“您会如何用几句话形容一下自己？” 这是工作面试中常见的问题，您应该准备好回答这个问题。那么，当工作岌岌可危时，如何找到合适的词语来描述自己呢？
在简历和求职信中用积极的词语描述自己也很重要。事实上，由于书面文字的永久性，这些文档中的标准可能会更高一些。例如，您可能在面试中说您“在追求销售线索方面可以非常积极”，但您不想将“积极”一词放在简历的技能列表中。
在寻找描述自己的词语时，您需要做两件事：关注您的最佳品质，并使它们与您正在寻找的工作相关。这是我们将在本博客中看到的内容：
- 25个积极的形容词来形容自己
- 在简历中描述自己的正确词语
- 面试中描述自己的最佳短语
- 描述您的个性时应避免使用的词语。
您决定讲述的故事将影响人们对您的看法。招聘经理会认为你在沟通中是经过深思熟虑的，所以每一个字都很重要。他们将受到审判。
25个形容人的积极形容词
在我们深入探讨之前，您在寻找描述自己的方式时可以考虑使用以下 25 个词。当他们出现在任何采访中时，他们都会创造奇迹。呵呵，你自我介绍一下吗？您会用这三个词中的哪一个来形容自己？您认为招聘经理希望您说什么？
- 负责任的
- 准确的
- 协作性
- 交际性
- 富有同情心
- 有创造力的
- 以客户为导向
- 可信
- 驱动
- 动态的
- 精力充沛
- 热情的
- 创业型
- 有经验的
- 快速地
- 幽默
- 创新的
- 有动力
- 思想开明的
- 有组织
- 狠
- 可靠的
- 足智多谋
- 技能的
- 彻底
如何不使用形容词来描述自己
招聘经理在招聘过程中会读到并听到很多形容词。大多数候选人都可以自由地用上述任何形容词来描述自己，但并非所有人都能讲述一个发人深省的故事来证明它的真实性。
如果你讲述了正确的故事，招聘经理将能够想出他们自己的形容词来描述你。当他们这样做时，他们自己的话将比你试图植入他们头脑中的任何东西都更有力量。因此，当你开始考虑描述自己时，虽然强有力的形容词可以发挥作用，但最重要的考虑因素是你想要讲述的边境故事。
您希望招聘经理用什么词来评价您？你能讲什么故事让这些词出现在他们的脑海中？
面试中描述自己的词语
即使您在工作面试中没有被问到“自我介绍”问题，无论如何做好准备也是个好主意。求职面试的全部目的是让招聘经理了解求职者，因此您需要准备好谈论自己。确保您为自己选择的词语是可信的。
面试官有时会问：“用哪五个词来形容自己？” 或者甚至，“用哪三个词来形容你自己？” 事先列出您的最佳品质，并确定那些对于您正在寻找的工作最重要的品质。不要只给他们一个清单。将其构建成一个故事，并从列表中选择最合适的单词作为重点。将对话转向适合您的方向，而不是让他们选择您可能难以展开的单词。
此外，面试为你提供了一个绝佳的机会来阐述这些品质，提供证据证明你确实拥有这些品质，而不仅仅是抛出面试官想听到的话。例如，一名警察职位的候选人在问“三个词”问题时可能会说：
“不。1，我想说我在解决冲突方面很有说服力并且非常有效，特别是在家庭纠纷中，我们希望缓和局势而不是把某人送进监狱。第二，我在与公众打交道时总是风度翩翩且专业。即使有人试图激怒我，我也会采取正直的态度，努力给人们留下好印象。第三，我身体非常健康——我跑得很快，每天锻炼一个小时，所以人们不会有太多运气从我身边逃脱。”
简历中描述自己的词语
简历是一种专业的自画像，既要讨人喜欢，又不能显得自负或自以为是。强有力的形容词、名词和动词都可以帮助你描绘出一幅让你看起来像一个理想的求职者的画面。
形容词在摘要和技能部分特别有用。副词也有帮助——例如，一名护士可能会形容自己“经验丰富”和“富有同情心”。精心选择的名词和动词也很重要，因此请尝试超越显而易见的选择，找到原创且意想不到的语言。
但要小心不要重复自己。简历作者有时会找到一个非常好的词，然后他们会因为过度使用而毁掉它。如果你已经说过你是“创新的”，那么就没有必要讨论你已经“创新”的“创新”。
简历摘要，也称为个人资料，是简历顶部的一部分，用于确定您所做的事情以及为什么您擅长于此。考虑以下检察官律师的摘要示例，其中描述性词语以粗体显示：
“经验丰富、充满活力的检察官，专门处理家庭暴力重罪和轻罪案件。擅长用英语和西班牙语向受害者进行富有同情心的外展活动，并精心准备他们在法庭上作证。出色的法庭技巧，善于处理突发事件，经常因演讲技巧和压力下的镇定而受到称赞。致力于维护最高的伦理和道德标准，在辩诉交易谈判中公平并确保无辜者不被起诉。”
技能部分是另一个展示你积极品质的地方。这通常是大约六个“软”和“硬”技能的列表。硬技能是通常在课堂上或通过经验学习的技术能力，而软技能是与生俱来的才能，通常指的是你与他人互动的能力。
如果可能的话，您应该尝试在工作经验部分包含软技能，而技能部分则更多的是更罕见的技术技能，可以帮助您从其他申请人中脱颖而出。
例如，上述检察官可能会编制以下技能列表。请注意，如果没有强有力的形容词（以粗体显示），这个列表将会变得平淡无奇。
- 全面的刑法知识
- 出色的诉讼和法庭技巧
- 与受害者进行富有同情心的互动
- 公平且适当的辩诉交易谈判者
- 有组织、准时、有准备
哪些词语可以形容你的性格？
请记住，招聘经理不仅仅评估你的技能，还可能试图窥探你的灵魂。他们正在寻找擅长这项工作但也很容易让人喜欢的人。你是个什么样的人？没有人愿意雇用他们不喜欢的人。
仔细考虑你在写作中使用的语气，以及你亲自表现出来的样子。在面试中，如果你表现得粗鲁、粗暴或缺乏幽默感，你不会得到很多分，更不用说如果你表现得像个万事通并具有明显的优越感。
但如果你在面试时表现得友好、微笑、快乐、放松、健谈、风趣、自信，你可能会给任何人留下好印象。这些不是要放在你的技能清单上的词语，而是你希望招聘人员在你身上看到的品质。
有时，面试官会对你拥有完成这项工作的技术能力感到满意，但随后会提出一些旨在更深入地探索你的性格的问题。假设你被问到：“除了你明显的技术资格之外，你能告诉我什么关于你自己、关于你的性格、关于你的内心生活的事情吗？”
有一百万种方法可以回答这样的问题，你必须自己想办法。但无论具体情况如何，你的回答都应该是乐观、积极和令人鼓舞的。
“事实上，我被称为无忧无虑。我很幸福，我也为拥有现在的生活而感到幸运。我珍惜我的家人、朋友和同事，我总是为他们腾出时间。我努力对我遇到的每个人保持开放、公平和友善。我相信你应该按照你希望人家对待你的方式对待别人。哦，我的朋友们说我经常笑。我的幽默感有点过于活跃，但他们说这是我最好的一点。”
描述自己时要避免使用的词语
有些品质本身并不一定是坏事，但它们并不是你想在工作面试中夸耀的品质。
例如，“害羞”、“内向”和“书呆子”并没有错，但如果你正在面试一项需要与公众进行大量互动的面向客户的工作，这可能不会令人鼓舞。
“机智”是一个人的另一种讨人喜欢的品质，但也许不适合在殡仪馆工作，因为在那里你可能要面对大量的死亡和悲伤。
“雄心勃勃”是一个很好的品质，但如果你正在申请一份相对较低级别的工作，这可能会向面试官发出信号，表明你很快就会寻找更好的工作。
就像你在采访中所说的任何事情一样，仔细阅读整个房间。对面试官的性格做出判断，并考虑他们如何以不同的方式看待不同的词语。雄心勃勃对你来说可能是一个令人向往的特质，但如果你感觉到他们是谨慎的类型，你可能会选择淡化这些词。
有一些词在简历中非常常见，以至于已经成为陈词滥调，最好避免这些词，尤其是在写作中。以下是一些最常见的陈词滥调和一些可能的替代方案。
| 陈词滥调 | 备择方案 |
| 自启动 | 有动力 |
| 有团队精神的人 | 协作性 |
| 干将 | 热情的 |
| 跳出框框思考 | 有创意 |
“良好的沟通技巧”几乎在每个领域都很重要，但这些词也是技能列表中最常用的词之一。尝试找到一种不同的方式来描述这项技能：“杰出的沟通者”、“熟练的演讲者”、“善解人意的倾听者”、“有效的合作者”等。
你在简历、求职信和面试中使用的词语应该用来帮助你脱颖而出——出于所有正确的原因。虽然您可能与其他候选人有许多相同的品质，但使用更有效的词语可以给您带来优势。花点时间找到适合每种情况的合适的。
