以帮助您准备面试，但它也可以帮助您避免工作诈骗或确认您对公司的任何怀疑。福利和工作时间是否好得令人难以置信？其他员工的匿名评论可以帮助您弄清楚过于完美的职位描述背后到底发生了什么。
让这项研究为您服务
没有必要在面试那天之前把所有这些研究结果都记在脑子里！只需创建一份面试“备忘单”，其中包含概述您学到的内容的要点。然后你就可以在脑海中首先想到它，并期待面试官问：“那么，你对这家公司了解多少？” 如果确实出现这种情况，请使用您所知道的来回答或提出您自己的问题。
举个小例子：几年前，我正在面试一家电子商务公司的文案职位。面试前几天，我读到一篇关于该公司如何推出专门构建的内容管理系统 (CMS) 的文章。
我能够在采访中以这种方式提出这些信息，以证明我自己的资历：“我在当地报纸上读到，你们正在推出自己的 CMS。恭喜！我去年写了这篇文章来描述和推广新的 CMS。我知道这是一项多么艰巨的任务。”
我怀疑仅靠这个答案就能让我找到新工作，但这确实有帮助。
彻底了解你的简历
你的简历会在你的求职面试中出现很多。招聘经理会用它来激发他们的问题，所以你需要准备好以支持你在纸上写下的方式解决所有问题。
打印一份简历并仔细阅读，将细节铭刻在您的记忆中。在你的脑海中想象这一点，这样你就可以准备好正确的面试反应。您的简历展示了您的职业道路，因此请准备好解释您所采取的行动以及您所拥有的技能。
面试准备想法：招聘经理并不总是有时间在面试前彻底阅读你的简历。虽然目前这可能看起来令人沮丧，但请避免采取诸如“您可以在我的简历上找到该信息”之类的琐碎回复。相反，请以简洁的方式亲切地描述您的经历，并询问招聘经理是否想了解更多相关信息。
练习，练习，练习
在你进入房间之前，你不会确切地知道面试官会问哪些问题，但每份面试指南都会告诉你，面试是相当可预测的，问题或多或少都遵循相同的思路。
Glassdoor 筛选了数千条面试评论， 找到最常见的求职面试问题。该列表共有50 条，但以下是我们最有可能被询问的 10 条：
- 描述你自己。
- 你的优势是什么？
- 你的弱点是什么？
- 我们为什么应该录用你？
- 您认为五年后的自己会怎样？十年？
- 您为什么有兴趣为[在此插入公司名称]工作？
- 你的薪资要求是多少？
- 是什么激励了你？
- 您能为我们提供什么是其他人无法提供的？
- 告诉我一件你最引以为傲的成就。
面试准备思路：有些面试问题简直太糟糕了（你的弱点是什么？）。但这并不能阻止招聘经理向他们询问。确保准备好应对一些最糟糕的求职面试问题，甚至是一些棘手的问题，这样你就不会一时陷入困境。
除了这些标准问题外，还要准备好面对一两个基于场景的问题。这些问题考验的是你解决问题的能力以及你是否会适应团队的风格。
例如，如果您正在面试管理职位，面试官可能会向您提出领导力问题：“您注意到团队中的一名成员不遵守命令，并且似乎总是心烦意乱或不感兴趣。在这个情况下，你会怎么做？” 或者：“你团队中的两名成员相处不好，并且单独互相抱怨。你会如何解决这个问题？”
写下你对此类问题的答案，并 对着镜子大声练习你的答案。一旦您对自己的答案感到满意，请一位朋友扮演面试官的角色，并对您的答案提供一些反馈。
您对自己的答案越满意，如果在面试过程中出现这些问题，您就会越有信心。写下问题时，请牢记您对公司文化的了解。
你应该问面试官什么问题？
工作面试是一条双向路。您将有机会提出一些自己的问题，并且您将被期望这样做。
但不要只是为了提问而提问。面试的这一部分可以成就你，也可以毁掉你。仔细考虑要问什么。您的问题应该表明您对这个职位和公司的兴趣。避免面试之前提到的任何内容或可能表现出缺乏兴趣或职业道德的内容。
以下是一些对您有利的问题：
- 您能告诉我更多有关该角色的日常职责的信息吗？
- 员工可以获得哪些类型的培训机会？
- 您如何描述这种工作文化？
- 您在角色中面临哪些挑战？
- 您如何衡量和审查绩效？
- 未来有升职的可能吗？
- 您认为要在这个职位上取得成功需要具备哪些特质？
如果薪资谈判可能是工作面试的一部分，请务必研究一下您的期望收入，并自信地表达您的愿望。
现在，您应该避免以下一些问题：
- 你的公司是做什么的？
- 我每周需要工作多少小时？
- 我可以在家工作吗？
- 我会得到多少钱？
- 我什么时候可以预订假期？
- 我得到这份工作了吗？
如果招聘经理给你时间添加其他内容，请务必准备一份结束语，说明为什么你适合这份工作。这是面试时要说的 最重要的事情之一。
面试中最好问的三个问题是什么？最有效的问题需要招聘经理已经想象出该职位的候选人的答案。这种微妙的心理技巧效果很好。
- 我前三个月成功的要素是什么？
- 您认为我能够在哪里增加最大的价值？
- 您的团队目前缺少哪些技能？
计划你的旅程
你知道公司地址在哪里吗？需要怎样才能到达那里？您如何到达那里——开车还是乘坐公共交通工具？
提前计划您的旅程。在面试前一周进行一次模拟跑，争取提前 10 到 15 分钟到达公司。安排好你的旅行时间。如果您乘坐公共交通工具，请记下您需要乘坐哪趟火车或公共汽车以及您需要出发到达车站的时间。并制定一个备用计划，考虑到任何道路封闭或延误的情况。
这可能看起来有点矫枉过正，但规划好你的旅程可以减轻一天的压力。如果发生超出您控制范围的事情并导致您迟到，请致电面试官并告知他们。这些事情的发生，大多数人都是理解的。打电话表明你尊重他们的时间。
面试准备想法：你的旅程可能并不总是物理的。如果是视频面试，请务必提前检查您的计算机、网络摄像头和麦克风，以便您知道它们在重要日子能够正常工作。下载您将使用的程序并进行检查，这样您就不会在招聘经理面前费力地浏览界面。
随身携带这些东西
掸掉你最聪明的邮差包或文件夹上的灰尘，并在里面装满这些东西：
- 五份 简历， 以防招聘人员没有将其交给招聘经理或面试官是您以前没有打过交道的人。
- 一支笔和一个笔记本，可以做笔记。记笔记不是你必须做的事情，但它表明你的热衷和兴趣。另外，他们还会为您提供一些跟进时需要注意的要点。避免在智能手机上记笔记。
- 您计划向面试官提出的问题的书面版本以及公司事实的备忘单。在进入面试室之前，请花几分钟查看它们。
- 如果面试官提出要求，您可以将其提供给面试官。查看我们的指南，了解如何寻找参考资料以及何时使用它们。
- 一些薄荷糖。因为每个人都喜欢新鲜的口气。
睡得好
面试前一天晚上你肯定会感到兴奋或紧张，但你应该尽力睡个好觉，最好是八个小时。
您可以采取以下一些措施来帮助您放松身心。
- 洗个热水澡或淋浴。Lifehacker表示，适度温暖（低于 104°F）的淋浴或浴缸持续 5 到 15 分钟可以调节您的体温，足以让您感觉良好和昏昏欲睡。这个想法是不要让你的体温升高太多，这样你就会感到精力充沛。
- 睡前至少一小时（更好——两个小时！）关闭所有屏幕。电视、电脑、笔记本电脑和移动设备中的蓝光会影响睡眠诱导激素褪黑激素的水平，让您感觉更清醒。
- 读一本书（印刷版而不是电子版）。根据睡眠委员会的数据，有睡前阅读习惯的人中有 39% 的人睡得很好。
提前准备好你的服装
在面试前一天晚上准备好你的衣服。确保它没有折痕、孔洞和污渍。鞋子也准备好。确保它们干净、抛光、没有磨损或损坏。你应该穿适合公司的衣服。如果你要进入公司环境，传统的商务着装是最好的——男士西装、衬衫、领带和正装鞋；女士套装、连衣裙、衬衫、裙子或西装外套以及正装鞋。灰色、海军蓝、黑色和白色是最好的颜色。如果公司更有创意，你可能可以穿商务休闲装。
你穿什么会有很大的不同。事实上，研究表明，有吸引力的申请者更有可能获得这份工作。如果您不确定穿什么，请致电雇主询问。如果您无法找到答案，请谨慎行事并采取正式的方式。穿得稍微夸张一点比较好。这说明你正在努力。然而，在错误的环境中衣着朴素会给人留下你不在乎的印象。
面试当天早上享用健康的早餐
早餐是一天中最重要的一餐，尤其是在面试当天。一顿美味健康的早餐可以为大脑提供能量，为您提供能量并提高注意力。不幸的是，这意味着没有幸运符、馅饼或糖蜜培根。相反，您应该关注蛋白质、优质脂肪、营养碳水化合物以及水果和蔬菜。
面试准备想法：只是为了好玩，这里有几种能量早餐选择：
- 全麦吐司上的荷包蛋或炒鸡蛋
- 全麦吐司上的鳄梨
- 燕麦片加蓝莓
- 低脂坚果酸奶
如果你的面试是在当天晚些时候，而你需要吃午餐，那就坚持吃鲑鱼、鸡肉和鸡蛋等食物，以及西兰花、羽衣甘蓝、豌豆和菠菜等蔬菜。不要吃任何“香”的东西，比如洋葱或大蒜，任何有气体的东西，比如豆子和抱子甘蓝，或者任何让你昏昏欲睡的东西，比如大量的土豆、白面包或意大利面。水很好，但不要喝太多，以免每隔几分钟就跑去洗手间。适量喝咖啡也不错——在面试前 30 分钟喝一杯可以让你不那么疲倦、更清醒。
保持冷静
吸入。呼气。从鼻子进去，从嘴出来。在进入大楼之前，请找一个安静的地方来集中思绪、呼吸并让自己平静下来。您可以使用STOP 方法来帮助您执行此操作：
- 停止你正在做的事情
- 喘口气
- 观察身体、精神和情感上发生的事情
- 继续你正在做的事情，努力从你所观察到的事情中学习
请记住，采访不是审讯；而是审问。他们是为了确定你们是否适合彼此而进行的对话。最重要的是，请记住：无论生活中发生什么，你都会没事的。你已经经历了很多事情；无论结果如何，你也会渡过难关。不要为自己提高风险，记住大局，对你的旅程保持冷静。
我该如何准备我一生中最重要的面试？好吧，首先，深吸一口气。你可能会努力让这次面试成为你职业生涯满足感的最佳机会，但事实是，如果这次面试没有按计划进行，你还会有其他重要的面试。也许比这更重要。让你的心理健康休息一下，尽量不要给自己施加太大的压力。不要将其视为您一生中最重要的采访。这只是你和另一个人之间的聊天，试图弄清楚你们是否可以一起工作。得到明确而诚实的答案符合你们双方的利益。如果这份工作适合你，你就会得到它！
求职面试时该做什么
好的，你已经做好充分准备，并且你已经阅读了所有现有的面试建议。你已经提前到达并准备出发了。以下是面试开始时要做的事情。
确保你看起来很合身
尽管我们都否认以貌取人，但这正是我们所做的。根据福布斯的这篇文章，我们的外表与我们获得的工作以及我们的工作报酬直接相关。当你进入房间时，面试官很可能会下意识地上下打量你。你可能甚至没有注意到它，但它会发生。我们都这么做。你需要你的外表来给人留下良好的第一印象。
我们已经把衣服穿好了，但你应该花点时间确保你的头发整洁、指甲干净、口气清新。（这就是薄荷糖派上用场的地方。）如果你提前到达面试，请在被叫去之前要求使用洗手间并重新审视一下你的外表。这听起来很肤浅，但如果你是均匀的与另一位候选人匹配时，得体的着装可能会带来差异。
展现你的良好举止
礼貌很棒。它们不需要花费任何成本，却可以创造奇迹，让你赢得招聘经理和公司的喜爱。礼貌并尊重到达公司时遇到的每一个人，从停车场的保安到接待员，再到走廊上经过的人。用微笑和“嗨”向每个人打招呼。预计潜在雇主会向这些人寻求反馈。
礼貌和友好对于每个职位都很重要，但如果您申请的是零售或客户服务工作，而开朗的性格实际上是工作的一部分，那么礼貌和友好就更重要了。以下是我们关于如何在客户服务工作面试中取得好成绩的提示。
掌握肢体语言
在求职面试中你没有说的话和你说的话一样重要。研究表明，肢体语言占所有交流的 50% 至 70%。你的面部表情、手势和姿势会告诉招聘经理很多关于你这个人的信息。你需要表现得自信且平易近人。当你走进面试室的门时，这一切就开始了。
- 从微笑和热情的问候开始。坚定地握手（不要试图压伤任何手指）并介绍自己。告诉招聘经理很高兴见到他们。
- 全程保持目光接触，时不时地中断一下，这样就不会感到威胁。这表明您有兴趣并正在关注。
- 坐直，肩膀向后。这表明友好和开放。
- 保持手臂和腿张开，以免给人留下防御或封闭的印象。
这些都是简单的事情，有助于与招聘经理建立融洽的关系。
保持真实
鉴于这种情况，在求职面试中很难完全放松并做自己，但你也不应该装腔作势。面试官试图了解你是否具有良好的文化和专业能力，是否适合团队，而你试图成为的人是否会影响你是否得到了这份工作。
保持真实的最好方法就是诚实。如果可能，请始终将您的答案与展示您的技能和成就的示例联系起来。如果您无法回答问题，请不要害怕承认。诚实总是比假装好，招聘经理会因此尊重你。
你的答案要简洁
在面试过程中，时间至关重要，因此能够流畅而简洁地演讲是您获得录用的首要技能之一。招聘经理希望尽可能多地了解您和您作为候选人的技能。你的答案要简短、切中要点，并与你所问的问题相关。关于你解决问题、克服挑战、领导团队、做一些有趣的事情或犯错误的轶事都可以，但不要让你的故事离题或漫无目的太长。以下是一些方法可以帮助您确保切中要点：
- 整理一些您想针对常见面试问题提及的要点（请参阅#3）
- 在回答之前花几秒钟来处理问题。利用停顿时间在脑海中重复这个问题，并在说话前整理思绪。
- 戴上手表，仔细看看您回答问题需要多长时间。两分钟是给出答案的好时间范围。
不要说现任或前任雇主的坏话
在艾莉森·格林的《美国新闻》定期专栏中，一位读者向她询问了有关最近一次工作面试的问题。
“我的面试官问我为什么离开之前的工作，我回答说：“我觉得我的经理对于他们的职位来说太不成熟了。格林的回答是： “哎哟。说实话？我不太可能雇用这么说的候选人。”
工作面试是关于你如何融入团队并帮助解决问题，这是你应该坚持的叙述。任何对前同事或老板的坏话，即使经历特别不愉快，也会在招聘经理的脑海中引起疑问——格林在她的回答中列出了这些问题：
- 这个故事的另一面是什么？
- 难道这个人就不可能讨好吗？
- 他们对经理没有合理的期望吗？让他们成为员工会让人头疼吗？
- 当他们第一次发生不喜欢的事情时，他们也会离开这里吗？
- 有一天他们也会说我坏话吗？
- 为什么这个人没有意识到你不说那样的话？
您不希望招聘经理在面试期间考虑您的这些事情。如果您对当前的职位感到沮丧，或者对上一份工作中的待遇感到委屈，请将其重新定义为积极的一面。谈谈您从这次经历中获得的收获，以及您认为这个机会在您职业生涯的正确时间是正确的挑战。
如何在面试中给人留下好印象？最好的工作面试发生在应聘者放松并且面试官感觉面试者性格合适（因此放松地进入面试的业务方面）时。当面试官在考虑职业因素之前就一直怀疑这种人是否适合，面试就会很糟糕。因此，候选人需要在文化契合度方面做足功课。如果存在疑问，再多的表演也无法掩盖这种差异。
面试后该做什么
你已经离开面试室并且感觉很好。事情进展顺利。但你不知道你是否已经找到工作了。这是下一步要做的事情。
评估面试
面试结束后，立即评估一下面试的进展情况。写下您被问到的问题以及您的答案。如果有后续采访，这将是有用的参考材料。它还将帮助您找出您错过或希望说的任何内容，以便您可以在以后的面试中改进。如果你碰巧提到了这14 件事中你不应该在工作面试中说的其中一件，也请记下来，这样你就可以在将来有机会回答同样的问题时做好准备。
如果你最终被这个职位拒绝，请记住不要太针对你个人。虽然这一刻可能真的很糟糕，但还有更多更好的机会在等着你。只需查看我们博客中有关工作面试期间拒绝的现实示例即可。
跟进
面试后尽快（最好是在同一天）发送一封感谢电子邮件来跟进招聘经理。这将帮助您保持领先并给人留下良好的印象。保持您的电子邮件简洁。向招聘经理表明您感谢他们的时间和机会，并提及以下几点：
- 例如，您在采访中分享的一些东西，一个故事或共同的纽带。也许你谈论了你的家人、宠物或天气。您可以提及的任何工作面试中独特的内容都会让您难忘。
- 为什么您认为自己适合该公司以及您多么希望有机会加入该团队。重申您的技能和兴趣如何使您适合该职位。
- 您在面试中没有解释的任何可以加强您的观点的信息 - 例如，与公司正在努力解决的问题相关的您所做的工作的链接或示例。您可以使用工作面试评估来帮助您解决此问题。
- 如果您在访问公司期间遇到或与其他员工进行过交谈，请考虑也发送一封电子邮件向这些人表达您的谢意。它只能帮助你的情况。
如果您有幸获得多份工作机会，您可能需要拒绝其中一项或多项。以优雅和专业的态度做到这一点可以大大帮助你与公司保持良好的关系——你永远不知道你们的人生道路何时会再次相遇。以下是我们拒绝工作机会时的重要提示。
专家的求职面试技巧
还记得我们之前提到过面试是一条双向路吗？好吧，我们想从桌子另一边的男人和女人那里得到一些观点。我们联系了一些面试专家——他们已经经历过无数次招聘过程——寻求他们给面试官留下深刻印象的最佳建议。他们没有让人失望。
斯蒂芬·哈特 (Stephen Hart)，Cardswitcher首席执行官
“采访采访你的人。面试应该是您和代表企业进行面试的人员之间的对话。当你走进一个房间，面对一群面无表情、面前放着记事本的经理时，你很容易忘记这一点。你应该面试他们，看看这份工作是否适合你，就像他们应该面试你一样。对公司进行研究，并提出一系列专门针对该公司及其情况的问题。
这种方法不仅可以让你更好地了解该职位的要求以及公司的工作氛围，而且对于留下良好的第一印象非常有用。”
Rafe Gomez， VC Inc. 营销公司共同所有人
“在求职面试中将自己与其他求职者区分开来，并使自己对未来的雇主产生不可抗拒的关键，就是将自己呈现为能够帮助公司实现其特定目标的准确解决方案。如果——通过使用数据、事实和前后轶事——你可以证明你有经验来实现这些目标，那么你不仅会在面试中取得好成绩，你还会得到这份工作。”
James Rice， WikiJob数字营销主管
“询问面试官是否可以在 LinkedIn 上联系，如果他们允许，请在面试后发送你的请求。这将帮助您牢牢记住他们，并确保他们可以看到您最近更新的个人资料和推荐。即使他们这次不选择为您提供这份工作，您也可以保持联系，这可能会为以后带来机会。”
Maribel P. Aleman，MBA、PCC、领导力和执行教练，Aleman & Associates
“关闭‘销售’模式。这是你想要保持真实并进行真正对话的地方。倾听餐桌上其他人的意见，尊重地分享你所热衷的事情，并找到你们的共同点。”
丹妮尔·罗伯茨 (Danielle Roberts)， Boomer Benefits联合创始人
- “面试领域的一个新现象是，像我们这样的公司正在通过视频技术进行第一次工作面试。准备这样的面试的最好方法是在面试前彻底阅读你要面试的公司，因为一旦你开始面试，在必须记录你的答案之前你只有一两分钟的时间思考，所以你不想在询问您对公司、品牌、在线形象等了解情况的问题时措手不及。”
Carlotta Zimmerman，法学博士，成功策略师和作家，CarlottaWorldWide.com
“有 3-5 个谈话要点，即您想要向招聘经理强调的问题，这些问题涉及您的经验、专业知识以及您为工作带来的所有价值。不要等到被问到孩子们，这是你闪耀的时刻，不要以为他们知道你的秘密技能以及你拯救老板的秘密：告诉。他们。一切。”
Jon Hayes，营销人员、权威黑客
“诚实地面对自己的缺点。诚实和开放正在成为当今世界越来越重要的品质。当我问某人最大的弱点是什么时，我真的想了解候选人的开放程度和内省程度。如果他们提出明显不真实的预设回复，我会立即发出危险信号！”
Sara Curto，CHRL，CPRW，职业管理专家，SaraCurto.ca
“在面试的新世界中，弱点问题已经演变，这意味着你不能使用不是弱点股票答案的典型弱点。相反，应该关注一个旅程故事——描述你职业生涯中克服障碍的一段时间，以及由于这个障碍你是如何成为今天的自己的。”
Jeff Rizzo， RIZKNOWS LLC创始人兼首席执行官。
“包括我们自己在内的公司越来越倾向于在面对面的工作面试中实施敏锐度测试。因此，考生应该直接询问是否会进行技能测试，如果会的话，测试内容是什么——询问并没有什么可耻的。事实上，我们实际上将其视为一个积极的指标，表明该人认真对待该职位并对我们的业务进行了批判性思考。”
Nooria Khan，Gigworker内容营销主管
“一个人必须完全控制自己的肢体语言，因为面试不仅仅是根据兴趣领域、技能和知识来分析一个人，而且现在它也是一种心理测试。我这么说是因为言语、身体和面部表情的选择很大程度上体现了候选人的态度和个性。许多企业更喜欢员工的独特性和良好的个性。”
要点
您获得工作面试的事实本身就证明了您的技能和成就。您拥有公司正在寻找的东西。如果你不这样做，你就不会走到这一步。这篇文章中的技巧都是关于备份你的简历并重申招聘经理已经认为的。
记住关键的事情：
- 做好准备。进行研究并利用您对公司的了解给招聘经理留下深刻印象。
- 疯狂地练习。写下常见问题并给出每个问题的答案。让朋友扮演面试官的角色，帮助你调整你的回答。
- 在公司里与人打招呼的方式和肢体语言要积极——良好的姿势、温暖的微笑和有力的握手。
- 你的答案要真实、简洁。如果您不知道什么，请直说，招聘经理会因此尊重您。
- 工作面试是一条双向路。这既是为了看看公司是否适合你，也是为了让公司看看你是否适合他们。
掌握了这些要点，任何招聘经理都很难拒绝。
