你认为你能通过考试吗？再想一想。对于马斯克来说，这个问题与工作无关：

“你正站在地球表面。您向南走一英里，向西走一英里，向北走一英里。你最终会回到开始的地方。你在哪里？”

让我们面对现实吧，特斯拉和 SpaceX 的老板已经有了卫星来帮他解决这类问题。

当聪明的领导者提出棘手的问题时，他们通常更感兴趣的是你如何找到答案，而不是你是否回答正确。他们并不是想欺骗你；他们只是想欺骗你。他们也坐在那个面试座位上，他们希望你的答案能证明你非常适合你梦想的工作。芊芊简历 从高层老板那里收集了 13 个发人深省的此类问题示例，并附有分析和提示，如下图所示。

面试官想听到什么

马斯克想看看如何处理有限数据的查询。您提出的后续问题。你的逻辑。既然你已经在本文中找到了答案，那么直视面试官的眼睛并说出“北极”是不够的。您至少需要解释一下您是在研究和准备面试过程中发现的。诚实和足智多谋会让你走得更远。

我们发现马斯克并不是唯一一个在采访中保持品牌形象的老板。团队沟通平台Slack的产品负责人 Jules Walter喜欢询问应聘者他们钦佩哪些队友以及为什么。

当然，沃尔特并不打算猎取你的整个团队。他想知道你如何看待他人以及如何在团队中定位自己。当你谈论别人时，你最能透露自己。因此，在提出此类问题时，请提及您钦佩的某个人，他的价值观与您正在尝试的公司一致。

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如何回答几乎所有面试问题

你收到面试通知了！现在你很兴奋又有点紧张。平息紧张情绪，做好准备，给招聘经理留下深刻印象。我们整理了数十个面试问题和示例答案，以指导您完成整个过程并获得这份工作。

那么，你到底是谁？

您的新工作比以往任何时候都更有可能是远程工作，现在有9% 的职位列表提到在家办公选项（2019 年这一比例为 2.7%）。如果你感觉不到这种感觉，你比以往任何时候都更有可能放弃。这意味着在你得到这份工作之前，面试官会花更多精力来了解你的想法和工作方式。他们可能还想给您留下深刻的印象，他们（及其公司）的独特之处。你的讨论质量以及他们不寻常的问题所引发的化学反应比你提供的答案更有价值。

莎拉·费特 (Sarah Fetter) 的热门面试问题就是一个很好的例子。121 Ventures 的首席执行官喜欢询问受访者上次“对一些重要的事情”改变主意是什么时候。您的回答将展示您的价值观、优先事项和灵活性。“它使[雇主]能够了解候选人的信仰体系或核心价值观如何以及是否发生了变化，”费特解释道。“强大的经历或有影响力的人如何改变候选人的世界观？”

为了最好地解决此类问题（包括您意想不到的问题），您需要练习。从纸和笔开始，解决下面的芊芊简历 信息图中的问题。这将帮助您：

• 确定您想与潜在雇主分享的价值观和经验。
• 进入回答横向问题的流程。

接下来，找一个你信任的人面对面问你这些问题和其他问题。以这种方式练习将帮助您找到自己的声音并完善表达思维过程的方法。如果没有人可以一起练习，请用手机拍摄自己。你很快就会发现一些需要改进的地方。

这些高层领导之所以能取得今天的成就，是因为他们了解业务，也了解人。但你的潜在雇主还不认识你。面试是您向他们展示最好的自己的机会。