当你的老板叫你到他们的办公室并要求你关上身后的门时，你就知道不祥之兆了。被解雇会伤害你——它会打击你的自尊心，并可能让你对自己的职业未来感到担忧。然而，灾难并不总是你想象的那样。招聘经理对被解雇的候选人的态度并不像对跳槽的候选人那样不利。是的，只要有正确的建议，您就可以重新加入。
了解当您被解雇时该说什么是此过程的第一步。幸运的是，我们已经为您提供了保障。在 芊芊简历，我们拥有您提升职业生涯所需的一切。在下面的专家指南中，我们将讨论这些主题：
- 如果被解雇，应在离职申请中填写什么内容
- 如何在求职信中说你被解雇了
- 如果你被解雇了，在面试时该说什么
- 离职的七大理由
编出一个看似合理的故事是度过这场尴尬谈话的关键。让你的解释简单可信。一个复杂的谎言有可能回来困扰你。
如何表达您因申请而被解雇
被解雇并不是世界末日……也不是你职业生涯的终结！
如果你被解雇了，你会在申请表上写什么？这是个好问题。该表格很可能会包含一个简短的以前的工作经历部分。您可能只想提供工作日期并省略任何离职原因。
这是解决这个问题的一种方法。但是，如果您觉得想要分享自己被解雇的消息，这是您第一次这样做的机会。避开这个词可能会有所帮助。选择一个更好的方式来表达“被解雇”。例如，您可能想要使用“解雇”或“终止”。
不要担心这里含糊不清。您的申请只是您与潜在雇主的第一次互动。如果您设法在此过程中取得进展，您将有其他机会与他们谈论您的上一个角色。另外，您可以在求职信中进行更多解释。
如何说你因求职信而被解雇
作为任何申请中形式最自由的部分，您的求职信是解释您被解雇原因的最明智的地方。您可以根据需要在此处详细说明。您是否了解具体细节将取决于招聘信息。雇主是否特别要求您提供原因？如果没有，您可能可以轻松地解决这一点。如果他们表示您需要包含此详细信息，那么是时候开始考虑了。
一如既往，诚实是最好的政策。试图掩盖你被解雇的事实只会让你一事无成。一旦你写了一份强有力的求职信介绍并介绍了你的优势，就可以公开声明你从之前的职位“被解雇”或“被解雇”。
您无需了解太多细节。但是，您应该提供一个简短而甜蜜的终止理由。例如，如果您因为没有达到每月目标而被解雇，您可能想以最直接的方式表达出来。为了给这次经历带来积极的影响，你可能还希望包括你从中学到的东西。
一旦你讨论了这个棘手的话题，一定要保持乐观的态度。您可能想特别强调为什么您被这家新公司吸引，或者说您希望未来与他们一起实现什么。您的求职信让您有机会展示您对手头工作的热情。确保你不会浪费这个机会。
在面试场景中如何表达你被解雇了
你已经进入面试阶段了。无论您是否透露自己已被解雇，面试官都可能需要更多详细信息。当您与招聘经理面对面时，他们问您为什么离开之前的职位，您需要知道该说什么。
当您想到说出“我被解雇了”这句话时，您的胃很可能会下降。这很自然，而且坦率地说，这听起来过于戏剧化。为了帮助您避开这种可能尴尬的对话，您可以使用以下一些简单的方法：
别说脏话
想一个更好的方式来表达“被解雇”。你可能想用更温和的方式说你“被解雇”或“被解雇”。你所使用的话语具有真正的力量。“解雇”本质上是一个负面词，会在面试官的脑海中留下深刻的印象。
让你的解释简短
如果你担心该说什么，你最终可能会胡言乱语。不要犯这样的错误。坚持事实并以最不情绪化的方式解释发生的事情。例如，如果你因为公司裁员而被解雇，就直接说出来。
展望未来！
正如您在求职信中所做的那样，您希望以积极的态度看待事情。谈谈这段经历教会了你什么，此后你如何调整自己的行为或方法，以及你对未来职业生涯的期望。招聘经理知道人们有时会失败。这本身并不重要。重要的是你决定下一步做什么。
继续谈话
您不想在这个话题上停留太久。想出一些可以推动对话的方法。您可能决定向面试官提问或谈论您希望在下一个职位中实现什么目标。确保仅在回答面试官的问题后才执行此操作。你不想表现得像个政客并在这里转移注意力。
离职的七大理由
新机会：说明您正在寻求新的挑战和成长机会，以更好地符合您的长期职业目标。强调在职业生涯中探索不同的道路是个人决定。
职业发展：如果您在其他地方获得了更好的工作机会或职业发展机会，您可以表达对在当前工作中获得的经验的感激之情以及对新职位的兴奋。
工作与生活平衡：提及您正在寻找更好的工作与生活平衡或与家庭相关的原因，这些原因促使您考虑其他选择，但无需详细说明。
搬迁：如果您要搬到另一个城市或国家，这是一个明确且可以理解的离开当前工作的理由。强调出于个人或家庭原因，搬家是必要的。
专业发展：如果您正在寻求继续教育，例如学位或认证，您可以解释说您希望提高您的技能和知识，成为您所选领域更有价值的资产。
公司重组：如果您当前的公司正在进行重组或裁员，您可以提到这些变化促使您探索其他可能更适合您的技能和兴趣的机会。
创业起点：如果您正在创办自己的企业或追求自由职业，您可以将其视为以不同的身份运用您的技能并实现专业发展的机会。
要点
- 被解雇可能会打击你的信心，但这并不是你职业生涯的结束。
- 您不必总是在申请中注明离职原因。然而，如果你选择这样做，有一些方法可以减轻打击。
- 如果您进入面试阶段，您可能会发现招聘经理询问您最后一个职位。提前计划并弄清楚你想说什么。
- 遵循我们的专家建议，您可能很快就能找到下一份工作！