在远程通信革命之前，视频面试似乎是一个可怕的前景。你未来的老板就在屏幕上，通过网络空间来评判你。你无法判断正常的肢体语言暗示，并且感觉比平时更不自然。那是在我们都习惯 Zoom 通话之前。
现在，视频面试似乎不再那么令人畏惧了。我们已经习惯了远程沟通的复杂性，现在很少有第一阶段的面试不是远程进行的。视频面试现在已成为招聘过程中不可或缺的一部分 - 每个候选人都需要掌握这种媒体。
通过准备和练习，您可以放松紧张，充满自信和魅力地进入下一次视频面试。我们的视频面试技巧和所有最常见视频面试问题的答案将帮助您展示出色的个性和经验，使您成为理想的候选人。
以下是我们将涵盖的内容：
- 帮助您在下一次视频面试中取得成功的十大秘诀
- 如何回答关键视频面试问题
- 关于数字面试所需的技术考虑因素的见解
- 最常见的视频面试类型（Hirevue、Zoom、Skype 等）
- 有关完成单向或录制视频采访的提示
如果您感到紧张，请记住面试官也可能会感到不舒服。如果你能找到一种冷静、谨慎的方式来进行视频采访，你也会让他们放松下来。如果他们关注的是你的答案而不是他们的紧张情绪，你就会比其他候选人更容易被记住。
什么是视频面试？
视频或数字面试有许多不同的形式，但大多数都涉及登录通用的视频共享服务，招聘经理会询问您有关您的资格和经验的问题，就像面对面面试一样。您可能会事先获得评估材料，面试可能会涉及一些互动测试，但大多数情况下都会遵循正常的行为模式。
十大工作视频面试技巧
视频面试是一件复杂的事情，因为它们既展示了你的个性，也展示了你的专业一面。它们是对话的永久记录，可供多人多次查看。面对面的采访很少被记录，因此这种永久性增加了另一层压力。
技术也使过去古老的个人谈判传统变得复杂。因此，关于视频面试技巧的终极指南可以变成一整本书。话虽这么说，以下是我们的十大求职面试技巧，可帮助您在下一次数字面试中取得成功：
1. 布置你的背景
在视频面试期间，招聘经理正在处理他们在屏幕上看到的所有内容- 包括您的背景。杂乱的卧室、凌乱的厨房或挤满朋友和家人的客厅都会分散招聘经理的注意力，让他们忽视你想要展示的所有关于自己的优点。白墙总比没有好，但如果可以的话，尝试布置一个看起来专业的背景。一个书架、一些植物或一幅漂亮的画都可以成为数字面试的专业背景。
2. 构图
有创意的人和逻辑性很强的人都可以使用的视频采访技巧是：将您的视频采访镜头视为功能性场景或图片（包括您自己）。一旦你创建了一个令人愉快的背景，你需要仔细检查它是否也适合你。确保坐在距离网络摄像头约两英尺的地方，以便从躯干以上都可以看到您。如果您发现自己正在低头看屏幕，请将一些书籍放在笔记本电脑下方，使相机与眼睛处于同一水平。最后，在将用于采访的平台上打开网络摄像头。确保您对眼前的一切感到满意，并且植物看起来不像是从您的耳朵里长出来的。
3. 规划良好的照明
在数字面试中，良好的照明可以说比背景更重要。您希望招聘经理能够看到您的面部表情并做出自然的反应。糟糕的灯光会在你的脸上投下不讨人喜欢的阴影，而刺眼的灯光会让你看起来像一个有眼球的幽灵。自然日光是您的最佳选择，但如果无法做到这一点，可以在网络摄像头后面和侧面放置一盏灯。避开你身后的窗户，否则相比之下，你会显得像一个影子。
4. 检查您的连接
网络连接不良或音频问题是破坏您获得精彩视频面试机会的最快方法。确保您的计算机注册了麦克风，并且您的网络足够强大以支持视频通话。将手机放在附近，以便在紧急情况下需要创建互联网热点。或者，要求在朋友家进行面试，那里的无线网络信号更强。尽一切努力确保视频面试能够如期进行。
5. 将耳机放在附近
如果您在一个完全安静的房间里，您可能不想戴耳机。否则，使用它们是个好主意。它们有助于过滤背景噪音，让您更专注于面试官所说的内容。当您收集参加数字面试的东西时，准备好笔记本和笔、简历以及任何其他可供查看的文件也没什么坏处。
您如何准备视频面试？
准备视频面试时还有一些额外的步骤。您需要调整您的背景并确保您的互联网连接足够强以持续整个面试过程。您可以在下面的十大技巧中找到有关数字面试技术注意事项的更多信息。
6. 视频面试着装要求
仅仅因为您没有出现在办公室并不意味着您可以放弃视频面试的着装要求。穿最适合您所在行业工作一天的服装（这并不总是意味着穿纽扣衬衫或夹克，但有可能！），这样您就可以向招聘经理表明您认真对待这份工作 - 即使在居家办公。第一条规则：确保如果面试官看到你穿着的下半部分，你不会感到尴尬。
7.与面试官进行眼神交流
保持自然的眼神交流是视频求职面试中最困难的部分之一，但也是极其重要的。你可能会想偷偷看自己，但你应该尽可能避免这样做，因为这会让你看起来像是在俯视自己。相反，请将注意力集中在采访上，以便您可以阅读他们的面部表情并自然地做出反应。
8.坐直
这个视频面试技巧看似微不足道，但它不仅直接影响别人对你的印象，甚至影响你自己的心态和心情。双脚踩在地板上的良好姿势可以帮助您表达对自己体验的信心和权威。它还可以帮助您感觉更好地控制自己的情况。你不必把这个视频面试技巧发挥到极致，不允许自己有任何动作。总的想法是控制你的身体。不要抠手指或通过坐立不安来暴露你的紧张情绪。确保呼吸自然，这样会给人一种轻松的印象。
9.表现自然
不要让视频面试的正式感觉妨碍你做自己。闲聊，表现出对招聘经理的兴趣，并准备最后要问他们的问题。如果合适的话，你仍然可以讲一两个笑话。以优雅和幽默的方式处理任何连接问题或屏幕上突然出现的猫。在通话结束时，真诚地感谢面试官抽出时间。
10. 通过测试通话进行练习（只是练习！）
就视频面试技巧而言，练习可能是最有价值的策略。您可能拥有理想的背景、完美的灯光和超高速的互联网，但如果您没有准备好应对视频面试的额外压力，那么事情可能不会如您所愿。请朋友或家人在实际面试的同一时间通过确切的平台给您打电话。然后，练习自然地回答问题，深呼吸并限制停下来重新开始的次数。这可能是最重要的视频面试技巧：通过练习，即使是最可怕的事情也会变得容易得多。你做某件事的次数越多（即使这不是你天生喜欢的那杯茶），你就会感觉越自在。你可能永远不会像播音员那样放松，但你一定会变得更好！
视频面试会问哪些问题？
视频面试几乎可以包含其他面试中提出的任何问题，但是，很多人会询问您在家工作时的工作方式和时间管理，尤其是在远程工作的情况下。如果您正在申请远程职位，雇主现在会希望您在组织和精神上做好准备，这样您就不会在实际问题上受到太多拷问。
- 提前布置背景并检查取景
- 确保面试当天您的互联网连接良好
- 数字面试的练习与面对面面试的练习一样多（甚至更多）
- 无精打采、摆弄双手或做出任何其他会分散面试官注意力的动作。
- 在屏幕上看自己，而不是对着镜头
- 忘记选择完整且适合该职位的服装
如何回答关键视频面试问题
有一些问题在视频面试中可能会出现，而在其他情况下可能不会出现。虽然它们可能不会成为焦点，但您应该为它们做好准备以防万一。以下是我们列出的最重要的视频面试问题以及如何处理这些问题：
您每天在家的平均工作是什么样的？
几年前，这个视频面试问题可能会很奇怪。现在，它可能不仅合适而且极其相关。由于您不会出现在办公室，雇主想知道您如何度过公司时间。告诉他们您适应远程工作的方式，包括提高工作效率的方式。如果您经常按一定的时间表工作，例如早上 7 点到下午 3 点，您可以提及，如果您知道公司在这方面提供灵活性。请记住，在回答此视频面试问题时，您不需要透露太多个人细节（面试官不需要了解您的每一个家庭习惯）。他们感兴趣的是你如何提高生产力、你可以在哪些时间段工作（注意这一点，对工作角色做一些研究），以及你是否可以在家过一个可持续的工作日。
去年您在专业方面取得了哪些成就？
尤其是在创意领域，雇主想知道你在困难时期坚持了下来，没有完全陷入困境。尽管诚实地对待大流行带来的任何变化是可以的，但您至少应该提供一个专业发展的例子，作为您仍然对自己的领域活跃和感兴趣的证据。人们常常对这个视频面试问题感到困惑，但它实际上并不那么可怕或复杂。只要提前想好并对自己保持积极的态度即可！
视频面试持续多长时间？
视频面试就像任何其他普通面试一样，但由于它通常用作面对面会议之前的筛选面试，因此通常不会超过 45 分钟。您应该在会面前询问，以便检查是否没有任何到期的交货，并且可以通知可能在家里的任何家庭。中断并不理想，但如果事情进展不顺利也不要担心。这些干扰展示了你人性化的一面，而且它们几乎肯定会在你的工作日发生，所以展示你的反应不一定是坏事。
以后你还愿意再去办公室工作吗？
许多公司现在都在招聘远程工作，期望您在安全的情况下搬迁或回到办公室。如果雇主已将其概述为该职位的条件，请准备好对此视频面试问题说“是”并认真对待，否则您可能不适合。不要欺骗自己，你会太棒了，在这种情况下他们会让你永远在家工作——如果即将发生，你必须准备好采取行动。
在家工作的员工不仅生产力更高、工作与生活更平衡、工作满意度更高，雇主也能从中受益。根据CNBC发表的一项研究，雇主平均为每位至少一半时间远程工作的员工节省 11,000 美元。
大多数视频面试问题与面对面面试保持不变，但您仍然应该练习回答这些问题。以下是一些最常见的需要准备的问题：
向我们介绍你自己。面试官想要简要介绍您的职业历程。您可以提及个人详细信息，例如您来自哪里，但回答时间最多一分钟。这个视频面试问题并不是详细说明您所有爱好的提示（除非某个爱好与您的工作超级相关，例如研究或适用的创意人才）。
赞扬公司及其成就，但不要给人以虚假的印象。解释您的与公司运营或目标相符的关键经历。
您认为五年后的自己会怎样？
招聘是一个成本高昂的过程，因此人力资源经理希望得到一些保证，以确保您的真实意图是留在该行业。唯一的例外可能是像商店助理或服务员这样的小时工，招聘经理习惯于与学生和兼职工人打交道。
告诉我你的经历吗？
这个视频面试问题的棘手部分是提供招聘经理感兴趣的足够信息，而不会让他们过多地了解细节。如果需要，请要求澄清（例如，您希望我回溯到多远？），然后选择与您所申请的工作最相关的职位和任务。不要以为招聘经理已经记住了您的简历。您可能需要提供一些简短的背景信息。
即使在大流行之后，在家工作也可能会持续下去。英国的一项调查发现，即使可以安全返回办公室，仍有近 75% 的雇主计划增加远程工作选择。数字面试不会很快消失。
如何进行 Skype 面试
Skype 是历史最悠久的视频通话服务之一，因此如果面试官想要在其中进行数字面试，您不应感到惊讶。上述大多数视频面试技巧都适用于 Skype 面试，但您可以在我们的博客“如何进行Skype 面试”中找到更多详细信息。
如何进行 Zoom 面试
Zoom 上的会议和工作面试已成为在家工作的代名词 (#Zoomfatigue。) Zoom 上的工作面试就像在任何其他平台上一样，但如果您正在寻找有关如何准备的更多详细信息，请查看我们的博客，该博客完全致力于变焦采访。
如何进行 YouTube 采访
由于 YouTube 没有视频通话功能，因此 YouTube 上的采访是您自己预先录制并发布的采访。与视频简历相关，您需要拍摄自己回答雇主向您提出的问题的视频，并将其发布到您的帐户上。您可能会被要求将 YouTube 上的面试设为私密，并向雇主发送受密码保护的链接。
如何进行 FaceTime 采访
FaceTime 面试与任何其他类型的视频平台没有太大区别，只是您和面试官可能都使用手机。FaceTime 采访的视野较小，因此您的身体将占据大部分画面。
以下是一些 FaceTime 面试技巧：
- 除非另有说明，否则不要假设您的面试将通过 FaceTime 进行，因为只有 Apple 用户可以使用该服务。
- 如果您有 Mac 计算机，您可能会发现通过 Mac 计算机进行 FaceTime 面试会更舒服。检查您的帐户设置是否正确，以便您能够接听电话。
- 如果使用手机进行 FaceTime 面试，请记住所有其他视频面试规则均适用。检查您的灯光和背景，选择一套出色的视频面试服装，并将手机放在与视线齐平的位置。
单向视频面试
另一种流行的视频采访方式是录音采访。这通常被称为单向视频面试，因为您将被要求对着镜头讲话，而面试官不在场向您提问。录制的采访通常会让人感觉更具挑战性，因为你不会有肢体语言或其他人的确认来帮助你阐述你的想法。通常，系统会要求您登录 HireVue 等平台，您会在其中找到一组提示。您将有一定的时间来记录每个答案，并且通常会重做，以防您觉得自己没有尽力而为。
面试可以有效的一种方式是，您不必担心面试官的反应可能会影响您以后的答案。人们很容易因视频屏幕放大的反应而推迟。此外，单向面试可以分为较小的问题，让候选人在回答每个问题之前有喘息和思考的时间。这是组织选择他们的主要原因 - 他们不希望候选人因视频面试形式而感到慌乱。
由于单向视频面试感觉更像是背诵演讲而不是进行对话，因此提前练习以确保您对录制的面试感到满意非常重要。所有十大技巧都适用，只是这一次您可以实际录制自己回答问题的视频，以了解您在压力下的表现。
视频面试是一个好兆头吗？
虽然视频面试可能看起来没有人情味（尤其是录音面试），但您通常应该认为该邀请是一个好兆头。许多公司使用数字面试作为招聘流程的第一步，然后再进行面对面会议。虽然数字面试当然不能保证你得到这份工作，但你应该确信你的经验和技能已经引起了雇主的注意，并且他们有兴趣了解更多信息。
要点
- 视频和数字面试是招聘的新常态，因此如果您计划很快更换职位，您可能必须完成视频和数字面试。
- 虽然您会在视频面试中发现许多典型问题，但您还需要为在家中设置和未来计划询问您的工作做好准备。
- 不要忽视灯光、背景和互联网连接等技术考虑因素。
- 数字面试通常比面对面面试更让人紧张，所以一定要多练习，直到你感觉舒服为止。
- 如果招聘经理要求将面试录音作为面试过程的第一步，请不要感到惊讶。
