那么，CV代表什么？CV 是“curriculum vitae”的缩写，拉丁语是“人生历程”的意思。它指的是一份简短的文件，其中求职者描述了他们的工作经验、教育和其他资格——换句话说，就是一份简历。

Resume（也拼写为 résumé）来自法语的resumer（总结），而它又来自拉丁语的resumere（再次开始）。本博客将解释这两个文档之间的差异和相似之处以及何时使用每个文档。我们将介绍以下内容：

• 简历和简历的定义
• 什么是简历？
• 学术简历的具体用途
• 简历中应包含的正确部分
• 国际简历写作规则

CV 与简历 — 有什么区别？

在大多数情况下，简历和简历这两个词的含义完全相同：准备说服雇主雇用您的重要工作申请文件。简历只是美国和加拿大的首选术语，而 CV（简历）在其他英语国家更常用。

但这一规则有一个主要的例外，即“简历”具有不同的含义，这就是为什么上面的简历同义描述指的是“普通”或“正常”简历。继续阅读。

什么是简历？

我们将在这篇博文的后面部分更详细地探讨简历和履历的细微差别。正如我们已经确定的那样，简历的确切含义完全取决于上下文。但简历到底是什么？在大多数情况下，当您被要求提供简历时，您会被要求提供一份总结您的专业经验和技能的简短文件。

值得花时间了解 CV 代表什么以外的更多内容。问题的核心是，您需要了解当有人谈论简历时真正指的是什么。大多数工作申请都需要标准的简历。这是因为这是一种相对标准化的交流专业经验的方式。 

常规简历可以整齐地放在一两页纸上，这使招聘经理可以在几秒钟内轻松了解您是否适合他们正在招聘的职位。典型的简历将由以下部分组成：

• 简历标题
• 简历摘要（也称为个人简介或个人陈述）
• 工作经历部分
• 简历技能部分
• 教育板块

让我们更详细地分解这些部分。但是，如果您有兴趣了解有关如何准备标准简历的更多信息，那么您可以随时查看我们有关如何撰写简历的综合指南。

什么是学术简历？

“学术简历”是一个使用更普遍的术语，包括在美国和加拿大。这是一份较长的文档，通常用于学术界、医学和某些科学领域。它列出了一个人的学术成就、出版物、奖项、荣誉、助学金、奖学金和其他显着成就的相当详尽的清单。 

简历中应包含哪些内容

普通简历都包含五个基本要素：

1. 带有联系信息的标题。这应包括您的姓名、职业、地址、电话号码和电子邮件。有时会包含 LinkedIn 个人资料，也可能包含候选人的照片。
2. 摘要/简介/个人陈述/工作目标。该部分有几个不同的名称，但在所有情况下，标题下都有一个 2 到 4 句话的陈述，总结了候选人对于所寻求的工作的最高资格。这可能涉及工作经验、教育、技能或以上所有内容。
3. 工作经历。在本节中，您的工作经历的亮点通常以要点的形式列在雇主标题下方，日期按时间倒序排列。当您的专业背景广泛时，有选择性且具体地描述您最相关的成就（最好是可量化的成果）非常重要。可以忽略 10 或 15 年以上的就业经历。
4. 教育。候选人的学术经验，从获得的最高学位开始，加上在该领域获得的任何认证或特殊培训。
5. 技能。每份简历都应包含候选人的工作相关技能清单，包括硬技能（技术能力）和软技能（人际交往能力）。

简历或简历的最佳格式是什么？

最常用的按时间顺序排列的简历格式更适合具有传统职业道路（从一份全职工作转到另一份全职工作）的求职者。您的工作经历亮点按时间倒序排列——最后一份工作在前，第一份工作在最后。 

在功能性简历格式中，过去的经验被分为不同的工作技能。这可能适合刚刚进入劳动力市场或正在改变职业的求职者。或者，对于想要突出显示他们为不同客户完成的项目的自由职业者或承包商来说，有时更可取。 

学术简历中应包含哪些内容 

学术简历更详细地介绍一个人的学术成就。这种长式简历可供寻求学术界工作或申请资助、奖学金、博士后职位或研究职位的人使用。 

除了上面列出的基础知识之外，以下是学术简历中可能包含的一些其他要素：

• 研究和教学经验
• 学术论文选题
• 已发表作品
• 演讲
• 荣誉和奖励
• 补助金
• 奖学金
• 学术或专业协会的会员资格
• 参加的会议
• 参考

我可以使用简历代替简历吗？

如前所述，简历和普通简历通常是出于相同目的的同一种文件。它被称为简历还是简历可能取决于您申请工作的国家/地区。无论哪种方式，无论从事什么职业，绝大多数工作都需要一页（或者可能是两页）的专业经验、教育和技能摘要。 

大多数求职者永远不需要担心撰写长篇学术简历。事实上，超过两页的简历/简历在大多数领域都是不利的。 

我如何知道何时使用哪种类型的简历？

学术简历是为学术界和某些医学或科学领域保留的。通常，这发生在申请人寻求资助、奖学金或研究工作时。 

如果您不属于这些类别之一，您所需要的只是一份简短的简历。 

如果您的情况属于灰色地带，简短或长篇简历可能都合适，请考虑询问目标收件人需要或喜欢哪种风格。 

如何撰写简历？

撰写一份好的简历需要首先了解您的领域以及雇主在求职者中寻找什么。 

您应该首先仔细研究职位列表，以了解雇主正在寻找什么。您的简历不应一成不变，而应针对每份工作申请进行量身定制。

始终考虑雇主的需求，而不是您自己的需求，并尝试提供一份描述招聘经理正在寻找的人的简历。

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简历和简历的国际差异

不同国家/地区准备简历和履历的标准还存在一些其他差异。在美国，简历不应包含年龄、性别、种族或婚姻状况等个人信息。这是因为非歧视法禁止雇主在做出招聘决定时考虑此类因素。然而，在其他国家/地区提交的简历中包含此类个人信息的情况更为常见。 

您应该在简历中附上您自己的照片吗？在美国，出于同样的原因，这有时会遭到反对，因为它会泄露有关您的年龄、种族和性别的信息。但在美国以外，在简历中附上照片的情况要普遍得多。 

要点

1. 简历代表什么？当然是简历。
2. “简历”是美国和加拿大的首选术语，而大多数其他英语国家则使用“CV”一词来描述 1 到 2 页的工作申请文件。
3. “学术简历”是一份更长、更详细的文件，主要用于学术界。
4. 请注意简历中的关键部分，以最大限度地提高您通过 ATS 测试并给雇主留下深刻印象的机会。
5. 国际上的简历和履历存在重大差异，包括是否使用照片和提及个人详细信息。