是的，您可以毫不犹豫地解决这个棘手的面试问题！
您巧妙地解决了无数面试问题——跳过了招聘经理摆在您面前的每一个障碍。到目前为止，一切都很好。您非常确定您的专业知识、经验和技能给面试官留下了深刻的印象。
然后他们向你抛出一个曲线球：“那么，你的薪水要求是多少？” 你应该看到这个的到来。不要恐慌。在 芊芊简历，我们拥有您轻松解决这个棘手问题所需的所有信息。
在本指南中，我们将介绍：
- 为什么雇主倾向于询问薪资要求问题
- 帮助您确定应赚多少钱的提示
- 回答此问题时使用的最佳策略（以及示例）。
为什么雇主会询问薪资要求？
如果工资是个谜——雇主没有在招聘广告上列出具体金额——你可以期待这个常见的面试问题。雇主很可能尚未确定该职位的确切预算。它可能是一个灵活的金额，取决于多种因素，包括每个候选人的能力、他们的经验和他们的薪资期望。
因此，当招聘经理询问您的薪资期望时，您提供的数字将有助于指导他们的决定。它将清楚地表明您如何从金钱角度评价自己以及他们是否有能力雇用您。雇主在做出最终决定时将考虑所有这些信息。无论如何，这可能是一个棘手的问题。
它可以让你陷入困境。当面对薪资要求调查时，你需要在心里有一个答案（或者至少有一个范围）。这里没有犹豫的余地。让雇主知道你已经考虑过这个问题并且你知道自己的价值，这一点很重要。在参加面试之前，花点时间决定答案。
如何定义你的薪资期望
你知道你应该赚多少钱吗？如果您以前从未考虑过这个难题，那么是时候进行更深入的研究了。了解您所需的薪水将使您能够自信地回答这个问题。以下是一些帮助您入门的提示。
研究市场
首先，您需要研究您所在行业的平均工资。您需要考虑很多因素——您有多少年的经验、您的技能以及您的专业水平。查看类似职位的专业人士的薪酬是多少。
找出您职位的平均工资。如果您是这款游戏的新手，请不要惊慌。您可以使用一些值得信赖的资源。例如，您应该查看PayScale、Salary.com和美国劳工统计局。查看一系列网站可以让您全面了解您的个人薪资要求。
权衡这份工作的价值
这不仅仅是你应该赚多少钱的问题。您不需要我们告诉您，工作不仅仅是一份薪水。90%的人愿意赚更少的钱，如果他们能做“更有意义的工作”。那么，这份工作对你来说意味着什么？如果职业发展良好或者让你满意，是否值得选择稍微低一点的薪水？
也考虑一下好处
该雇主还为您提供什么？您有额外的假期吗？医疗包很出色吗？您的决定不应完全取决于您每个月底能带回家多少钱。从整体上看薪酬方案。
做一些侦探工作
当您要搬迁公司时，明智的做法是大致了解每个企业支付的费用。这意味着当雇主询问你的薪资期望时，你可以给出一个合适的数字。首先在谷歌上搜索您要申请的公司——只需几秒钟的时间。您可能会发现旧的招聘广告可以揭示该企业提供的平均工资。
回答薪资要求问题的策略
一旦您考虑了上述所有内容，您应该能够相对较好地回答薪资要求问题。然而，这并不是说你必须给出明确的答案。您可以使用一些策略来解决这个问题。
1. 扭转问题
假设您不知道雇主愿意支付多少钱。这是一个艰难的处境。在这种情况下，你可以反过来问，得到内幕消息。此举可以让您了解您选择的金额是否在他们的预算范围内。当面试官回答时，一定要给他们提供在他们范围内的薪水。
你：“这个问题问得好！我真的很想先了解一下你对这个角色的预算。”
采访者：“我们还没有确定，但大概在 40,000 美元到 46,000 美元之间。”
你：“好吧，我希望能拿到 5 万美元左右。然而，为了合适的职位、福利和公司，我愿意降低我的薪资期望。”
2. 询问更多细节
正如我们已经介绍过的，您从新工作中获得的不仅仅是加薪。所以，当面试官向你抛出“薪资要求”的问题时，你就能知道那是什么。现在请花点时间询问一下福利和薪酬方案。
“谢谢你提出这个问题。在回答之前，我想更好地了解薪酬方案和福利，因为它们会影响我的薪资预期。”
像以前一样，当面试官给你答案时，你应该准备好分享你期望的收入。在给出答案之前不要害怕花点时间。
3.给出具体的薪资范围
当然，在回答“薪资要求”问题时可以使用的最佳策略之一是给出一个范围。此选项可以让您避免将自己固定在狭窄的金额上，并提供一些回旋余地。首先，您可以这样回答：
“根据我的经验和所接受的培训，我期望的薪水在 50,000 美元到 60,000 美元之间。当然，我很乐意听取您对这个职位的预算以及您提供的薪酬方案。”
确定范围时，目标要高。不要告诉他们您能接受的最低金额——他们可能会提供给您！相反，应选择工资要求的中间值。
4. 为自己争取更多时间
觉得回答这个问题很棘手吗？最后要考虑的方法是推迟你的回答。虽然这并不总是可取的（并且可能会让你看起来软弱无力），但你可能需要暂停一下。如果这听起来很熟悉，您可以尝试为自己争取一些时间。
“目前，我正在寻找适合我的工作——在工作场所文化、进步和公司价值观方面。在我们开始讨论薪资之前，我希望对工作规范和提供的服务有一个完整的了解。”
上述方法不应该是您的首选策略。回避这个问题可能会显得不值得信任。另外，请记住，雇主确实想知道你的期望是多少。但是，如果您确实需要更多时间，请将其作为最后的手段。
要点
- 回答“薪资要求”问题可能很棘手。在进入面试场景之前，请确保您心中已有明确的答案。
- 不要简单地触及表面。在决定您的薪资期望时，您必须权衡几个因素。
- 回答这个常见的面试问题时，您可以使用不同的策略。找出哪一个最适合您的需求。
- 一旦您心中确定了薪资范围，您就可以轻松自信地回答问题！