求职者常常忽视招聘经理对他们的投入程度。当申请人拒绝他们已经接受的工作机会时，可能会对他们造成沉重打击。
当您在寻找理想的工作时，招聘经理也在寻找理想的员工。可能是你。他们第一眼就爱上了你的简历，最深入地了解了你的社交，甚至开始想象和你一起工作会是什么样子。你甚至接受了他们的提议。
他们很高兴并且对你投资。但随后你的情况发生了变化，你不得不拒绝这份工作。这对他们来说很可能是一个令人讨厌的意外，所以值得谨慎对待如何处理拒绝的过程。
原因可能有很多。很多时候是因为你没有充分考虑清楚。你再次阅读了这份工作机会，但不知怎的，它不再让你兴奋了。你开始感到内疚，但你应该吗？让我们说实话吧。毕竟这是一笔商业交易。
或者您可能从未打算接受这份工作。你为什么不早点告诉他们？你为什么浪费时间？你绝对浪费了他们的时间。特别是如果您已经接受了这份工作并且他们正准备欢迎您加入这个家庭。
当你已经接受工作机会时拒绝它是一个有点微妙的行为。以正确的方式去做很重要。甚至可能会产生法律影响，尽管如果你行动迅速，它们很少具有约束力。无论如何，你都应该感谢信任你的招聘经理。轻轻地把它们放下。
在这篇博客中，我们探讨：
- 您什么时候应该拒绝已经接受的工作机会？
- 第二次拒绝招聘经理的录用通知
- 工作机会拒绝电子邮件模板
在正确的时间以正确的方式“说不”不仅会给你带来一些求职业力，还会让雇主继续寻找下一个候选人。
您什么时候应该拒绝已经接受的工作机会？
拒绝工作机会的原因有很多。如果你最初因为错误的原因接受了它，请确保你最终以正确的理由拒绝它。
接受报价总是有利有弊。希望更好的事情会出现总是很容易的，但你必须对自己的处境保持严格的逻辑。到目前为止，您在找工作的经历中做出了判断。权衡各种选择。正确的前进方向是什么？
在以下情况下，您可能会临阵退缩，只需说“不”：
- 你已经从各个可以想到的角度思考过这个问题。
- 该职位不适合您的职业轨迹。
- 你确定没有商量的余地。
- 你认为你和你未来的老板相处不好。
- 薪水/待遇与您的期望不符。
- 您对公司文化或方向有疑问。
- 如果出现更好的职位，您就会放弃工作机会。
- 感觉有些不对劲。相信你的直觉。
当然，很少有工作机会是黑白分明的。或许还有谈判的余地。如果您的回答不是一个强硬的“不”，您完全有权探索各种可能性。如果您在接受后拒绝它，请确保没有机会调整条件。无论你做什么，请确保这次你的意图明确。
接受工作邀请后如何礼貌地拒绝
每一份工作机会都有其独特的情况。您最初可能已经接受了该要约，但这并不意味着您拒绝该要约的理由不再有效。寻找你的感受。每个工作机会被拒绝都会略有不同。以下是关于如何进行的一些想法：
不要鬼魂——沟通
雇主了解，申请人将处于不同雇主招聘流程的不同阶段。他们可能愿意等待一段时间，直到您弄清楚为止，因此，如果您有其他想法，请不要打扰他们。让他们了解您的情况，并在您决定后立即撤回。让他们随时了解情况。
获得工作机会后的第一次谈话不一定是明确的是/否的谈话。最好的雇主会准备好等待您做出决定，因此，如果您只是不确定并希望稍等一下，请不要急于拒绝。
了解他们的感受
当你在接受工作后拒绝一份工作时，仅仅有礼貌是不够的。礼貌是值得期待的。这种情况需要不同程度的情感投入。尝试让招聘经理知道你对这个职位（以及他们）有多感兴趣，从而验证他们的感受。虽然这可能是一个善意的谎言，但这将有助于缓解他们被拒绝的感觉。
如果你已经接受了这个角色，将会造成相当大的情感伤害，所以要尽可能地表现出同理心。但不要做得太过分。对他们来说继续前进也很重要。
你不需要分享你的理由
您不必分享您不接受该offer的原因。你可能会因为第二次拒绝这份工作而感到内疚，但为自己辩解并不会让招聘经理的情况变得更好。彻底分手是最好的。继续前行。如果你确实给出了理由，请尽可能不具体。
他们可能会觉得在你接受后，他们已经与你建立了一种伪雇主/雇员关系，但现实是，在你开始合同的第一天之前，你仍然处于一个仍可以选择另一条道路的困境。
不要沉迷于负面因素
如果你不分享拒绝的“建设性”理由，对于招聘经理来说，工作机会被拒绝就已经足够艰难了。不要以为你在帮助他们。当你拒绝工作机会时，任何负面评论都不会被接受。保持信件简短。消极情绪只会让他们沉迷于本来可能发生的事情。
当你已经接受了这个角色时，任何形式的消极情绪都是没有道理的。在接受和拒绝之间投入某种理由会破坏你的信誉。你永远不知道这些人认识谁。
发送电子邮件之前先聊聊
虽然正式拒绝工作机会应通过电子邮件完成，但任何招聘经理都希望通过电话告知他们。这表明你对这个过程的参与程度，并且会在一定程度上减轻打击。您也许还可以帮助他们进行持续的招聘，因此请提供一切可能的帮助。
在接受工作机会后拒绝工作是非常尴尬的事情，但要坚持自己的决定并拿起电话。你的背后肯定有一个重要的理由，所以如果雇主想要关闭的话，准备好扩大一点。这是他们最起码应得的。
避免不必要的谈判
招聘经理可能会尽力改变你的想法。尤其是如果他们认为事情已经板上钉钉的话。如果你拒绝这个提议，你应该已经考虑到所有可能发生的情况，所以如果你的答案是最终的，就不要延长他们的痛苦。如果您确实希望进行谈判，请明确您想要什么。
无论你的情况多么复杂，如果雇主觉得你是真诚的并且这不是某种谈判策略，他们很可能会准备好提高工作机会。
保持联系
虽然你的工作机会被拒绝应该是明确的，以便雇主可以继续他们的第二选择，但值得一提的是，你想保持联系。在这种情况下他们很可能不想保持联系，所以不要生气。你很快就会开始新的工作，但你永远不知道事情会怎样发展。
礼貌拒绝工作邀请电子邮件的示例
接受录用后拒绝的每一份工作机会都将根据您的具体情况而定。这里有一些信件模板，可以提供语气和内容感。确保您的工作邀请拒绝电子邮件适合您的情况 - 花点时间进行调整。没有什么比一封仓促的拒绝信更让雇主感觉更糟糕的了，因为这封信让雇主感觉你并不真正关心他们的感受。
如果您接受不同的报价：
亲爱的希思教授，
我做出了艰难的决定，拒绝助理讲师的职位。另一所大学向我提供了一个更适合我需求的远程教学职位，因此我很遗憾地拒绝了。我知道我会很高兴和你一起工作。
我一直是您学术工作的热心追随者，并将继续在社交媒体上支持您。我希望很快能在学术会议或研讨会上见面。
此致， 丹尼尔·特兰特
如果该职位或公司不适合：
亲爱的华莱士女士，
在过去的一个月里，我非常喜欢探索 Lathwell 的机会。经过反思，这个职位的某些方面与我想要的职业方向不符，所以我需要退出竞选。
我很高兴收到这份工作，但我觉得这份工作的运营重点可能适合更注重技术的人。我会尽力帮助您找到合适的人选，并附上感兴趣的前同事的简历。
此致， 凯莉·梅休
如果有新的个人原因：
亲爱的富兰克林先生，
我很感谢你提供物流经理的职位。由于最近曝光的家庭情况，我遗憾地不得不拒绝。这个角色已经不适合我的情况了。我非常高兴见到您并希望保持联系。
此致， 彼得·古斯
要点
拒绝工作机会不应轻易做出。您可能希望为拒绝最初接受的职位而道歉，但除非您违反了任何法律条款，否则不应出现太多正式问题。这种事经常发生。
仔细检查这是否适合您，并遵循上述建议，以避免损害潜在有用的关系。
- 请记住，招聘经理将会多么失望。
- 确保你非常清楚你的理由。
- 根据您的具体情况，在适当的时间拒绝该角色。
- 使用的语言要得体、深思熟虑。
- 主动提出保持联系。毕竟他们喜欢你。