对于招聘经理来说，没有什么比在简历中看到你对前雇主的价值更令人印象深刻的了。如果您在同一组织内有过多次工作调动（横向和晋升）的记录，那么不难想象您将来也会做同样的事情。大多数雄心勃勃的专业人士都希望得到晋升并承担更大的责任——他们不需要调动公司来实现这一目标。
但是，如何在简历中展示自己曾在同一家公司担任过多个职位呢？在本博客中，我们将探讨：
- 您是否将职位名称分组在一起？
- 您是否在单独的部分中列出每个职位？
- 您如何表示您在每个职位上的工作时间？
- 如何吸引人们对促销活动的关注？
- 如果您在同一家公司的职位不是连续的，即您离开并在其间为另一家雇主工作后又被重新雇用，该怎么办？
正确地做到这一点可以使您成为求职过程中“值得关注的人”。如今，人们更换工作的频率越来越高，因此留在一家公司工作并成长是值得称赞的。
显示同一公司的多个职位
重要的是要确保您以前的所有职位和相应日期都列在您的简历中，以讲述您的工作经历。根据具体情况，有四种可能的方式可以显示同一雇主的多个职位。
让我们考虑一下每种方法的原因，以确保您的成就得到最好的体现。
1. 将相似角色的职称分组在一起
如果这些职位彼此相似——同一部门内的晋升或横向调动——那么将职位头衔与相应的任职日期堆叠在一起可能是最有意义的。然后，您可以详细列出您在这两个角色中取得的成就。
强调你最高级的职责，重点关注首先出现的更高级的角色。如果您被提升到该职位，请在第一行中引起注意。你在配角中的贡献不会那么令人印象深刻，因此只描述那些能够说明成长和发展的内容。
以下适应性示例展示了如何堆叠包含共同责任领域的职位名称。
麦金商店，圣地亚哥
仓库经理（2019年1月至今）
仓库助理（2017年3月—2018年12月）
- 在 20 个月内晋升，领导一支由 15 名仓库员工组成的团队，培育了高效、安全和团队合作的文化，两年内生产力提高了 15%。
- 带头实施安全协议，两年内工作场所事故减少了 30%。
- 合作对存储空间进行了重大重组，使仓库容量增加了 10%，并改善了组织结构。
下面是一个模板，用于堆叠同一雇主的类似角色的职位名称。
雇主名称、地点
当前工作（开始月份年份 — 结束月份年份）
上一份工作（开始月份年份 — 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
2. 分别强调您在每个职位的工作经历
当您被晋升或横向调动到同一组织的不同部门，或者您所担任的职位彼此截然不同时，建议将它们分开。这是一种具有视觉冲击力的方式，可以证明您在同一雇主的不同职位上取得了成功。如果您希望突出不同职位的不同经历，那么建议将它们分开。
同样在雇主名称和地点的单一标题下方，单独列出每个职位，并按时间倒序排列相应的工作经验。按时间倒序排列角色，并在每个职位描述中重点关注您的贡献。特定角色与您正在寻找的工作越相关，您就越广泛地强调这些成就
当您通过申请人跟踪系统(ATS)进行申请时，使用单独的条目比使用堆叠的职位名称更好。当每个公司名称和职位名称位于相关职位描述的正上方时，这些数字筛选系统将更容易阅读您的简历。
以下示例显示如何单独列出同一公司中不同的连续角色的成就。
麦金商店，圣地亚哥
采购经理（2021 年 6 月至今）
- 推动制定和执行全面采购策略，使库存水平与需求预测保持一致，使供应链效率提高20%。
- 通过寻找替代供应商来找到节省成本的机会，从而在不影响产品质量的情况下将采购费用减少 12%。
- 每年管理 200 万美元的采购预算，始终保持在预算之内或低于预算，同时满足所有运营需求。
- 与主要供应商建立并保持牢固的关系，谈判优惠的条款和条件，在三年内将采购成本降低 15%。
办公室经理（2018年3月—2021年5月）
- 维护所有仓库相关文件的准确且有组织的记录，包括发票、采购订单、装运清单和员工记录。
- 与仓库团队合作，确保正确记录和跟踪库存水平，包括将实际盘点与数字记录进行核对。
- 与供应商和供应商互动，协调交付，解决账单查询并保持积极的关系。
以下是一个模板，用于概述您在同一雇主的不同职位下的工作经历
雇主名称、地点
当前工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
上一份工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
3. 两次列出同一家公司的非连续角色
在离开去其他地方工作一段时间后，被前雇主重新雇用的情况并不罕见，尤其是在职业生涯的后期。在这种情况下，只需分别列出这些职位以及相应的日期和要点 - 每次都在同一公司名称下方。将它们按时间顺序组织在简历的工作经历部分中合适的位置（反向）。换句话说，您会像对待不同雇主的任何其他工作一样对待同一雇主的这些非连续工作。
在同一家公司的最近两个非连续职位中，您可能需要在顶部要点中说明您返回的原因。利用这个机会展示促使您的前雇主重新雇用您的专业知识。
以下示例说明了如何分别列出同一雇主的不同非连续工作的成就。
麦金商店，圣地亚哥
采购经理（2022 年 8 月至今）
- 重新受聘制定和执行全面的采购策略，使库存水平与需求预测保持一致，从而使供应链效率提高 20%。
- 每年管理 200 万美元的采购预算，始终保持在预算之内或低于预算，同时满足所有运营需求。
- 通过寻找替代供应商来找到节省成本的机会，从而在不影响产品质量的情况下将采购费用减少 12%。
双子座批发，圣地亚哥
质量保证官（2018年6月—2022年7月）
- 对进货实施严格的质量控制措施，将不良品减少12%，提高整体产品质量。
- 通过引入数字工具和自动化简化采购流程，将订单处理时间缩短 20% 并最大限度地减少错误。
- 确保遵守所有相关法规和行业标准，保持合规、透明的采购流程。
麦金商店，圣地亚哥
办公室经理（2016年3月—2018年5月）
- 维护所有仓库相关文件的准确且有组织的记录，包括发票、采购订单、装运清单和员工记录。
- 与仓库团队合作，确保正确记录和跟踪库存水平，包括将实际盘点与数字记录进行核对。
- 与供应商和供应商互动，协调交付，解决账单查询并保持积极的关系。
下面是 Template: 列出同一家公司的多个非连续职位的模板。
当前雇主名称、地点
当前工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
前公司雇主名称、地点
上一份工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
当前 当前雇主名称、地点
上一份工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
4. 在单独的部分列出同一雇主的旧工作
拥有多年经验的专业人士可能希望不太详细地展示同一雇主的较早的连续工作，特别是当它们不再那么相关时。突出早期职业故事章节的一种有效且节省空间的方法是在简历的工作经历部分的单独部分中。同一家公司应该有足够多的角色才值得
您可以用雇主名称作为本小节的标题，也许在“以前的经验”之类的副标题下。然后只需按时间倒序列出您在该公司的所有职位即可。
除非与您当前的就业目标相关，否则没有必要为每个项目添加要点描述。省略它们可以为您最近的职位的详细信息留出空间。
您的其他最近的相关工作经验将以通常的方式组织在本小节上方。
理想情况下，您在任何以前雇主的所有职位都应按时间倒序列出，这是雇主喜欢的简历格式。如果这是不可能的，您可能需要考虑创建基于技能的职能简历，或应用混合（组合）格式。
此示例说明如何在单独的工作经历部分列出同一雇主的旧工作。
商人你的，圣地亚哥
采购经理（2022 年 8 月至今）
- 重新受聘制定和执行全面的采购策略，使库存水平与需求预测保持一致，从而使供应链效率提高 20%。
- 每年管理 200 万美元的采购预算，始终保持在预算之内或低于预算，同时满足所有运营需求。
- 通过寻找替代供应商来找到节省成本的机会，从而在不影响产品质量的情况下将采购费用减少 12%。
双子座批发，圣地亚哥
质量保证官（2018年6月—2022年7月）
- 对进货实施严格的质量控制措施，将不良品减少12%，提高整体产品质量。
- 通过引入数字工具和自动化简化采购流程，将订单处理时间缩短 20% 并最大限度地减少错误。
- 确保遵守所有相关法规和行业标准，保持合规、透明的采购流程。
以往的经验
麦金商店，圣地亚哥
- 办公室经理（2012年10月—2018年5月）
- 仓库主管（2009年5月—2012年9月）
- 仓库文员（2007年1月—2009年4月）
这是一个模板，用于在单独的部分中列出同一雇主的多个旧职位。
当前雇主名称、地点
当前工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
前雇主名称、地点
当前工作（开始月份年份 - 结束月份年份）
- 成就1
- 成就2
- 成就3
以往的经验
前雇主名称、地点
- 上一份工作 3（开始月份年份 — 结束月份年份）
- 上一份工作 2（开始月份年份 — 结束月份年份）
- 上一份工作 1（开始月份年份 — 结束月份年份）
显示同一公司多个职位的常见问题解答
1. 简历中是否需要列出在同一雇主的多个职位？
可能是。让相关性指导您的决定，确保您永远不会忽视任何可以帮助说服招聘经理您非常适合目标职位申请的贡献和成就。
2. 如何在简历中展示同一公司内的晋升机会？
在顶部要点中注明您从之前在该雇主的工作中晋升到更高级别的职责的最新职位。
3. 如果我离开到其他地方工作时，我在同一雇主的工作中断了怎么办？
只需单独列出并描述这些工作，每次都说出雇主的名字，按照它们与简历就业历史部分的其他工作的时间顺序相反的顺序排列。
4. 如果我想展示多年前同一雇主的一系列促销活动，该怎么办？
在您的工作经历中创建一个单独的部分来突出显示这一早期职业章节，只需在雇主名称下方列出职位名称以及相应日期和/或副标题“以前的经验”即可。通常不需要对较旧的工作进行描述性要点。
要点
- 在同一家公司担任过多个职位是成为一名有价值员工的标志。在简历中展示这一点将使招聘经理清楚地了解您的价值。
- 了解显示同一雇主的多个职位的最佳方法，具体取决于它们的相似或不同程度，以及它们是连续的还是最近的。
- 确保您没有排除您的任何关键成就。
- 在顶部的描述性要点中大声并自豪地强调您收到的任何促销活动。