自行创建简历可能很困难。虽然弄清楚要使用的正确语言类型以及传达您的经验的正确方法可能很困难，但没有什么比弄清楚到底如何表达更困难的了你应该把很多东西写在纸上。
一份好的简历需要足够长，以涵盖所有必要的信息，但又不能太长，以免让正在查看文件的招聘人员不知所措。弄清楚你的简历真正需要多长需要深入研究简历撰写过程。
那么简历应该多长呢？这是常识
至少在过去几年里，有一些常识决定了简历的长度，并且在 2023 年仍然如此。第一个，也许是任何参加过职业指导课程的人最常重复的一个，是一页规则——对于职业生涯早期的专业人士来说，一份好的简历永远不应该超过一页。这有一定的道理，因为一页纸的简历迫使你坐下来思考什么是重要的，什么是可以忽略的。然而，对于那些职业生涯较长的人来说，两页纸变得至关重要。
另一条传统智慧是所谓的“六秒规则”。这里的想法是，一般招聘人员只会花六秒钟扫描您的简历，因此您需要确保您的信息可以在大约这段时间内可靠地传输。虽然没有确凿的数据表明这条规则实际上适用于劳动力，但最好记住，你的简历可能会被一个没有时间这样做的人阅读。您可以快速沟通的信息越多越好。
但以下一些重要的考虑因素可能会破坏这些求职比喻并允许更长的时间简历：
- 大多数公司使用申请人跟踪系统来扫描相关信息，因此只要您包含与职位描述相匹配的关键字和短语，你可以再走久一点。
- 您可能还需要填写一份在线申请，要求提供相关经验和工作经历。再次，这允许更多的空间。
- 你并不是把几张纸折叠在一起，希望职员打开邮件时这些纸不会散开。当您通过电子邮件发送时，您的两页简历不会丢失第二页。
这些都不意味着你应该在简历中写得过多。经验法则是尽可能简洁，同时使用要点来突出您的工作经历和技能。
考虑您的行业
虽然牢记常识是件好事，但它并不适合所有人。例如，如果您在高级学术界工作，则无法创建有效的简历适合在一张纸上。事实上，您可能需要制作简历(CV)。在这种情况下，您需要提供详尽的出版物清单，以使做出招聘决定的人印象深刻，您既合格又多产。坚持常识不仅是一个坏主意，而且会保证你永远不会被雇用。
始终确保您花时间查看您所在行业的其他常见简历。一般来说，简历的页数通常与您申请的职位类型有关。如果您是应届毕业生或正在申请入门级职位，单页简历就可以了。如果您有五到十年的经验，两页会更好。如果您正在申请 C 级职位或者您从事专业行业，那么在找到新工作时，您的工作经验比简历的长度更重要。
绒毛与增强
那么，您如何才能让您的简历保持合理的长度以供下一份工作申请呢？简而言之，这将是一个运用你最佳判断的问题。你应该决定简历中的哪些内容会增加你被录用的机会，哪些内容只是无用的。当你能够停下来足够长的时间对自己诚实时，你应该能够相当轻松地区分两者。
绒毛是指任何没有实际用途的材料。除非您没有工作经验或者您的职位与您之前的会员资格直接相关，否则请在大学毕业后从您的简历中删除俱乐部会员资格或课外活动。兴趣爱好也是如此。您未来的雇主想知道您将为公司带来哪些技能和品质，因此除非采蘑菇是一项可转移的技能，否则请将其排除在外！
同样，您应该从简历中删除推荐部分，因为大多数雇主可能会在您获得简历后单独需要这些数据工作面试。绝对不包括“可根据要求提供参考资料”。招聘经理知道这一点，无需您告诉他们。
如果您拥有学士学位以上学位，您也可以删除您的高中列表。
有用的提示：将参考表的风格与简历的风格相匹配。
要删除的另一部分是目标（如果您还有目标的话）。 大多数招聘人员认为目标已经过时了并且浪费了简历的主要空间。简历上的每一条信息不仅应该说明您过去的经历，还应该说明您从事所申请工作的能力。相反，请制作一份职业简介或职业总结，以发挥您最好的才能。
简历应该一页纸吗？
许多职业专业人士会发现自己身处这样一个空间，他们有足够引人入胜的职业故事，足以填满两页纸，但想知道他们是否应该这样做。如果你有足够的相关经验来填写两页，那么盲目遵循一页规则是有害的，但每句话都必须证明你适合该职位。充满无关紧要内容的简历会削弱你的价值。
另一方面，60 分钟的采访时间却很长。两页的简历将提供足够的材料来填补这个时间，而一页的简历可能会迫使招聘经理填补空白。更长的简历可以让你更好地控制求职对话的叙述。
谨防非黑即白的职业建议。您必须听取建议，了解其背后的含义，然后才能决定什么最适合您。
简短简历应避免的事情
当您的目标是在简历中写出简洁的职业故事时，您应该避免很多事情。为了简洁，可能不得不牺牲两页文档的一些优点。
- 通过减小字体大小以包含更多信息来牺牲可读性
- 用很少的空白创建大的文字块
- 更改简历格式以使用更窄的页边距页边距或增加页面长度
- 重复工作技能：如果您在一项工作中使用过软件程序，则无需再说一遍
使用经过现场测试的简历模板（例如 芊芊简历 中的模板）将确保您的简历格式和布局表现出色视觉印象。
要点
那么，你的简历应该有多长？可悲的是，答案确实是“足够长”。没有单一的正确长度。
确保您编写的简历足够长，足以让招聘经理相信您有能力完成这项工作，但不能时间过长，重要的数据就会在洗牌中丢失。在您职业生涯的早期，尝试坚持一页格式通常是一个好主意，并且您应该始终努力使您的简历尽可能短，以达到您所在领域求职者使用的平均长度。
- 为 ATS 添加足够的关键字，但不要太多，以免削弱您的真实价值。
- 考虑简历长度的行业标准 - 不要与规范不同。
- 确保包含足够的细节来填充面试对话。
- 不要在一页上挤太多内容——一堵文字墙将难以辨认。
- 选择可充分利用页面空间的单页简历格式
通过一些编辑，您也可以构建一份简历，向那些有可能在 2023 年雇用您的人传达所有重要信息。
