撰写成功申请的压力会导致你在简历上撒谎。尤其是当你怀疑自己的机会时。
当你坐下来写作时，你甚至不知道是否会得到面试机会，更不用说工作机会了。你想象求职者的竞争对手拥有更相关的经验和神奇的技能。你质疑自己是否足够好。这是一个滑坡。
因此，你修改了你的一个职位名称，将你的一个职位延长了几个月以弥补差距，并声称拥有不属于你的成就。你告诉自己，没有人会发现，并且你会在采访中说实话。
大错。在简历上撒谎会导致面试撒谎。
有些求职者确实在简历上撒谎，却侥幸逃脱惩罚。许多人被发现并被列入黑名单。花点时间考虑一下简历中撒谎的一些真相。在简历上撒谎并不聪明。它会让你的整个申请面临风险，更不用说你的职业声誉了。你永远不知道招聘经理什么时候会再次出现。
以下是我们在此博客中介绍的内容：
- 求职者为何在简历上撒谎？
- 最常见的简历谎言
- 雇主如何发现你撒谎？
- 隐瞒真相会暴露你的什么？
对于对你撒过谎的人，你有何感受？您可能永远不会再完全信任他们。你肯定会怀疑他们在谎言前后所说的一切。您能看出这在求职环境中为何效果不佳吗？潜在的雇主需要相信你说的是全部事实。
求职者为何在简历上撒谎？
不安全感。
他们认为自己不值得这份工作，所以他们撒谎。他们写的简历听起来比实际情况要好。这种情况发生的频率令人担忧。然而，由于做出错误的招聘决定可能会付出高昂的代价，因此大多数招聘经理都拥有精心设计的 BS 探测器。当你进入面试阶段时，你很容易就能辨别出简历中的谎言。那么你的应用程序就完蛋了。
虽然警告不要在简历上撒谎可能是显而易见的，但诱惑是真实的。谨防最常见的简历谎言，并了解雇主如何发现这些谎言。谎言总是在最不合时宜的时候暴露出来。
简历中最常见的 6 个谎言
每个求职者都应该接受求职最佳实践并避免求职陷阱。希望以下内容足以说服您在简历中说出真实情况。
1.夸大成就
对成就的本质含糊其辞是简历中常见的善意谎言。候选人可能会选择忽略其参与程度，以营造成功的假象。
当他们在采访中被要求扩展自己的主张并且真相大白时，麻烦就来了。你的简历是关于你的成就的。不要试图将他人的工作归功于自己。
2. 虚构的教育细节
虽然很少有人会填写他们的顶级学院或大学教育详细信息，但有些人可能会忍不住添加一些从未存在过的额外课程或奖项。当你没有完全完成课程时，你会很容易坚持认为你已经毕业了。在这种情况下，只需提供诚实的学习日期 - 并准备好你的理由。
大学参考系统是自动化的。他们会立即发出准确的参考信息，因此不要认为您的活动不会被准确记录。
3. 就业日期的创意
每个人都知道，就业差距会受到怀疑，尽管最好的政策是有一个现成的解释。但如果你找工作九个月怎么办？您决定休息一下，但花费的时间比预期要长。一想到潜在雇主想知道这个差距，你就会感到不安全。
然后你想到了一个看起来很简单的解决方案：为什么不为一个角色添加几个月的时间，并使下一个角色提前几个月开始呢？馊主意。您可能会被要求提供以前职位的推荐信。如果您真的那么担心，您可以考虑完全省略月份，尽管这也可能会引起怀疑。
4.富有想象力的职位名称
对于求职者来说，没有什么比以前的头衔没有反映职位性质更令人沮丧的了。有些公司只是用不同的名称来称呼事物。一个地方的经理可以在另一个地方担任助理，并且做同样的工作。
未来的雇主会首先浏览你的头衔，以了解你的职业发展，但真正重要的是你简历的细节。如果他们很了解自己的市场，他们就会知道某些公司如何命名他们的角色。不要试图对过去的头衔撒谎。
5.团队有那么大吗？
当你们只有两个人的时候，说你们是在一个六人团队中工作，这不会有好下场。工作的范围可能会在你的论点中留下漏洞，你对最终结果的影响很可能会被削弱。
任何形式的怀疑都可以通过在社交媒体上向以前的同事快速发送消息来轻松消除。在数字上撒谎是不可能逃脱惩罚的。我们希望您仔细编辑您的简历——注意确保您的数字正确。
6. 伪造你的生命统计数据
无论您在地址、以前的工资还是年龄方面撒谎，虚假描述申请的任何方面都可能会产生后果。如果雇主感觉到你有什么东西需要隐藏，他们会更深入地挖掘各种其他领域。
没有什么比在你实际上已经 54 岁的时候还要工作来庆祝你的 50 岁生日更糟糕的了！如果他们发现了怎么办？夸大工资也是最愚蠢的谎言之一。最基本的引用过程将揭示这一点。
雇主如何发现你在简历中撒谎？
雇主不会打开简历并开始寻找不一致之处。他们认为任何申请人都是最好的，直到他们意识到自己错了。
以下是一些可能会揭穿你的谎言的方法：
- 你不能做你说过你能做的事
- 简历与您的LinkedIn 个人资料不匹配
- 参考文献在某些方面不匹配
- 如果您即将退休，请勿谎报年龄
- 他们从你以前的同事那里得知了谎言
如果您的简历中存在谎言，并且感觉自己可能会被发现，那么您仍然可以采取一些措施。您可以选择在招聘过程中更正您的简历，或者一旦您入职，您可以尽最大努力纠正谎言（通过学习该语言或提高特定技能）。
承认事实可能仍然会让你失去工作，但至少它会被公开。当一个毁灭性的谎言笼罩着你的职业生涯时，你能在晚上入睡吗？可能不会。最好的建议是从一开始就避免撒谎。
谎言会告诉招聘经理关于你的什么信息？
没什么好的。他们不会认为你有创造力，也不会理解你。除非你是一位有抱负的政治家或万金油推销员，否则捏造事实没有任何积极意义。在如此重要的文件上撒谎一次会向你未来的老板暗示你可以再做一次。
如果招聘经理发现您的申请中存在谎言，他们没有义务向您提出。他们根本不会雇用您，并且会在 ATS 系统中添加有关您的“不雇用”字条。哦，他们会告诉与他们合作的招聘人员——他们也可能永远不会再给你打电话，因为与你的合作可能会损害他们的声誉。
某些国家和州的某些谎言也可能更严重，如果被发现，可能会导致您失业，也可能会让您上法庭。此外，如果您的就业后来被视为非法，您自己可能无法向雇主追索法律。在招聘过程中要小心谎言——它们可能会回来困扰你。
要点
通过对您的职业生涯进行令人信服且真实的描述，以正确的方式开始您的求职。如果你在简历上撒谎，那你就是在欺骗自己。如果你需要撒谎才能得到这份工作，你适合这份工作吗？如果是这样的话，你很可能坚持不了多久。
- 没有理由在简历上撒谎。如果你这样做，你就会被发现。
- 您将得到您应得的工作，而无需假装成别人。
- 在简历上撒谎是很常见的。雇主可以发现这些迹象。
- 不要让简历谎言困扰你的职业生涯