在接下来的章节中，我们将深入探讨一些最好的 Zoom 面试技巧，并提供所有最紧迫的 Zoom 面试问题的示例和答案。
我们将介绍以下内容：
- Zoom 面试技巧和窍门。
- 如何准备最常见的 Zoom 面试问题。
- 最好的 Zoom 面试背景和例子。
- 很棒的 Zoom 面试服装以及如何决定穿什么。
- Zoom 为希望聘用优秀候选人的雇主提供面试问题。
Zoom面试技巧
Zoom 面试的成功 90% 取决于冷静、远见和准备。与电话不同，最好和最基本的事情是准备您的设置（即使您不使用网络摄像头，这也很重要）。
像 Zoom 这样的 VoIP 软件是出了名的难以预测、繁琐，并且很容易给您带来不愉快的意外。视频通话也常常让人感觉不自然，很难感到舒服。因此，让我们浏览一下 Zoom 面试技巧的两个简短清单，以确保您的视频面试顺利进行。
在您与潜在雇主进行 Zoom 会议之前，请先了解以下 Zoom 面试技巧的简短清单：
- 设置一个舒适的工作站
- 检查您的音频设备
- 在实际通话之前检查您的网络摄像头视图
- 确保有良好的无线网络（以太网电缆连接更好）
- 如果您不想展示您的实际生活空间，请选择 Zoom 采访背景
- 提前准备好衣服并穿上
- 与朋友一起在镜子前练习你的答案，或者当你独自一人时大声说话
- 练习一般性地谈论自己——当你做过多次之后，就没有什么比这更可怕的了。
Zoom面试问题
Zoom 面试中的许多问题和答案与您习惯的面对面面试类似。然而，面试的远程性质意味着有时申请人会感到更加紧张，因为很难理解面试官的面部表情和肢体语言。
克服这个问题的最佳方法之一是提前练习最常见的问题。当您心中已经有了最佳答案时，您可以更加专注于自然地提供答案。
以下是一些最常见的 Zoom 面试问题：
- 我们为什么应该录用你？（或者更礼貌的版本 - “为什么你认为你很适合这个角色？）
- 您为什么选择我们公司？
- 告诉我你自己（招聘人员臭名昭著且令人畏惧的举动）。
- 您过去有哪些与此职位相关的工作经验？
- 你能告诉我你的优点和缺点吗？
- 你为什么离开上一份工作？
- 你能给我举一个你解决的工作问题的例子吗？
- 您是团队合作者还是单独工作更有效率？
下面我们就来看看如何处理这些问题的答案。
Zoom 面试问题及解答
记住答案从来都不是一个好策略。因此，与其给你复制意大利面模板，这些模板只会让你失去思维，让你听起来像个机器人，不如让我们看看每个 Zoom 面试问题和答案的“如何”和“为什么”（逻辑）。
我们为什么应该录用你？（为什么你觉得自己适合这个角色？）
这里的主要规则是：不要贬低自己并对自己的形象感到满意。不要傲慢，只要对自己持积极态度——一个拥有经验、智慧和职业道德的人。想象一下您未来的职责和工作环境，并真诚地描述您想象的您的辛勤工作、过去的经验和实现目标的愿望将如何为公司做出贡献。如果有必要的话，请事先练习一下——在镜子前或在做家务时。
您为什么选择我们公司？
要遵循的规则#1：永远不要说你不知道或承认这只是因为你偶然发现了一份工作清单。这表现出不感兴趣和冷漠。事先研究一下雇主，这个答案很容易。你选择他们是因为它看起来是一个应用你过去经验的好地方，一个你可以成长的地方，一个有良好企业文化和声誉的地方，或者最好的原因之一——你实际上喜欢他们的产品，自己了解和使用它们（当然，如果这是真的）！做好准备并保持礼貌，这是“给我”Zoom 面试的答案。
说说你自己。
您需要了解的内容：此 Zoom 面试答案是展示您的个性、社交互动技能并扩展您的职业历史和成就的机会。大多数时候，这就是招聘人员所寻找的。这是你的专业演讲，你大放异彩的时刻。职业生涯专家教练 Dione Edwards在这里表达了她对 TMAY 的看法和建议。但总的来说，这个 Zoom 面试答案可能包含您准备的大部分材料。放松、自信，以积极的方式谈论您的工作经历和技能。
您过去有哪些与此职位相关的工作经验？
理想情况下，本次 Zoom 面试的答案将大部分被前一个面试的答案所涵盖（告诉我你自己）。如果已经有人问过并且您已经回答过，则只需了解一些与特定工作角色相关的其他详细信息即可。如果尚未提出 TMAY 问题，请在本次采访回答中涵盖所有内容。
你能告诉我你的优点和缺点吗？
这个面试问题也经常被候选人所害怕，对于性格内向的人来说可能感觉像是一个陷阱。深吸一口气，稍作停顿，列出你积极的工作品质。不要太深入地研究实际的“坏特征”，但也许要注意你正在努力的一些领域（这些听起来不应该像是破坏性的事情）。提前练习一下 Zoom 面试答案！
你能给我举一个你解决的工作问题的例子吗？
这里的秘诀很简单：在面试前准备一些好的工作故事，以积极的眼光展示你。如果你很难找到自己单独表现出色的人，请想象一下你作为团队成员完成某件事的情况。
您是团队合作者还是单独工作更有效率？
经验法则是：永远不要直截了当地说你是“独狼”。对于这个问题，Zoom 面试的理想答案通常是这样的：“我很乐意在团队中工作，并且喜欢为团队的努力做出贡献，但有时我确实需要短暂的休息来充电并独立思考。这样，我回来后就能保持镇定和专注。” 这听起来很平衡、真诚、人性化（只要确保它是真的）。
很棒的 Zoom 采访背景 + 例子
准备 Zoom 面试最重要的部分之一与问题无关 - 您的背景在招聘经理对您作为候选人的看法中起着重要作用。
出色的 Zoom 面试背景不一定很复杂。任何整洁、干净、人员或移动物体自由的地方都会帮助招聘经理专注于你要说的内容。一堵空白的墙当然可以完成工作，但通过创建更有趣的背景，您可以提升您的专业演示。
以下是一些可以完成工作的简单 Zoom 面试背景的示例：
- 书架上摆满了书籍和照片
- 合适的绘画或照片
- 日历、软木板或白板
- 室内植物或其他装饰物
- 配备办公桌或电脑的办公空间
尽管将自己置于迷人的窗景前似乎是个好主意，但日光可能会压倒相机并将您置于阴影中。最强的光源应该位于您的脸部前方，以照亮您的所有特征。
选择完美的 Zoom 面试服装
即使数字格式意味着招聘经理看到的细节较少，您的 Zoom面试服装仍然很重要。完美的 Zoom 面试服装是根据您的领域和职位传达正确信息的服装。对于银行出纳员来说，西装外套或连衣裙没有什么问题，但动物学家可能更喜欢更实用的东西。特别注意你的上半身，因为它最有可能出现在镜头上，但你的整套服装应该是专业的（不能穿短裤或睡裤。）
- 穿明亮的宝石色调，如深紫色、绿色或蓝色
- 如有疑问，请选择更专业的服装
- 穿着几乎就像您走进办公室时一样
- 穿小图案或条纹
- 霓虹色连衣裙
- 穿亮白色或浅色衣服可能会使相机曝光过度
Zoom 雇主面试问题
让我们将其分为两部分：
- 候选人可以向雇主提出的 Zoom 面试问题；
- Zoom 面试问题适用于希望与候选人建立联系的雇主。
两者都很重要，但背后的想法完全不同。我们首先来看看求职者可以从 Zoom 雇主面试中受益的问题类型。
求职者在面试时可以问潜在雇主什么？
在准备 Zoom 面试时，许多候选人过于关注对自己的期望，以至于忘记了面试可以而且应该是一次来回对话。礼貌地提出一些 Zoom 面试问题作为回报不仅是可能的，而且通常是健康的。
最好的问题通常与面试中所说的关键信息相关，但为了防止你的大脑一片空白，最好准备一些包罗万象的问题。
以下是您可以向雇主（或招聘经理）询问的一些 Zoom 面试问题示例：
- 您认为担任此职位的员工面临的最大挑战是什么？
- 除了基本的工作职责之外，公司还会欣赏担任此职位的人员的哪些价值？（这一次非常好，因为您可以跟进如何在这方面提供帮助）。
- 公司有导师计划吗？
- 您能告诉我一些您的企业文化吗？有没有任何团队建设举措、公司活动或传统？（最好提供后续问题来具体说明您感兴趣的内容）。
雇主或招聘经理可以要求应聘者了解哪些信息，以了解更多关于他们的信息？
如果您是通过 Zoom 或Skype进行面试的雇主，您可能想知道如何通过屏幕最好地与候选人联系。以下是一些可以帮助您更深入地了解申请人的问题：
1. 对您来说，典型的在家工作是什么样的？
这个问题可以帮助您了解候选人计划如何度过他们的时间。他们是否更喜欢清晨的安排以便放学后接孩子？也许他们经常在周末工作以减轻工作日的负担。
2. 告诉我您理想的工作空间。
这个问题可以帮助您了解申请人的个性和价值观。这也是一个很好的“文化契合度”问题。远程工作时，能够轻松融入现有公司环境的新员工将使一切过渡更加顺利。
3. 如果有可能，您愿意继续远程工作还是在办公室工作？
这是一个了解候选人长期目标的好问题。也许他们正计划明年进行一次大变动，并且不认为自己是办公室的常客。如果该职位需要调动，这也是了解申请人对该想法的承诺程度的好方法。