您已准备好迎接新的挑战。您已决定转行到一个有前途的新行业。这真是个好消息！如何制作一份简历来展示您的知识并给招聘人员留下深刻印象，以便他们为您提供实现目标职业的机会？
虽然这是一项比简单地继续走现在的道路更艰巨的任务，但您已经迈出了决定改变的第一步。好消息是，这项工作在协助下是可以完成的。我们的简历构建工具、专业设计的模板以及您花 20 分钟阅读本指南的时间将帮助您上路。你将学到如何：
- 突出显示可以转移到您想要的职业的技能
- 您的灵活性和学习能力给招聘人员留下深刻印象
- 选择并组织简历的各个部分
- 通过旨在消除“不合格”候选人的申请人跟踪系统
- 设计易于阅读的布局，避免格式问题。
利用您的技能和教育
由于您在目标职业中没有直接经验，因此您需要超越您的工作经历，了解您使用过的技能以及您可能参加过的适用于您新职业的课程。首先集思广益你可以展示的所有技能。这是您的主列表。当你制作简历时，你将从这个列表中进行挑选。在任何“可转移”的技能旁边加一颗星。这些是您新工作所需的技能。
软技能
一个很好的起点是回顾你的软技能，或者成为一名高效工作者所需的人际交往能力和一般能力。完美的起点是评估您的情商。丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）的书《情商：为什么它比智商更重要》将情商分为五类：
- 自我意识：了解自己的优势和劣势
- 自我调节：压力下保持冷静，适当表达情绪
- 动机：设定明确的目标并坚持到底
- 同理心：了解他人的感受
- 社交技能：在不同的群体环境中发挥作用。
斯坦福研究院和卡内基梅隆基金会的一项研究发现，财富 500 强 CEO 的长期成功 75% 取决于情商，只有 25% 取决于技术知识。
以下是每个类别中细粒度能力的一些示例：
- 自我意识：自信、设定目标、接受反馈并据此改进
- 自我调节：值得信赖、适应能力强、乐于接受新想法、对自己的表现负责、在压力下保持冷静
- 动机： 致力于把事情看透、主动、成就驱动、乐观
- 同理心：适应并满足客户需求、指导、利用多样性、了解团队动态
- 社交技能：说服力、沟通（口头和书面）、领导力、冲突管理、协作、积极倾听。
硬技能
这些是您在学校或工作中学到的技能。它们是可教授的，这意味着如果您不具备目标工作的所有要求，您必须证明您快速学习的能力以及必要时参加培训课程的意愿。这并不意味着您的硬技能都不可转移。考虑这些问题：
- 你知道哪些计算机程序？
- 除了简单地使用软件之外，您还有其他高级计算机知识吗？
- 您会说不止一种语言吗？
- 你做过数据分析吗？
- 你擅长设计吗？
- 您的数学技能达到什么水平？
- 您是 SEO 专家或熟悉 Google Analytics（分析）吗？
- 您担任过经理或团队领导吗？
- 您负责生成报告或演示文稿吗？
- 您举办过培训课程或教授过任何东西吗？
- 您是一位优秀的作家，拥有博客或其他主要社交媒体吗？
这些问题旨在突出您必须提供的内容，以便给招聘人员留下深刻印象。
申请人追踪系统
每当您申请工作时，您都必须通过把关人：申请人跟踪系统。这些是雇主在您在线申请时使用的在线申请系统，该系统使用算法扫描您的简历。他们搜索雇主和招聘人员定义为每个职位最重要的关键字、短语和其他信息。作为一名转行者，您必须对打败 ATS 软件特别敏感。尽管您在该领域的经验很少，但您不能依靠令人信服的求职信来解释为什么您是一个优秀的候选人。
在您通过 ATS 之前，我们不会看到您的求职信和简历。另外，请记住，您没有一份简历，而是工作的基础。每项工作都需要稍微不同的技能和不同的关键词。确保彻底分析每个职位描述，以确保包含尽可能多的准确关键词和短语，有机地结合在一起。请记住黄金法则：每个雇主和工作机会都需要一份定制的简历。不要采取“一刀切”的做法！
几乎所有人力资源部门都使用 ATS 软件，并且大多数都在其网站上列出了他们使用的软件（或者，ATS 公司本身也列出了他们的顶级客户，因此快速 Google 搜索可能会有所帮助）。如果您正在申请其中一家公司，请查看该公司使用哪种 ATS 软件，并进行一些挖掘以找出它到底需要什么。
几乎所有财富 500 强公司都使用 ATS 软件，并且大多数都在其网站上列出了他们使用的软件（或者，ATS 公司本身也列出了他们的顶级客户，因此快速 Google 搜索可能会有所帮助）。如果您正在申请其中一家公司，请查看该公司使用哪种 ATS 软件，并进行一些挖掘以找出它到底需要什么。
词云
词云是一种方便的工具，可用于发现哪些关键字对招聘人员和雇主最重要。职位描述可能非常长且难以解析。相反，它们可能很模糊，您可能无法辨别重要的技能。您可以将职位描述复制并粘贴到词云应用程序中，例如在 wordart.com 或 wordle.com 上找到的应用程序。当您这样做时，应用程序将生成一个词云，其中最常用的单词和短语显示得最大。这些是你应该关注的词。
尽职调查
在进入就业市场之前先决定你想去哪里。也许您心里已经有了梦想的职业。那太棒了！您仍然应该调查开始新职业所需的技能以及就业市场的状况。如果您准备好做出改变，但不确定要朝哪个方向前进，一些基础研究会有所帮助。考虑与您当前职位具有重叠技能的职业。在使用你已有的能力的同时，你也许可以朝另一个方向迈出一步。美国劳工统计局列出了到 2028 年最具增长潜力的工作、工资中位数以及进入该领域所需的技能和教育信息。还要考虑一下您想改变职业的原因。你精疲力尽了吗？你所在的行业正在衰退吗？您想要更多灵活性吗？您正在寻找更高的薪水吗？确保您的新目标职业能够提供您寻求的机会。
根据TheLadders的一项眼球追踪研究，初次浏览简历平均需要 7.4 秒（在招聘人员决定是否深入研究或继续前进之前） 。
在进入就业市场之前先决定你想去哪里。也许您心里已经有了梦想的职业。那太棒了！您仍然应该调查开始新职业所需的技能以及就业市场的状况。
如果您准备好做出改变，但不确定要朝哪个方向前进，一些基础研究会有所帮助。考虑与您当前职位具有重叠技能的职业。在使用你已有的能力的同时，你也许可以朝另一个方向迈出一步。美国劳工统计局列出了到 2030 年最具增长潜力的工作、工资中位数以及进入该领域所需的技能和教育信息。
还要考虑一下您想改变职业的原因。你精疲力尽了吗？你所在的行业正在衰退吗？您想要更多灵活性吗？您正在寻找更高的薪水吗？确保您的新目标职业能够提供您寻求的机会。
根据TheLadders的一项眼球追踪研究，初次浏览简历平均需要 7.4 秒（在招聘人员决定是否深入研究或继续前进之前） 。
现在，谈谈简历本身。
如何撰写转行简历
所有简历都包含共同的部分，您需要知道在撰写简历时要包含哪些内容。因为你正在改变职业，所以你使用的部分和简历的组织将与留在职业生涯中的求职者有所不同。您的部分应按以下顺序列出：
- 目标陈述或职业总结
- 技能
- 教育
- 工作经历或经历
该组织可让您展示您的新职业所需的品质。
您需要客观陈述或简历摘要吗？
根据你的飞跃有多大来做出这个决定。这些选择中的任何一个都会给你两到五个句子来展示你的创造力和激情。您做出的决定应基于您计划从事的职业距当前职业有多远。
简历目标陈述示例
如果您打算朝完全不同的方向发展——假设您是一名金融分析师，但您决定追求自己对室内设计的热爱——您应该写一份客观的陈述。
你的目标是简历中唯一能发挥一点创意并展现出带领你探索这一新途径的热情的地方。这是您让招聘人员了解您希望在新职业中实现什么并突出使您成为优秀候选人的个性特征的机会。不要忘记，作为财务分析师的一些技能，例如对细节的关注，对于室内设计师也很重要。
简历摘要示例
如果你打算换工作，但在相关领域有一些经验，那么你最好写一份职业总结。这将使您能够解释您的行业知识以及您当前的职业如何为您的这一举动做好准备。例如，如果您是一名软件开发人员并想进入软件/IT 服务销售领域，那么您已经拥有可以展示的该领域的深厚知识。您可以将转向计算机销售作为桥梁。一旦你有了这种经验，你就可以销售其他产品。
你的职业生涯总结应该突出你最大的成就，并告诉招聘人员这将如何转化为你新选择的领域。无论哪种情况，请确保您注意关键字和短语。不要将它们强行纳入您的摘要中，而是要适当地使用它们。自豪地展示您的专业个性和热情，但不夸张。
如果您热衷于创意写作并拥有一些可分享的专业知识 - 使用您的社交媒体帐户来“重塑”自己，或者创建一个博客或其他社交媒体帐户来突出您想去的地方。
自我激励和热情的工作者，在许多不同领域拥有丰富的经验。带来良好的成就记录和积极合作的声誉。自信、努力工作，并致力于在任何职位上看到成果。可靠并致力于寻找一个能够受益于我卓越的技能和充满活力的动力的地方。
简历技能示例
您已经制定了主列表，现在让它为您服务。技能部分是一个简单的目录。它旨在作为一种快速方法，让您在招聘人员面前展示您的顶尖能力。从您的主列表中选择与您所申请的工作相匹配的前五到十项技能。
在这里说实话。由于您正在更换职业，并且可能没有该领域现有候选人那么多的匹配技能，因此您可能会忍不住列出自己并不真正擅长的技能。避免这种情况。招聘人员会看到数百份简历，他们不容易被愚弄。
- 自启动
- 人际沟通
- 职业道德
- 组织能力
- 演讲技巧
- 领导能力
职业转变简历教育样本
你学习新技能的能力是一个很大的属性。您可以决定是否应优先考虑您的经验或教育；但是，如果您最近在目标领域接受了再培训或获得了认证，那么您的简历教育部分可能对招聘人员意义更大。
这些行为中的任何一个都表明您愿意发挥自己的力量以及学习和适应的能力。它还显示了您的成长潜力，以及您具有自我意识（情商的一部分）来评估您的技能并弥补任何缺陷。
麦肯锡全球研究所预计，到 2030 年，全球约 14% 的劳动力可能因技术进步而不得不转换职业。
在此列出您获得的任何学位、证书或执照。如果您有多个认证或许可证，请考虑添加一个单独的部分，以便它们脱颖而出。如果您拥有硕士学位或更高学位，请放弃高中文凭。
传播学学士，华盛顿大学，西雅图
2005 年 8 月 — 2009 年 5 月
工作经历样本
这是另一个决策点，具体取决于您的新职业与当前职业的不同程度。您的工作经历或经历凸显了您最大的职业成功和成就。每个要点都应该讲述一个挑战、您解决该问题的行动以及您取得的成果。尽可能使用数据和细节。
如果您的新职业与当前职业重叠，请使用工作经历标题并重点关注您可以通过工作展示的可转移技能。招聘人员希望看到专业知识和责任感的增长模式，因此请将您的工作经历视为您职业发展的故事。
当您的职业转变将您带向完全不同的方向时，体验方向可能会更好地为您服务。在这里，您可以包括您参与的与工作无关但与您的新职业相关的活动。无论哪种情况，请记住 ATS。使用强烈的动作动词来形容你是一个积极进取的人。
如果您无法提供每项工作或经历下的成就和里程碑的子列表，请尝试 STAR 方法。它是描述您前进方向的首字母缩略词：S - 您所处的情况，T - 您负责的任务，A - 您为实现目标而采取的行动，R - 期望的结果。用短短一句话将这几乎变成一个迷你故事。它将展示您如何出色地处理工作情况。
以下是办公室文员申请的简历示例。考虑如何将这些技能转移到另一个职业。
Little Seed School 幼儿教师，西雅图
2012 年 8 月 - 2019 年 6 月
- 为 2-4 岁的学生制定适合发展的课程计划和活动。
- 致力于为学生创造和维持一个热情和激励的环境。
- 与家长就孩子的进步保持良好的沟通。
- 以专业和礼貌的方式解决家长的任何疑虑。
- 积极参与学校活动，策划幼儿园首届春季拍卖会。
- 参加研讨会以了解不同的教育方法和工具。
- 将观察结果记录为学生表现的书面评估。
麦克斯韦出版社 (Maxwell Publishing House) 人力资源接待员，西雅图
2009 年 7 月 - 2012 年 7 月
- 协助人力资源主管处理所有文书和行政职责。
- 为员工提供表格和适当的保险申请。
- 接听电话和录制消息。
- 复印并处理传入和传出的邮件。
- 协助采购和安排物资。
- 维护员工档案的机密性。
- 安排并确认的采访和约会。
TV Guide 行政助理，西雅图
2007 年 9 月 - 2009 年 7 月
- 担任编辑部可靠的行政助理。
- 接听电话并记录和报告消息。
- 保持整洁有序的工作环境。
- 维护会议室日历和安排的会议。
- 协调旅行计划和预定约会。
简历布局和设计：第一印象
您的职业装扮应该整洁干净。简历的布局和设计与文字一样重要。为什么？有以下几个原因：
- 招聘人员希望能够快速扫描您的联系信息、当前工作和其他数据
- 你的简历的设计代表了你的形象
- 最重要的 ATS 可能找不到格式不正确的数据。
但什么才是好的布局呢？这可能看起来违反直觉，但越简单越好！您希望招聘人员能够阅读每一个字。这意味着没有大的文本块，没有花哨的字体，只有一点颜色（如果有的话）。让你与众不同的是你的成就，而不是任何过于挑剔的设计。易读性高于一切。如果招聘人员找不到他们想要的东西，他们就会继续前进，特别是如果他们想通过给职业改变者一个机会来实现飞跃。
- 让您的联系信息脱颖而出
- 改变描述的长度
- 留下空白
- 让另一个人校对语法、拼写和清晰度。
- 将信息放入页眉或页脚 — ATS 无法读取它们
- 缩小字体大小以获得空间
- 以 PDF 以外的格式发送文件 - 不同的程序可能会改变您的格式（Word 文件因此问题而臭名昭著，除非在线申请系统不给您选择，否则不要使用它们
- 使用表情符号或其他可爱的图形元素。
如果您计划进入创意领域，请考虑使用芊芊简历 创意部分中精心设计的模板之一。如果没有，请选择“专业”、“现代”或“简单”。
职业转变简历的关键要点
- 首先，列出你的技能总清单，并考虑哪些技能是可以转移的
- 研究您的新职业的就业市场
- 分析职位列表中的关键字和短语，帮助您通过 ATS
- 充满激情和专业个性地注入您的目标或职业总结
- 使用“教育”部分突出您学习新技能的能力
- 在“工作经历”或“经验”部分中进行选择
- 保持布局简单。查看我们简单的简历模板
不要犹豫，世界充满了惊人的机会。使用芊芊简历、其构建工具和设计模板来打动招聘人员并开始新的职业生涯！