你还记得那些日子，你下班回家，脚步轻快，脸上挂着微笑吗？那些你长久以来装瓶并在脑海中反复播放的记忆？
正是这些时刻的集合构成了你工作的动力。
当您正在寻找新工作时，这个问题对于您为未来做出正确的选择至关重要。你想要找到一种能让你享受很多这样的日子的角色、工作场所和老板。您的雇主也会希望您定期感受到这一点。因此，探索你的动机是任何面试的关键部分。
在本文中，我们将考虑如何回答“什么激励着你？”
- 为什么面试官要把你的动机放在首位？
- 如何回答：“什么激励着你？”
- 示例答案以及它们为何有效
- 要避免的三种反应
提前准备好你的答案。有些面试问题是一定会出现的。“是什么激励了你？” 就是其中之一，没有理由即兴回答。这是您解释为什么每天上班的机会。
为什么你的动机对面试官很重要？
“你为什么在这？”
他们可能不会用那么多话表达出来，但在面试的大部分时间里，这种想法都会在招聘经理的脑海中浮现。他们想知道是什么让你兴奋，为什么当事情变得困难时你会继续前进，以及你的动力将如何影响你周围的人。
您的动机是否适合工作要求？公司是否是您有潜力发展的地方？如果文化与个人观点不符，即使是最有能力的员工也会感到痛苦。
当他们问：“什么激励着你？” 他们希望听到热情洋溢的回应，将职位和公司置于他们推理的中心。如果候选人真正理解他们为什么会出现在面试室，那么他们更有可能在获得该职位后被长期保留。
谈论个人和职业动机。我们中的许多人来工作是因为我们喜欢这个角色的某些方面并且对企业文化有亲和力。工作场所的动机很常见，应该与候选人“为什么”的更个人的方面一起分享。动机很复杂——这不是一个可以简单回答的问题。
如何回答“你的动力是什么？”
在评估您是否适合任何特定职位方面，这个问题对于候选人和雇主都至关重要。虽然候选人可以在面试之前考虑自己的动机，但他们还需要弄清楚该职位和雇主是否能够为他们提供让他们在工作中感到快乐所需的一切。
请考虑以下几个方面的动机来获得真诚的答案：
说实话
每个工作场所都是一个广阔的教堂，里面有不同动机的人。动机的本质并不那么重要——重要的是感受的深度。你未来的老板并不真正关心你为什么来上班——他们只是想了解你真的想在那里工作。如果你虚构一些动机，你就有可能被认为不真诚。说实话。
想想你在工作中喜欢什么
回顾你的职业生涯，想想你什么时候在工作中真正感到快乐。不仅是满足，更是幸福。这种自我反省会照亮你喜欢的任务。听到这些“在工作中”的动机会让任何未来的雇主引起注意。参考公司文化。
牢记本职工作
虽然列出一份你“喜欢”做的职责清单似乎有些不诚实，但让你的动机与职位的要求广泛相关将会消除招聘经理心中出现的任何疑虑。选择最适合您每天要做的事情的动机。
分享一个例子
没有什么比用现实生活中的例子来说明你的动机如何对前雇主产生影响更好的了。当事情变得艰难时，动力就会发挥作用，否则大多数人都会放弃。告诉他们你曾经取得过需要真正的精神毅力才能取得成就的经历。故事令人难忘。
使其个性化
本着全身心投入工作的精神，分享你认为在工作中对个人有意义的事情将使面试官更全面地了解你是谁。并非每个问题都会引起如此个人化的回答，因此请充分利用机会告诉他们是什么让您满意。你的答案不需要包含个人因素，但如果没有它，你的动机就会显得有点空洞。
您可能希望考虑与工作相关的动机的一些领域：
- 获得新技能并专业发展。
- 实现商业目标——感觉自己有所作为。
- 辅导和指导你周围的人。发展你的团队。
- 优化运营流程并有效管理项目。
- 迎接创造性的挑战并获得实施创新解决方案的支持。
您的动机的示例答案
动机有很多种，这个问题没有正确的答案，所以这里有一些示例回答可能会提供一些启发：
谈谈你每天觉得有挑战性的事情：
“我喜欢这样一个事实：在销售中，每次对话都可以打开一扇门——无论是在网上还是在现实生活中。你可能无法立即穿过它，但是当你投入精力解锁足够多的门时，你永远不知道下一扇会打开哪一扇。销售漏斗不可避免的本质激励着我——你今天可能不会获胜，但如果你做正确的事情，你可以保证明天你会获胜。”
解释一下你如何为周围的人带来具体的改变：
“我的高功能自闭症促使我注意到其他人通常会忽略的数据趋势。我喜欢挑战自己以了解更大的前景，但我当然觉得我的贡献受到了许多同事的重视。我最擅长在家调整大数据算法或学习最新的编码语言。我很有动力，因为我知道我的高度专业技能可以给现实世界带来改变。”
对许多人来说，承担创造性风险的心理安全感是一个很大的动力：
“在一个充满创意的环境中工作让我充满动力，我的成就只受我的想象力的限制。三年前赢得 MarTech 创新奖给了我每天在工作中突破界限的热情。有时我想知道我的想法是否会受到同事的欢迎，因此我希望在一家即使是糟糕的想法也会受到欢迎和辩论的公司工作。”
如果您的角色对情感要求很高，那么应对其挑战是可以接受的：
“当我了解生死决定的严重性时，作为一名急诊医生会带来巨大的压力。眼睁睁地看着父亲死于绝症，我把自己的一切都投入到了这样的境地。如果我能挽救另一名亲人免遭损失，我将尽我所能。这种动机是我继续医学研究的原因，并帮助我应对角色的情感创伤。”
是什么让你失去动力？明智的回应也可能会寻求探索是什么破坏了你的动力。任何面试官都会同意你的观点，暗示你在同事推卸责任、截止日期如风而逝的氛围中无法茁壮成长。工作中的哪些事情让您想早上赖床？
谈论你的动机时要避免的三种反应
如果你想保住这份工作，这是你需要解决的一个问题。如果你的回答如下，你可以肯定你的面试官会感到畏缩：
1. 不要说你的动机是金钱或福利。
错误的答案：“老实说，我一直都是被金钱所激励的。如果报酬能让我过上我应得的生活方式，我会做工作中要求我做的任何事情。无限的假期对我来说很重要——我可以坐在海滩上完成工作。”
2.不要编造什么。期待问题。
错误的答案：“嗯，好吧，让我考虑一下这个问题。没有充满会议的日记算不算动力？我确实很难兴奋起来，但我还是得过且过。”
3.不要和其他人说同样的话。
错误的答案：“我喜欢与志同道合的人一起努力实现我们都相信的目标。金钱对我来说不是动力。我只是想感觉自己正在做出改变。”
要点
- 对“你的动力是什么？”的有力回应 这个问题会让面试官更加关注你所说的其余内容。
- 对于新员工来说，积极性是不容谈判的。如果你不能对新角色唤起足够的热情，你就不会坚持太久。
- 招聘经理希望找到一个确切知道自己想要从下一个职位中得到什么的人，所以一定要根据他们的需求做出调整。
- 如果您无法提出令人信服的理由，也许这个角色不适合您？