每次求职都会错失机会。您希望自己在面试时说了些什么，或者您对错过提交申请的特定截止日期感到遗憾。然而，您确实需要做出正确的一项关键选择。总有机会将你的简历扩展到两页，但什么时候合适，什么时候应该避免呢？
何时使用两页简历是一个值得认真考虑的问题。
当简历较长时，就很难找出亮点，而且面试官可能会挑选你宁愿留在阴影中的经历的方面。许多面试官（可悲的是）采取寻找不雇用你的理由的方法 - 那么为什么要给他们更多潜在的弹药呢？
嗯，在很多情况下，两页简历的好处实在太多，不容忽视。我们探讨了这一重要选择的利弊，并考虑以下因素：
- 每份简历不都应该有2页吗？
- 何时使用两页简历
- 高效两页简历的格式提示
- 一些雇主更喜欢两页简历的原因
读完博客后，您有望了解适合您的正确选择。
招聘ATS会喜欢两页的简历。需要考虑的一件事是，您的简历不仅会被人类阅读。如果职位描述对技能和经验要求特别高，那么两页简历的好处是 ATS 软件可能会识别更多关键字。
简历应该有2页吗？
尽管每个人对求职礼仪都有自己的看法，但关于如何呈现内容，几乎没有牢不可破的规则。坚持简历“应该”只有一页或两页的人很可能和坚持面试时必须打领带或穿高跟鞋的人是同一类人。
如果您认为您的职业故事值得的话，您的简历可以是两页。同样，如果您决定想要产生集中而强大的影响，一页通常就足够了。
关于简历长度有具体规则吗？
如上所述，你的简历应该足够长，能够包含招聘经理需要知道的所有内容，但又不能太长，以免他们读完就睡着了。
有些职位会指定简历的长度（许多入门级工作会要求一页简历），如果是这种情况，那么求职者做除要求之外的任何事情都是愚蠢的。
对于每个求职者来说，有两条简历长度黄金规则：
- 如果您不想在面试时谈论两页简历中的某些部分，请考虑将其缩减为一页。
- 如果您无法将您的（相关）经验塞进一页——减少字体并省略您的教育和认证——请选择额外的一页。
雇主更喜欢两页简历的四个原因：
- 如果雇主（或招聘人员）对您感兴趣，他们想了解更多信息。
- 两页提供了更多的深度，可以帮助他们决定与谁一起前进。
- 两页纸的简历在面试时通常更容易一目了然。
- 聘用不当给企业带来的成本实在是太大了。
何时使用两页简历
以下是一些指导您做出决定的想法：
1. 当职位描述要求较高时，请考虑使用 2 页。
当职位描述看起来极其复杂时，往往表明整个过程的细节水平会很高。如果您觉得需要两页纸来阐述职位描述中的要点，雇主可能会赞赏您的努力。他们不会写出一份巨大的 JD 并期望得到一份半生不熟的简历作为回报。
2. 当您省略关键细节时，需要两页的简历。
我们都知道当我们上床睡觉时大脑无法关闭的感觉。如果我们刚刚写了一份一页的简历，然后我们合上笔记本电脑，心里想着“为什么我没有把它包括进去？” 然后考虑添加一个额外的页面。当然，你总会有更多的话可以说，但如果你忽略了让你彻夜难眠的细节，那就大胆尝试吧。两页简历给你。
3. 拥有10年以上经验的申请人通常需要两页纸。
如果你已经工作了十五年，但职业成就却没有写满两页简历，那就奇怪了。对于这种资历的人来说，一页纸的简历肯定会引起警钟。如果您有幸只为一位雇主工作，也许可以将您的工作经历分配到您所担任的相应职位中。深入描述您的成就并尽可能量化。
4. 技术或学术角色需要经验深度的空间。
两页或更多页的简历是学术或技术职位的标准，您的才能可以通过您为学术界贡献的研究以及您在技术之旅中积累的资格和认证来衡量。这些是你的荣誉徽章，当然应该在简历中给予他们应有的空间。
两页简历的格式提示
对于两页的简历，有一些值得考虑的注意事项：
所有雇用您的理由都需要出现在第一页上。正如摘要应包含简历的关键信息一样，第一页也应包含最好的部分。它应该按时间倒序显示最近的角色，技能部分需要在这里，最好是您最近的几个角色。
两个页面都应该包含 相关的关键字和成就。虽然第一页对于吸引客户的注意力很重要，但这并不意味着第二页的强度应该下降。这些角色可能不太新近，但这并不意味着您的成就的价值会降低。
在第二页列出其他信息 - 教育、认证等。您未来的雇主肯定会对您的教育和个人发展感兴趣，因此他们肯定会转到第二页来查找您申请的这些方面。预计它们会出现在任何简历的末尾——它们将会被找到。
不要觉得你必须完全填满第二页。这是一个有争议的问题。有些人可能会说，如果第二页内容不够丰富，雇主可能会认为你没有什么可说的。其他人（包括我自己）认为，只包含申请中最相关的部分更为重要，因为这将决定面试的内容。不要包含不起眼的填充短语。
在两页上都包含联系方式，但不要重复摘要。出于实用性考虑，您应该在两个页面上都包含联系方式。诚然，它将被视为一个单一的电子文档，但利用另一个机会将您的电子邮件和手机号码放在您潜在的未来老板面前并不是一件坏事。
要点
- 是否要写两页的简历是很多求职者面临的问题。
- 虽然传统的建议总是坚持一页，但拥有两页的简历有明显的优势。
- 一般来说，如果您是应届毕业生或职业生涯早期，将您的经验浓缩到一页仍然是正确的选择。
- 拥有 10 年以上经验的高级专业人士可能会选择 2 页。
- 随着年轻的专业人士在他们的早期职业生涯中积累了比以往更多的经验和个人发展（随着在线学习的普及），两页的简历越来越受欢迎。
这对您来说是正确的选择吗？希望您现在可以做出明智的决定。