沃尔玛的绝大多数职位都在沃尔玛和山姆会员店内。虽然总部和分销角色在商业运营中发挥着至关重要的作用，但面向客户的商店员工才是业务的核心。这些针对特定商店的沃尔玛工作申请技巧将帮助您获得下一个零售职位。我们看：
- 如何申请沃尔玛职位——在线申请流程
- 沃尔玛能力评估。他们在找什么？
- 零售简历和面试的申请技巧
如果您想在零售管理职位上晋升，沃尔玛是一个很好的雇主。他们的大多数高级经理都在商店工作过一段时间，所以你永远不知道填写沃尔玛工作申请表会带你去哪里。
应用程序遇到问题？在线申请的要求并不总是很明确，因此沃尔玛有专门的招聘团队来指导您完成申请。他们的候选人帮助热线的开放时间为周一至周五上午 7 点至下午 4 点（中部标准时间）。电话：800-955-7267
沃尔玛求职流程
沃尔玛的职位申请流程在很多方面与其他主要零售商或企业雇主没有什么不同。任何申请都需要先完成几个官方障碍，然后才能被认为值得站在沃尔玛客户面前。以下是商店员工的一些手续：
- 选择您想要工作的连锁店（沃尔玛、山姆）和地点。
- 输入您的完整联系信息 - 姓名、电子邮件和家庭住址。
- 分享您的空闲时间 - 全职、兼职、周末、晚上等。
- 列出您的工作经历并上传您最近的简历。
- 验证您的就业资格并详细说明您的资格。
- 填写筛选就业调查问卷。
- 完成各种评估测试（取决于职位）。
沃尔玛应用程序门户和ATS是零售业最复杂的门户之一。它非常直观，但你不应该着急。任何小错误都会被记录下来——零售就是细节！
沃尔玛就业调查问卷
沃尔玛是一家大公司，每月雇用数百名新员工。由于商店员工的工作距离顾客很近，因此他们有责任在就业调查问卷中进行各种就业检查。
您将被询问您的年龄、是否有任何刑事定罪以及完整的背景调查和药物筛查。根据职位的不同，您可能会在早期阶段被要求提供参考资料，因此请确保您有一位前任经理的推荐人。
商店员工零售评估测试
沃尔玛运营评估测试是业内最严格的测试之一，因此请准备好完成围绕客户服务、操作技能、问题解决、团队合作经验和个人心理测试的初步能力测试。
测试级别将取决于您申请的职位。整个申请过程可能需要一个小时才能完成。要彻底。一旦按下完成按钮，就无法回头。
零售店的应用技巧
客户服务和卓越运营的双线应融入任何商店零售应用程序的结构中。零售业的圣杯是忠诚的顾客，因为他们的购物需求在各个层面都得到满足，所以他们会成为回头客。
请记住以下沃尔玛工作申请技巧：
- 确保您的职业故事与特定的零售角色相关。
- 表现出对运营和商业问题的广泛理解。
- 谈论您如何与他人合作并分享一些个性。
- 提供背景并量化成就——您是如何发挥作用的？
- 践行沃尔玛的企业价值观——做好功课。
如果您以前没有零售经验，您应该分享您何时快速学习流程或何时努力满足他人需求的示例。顾客的形态和规模各不相同——不仅仅是零售环境中的顾客。表明您是一位出色的沟通者，并且您可以运用同理心来超出预期。
要点
- 沃尔玛是进入零售业的绝佳门户，随时都有许多空缺职位。
- 在线申请过程需要时间和精力。一定要彻底——一旦提交，就没有回头路了。
- 确保关注您与他人合作的方式以及您的客户服务技能。
- 在制作自己的简历之前，请查看我们的简历模板以获得更多灵感。