招聘人员和招聘经理在考虑候选人时将 LinkedIn 作为主要信息来源之一，因此您的 LinkedIn 个人资料可以成为与简历、求职信甚至个人推荐信一样强大的工具。它本质上是 LinkedIn 简历。
与更传统的文档相比，LinkedIn 个人资料页面的优势在于其“交互”性质。除了详细介绍您的工作经验和技能外，您还可以用引人注目的图像来修饰您的职业故事，展示最近的社交帖子，通过视频添加一些个性，并获得您的专业关系的认可。
那么，让我们看看如何增强这种交互式“在线简历”，并利用您的 LinkedIn 帐户赢得工作面试和 职业转变 机会。我们将介绍以下内容：
- 为什么良好的 LinkedIn 个人资料至关重要
- 创建强大的 LinkedIn 个人资料的 10 个技巧，涉及以下方面：
- 照片和标题图片
- 标题
- “关于”个人总结
- “精选”部分
- 活动
- 工作经验
- 开放工作
- 技能、认可和建议
- 选择视频内容
- 什么是新的
- 如何通过视觉品牌元素和格式在 LinkedIn 上脱颖而出并获得关注
- 恢复操作方法
- 将您的简历上传至 LinkedIn
- 将您的简历附加到 LinkedIn 求职申请中
- 使用 LinkedIn 创建您的简历
为什么需要良好的 LinkedIn 个人资料？
LinkedIn 是专业人士的社交媒体网络。招聘人员去那里寻找潜在的候选人；雇主正在积极推广他们的品牌，这是迄今为止求职者最好的社交媒体平台。
招聘人员和招聘经理会在各种平台和社交媒体上寻找资源，你在 Facebook 和 Twitter 上的活动肯定会产生一定的影响力，但 LinkedIn 是任何企业求职者应该居住的求职社交品牌。
首先，您必须创建 LinkedIn 个人资料。
如果你花时间去创造一个好的机会，你永远不知道哪些机会会降临到你身上。这就是社交媒体的美妙之处。如果你建造得好，他们就会来。
初学者应该如何使用LinkedIn？
对于任何 LinkedIn 初学者来说，最大的错误之一就是创建一个最小的 LinkedIn 个人资料。该平台提供了与其他可以在职业生涯中为您提供帮助的人联系的绝佳机会，因此请充分利用所提供的一切。充满信心，让您的经历大放异彩。
如何创建强大的 LinkedIn 个人资料：10 个技巧
当您点击个人资料按钮并考虑您的 LinkedIn 个人资料向潜在新雇主或自由职业客户发送的消息时，您对所读内容满意吗？
首先，让我们考虑一个好的 LinkedIn 个人资料页面的基本要素。以下是需要仔细思考的10个方面：
- 专业拍摄 LinkedIn 个人资料照片和个人资料标题图片
- 有影响力的标题传达您的个人品牌
- LinkedIn 个人资料的“关于”部分作为个人摘要
- 如何选择要包含在“精选”部分中的内容
- 请记住，您的活动也会显示在您的 LinkedIn 个人资料中
- 相关且令人印象深刻的以往工作经历示例
- 工作偏好、服务亮点和招聘要求
- 技能、认可和建议
- 视频在 LinkedIn 个人资料中的作用 - 包含哪些内容以及避免哪些内容
- 随时了解变化（您现在可以添加 30 秒的介绍视频）
1. 您的 LinkedIn 个人资料照片和个人资料标题图片
考虑到在许多国家（特别是美国和加拿大）已经逐步淘汰在简历中使用头像，求职者常常忽视专业照片的重要性。
并不是每个人都会费心在干净的白色背景上创建个人资料图片，甚至很少有人会足够关心地订购摄影师的专业照片。后者可能看起来不必要地昂贵，直到您考虑投资价值。从长远来看，高质量的“爆头照片”在积极的形象收益方面会带来数倍的回报。
考虑到 LinkedIn 是一个社交网络，您的个人资料图片应该对您有利。招聘经理会阅读你的简历并立即查看你的 LinkedIn。您的照片可能不会出现在您的简历中，但它会出现在您的个人资料的前面和中间。确保仔细选择和/或创建您的图像。
将任何照片变成专业头像
如果您已经在使用 芊芊简历 的简历生成器，我们有一个漂亮的功能，可以将任何照片变成专业照片：照片背景更改功能。您可以轻松拍摄任何效果良好的照片，然后只需按一个按钮即可切换背景。有多种背景可供选择：抽象背景、办公空间背景、纯色背景，甚至适合更具异国情调的职业的自然背景。
2. LinkedIn 标题是你的电梯游说
LinkedIn 标题是 LinkedIn 个人资料页面的一个非常重要的元素，因为它为整个 LinkedIn 帐户定下了基调。这是潜在雇主和招聘人员在您的个人资料照片后看到的第一件事。
最好的 LinkedIn 个人资料让标题对他们有用，而不仅仅是显示他们的主要职位。在一个“标准”职位描述的意义逐年减少的世界里，有目的地打造一个专业品牌和“自定义头衔”或职位描述非常有意义。
您的目标是概述您当前职位的通用职位名称（例如“凯特·威尔斯，会计师”或“吉姆·戈登，工程师”），并让访问您页面的招聘人员在众多候选人中真正记住您。
打造令人难忘的 LinkedIn 个人资料标题以脱颖而出的 7 个技巧：
- 包括您希望获得下一个职位的具体职位或领域。
- 说出听众的需求并解释你如何解决他们的问题。
- 用一个事实或主张来吸引读者，让他们想继续读下去。
- 包括任何真正杰出成就的可量化事实或数据。
- 使用一两个强有力的形容词，但不要使用多余的语言。
- 不要滥用大写字母并避免使用表情符号（毕竟你不会将它们放入简历中）。
- 使用整个分配的 220 个字符。您可能会认为“少即是多”，但在这种情况下并非如此。您的个人资料标题将被阅读。
3.您的 LinkedIn 个人资料“关于”摘要部分
就极其重要（但难以处理）的部分而言，LinkedIn“关于”部分是 LinkedIn 个人资料的基石。与传统简历中的个人资料（有时称为摘要或个人陈述）类似，这提供了您的候选人资格的最佳亮点。
LinkedIn.com 上的摘要部分与传统简历中的摘要部分具有许多相同的特征。您可以在我们的综合简历写作指南或摘要博客中查看我们关于构建精彩摘要的建议，因为大多数相同的原则都适用。主要区别在于您的字符数限制为 2,000 个字符，而不是 100 到 200 个单词。
诀窍是在引人入胜的叙述和专业资格之间取得平衡。赌注太有创意，你会被认为没有认真对待你的工作。只关注专业术语，即使是行业专家也会很快感到无聊并继续前进。
另请记住，许多招聘人员和招聘经理在技术领域的知识并不像您是行业资深人士那样丰富。请小心，不要将您的 LinkedIn 个人资料摘要变成一堆晦涩难懂的缩写。
需要注意的是，最初只有 LinkedIn“关于”部分的前三行可见，因此请让故事的开头尽可能有趣。读者有意识地选择点击“查看更多”按钮，因此请仔细选择开头句子中的用词。
以下是 LinkedIn 个人资料主要部分的字符数：
- 标题：220 个字符
- 关于：（原摘要）2,000 个字符
- 特色：每个标题 100 个字符，每个描述 500 个字符
- 经验：每个标题 100 个字符，每个描述 2,000 个字符
- 推荐：每条推荐 3,000 个字符
4.特色内容增加故事的深度
LinkedIn 的主要好处是它允许会员发展他们的专业网络，与他人分享他们的想法并互相学习。社交更新帖子、长篇博客内容和视频帖子都是 LinkedIn 专业挂毯的一部分。
您还可以在此特色部分中显示 LinkedIn 外部的内容，但我们的建议是分享相关且与您的职业网络特别共鸣的内容。社会证明在求职中令人印象深刻。如果您展示的内容在您的网络中很受欢迎，那么它比简单地分享您五年前在个人网站上撰写的博客更具影响力。
可以肯定地说，与共享临时源更新相比，在这里观看视频的可能性要高得多。人们出现在您的 LinkedIn 个人资料页面上是有原因的，如果您将其包含在“信封上方”作为可见媒体之一，那么它肯定会获得浏览量。
如果您目前在职，请勿过于频繁地更新您的个人资料。不断修改你的 LinkedIn 个人资料直到完美为止是很诱人的。但你永远不知道你现在的雇主是否会密切关注。各种各样的行为都会引起怀疑，心怀不满的员工在考虑新工作时往往会改善自己的在线形象。在您绝对确定要离开之前，不要这样做。出于同样的原因，也不要突然改变您的在线活动。
5. 最近的活动也会显示在您的 LinkedIn 个人资料中
LinkedIn 个人资料是社交媒体平台的一个活生生的功能。它始终会发生变化，因为您最近的活动（过去 90 天）将紧接在“体验”部分之前显示。
每个潜在的雇主都会想通读体验部分，所以他们肯定会在途中停下来看看你最近写过、分享过或喜欢过什么。
LinkedIn 上的活动对于拓展您的网络和推广您的个人品牌至关重要。但当你处于纯粹的求职模式时，你应该非常清楚你最近的两到三项活动将成为你个人资料中不可或缺的一部分。
您永远不知道招聘人员或雇主何时会查看您的 LinkedIn 个人资料，因此对您分享的内容要非常小心（并且有策略）。如果您有个人网站，请分享一些指向您博客的链接。如果您有一定的行业观点，评论其他人的更新始终是分享您的观点的好方法。
请随意在公司页面上与潜在雇主互动，但要谨慎行事。要么与广泛的品牌合作，要么根本不这样做。如果潜在雇主发现您正在与竞争对手打交道，而不是与他们的帖子打交道，这可能会给他们留下不愉快的印象。潜在的雇主比您想象的要多。
如果我失业了，我可以在 LinkedIn 上分享什么？
就您 LinkedIn 个人资料上的活动或内容而言，说您正在找工作并不丢脸。大多数活跃在 LinkedIn 上的人都会寻找某种机会。在长期失业的情况下（也许不要这样称呼它），请确保您正在分享您正在从事的任何志愿工作或教育，以有效地利用这段时间。个人资料照片上的“开放工作”贴纸是引起注意的有效方式。
6.您的工作经历 LinkedIn 个人资料部分
LinkedIn 个人资料上的工作经历或多或少是简单的，因为此个人资料部分和简历之间的相似性非常强。简历和 LinkedIn 个人资料中的工作经历部分的主要区别在于长度。
个人资料页面比一页简历提供更详细的过去经历列表。这里需要考虑的重要一点是您希望如何广泛地使用这个空间。
与简历相比，LinkedIn 个人资料上的就业差距更为重要，因为这些页面的浏览方式比求职简历更随意。您不会有太多机会解释您的 工作差距 （例如在工作面试或求职信中），因为您可能甚至不知道有人正在阅读您的个人资料。这可能是“抓住”招聘机会的唯一机会。
您可以在这里展示您当前的职位、工作经历、志愿者经验和任何其他相关的职业数据。
以下是一些需要遵循的经验法则：
- 提供 过去 10 年左右所有最相关的工作，最好没有间隙
- 如果您确实有职业空白，请通过项目或其他与职业相关的活动（例如教育课程或副业）来填补它们。
- 工作经验清单上的每项工作 都应包含两到四个要点，具体取决于其重要性。
- 使用强烈的动作动词来描述您的职责和成就。使用 STAR 方法来描述具体情况和项目：您所处的情况、您提出的问题、您采取的行动以及积极的结果。
请阅读我们的综合简历指南，了解有关如何制作专家就业经历部分的更多信息。
我如何在 LinkedIn 上描述自己？
在社交媒体上很容易过度描绘自己，因此在撰写 LinkedIn 个人资料时，请尽量遵循与简历相同的规则。保持事实、专业和简短。尽管您可能正在考虑不同的角色，但请尝试找到适合尽可能多机会的相关信息的合适媒介。
7. 接受工作和自由职业服务
大多数 LinkedIn 个人资料现在都可以选择额外的顶部部分，其中包含有关三个额外方面的信息：
对工作偏好、服务体验亮点和招聘请求持开放态度。
求职者可以通过向潜在的招聘人员概述他们正在寻找的东西来表明他们对工作持开放态度。他们可以选择在 LinkedIn 个人资料照片上添加“开放工作”字样，并且可以包含可搜索技能和行业专业知识的列表。如果您希望现任雇主不知道您正在寻找另一份工作，那么最好避免这个细节。但如果这并不重要，或者您目前正在换工作或处于裁员过程中，那么这个“开放工作”部分就非常明显。当雇主寻找潜在候选人时，这将有助于您的个人资料得到推荐。
可能正在寻找更多限时工作或兼职机会的自由职业者和顾问也可以通过概述他们提供的服务类型来利用此 LinkedIn 个人资料房地产。与永久求职者类似，这将提高他们在 LinkedIn 搜索功能中的可见度。它是描述核心增值潜力的专业而简洁的方式。每个以前从事过自由职业并且理论上准备将来这样做的专业人士都应该考虑这一点。另一方面，这可能会让长期雇主稍微不愿意考虑你。
用行业领导者的语言优化您的个人资料。
您在个人资料中使用的语言很重要。它可以在被发现和给阅读者留下深刻印象方面产生至关重要的影响。查看您所在行业中访问量最大的一些个人资料。使用的语言是否有助于它们更频繁地出现在搜索结果中？当然，它确实发挥了作用。话虽如此，您应该小心不要只为 LinkedIn 搜索算法编写个人资料。您的个人资料必须在未来的雇主来访时给他们留下深刻的印象。
8. LinkedIn 技能、认可和推荐给人留下深刻印象
LinkedIn 个人资料中的技能是从该社交媒体平台算法提供的一长串选项中选择的。
一方面，这太棒了——它提供了更清晰、更广泛的选择领域，有更多的选择。另一方面，很容易做得太过分，并对自己的熟练程度产生不切实际的期望。
招聘经理 并不期望员工具有认知超能力。如果您列出了 32 点长的技能列表，您可能会显得天真或不诚实。至少，它塑造了一个无法分清轻重缓急或极端“万事通”的人的形象。超长的列表可能有正当理由，但要注意感知上的细微差别。
LinkedIn 的“技能和认可”功能也发挥了这一作用。如果您优先考虑最相关的技能（您在工作经历和各种项目中实际使用的技能），那么您更有可能获得这些技能的认可。
您过去的同事会记得这些现实生活中的案例：您在创意头脑风暴、营销活动或房地产销售方面有多出色。他们会在您的列表顶部看到这些技能并“验证”它们，从而提高您的可信度。另一方面，如果你实际使用的技能处于最低水平，你的联系人甚至不太可能看到它们——这意味着你的技能不会得到认可。
参加技能评估测试。LinkedIn 自己的数据显示，经过验证的技能的候选人在求职中取得成功、赢得招聘经理的信任并获得新工作的可能性大约高出 30%。列出你的技能的问题——无论是在简历上还是在公开资料上——是可信度的问题。
候选人可以随心所欲地在“纸上”夸耀自己，但在面试开始之前，招聘人员很难验证他们是否应该相信这些看似可靠的资历。LinkedIn 对此提供了部分解决方案。通过在此专业社交网络中参加技能测试，您可以在个人资料页面上获得“经过验证的技能”徽章。与其他候选人相比，这有可能使天平向对您有利的方向倾斜。
9. LinkedIn 个人资料上的视频更有可能被观看
如今，视频在求职者的武器库中占有越来越重要的地位。LinkedIn 个人资料已适应这一趋势。现在可以在“特色”部分中包含视频和其他媒体，有趣的是，在每个工作体验部分的末尾也可以包含视频和其他媒体。
“精选”部分中的视频将非常明显。如果它有一个与潜在雇主相关的引人注目的标题，那么它被查看的机会就会非常高。
如果您有任何特定于工作的示例（可能是您所做的演示或您的工作示例），那么每个就业部分底部的视频和媒体都非常好。但你必须记住，这些不太明显。
仅当您 100% 确定视频有助于您的事业时才分享视频。没有什么比分享招聘经理认为浪费时间的事情更糟糕的了。当他们滚动浏览您的 LinkedIn 个人资料时，您不希望将这种想法植入他们的脑海中。
短短 10 秒的视频比阅读 10 分钟的个人资料更能给人留下深刻的印象。
只要确保任何短视频都会对观众的印象产生积极的影响，而不是降低印象。如果 LinkedIn 上那些令人印象深刻的职业生涯亮点因拍摄质量低劣的视频而被边缘化，那将是一种耻辱。如果有疑问，请将它们排除在外。这些视频最好保留给您的朋友和家人的（私人）TikTok 动态。无论视频多么令人难堪，这些观众都不会评判你。
10. 随时掌握 LinkedIn 的变化——就像这样
2023 年的 LinkedIn 个人资料在外观和感觉上将与 2018 年的 LinkedIn 个人资料截然不同。LinkedIn 不断对其模型进行更改，优先考虑其平台的某些方面，并调整 LinkedIn 个人资料以反映平台上的可能性。
您对个人资料所做的一切更改都应该是为了使其更具“粘性”。您希望人们探索、浏览和欣赏您分享的有关您自己的内容。对于一些求职者来说，一份出色的 LinkedIn 个人资料与一份出色的简历一样重要。如果做得好，它可以将你的候选资格提升到令人难以置信的高度。
将您的所有教育机构纳入 LinkedIn 的两个原因。
首先，LinkedIn 不仅仅与您在工作中所做的事情有关。您的教育以及您在工作场所之外的个人和职业发展追求同样重要。列出您正在参加或已经完成的所有类型的培训，不要忘记您之前的学校、学院和大学。详细介绍您的教育经历的第二个原因是，您学校的校友经常会“将您视为推荐的 LinkedIn 联系人”。你永远不知道谁会从时间的迷雾中出现，为工作提供有价值的线索或成为新业务的来源。
您如何在 LinkedIn 上脱颖而出？
如今每个人都在谈论建立个人（或专业）品牌。
真正理解这意味着什么的人要少得多。抛开流行语不谈，建立你的品牌本质上可以归结为结合你的专业形象的几个方面：
- 证书
- 沟通方式
- 视觉内容
- 网络工作和公共活动
事实上，由于其专业性质，LinkedIn 可能是此类平台中最有意义、最真实的互动平台。虽然 Facebook 和 Instagram 等服务往往注重肤浅，但 LinkedIn 个人资料是人们有目的地进行对话和互动的地方。
他们要么正在找 工作，要么招聘经理正在寻找新员工。他们甚至可能是首席执行官，向行业同事交流经验并向其传播公司最新动态。
与其他社交媒体网站相比，LinkedIn 并不是一个“虚荣项目”。这就是为什么在这里更加认真和深思熟虑地对待你的风格、语气和社交活动的各个方面很重要。您对 LinkedIn 个人资料的风格和写作的关注程度可能会直接影响工作机会，即使招聘人员偶然进入您的页面，也会直接影响到工作机会。
1. LinkedIn个人品牌元素#1：视觉风格
在构建个人资料页面的视觉风格时，LinkedIn 个人资料图片可能是最简单的起点。最好的效果通常是由专业摄影师拍摄的头像提供的。它可能看起来很虚荣或过度，但在大多数情况下，它显示了你对细节的关注和努力的能力。
即使对于入门级服务行业职位，一张具有良好专业背景的干净照片也可以向招聘经理表明您认真对待自己的工作。在嘈杂、混乱的背景下自拍永远不会激发自信。小心选择你的照片。如前所述，芊芊简历 的照片背景更改功能使简历中的此操作变得容易。但你应该注意你在LinkedIn上如何选择它。（如果您精通技术，理论上您可以从您在我们的构建器中制作的 Word 文件简历中下载交换的背景照片。）
强化 LinkedIn 个人资料视觉效果的另一种方法是使用背景照片/封面和集成媒体。封面照片与 Facebook 上的相同功能几乎相同，是另一种用于吸引注意力的社交媒体工具，直接放置在您的个人资料图片后面。它可以是任何东西，从抽象设计到您家乡城市的天际线。只需确保它不会太吵闹或色彩缤纷，并且与您的个人资料照片完美搭配即可。
LinkedIn 个人资料还允许您附加集成媒体，例如信息图表、图表和其他 视觉元素。仅在适当时并且它们讲述了一些相关事实时才使用它们。但这些也可以成为建立专业品牌的强大工具。
视觉大师的触感是为所有内容采用单一配色方案。不需要成为专业设计师即可做到这一点；只需确保您有一种或两种主要颜色（最好与 LinkedIn 个人资料配色方案相对应）和一种或两种更鲜艳/基本的突出显示颜色。这很容易做到，因为大多数企业风格的照片、演示文稿等已经偏爱经典简约的白蓝黑灰色主题。如果您使用集成媒体，适度的绿色（或有时柔和的橙色）高光也很棒。
只需很少的努力和一点点思考和关心，您就可以真正使您的个人资料与其他人相比“流行”。永远不要忘记，以专业积极的方式在招聘人员和招聘经理心目中令人难忘是一个非常重要的目标。
检查您的个人资料强度。LinkedIn.com 有一个方便的功能——“个人资料强度计”。添加的内容越多，它就越填满。
但最重要的是，此功能提供了有关在何处以及如何添加内容的建议。你是否缺乏相关技能？你的工作经历太薄弱吗？请注意此图表，它位于“查看个人资料”下最上面的卡片信息下方。
该仪表有一个有用的下拉箭头图标，可以向您显示建议。您填写此表的情况将影响您的 LinkedIn 个人资料页面在 LinkedIn 搜索中的可见性，直接影响招聘经理找到您的难易程度。
注意：一旦您使用此个人资料强度计达到“最高分数”，它将消失并不再显示。您将收到“全明星”个人资料评级的通知。这可以最大限度地提高您在 LinkedIn 搜索中对个人资料这方面的可见性。
2. LinkedIn 个人品牌元素#2：语气和讲故事
另一个需要考虑的方面是，您的 LinkedIn 公开个人资料读起来不应与一页简历完全相同。简历应补充您的 LinkedIn 个人资料，两者都不应取代对方。您在个人资料页面上有更多的风格、语气和讲故事的自由。但它并非不是针对特定工作或雇主量身定制的，因此它缺乏“锋利”。求职者往往关注眼前的问题。但如果你想要一个长久而幸福的职业生涯，你就应该打持久战。首先，通过关心你的品牌来投资你的品牌。关心它的外观和读起来如何。
其中很大一部分是正确设置您的 LinkedIn“摘要”，您可以在有关部分内容和格式的章节中阅读该内容。LinkedIn 标题的重要性也是如此，我们在涉及 LinkedIn 帐户个性化的第一章中对此进行了介绍。
然而，你的专业品牌的一个重要方面是你在写作中使用的语气。这是营销人员和公关专家经常使用的术语，但直观上很容易理解。这是您在 LinkedIn 个人资料描述中使用的词汇和短语。这是您“听起来”的正式或非正式程度，您的语言的简洁和简洁（或充满活力和隐喻），等等。
建立正确语气的最佳方法（这也适用于简历和 求职信 ）是考虑您的目标未来雇主。
为您想要工作的公司创建一个“肖像”。谷歌搜索至少六家你觉得满意的雇主（老实说，越多越好）。谷歌搜索他们的社交媒体账户、公司网站、使命宣言和首席执行官采访。在你的耐心允许的情况下尽可能仔细地检查，但不需要过度）。然后，检查所有这些人的清单以确定：
- 他们的语言风格主要是正式的还是非正式的？是友好、热情还是值得尊敬、稳定？
- 您猜测（或通过 Google 研究发现）他们的受众和/或员工是什么年龄段的人口？
- 他们最常重复哪些价值观和使命宣言？
- 他们更关注他们的客户/消费者还是他们自己的企业文化？
- 他们使用情感或隐喻语言吗？或者它们是字面的、逻辑的和直接的吗？
- 他们对专业精神、协作和技术的重视程度如何……或者相反，对情感、经验和个人真相的重视程度如何？
根据 Google 的这项研究，看看哪些答案最常出现在您“最喜欢的”雇主之间。然后问问自己，你自己的风格是否符合这些标准。这不仅可以让你模仿志同道合的公司的演讲，并与未来的招聘人员建立近乎“心灵感应”的联系，还可以为你提供有关你的职业发展方向的宝贵见解。
如果您是自由职业者，同样的 Google 研究流程也适用于潜在客户。您只需要更加谨慎地确定什么类型的个人或公司可以进入您的客户类别。
在 LinkedIn 环境中，请记住您是在社交网络中操作。强调这两个词的原始含义。这不仅仅是一个工作委员会或专业博客的地方。LinkedIn 专为互动、消息传递、专业经验交流、新联系人等而构建。
3. LinkedIn 个人品牌元素#3：网络和活动
LinkedIn 上的社交是一个深奥的主题，值得专门写很多文章，但我们绝对应该至少部分地触及这个主题。人们与您的 LinkedIn 个人资料页面互动是提高其求职能力的最佳方法之一。让我们看一下您可以执行的一些操作：
LinkedIn 推荐：该平台使您能够向 LinkedIn.com 上的联系人请求推荐，这些推荐可能来自各种人：前教师、高中教师、教授、前雇主、同事、导师等。您可以无限次地请求这些信息。
一旦您的联系人写了一封信并且您批准了它，它将显示在您的公共 LinkedIn 个人资料中，从而增强您的声誉。注意：如果您决定某些建议可见而其他建议不可见，则可以隐藏或单独显示建议。
在 LinkedIn 上分享或点赞哪个更好？
就您的 LinkedIn 活动而言，您可以通过分享和点赞其他人的帖子，在您的联系人源中获得显着的可见性。不要做得太多，否则您可能会向观众发送垃圾邮件。但每天对相关内容进行一两次分享或点赞是最佳的。
分享总是比点赞更“强大”，但不要忘记你的分享本身会被“点赞”（或不被点赞）。因此，通常更安全的是，主要为简单的可见性而点赞帖子，并且仅在您有自己的评论要添加时才分享其他帖子。
LinkedIn 评论是获得关注的另一种有效方式，但是，正如其他地方提到的，请确保您确实为对话增加了价值。它们也会出现在您的 LinkedIn 个人资料中。
技能和认可 ：一旦您选择了相关技能，您的 LinkedIn 网络成员就可以认可它们。我们将在下面的内容章节中详细讨论为什么选择现实技能非常重要。但简而言之，获得认可会增加您在 LinkedIn 搜索中的曝光度。因此，请确保选择您的联系人可以看到和确认的最相关的技能。
吸引认可的一个好方法就是自己认可别人的技能。你的大多数联系人都会在你的 LinkedIn 个人资料上回报你的善意。
长篇内容：如果您是行业专家或拥有可以以迷你博客形式撰写的宝贵见解，LinkedIn 将为您提供这个机会。如果人们发现您的内容有趣且有用，这将极大地提升您的求职能力。还有一些时事通讯会直接发送到订阅者的收件箱中 - 如果您有有趣的事情要说，这将是一个非常有价值的机会。
您将出现在其他人的新闻源中，从而提高您的影响力和品牌。这正是影响者在 LinkedIn 上的运作方式。但您不需要成为撰写优秀迷你文章或分享相关信息的人。
创建自定义 LinkedIn URL
页面的这个元素可能是其中最不为人所知和/或最被忽视的。几乎没有人关注浏览器 LinkedIn URL 行，尽管他们确实应该关注。在默认模式下，您的 URL 是您的个人资料名称的（有时是缩短的）版本，其中添加了一些看起来完全无意义的随机符号。
比较标准类型 LinkedIn URL（“LinkedIn.com/janeblack789uikl26”）和自定义 URL（“LinkedIn.com/jane-black-mba”）。您更愿意向您未来的雇主和同事展示哪一个？
对于许多专业/职位来说，拥有自定义 URL 可以将您的个人资料提升到一个全新的水平。它展示了技术能力的形象并赋予了时尚感。它表明您注重细节并重视您的声誉。它还可以强化您的个人品牌。这对于拥有高端客户或瞄准 顶级公司的候选人来说可能尤其重要。最后但并非最不重要的一点是，作为简历或求职信联系信息中的链接，它看起来专业、整洁和干净。
要更改您的个人资料 LinkedIn URL：
- 在 LinkedIn 页面的右上角，单击“我”，然后单击“查看个人资料”。
- 在同一常规区域（右上角）中，单击“编辑您的公开个人资料和 URL”。
- 单击铅笔图标进行编辑。选择一个描述性且易于记忆的 URL（例如，您的名字 + 姓氏 + 职位或专业领域，例如“JaneBrownConsulting”）。
- 如果您有足够的空间/符号，您可以使用连字符来分隔单词以提高可读性（“ana-brown-phd”）。
您可以在 180 天内编辑您的 LinkedIn URL 五次，因此请务必在编辑之前仔细考虑一下。
4. 使用 LinkedIn 格式化技术来发挥你的优势
与在线简历生成器类似，LinkedIn 个人资料中的许多格式都已为您完成。项目符号和行间距等元素内置于平台的文本编辑代码中。然而，即使是最好的软件或网络服务也可能因为对文本内容的粗心处理而出轨。
您应该牢记一些基本想法：
- 通过在周围留出空白来了解要强调的部分或要点。人眼自然会被页面上“更干净”或“更清晰”的区域所吸引。所以，如果你过去的工作之一是特别值得骄傲或重要的，不要把它作为一句台词夹在两个大段落之间。让你的文字空间自由呼吸，尤其是在你想要强调的技能和成就附近。
- 了解哪些部分可以处理更多文本，哪些部分应该稀疏但有力。有些职位描述受益于众多的要点，详细介绍了令人印象深刻的指标、收入增长等。其他过去的职位不需要或不会从漫无目的的解释中受益。技能部分也很少受益于文本超载。选择哪些个人资料页面部分冗长、哪些部分简洁。
- 标点符号和段落保持一致。在句子中间改变标点符号方法或在句子/段落之间留下不一致的空间会导致“视觉噪音”和读者疲劳。在您的 LinkedIn 个人资料中避免这种情况。保持一致，读者就会坚持下去。我们的大脑喜欢均匀性和对称性。如果完全不加以控制，即使句点（句号）或逗号的使用不一致也可能是有害的。
如何让招聘人员注意到你？
让招聘人员注意到你的一种简单机制就是与他们联系。确保您拥有出色的 LinkedIn 个人资料，因为他们肯定会查看您。写一篇简短的说明，说明您将分享行业内容，并希望有一天您能够帮助该雇主。
切勿就您的需求建立 LinkedIn 连接。有一天，招聘组织很可能需要您的帮助并进行候选人搜寻。因此，通过敞开心扉提供帮助，您将立即了解他们的好书。如果您时不时地喜欢他们的一两个帖子，您会更加难忘。与社交媒体和生活中的一切一样，保持活动适度！
将您的简历添加到 LinkedIn
所有求职工具都有其适用的时间和地点，但并不存在万能的方法。您的 LinkedIn 个人资料和简历也不例外。正如上面关于语气和讲故事所强调的那样，两者不可互换。其中一个不会重复或取代另一个；它们的存在有不同的原因。两者都值得仔细关注、时间和精力。
不太正式、形式自由的 LinkedIn 个人资料可能会向更广泛的在线读者展示有关您的更多信息。如果做得好，你的简历会针对特定的工作和雇主。
但幸运的是，为了更加方便，您可以将简历添加到 LinkedIn，作为其交互功能的扩展。只需按照以下简单步骤操作即可。
如何将简历上传至 LinkedIn
- 转到您的 LinkedIn 个人资料。
- 在右上角，打开“我”下拉菜单。
- 点击“查看个人资料”。
- 单击右侧的铅笔图标即可启用编辑。
- 向下滚动到“媒体”，然后单击“上传”。
- 找到您保存到计算机上的简历文件，然后单击“打开”。
- 为您的简历文件创建一个专业名称（默认情况下为空）。
- 单击“应用”和“保存”。
以后可以按照相同的过程进行更新来替换您的简历文件。
将您的简历添加到 LinkedIn 职位申请中
在许多情况下，您可以将简历直接附加到 LinkedIn 求职申请中。下面概述的步骤专门针对具有“轻松申请”按钮的 LinkedIn 招聘广告。注意：如果您只看到一个“申请”按钮，单击它会将您重定向到雇主的网站或外部招聘人员的系统。
- 单击顶部菜单中的“职位”即可搜索 LinkedIn 列表。
- 打开职位描述即可查看您感兴趣的职位的详细信息。
- 如果您想直接在此处申请，请单击“轻松申请”按钮并填写必填字段。
- 在“简历（可选）”下方，点击“上传简历”。
- 在计算机上找到、选择并打开所需的简历文件。
- 点击“提交申请”按钮。
就像那样 - 将您的 LinkedIn 个人资料变成一份简历
正如我们在本博客中强调的那样，简历和 LinkedIn 个人资料并不适合同一个目的 - 至少通常情况下不适合。然而，在某些特殊情况下，从您的 LinkedIn 个人资料中实际创建简历可能没问题，而且只需几秒钟即可完成。Work it Daily 的创始人兼首席执行官 JT O'Donnell 在 cnbc.com 博客中概述了这一鲜为人知的黑客攻击的快速而简单的步骤。
- 登录您的 LinkedIn 帐户。
- 在右上角，打开“我”下拉菜单。
- 单击介绍卡中的“更多”按钮（位于个人资料图片下方的部分）。
- 点击“保存为 PDF”。
“你的 LinkedIn 个人资料必须具有简历价值，”奥唐纳在她关于这种简历方法局限性的警告说明中指出。
要点
- 您应该将您的 LinkedIn 个人资料视为一项持续不断的工作。
- 当你在职业生涯中前进时，你会取得新的成就。因此，随着您的成长和发展，请不断更新您的 LinkedIn 个人资料，以反映“新的您”。您永远不知道招聘人员或潜在雇主何时会出现在您的 LinkedIn 个人资料中，而且您通常永远不会知道他们为什么这样做。梦想的工作往往会在最意想不到的时候出现，所以要保持新鲜感。
- 此外，如前所述，LinkedIn 始终在更新其功能，因此即使您对当前的工作感到满意，也要定期更新您的 LinkedIn 个人资料。如果您一直这样做，您现任的雇主就不会怀疑您可能会突然寻找新职位。
- 保持个人品牌与时俱进是常识。您还可以做些什么来改善您的 LinkedIn 个人资料吗？我打赌你可以在这里或那里对其进行调整。
- 您还可以查看我们的简历生成器或求职信生成器！