制作一份出色的简历需要一些时间和精力，但是当这份简历帮助您找到梦想的工作时，您会发现一切都是值得的。然而，许多求职者在面对这项任务时会陷入困境，尤其是在试图决定他们需要包含多少信息时。您的简历是成功求职的关键。 

那么判决是什么？没有硬性规定，但当您决定是否必须将所有工作都包含在简历中时，可以使用以下一些准则。

添加每个职位的相关信息    

即使您不为每个职位创建全新的文档，您至少应该努力根据特定职位定制您的简历。招聘人员想知道您是否真的想要这份工作，而不仅仅是在互联网上铺满每个职位列表的简历。这意味着，如果您在其他不相关的领域拥有多年的经验，您可能希望选择只关注与您所需的角色或领域直接相关的领域。在这种情况下，您可以将这些其他职位完全从简历中删除，或者将它们列在单独的部分中。您可以将这些部分命名为“相关经验”和“其他经验”。这样，招聘经理可以轻松了解您的相关专业经验，而不会陷入非必要信息的泥潭。

另一方面，如果您是应届毕业生或没有太多专业经验，则需要列出所有经验 你确实有。这适用于您在高中或大学期间所做的任何工作、实习、志愿者工作甚至暑期工作。它不一定是全职工作。即使是兼职经验也比没有经验好。您未来的雇主会希望看到您以前曾担任过某种职务的证据，无论其职务多么轻微或无关。

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不要觉得有必要列出短期角色

如果您的上一个职位没有达到您希望的效果，您绝对不必在简历中列出它，特别是如果您只在这家公司工作的话大约几个月。否则，任何人力资源部门都不太可能有时间或资源来了解您以前的所有工作。事实上，大多数人只会致电您的推荐人，并可能致电您前雇主的人力资源部门，以验证您是否确实在任何地方工作过您声称拥有，这直接导致下一点。

 如果您觉得自己可以将这段职业生涯转变成一次学习经历，给招聘经理留下深刻的印象，那就去做吧！了解你是谁，什么对你有用，承认错误并从中学到什么，可以让你成为更好的员工。

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把自己限制在过去10到15年

如果您的职业生涯已经超过十年，通常最好将简历中列出的项目限制为过去 10 到 15 年的工作经验。当然，这条规则并不一定适用于转行或领域，在这种情况下，更重要的是你关注最相关的经历而不是最近的经历。尽管如此，行业变化很快，这意味着可能没有理由列出您 20 年前从事的计算机编程工作，因为这种经历不会让您深入了解当今的 IT 环境。

我们的许多简历示例都列出了两个职位。下面是一个示例，其中列出了 10 年期间的三个：

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使用按时间顺序排列的简历格式

按时间顺序排列的简历格式是最常见的简历格式，但是对此存在很多误解。看看它是否是您的最佳选择，如何格式化它，要包含哪些信息以及如何组织每个部分。

有些雇主可能还会要求您提供过去五年或十年中您从事过的每项工作的详细清单。在这种情况下，您有必要列出所有内容，因为公司很可能会检查您的税务记录以验证这些信息，这意味着如果您决定遗漏任何内容，您可能会被取消资格。

如果您想转换到不同的角色，请考虑您将使用什么简历格式。首选按时间倒序排列，但在某些情况下，您可能希望根据与目标工作的相关性对以前的经验进行分组。然后，如有必要，您可以在简历中创建一个部分来记录其他工作经历。

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我被解雇的工作怎么办？

这是另一个问题，答案是“视情况而定”。如果很早就发现这份工作不适合你，或者你与老板有性格冲突，那就没有必要把它包括在内。如果经验不适用于您现在寻求的工作，则尤其如此。

如果您被长期职位解雇，一定要把这份工作写进您的简历中。不要说你被解雇了，但要准备好回答这个问题：“你为什么离开这份工作？”有几种方法可以解决这个问题。最大的禁忌是撒谎。您可能会选择掩盖原因，说您正在寻找新的机会，但请记住，您的前雇主可能会透露您在背景调查期间被解雇。因此，你最好的选择就是诚实。

在解释终止合同时，您必须有多诚实？我们的回答是简单诚实的。无需赘述。艾莉森·格林在The Cut中提供了这些简短的解释：

“事实上，我已经被释放了。这是我的责任——我接受了一份需要相当先进的设计技能的工作，坦白说我没有。我以为我能够很快上手，但我低估了我需要学习的东西。他们做出了正确的决定，我很高兴能够回去编辑。”

“事实上，我已经被释放了。工作量很大，我没有及时发言，结果因为音量太大而犯了错误。它教会了我在工作量如此之大时尽早沟通的教训，并确保我与经理在如何确定优先级方面达成共识。”

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让自己看起来很好，而不是诉诸谎言

虽然您没有理由必须列出所有前雇主，特别是如果您以不太理想的条件离职，但这并不意味着您可以全权撒谎。事实上，如果你确实在简历上撒了谎，并且你的雇主发现了，这通常会成为立即解雇你的理由，即使你已经担任该职位多年。大多数雇主会要求您签署一份文件，证明您的简历和面试期间所述的所有内容都是真实的，这意味着诚实始终是最好的政策。

不要在你的工作经历中留下巨大的空白

归根结底，简历中包含多少信息取决于您。一个好的经验法则是尽量使简历尽可能简短，不要遗漏任何相关内容，但这通常说起来容易做起来难。如果您没有太多经验，一页简历是您的目标，但许多求职者都有两页简历。只是不要走得更久。 

只要您尝试详细关注最相关的信息，您就可以随意简短地介绍不太重要的内容，或者干脆放弃它。但是，您不希望差距太大，因为这会引起招聘人员的疑问。准备好回答有关未计入的较长时间段的任何问题，因为除非您有充分的理由，否则大多数雇主都不愿意了解您的情况长时间失业。虽然这可能意味着包括不太相关的职位或短期工作，但这也可以防止潜在雇主认为您失业了好几年。您可以考虑简单地列出您的雇主、日期和职位，而不提供完整的职位描述。

请记得检查您的 LinkedIn 个人资料，以确保其与您的职业简历相符。招聘人员可能会寻找您，而您不希望因差异而妨碍您获得新工作。

当您寻找合适的工作时，仔细考虑您希望职业简历给人留下的印象最符合您的利益。

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