什么是简历格式？
“简历格式”一词经常令人困惑，因为不同的来源使用该术语来指代不同/多个事物。
从最基本的意义上讲，简历格式是简历的结构类型，具体取决于简历各部分的呈现顺序、工作经历部分的撰写方式以及最重要的部分。
例如，在一种简历格式中，技能部分可能会被过度强调，而在另一种格式中，你的工作经历将占据中心位置。
简历格式的 3 种主要类型
幸运的是，在选择简历格式时，您的选择范围已经缩小到三种主要类型：
每一种都具有独特的优势，并且没有最好的简历模板。您甚至可能希望根据职位、公司甚至创建每种格式的简历版本=3>您申请的国家/地区。在线简历生成器可以更轻松地快速切换各个部分并从一种格式转换为另一种格式，而无需大惊小怪。
逆时间顺序格式
旧标准，逆时间顺序格式可能几乎和简历一样存在。这并非没有充分的理由。按时间顺序排列的格式仍然是展示就业历史的最佳方式，特别是在传统行业中，攀登公司阶梯是最普遍接受的路线。所有最好的简历模板都将关注这种逻辑方法。
“反向”是指这种格式从您最近（或最近）的工作地点开始，向后推算，直到您列出过去十年的所有相关经历。虽然您不需要包含您在该时间范围内完成的所有内容（例如，您希望在某个时间段内放弃服务器体验） 建筑师简历）您确实需要注意工作经历中的任何空白，因为按时间顺序排列的格式可以很快让招聘经理脱颖而出。建筑师简历）一个>
- 如果您的工作经验是您的关键卖点，请使用按时间顺序排列的格式。
- 选择按时间顺序排列的格式只是因为您认为必须这样做，即使它与您的经历不符。
功能性简历格式
对于专业技能比工作经历更重要的工作，功能性简历可以成为救星。这种格式允许您在简历顶部通常称为“经验”的部分中突出显示您的专业知识。按时间顺序排列的简历格式向雇主展示您过去所取得的成就，而功能性简历格式则更注重您可以掌握的技能和专业知识立即报价。
由于功能性简历格式比按时间顺序排列的简历格式更灵活，因此它是各种工作情况的绝佳选择。熟练的商人、自由职业者、零工、学生，甚至应届毕业生都可以从突出自己的优势中受益，而不必将他们明确地组织在以前可能过多或重复的职位下。
- 如果您的技能是您工作中最重要的方面，请选择功能型格式。
- 仅仅因为您缺乏传统上需要按时间顺序排列的简历的领域的工作经验，就创建一份实用的简历。
组合简历格式
组合格式有时也称为组合格式，顾名思义：时间顺序格式和功能格式的完美融合。组合简历格式的需求通常取决于候选人的求职情况。例如，想要申请全职职位的自由职业者可能希望以顶尖技能开始简历，然后再跟进工作经历部分，以展示他们在与未来雇主类似的环境中工作的能力。
许多专业简历作者会采用组合风格写作，同时仍将其称为逆时间顺序。对于许多职位来说，在高层强调你的关键技能是一个真正明智的举动。工作经验部分并没有落后太多，通常您仍然可以在第一页上找到最近的两个职位。
组合简历的优点在于，它可以让求职者首先引起招聘经理对他们的优势的关注，同时还提供许多传统公司仍然期望的工作经历信息。对于那些经历最适合功能性简历但不确定其反响如何的候选人来说，综合简历是正确的选择。
这是一个视频，可以帮助您在组合简历格式或按时间顺序排列的简历格式之间进行选择。
- 如果您想采取创新方法、突出关键能力或正在进行职业转型，请创建一份综合简历。
- 通过掩埋或隐藏您知道他们会期望的某些部分来迷惑招聘经理。
最适合新生的格式
如果您最近毕业或即将毕业，您可能想知道最适合新生的简历格式。您可能没有很多经验，因此您需要专注于您的教育以及通过学习学到的知识。
凭借您的资格，您应该详细介绍您所做的事情以及您涵盖的模块。这将使招聘经理对您是谁以及您所了解的有更好的整体了解。应强调课程作业中最有价值的方面，并注意这些方面如何转移到角色中。新生的简历格式应保持清晰简洁，毕业生简历无需超过一页。
选择最佳的简历格式（前 5 个技巧）
以下是我们选择简历格式并在简历生成器中完成简历的 5 个重要提示：
- 选择与您未来雇主的语气和品牌相符的简历格式
- 如有疑问，更简单、更传统的模板比更古怪的模板是更安全的选择
- 您的模板应包含空白与文本的健康平衡，以免信息淹没读者
- 确定哪些简历部分对您的经历最重要并选择专门针对这些部分设计的简历格式
- 不要害怕移动各个部分或尝试不同的格式，看看哪个版本的简历效果最好。
如果您至少在职业生涯的一部分时间里相信只有一种正确的简历格式方法，我们会理解。大多数人都熟悉反向时间顺序简历格式，这种格式要求您从最近的职位开始简历，然后从那里开始倒推。
尽管按时间顺序可能仍然是最常见的格式，但这并不意味着它适合每个人。许多候选人发现，选择不同的简历格式可以更好地突出他们多样化的经历和独特的技能。这是脱颖而出的一种方式，但前提是它能让您以最有效的方式阐述自己的观点。
同样，许多有远见的招聘经理不再寻找千篇一律的员工。他们希望申请者展现出创业精神和适应未来工作场所的意愿。虽然时间顺序格式可能仍然最适合传达以前的职位，但添加功能格式的元素以创建组合格式可以快速区分创新候选人。
在下面的章节中，我们将介绍您需要了解的有关选择完美简历格式的所有信息，包括：
- 简历格式的三种主要类型及其区别
- 根据当前招聘趋势，2023 年应选择哪种形式
- 选择简历模板以帮助您入门的重要提示
许多招聘经理可以花不到 30 秒的时间审查简历。根据 Mashable 的说法，干净的格式、没有拼写或语法错误是他们首先考虑的事情之一。
2023 年您应该使用哪种简历格式
最终，没有哪种简历格式比另一种更正确。这一切都取决于您的经验、行业和潜在的雇主。在选择 2023 年的简历格式时，您可以问自己几个问题，以确定哪种简历格式适合您。
如果您对以下任一问题的回答为“是”，您可能需要考虑从时间顺序格式切换为功能格式或组合格式：
- 我是否拥有希望雇主立即注意到的罕见技能？
- 我是否要转行到以前没有工作经验的不同职业或工作职能？
- 我是否只在一两个职位上学到了多种重要技能？
- 我未来的雇主会欣赏一种新颖而直接的简历格式设置方法吗？
虽然组合简历在未来几年将呈上升趋势，但这并不意味着非传统格式适合所有人。在以下一些情况下，按时间顺序排列的格式可能是最佳选择：
- 您以前工作场所的知识比独立技能更重要
- 您正在申请一家具有传统结构的大公司
- 您的竞争对手可能拥有传统的职业道路和令人印象深刻的雇主
- 您拥有大量与您的未来职位直接相关的工作经历
- 您曾在与您未来雇主相当的其他公司工作过
我们还制作了一个图表，看看哪种简历格式最适合您：
| 简历格式 | 时间顺序 | 功能性 | 杂交种 |
| 特性 | 重点关注工作经历 | 职业生涯起步者的选择 | 功能格式和时间格式的组合 |
| 非常适合传统企业职业 | 最适合那些工作经验最少的人 | 通常从经验部分开始，然后是较短的工作经历 | |
| 招聘经理最期待的 | 专注于技能和个性特征 | 对于创意领域人士或自由职业者来说是一个不错的选择 |
2023 年就业趋势如何影响简历格式选择
毫不奇怪，到 2023 年，我们的工作方式将发生重大变化。这会影响从求职方法到简历格式的方方面面。随着越来越多的公司青睐远程团队、灵活的工作时间和专门的候选人，在寻找新职位甚至从头开始职业生涯时，有很多需要适应的地方。你的简历应该表明，在变革时期，你拥有所需的一切。
在本章中，我们将讨论 2023 年工作的一些主要趋势，以及如何调整简历格式选择以增加获得梦想工作的机会。以下是接下来的内容：
- 在家工作：是福还是祸？
- 自由职业者在市场中的角色
- 专业工人引领道路
- 2023 年进入劳动力市场
- 现代技术如何改变招聘实践
格式化远程职位的简历
对于许多人来说，远程工作可能是一种全新的体验，但这并不意味着它会很快普及。公司已经看到了在家工作在提高生产力、员工士气和降低管理成本方面的优势。据 NPR 报道，许多美国最大的公司正计划在可预见的未来将员工从办公室的墙壁中解放出来。
麻省理工学院的研究人员表示，目前超过一半的美国劳动力正在远程工作。祝你好运，为家庭办公室找到一把新椅子！
您为远程职位选择哪种简历格式很大程度上取决于您所做的工作类型。在许多行业中，在家工作并不意味着您应该跳过按时间顺序排列的简历。然而，如果还有其他因素在起作用，例如，您正在寻找兼职创意工作，同时仍在从事另一份工作，您可以考虑采用组合简历格式，以更清楚地了解您的工作。只需确保将远程职位标记为此类，以便潜在雇主看到您在数字连接环境中感到舒适。
2023 年自由职业者最佳简历格式
在为传统员工设计的工作世界中长期挣扎后，自由职业者终于在 2023 年取得了领先地位。据 CNBC 报道，自由职业市场正在蓬勃发展，今年超过三分之一的美国人转向自由职业，雇主希望雇用他们，尤其是在电子商务、网络和移动设计领域。
那么，对于希望在阳光下度过美好一天的自由职业者来说，最好的简历格式是什么？这取决于您的目标。对于希望保持现状的自由职业者来说，一份实用的简历可能是向客户展示他们的能力的好方法。
如果您的技能是您的卖点，但您也有一些不容错过的令人印象深刻的前雇主，那么综合简历可能是一个不错的选择。最后，如果您要过渡到全职工作，按时间顺序排列的简历可能是正确的选择。
如何在简历中突出专业知识
根据麦肯锡的观点，专业化是未来的发展方向。从长远来看，能够很好地处理一项任务的员工可能比通才表现得更好。低工资工作将被对产品和市场拥有丰富知识的员工所取代（想想“超级代理”而不仅仅是呼叫中心工作人员。）许多人将需要学习新技能并专注于职业发展，才能拥有未来晋升的最佳机会。
那么这些变化对你的简历格式意味着什么？其一，公司想知道你能带来什么。组合简历格式可以帮助您突出专业知识，而不会显得您没有太多行业经验可以展示。如果您今年完成了任何培训或认证，您可能还需要在简历中添加一个额外的部分来展示它们。
根据麦肯锡报告， /span>。如果你有可能转行，你的简历格式可能会帮助你有机会与更成熟的候选人竞争。如果您在新领域没有经验，请考虑使用功能性格式；如果您有 1-3 个相关职位要展示，请考虑使用组合格式。职业到 2030 年，每 16 名员工中就有 1 人需要改变职业
2023 年应届毕业生的最佳简历格式
随着公司减少愿意聘用的初级员工和实习生数量，应届毕业生在进入就业市场时面临着艰难的时刻。然而，这也不全是坏消息。据福布斯称，尽管许多公司暂时冻结了招聘，但他们预计到 2023 年夏季将达到大流行前的招聘水平。
当谈到 2023 年应届毕业生的最佳简历格式时，灵活性和技能就是一切。这并不意味着您应该直接跳到功能性简历格式。招聘经理对那些试图通过只关注技能来弥补工作经验不足的毕业生持谨慎态度。如果您以前有过一些实习经验，那么创建一个按时间顺序排列的简历格式就足够了，或者如果这对您的行业来说是更好的选择，那么创建一个组合的简历格式就足够了。< /span>
对于应届毕业生来说是个好消息——找到经验较少的工作变得越来越容易。据福布斯称，如今超过 70% 的职位的要求比一年前要少。
格式化你的简历以通过 ATS
您是否知道三分之二针对单个职位提交的简历从未到达招聘经理的办公桌？这是因为在招聘新员工时，人力资源代表不再是第一把关人。当今大部分工作场所都采用 ATS（申请人跟踪系统）来帮助筛选候选人，从而为招聘经理节省大量时间和精力。
ATS 算法会扫描简历中的关键词，并将其与其他申请人进行排名。只有最优秀的人才会被招聘经理阅读。您可能拥有所有正确的经验和技能，但如果您的格式不正确，您很可能会错过面试的机会。
当谈到格式化你的简历以通过 ATS 时，我们建议如下：
- 选择组织良好且易于 ATS 扫描的格式
- 使用“就业历史”或“教育”等标准标题来标记您的部分，而不是使用可能会让 ATS 感到困惑的更具创意的名称教育一个>
- 确保您的简历没有拼写错误，因为 ATS 甚至无法识别明显的拼写错误
- 以 ATS 易于阅读的格式下载简历，Docx 或 PDF 是最常见的两种格式
- 避免使用包含重要文本的图形元素或图片，因为 ATS 无法将其隔离
要点以及 5 个最重要的简历格式技巧
我们希望这份简历格式指南能够帮助您在 2023 年不断变化的形势下根据自己的经验和职业目标做出最佳选择。以下是我们需要记住的 5 个最重要的简历格式提示：
- 逆时间简历格式仍然是最常见的一种，对于工作经验是最重要因素的传统公司来说也是最佳选择
- 功能性简历可让您专注于专业知识或技能，但不应仅用于弥补工作经历中的空白
- 组合格式越来越受欢迎，因为它吸引了人们对专业化的关注，同时仍然提供大多数招聘经理期望的工作经历部分
- 在经济形势严峻的情况下，求职者需要适应未来雇主的需求，并提供正确类型的简历格式，即使这意味着创新
- ATS 将是对您的简历格式的第一次测试，因此请确保您已正确优化
创建干净的简历格式（或在两种不同类型之间轻松切换）的最简单方法是使用简历模板。 简历模板可让您确保格式准确、有吸引力且针对 ATS 进行了优化，而无需花费数小时与图形设计软件进行斗争。另请查看我们的博客：“” 如何撰写简历''.