欢迎来到人力资源的世界！
在校外寻找第一份或第二份工作，或者在新的专业领域寻找新工作是令人兴奋的，但也有点可怕。您想以最好的方式展示自己，但您以前没有从事过人力资源工作。那就完全没问题了！您可以提供的比您意识到的更多，芊芊简历 随时为您提供帮助。
招聘经理明白你必须从某个地方开始，所以虽然你可能没有丰富的工作经验，但你确实有相关的技能和与工作相关的品质需要强调。
在本简历示例指南、我们的实时简历示例和在线简历生成器中，您将找到以下所需的所有工具和提示：
- 创建吸引招聘人员和招聘经理的个人资料
- 充分利用你的属性
- 突出你的可转移技能
- 分析职位描述以个性化您的简历
- 给人以惊人的第一视觉印象。
让我们助您踏上人力资源梦想工作之路！
芊芊简历拥有 300 多个特定职业的简历示例和写作指南，对于所有领域和职业生涯各个阶段（甚至入门级）的求职者来说，都是一个强大的资源！
初级人力资源专业人员做什么？
在您的第一份人力资源工作中，您将了解该部门的来龙去脉。您可能会从告诉其他人他们得到了这份工作这一有趣的工作开始！当然，另一方面是通知其他候选人他们没有这样做。其他职责包括：
- 预审申请人
- 处理新员工
- 协调这些员工的方向
- 更新计算机文件和人事记录。
- 保存薪酬和福利计划的记录。
所有这些任务都取决于公司的规模和人力资源部门本身的规模。
如需了解有关人力资源相关职位的更多见解，请查看下面我们的其他人力资源简历示例。
如何撰写入门级人力资源简历
作为希望从事人力资源工作的人，您应该知道人力资源部门想要什么并坚持下去。使用该标准并为您的简历开发以下组成部分：
- 简历标题
- 简历摘要（又称个人简介或个人陈述）
- 工作经历部分
- 简历技巧部分
- 教育板块
就业市场是什么样的？
总体而言，人力资源专家市场在未来十年将增长约 10%。这与大多数其他职业是一致的。美国劳工统计局表示，职位空缺将主要取决于现有员工退休或退出该领域以寻求其他职业选择时的人员流失。根据Salary.com 的数据，在入门级（具有一年或一年以下经验的人），人力资源专业人员的预期收入为 45,000 美元至 48,000 美元
让我们助您踏上人力资源梦想工作之路！
选择最佳的简历格式
同样，作为人力资源专业人士，您需要向其他人力资源专业人士表明您知道他们想要什么。按时间倒序排列的简历格式最受招聘人员欢迎。您很快就会发现，这种格式使您可以轻松查看候选人最近做了什么。它也受到 ATS 的青睐，因此，如果您在线申请，一旦您的简历被扫描，您需要做的重组工作就会减少。
作为入门级求职者，您可以考虑我们建议的其他简历格式作为按时间顺序排列的替代方案或混合格式。
瞄准申请人跟踪系统
如果您的目标是从事人力资源工作，您需要了解有关申请人跟踪系统（ATS）的所有信息。这些是扫描、分类和评估简历的软件程序。当您找到工作时，您可能会依靠这些来消除一些简历，然后再开始对候选人进行预筛选。
虽然没有保证可以跨越这个障碍的方法，但有一些方法可以提高你的机会。这就是研究可以帮助你的地方。如果您在线申请，您将能够看到该公司使用哪种 ATS。尝试深入了解它。然后，查看列表。在简历中尽可能多地有机地加入相同的名词、动词和修饰语。
简历摘要示例：要有说服力
要记住的第一个想法是，当您找到第一份工作（可能是人力资源助理）时，您可能会查看其他求职者的简历。因此，通过创建自己的简历，立即向人力资源经理表明您知道一份出色的简历是什么样子，这一点很重要。摘要就是执行此操作的地方。
由于您在该领域没有太多经验，因此您的总结必须令人信服。人力资源经理明白，作为初级人力资源员工，您不会有太多经验，但您必须证明您拥有开始人力资源职业生涯所需的技能。有时，人力资源部被称为“人事”部门，因为对于员工来说，你是公司的代表。
我们这么说是为了让您了解成为一名优秀的沟通者并在整个简历中传达这一点是多么重要。您的个人资料也称为摘要（或个人陈述），让您有机会在突出您的职业个性和技能时发挥一点创意。此部分应约为 100-200 字，但由于您的工作经历部分可能很短，因此您将有空间扩展到 200 字的最大限制。
您将在下面找到入门级人力资源简历示例摘要。
积极进取的人力资源专业人士，致力于成为专注的支持专家和充满活力的团队成员。擅长协助员工招聘以及现有员工的管理。拥有管理员工和社区外展计划的经验，并致力于实现公司的使命。
工作经历样本：可转移技能
随着您的职业发展，您的工作经历部分（也称为工作经历部分）将占据您简历的大部分。入门级简历可能会以不同的顺序组织各个部分，因此，如果您拥有出色的学术背景或许多人力资源课程，请考虑将其移至您的技能或教育部分下方。
如果您有人力资源或相关领域的工作经验，请在此处列出这些工作。即使您从事过文书工作，您也拥有可转移的技能。使用职位描述中的每个要点来突出显示您将在人力资源职位中使用的不同技能。如果您申请成为人力资源通才或人力资源助理，您可能拥有招聘人员和招聘经理所寻找的相关技能。同样，如果您曾迎接或负责让新员工适应工作场所或领导过任何培训计划，那么这些技能在人力资源部门中就很有价值。
使用强烈的动作动词来描述您在人力资源方面所做的任何工作、您解决的问题及其结果，或者您改进的过程。这通常称为 STAR 方法（情况、任务、您的行动、积极结果）。请记住，您的求职信是对简历的补充，因此您也可以在其中添加更多信息。
您将在下面找到入门级人力资源工作经历简历样本。
- 以组织性和热情领导招聘过程。
- 向员工通报福利，并管理安全和健康计划。
- 集思广益并启动了对公司产生积极影响的计划。
- 以保密和专业的态度处理员工投诉、疑虑和个人事务。
- 旨在创造一种激励性的企业文化，让员工保持快乐和满足。
简历技能示例：让它发挥作用
您的简历技能部分可能是您最重要的资产！为什么这么说呢？因为你没有丰富的经验可供借鉴，但你确实有可以突出的技能。考虑成为一名出色的人力资源助理所需的所有能力：组织、沟通、计算机技能、就业法律法规知识、对细节的关注、对安全要求的理解、演示技巧、项目管理、活动策划等。请记住，您有软技能或人际交往能力，您一生中一直在使用的技能，可以在您的简历的这一部分中列出
列出您在学术生涯和以前的工作中使用过的所有技能。然后，分析每个职位列表并精心设计您的技能部分，以匹配您未来雇主所寻求的能力。
您将在下面找到一份技能简历样本。
- 人际沟通技巧
- 项目管理技能
- 办公技术系统
- 策略计划
入门级人力资源简历教育示例
当您刚刚起步时，您的教育在您的职业生涯中发挥着更大的作用，特别是如果您拥有人力资源管理或工商管理学位。要晋升为人力资源经理，您可能需要硕士学位，但学士学位将让您的职业生涯开始。
如果你有很好的 GPA 并且刚刚毕业，请考虑添加该信息；否则，请将其保留。您在校外完成的任何课程，包括任何再培训课程（如果您想转行）或您获得的任何认证，也可以在此处列出。
如果您拥有高于学士学位的学位，您可以省略高中文凭。
请参阅下面的教育部分的简历示例。
- 2012-2014 莫洛伊学院，公共关系副学士学位 纽约
- 2008-2012 多佛高中，高中文凭 特拉华州多佛
简历布局和设计：持久的印象
第一印象是持久的，所以花一些时间让你的简历看起来也很棒！我们的简历模板经过现场测试并由专家设计，因此它们是极好的资源。
请记住，招聘人员和招聘经理都很忙，并且希望能够快速找到相关信息。确保您的联系信息和以前的职位引人注目。您可以个性化布局，但请记住以下经验规则：
- 留出足够的留白，避免显得局促
- 使用简单易读的字体
- 一点点颜色就能发挥很大作用
- 校对，校对，校对！
入门级人力资源简历的要点
- 您想成为一名人力资源专业人士，因此您的简历是一个很好的方式来表明您知道什么是优秀的候选人。
- 你拥有的属性比你想象的要多，你的技能部分可以产生很大的影响。
- 查看我们的入门级人力资源简历样本，了解有关创建出色布局的更多想法。