视频简历，也称为视频简历，是一种越来越流行的求职方式，或者至少是对传统求职申请的补充。这是相当于书面简历的视频简历，但它具有结合了现场采访、互动作品集甚至封面的优点信。
有什么不喜欢的？你打开你的 iPhone，让自己成为众人瞩目的焦点（象征性的或字面上的），发挥你的魅力，告诉你未来的雇主你会是一个多么优秀的雇员。可能会出什么问题？
事实上，您的视频可能会因为各种错误的原因而疯传。视频简历很容易做——但很糟糕！难的是把它们做好。
视频简历或简历视频（有时显然称为“visumes”）有点像隐形眼镜或衣柜改造：首先您必须决定是否真的需要它们。但如果您确定确实需要视频简历，那么您就不想搞砸这份工作。
我们随时帮助您做好准备。但先不要拿起你的相机！首先，我们来谈谈：
- 什么是视频简历以及它应该多长
- 优点和缺点——简历视频适合您吗？
- 如何一步一步制作视频简历
- 视频简历提示
- 完成后会发生什么 - 如何以及向何处发送您的视频简历
什么是视频简历？
视频简历顾名思义，是一种介绍自己、确定您正在寻找的工作以及描述您的工作经历的视觉方式工作经历、教育和技能 - 全部通过视频。视频简历通常会出现求职者对着镜头说话的画面，有时甚至会稍微离开镜头，就像在接受面试一样。有时他们会播放一段展示他们工作的剪辑。
当这些求职者提到他们在哪里上的大学时，他们可能会展示大学的照片。当他们提到自己曾经工作过的公司时，他们可能会在屏幕上闪现公司的标志。
有些视频简历创意十足，有时甚至让人捧腹大笑，包括快速剪辑、卡通片断等。
但一般来说，书面简历的所有基本要素都应该包含在视频版本中：您的姓名、职业、联系信息、您正在寻找的工作、您的工作经验、教育和技能。
有时是您书面简历的附加内容
但是，此规则也有例外，例如，视频简历仅突出显示一项特定技能。您可能依靠书面简历来涵盖所有基础知识，但您想在视频中展示一项特殊成就或技能。
例如，图形艺术家可能能够显示一个快动作视频，展示她完成整个插图的过程。或者，一名西班牙语-英语翻译可以以打印简历无法做到的方式展示他对两种语言的不带口音的流利程度。或者演员可以展示舞台上实际表演的片段。
无论您想强调什么“超能力”，最好选择可以通过视频以书面描述难以实现的方式展示的东西。
是否值得聘请专业人士来编辑您的视频简历？
虽然大多数视频简历可以在高质量的智能手机或笔记本电脑上拍摄，但许多求职者缺乏编辑技能（或时间）来创建精美的最终产品。如果您想在职业聊天中添加其他内容，那么引入编辑可能会带来很大的不同。如果您的视频简历要在线供所有人观看，则它必须具有最高的质量。你余下的职业生涯将由联想来评判。
视频续传应该多长？
如果您想知道视频简历应该多长，答案是：更短！一分钟是完美的；两分钟就够了； 10分钟是“你住在哪个星球？”
招聘人员非常忙碌，他们可能会处理数百份文本简历。即使观看一分钟的视频，他们也会比浏览一页简历花费更长的时间。因此，如果花费的时间比这长得多，他们完全有可能会失去耐心，永远不会看完你的视频。
视频简历：您是否需要一个？
恢复视频有一些优点，但也有很多缺点。在你开始研究如何做一件事情之前，你需要决定是否做一件事情。
如果您是一位害羞、说话轻声细语的幕后工作者，不太喜欢额外的关注，那么视频简历对您来说可能是一个奇怪的选择。但如果你是一名想成为新闻主播的电视记者，这可能是必不可少的。
视频简历对于那些需要大人物来完成工作的人来说非常有用，包括那些从事销售、宣传、娱乐或……等等……视频工作的人！如果您是一位想要加入电影制作公司的出色摄影师，为什么不发送一段视频来证明您擅长自己的工作呢？这是一个“一石二鸟”的场景，你展示你的资历以及你的投资组合的预告片。
但也有很多缺点和潜在的陷阱。糟糕的视频简历可能会给你带来错误的基调或给你留下不好的印象——但即使是好的视频简历也可能被认为是一种不可接受的求职方式。这取决于行业、雇主和情况。
| 优点 |
|---|
| 适用于以个性、沟通和/或说服力为关键的职业 |
| 对于需要视频技能的职业有用 |
| 对于那些想展示自己的社交技能或魅力、善于言辞的人来说非常有用。 |
| 缺点 |
|---|
| 如果做得不好，视频恢复可能会造成灾难性的后果 |
| 一些公司不接受，因为申请人跟踪系统（ATS）无法处理它们 |
| 与通常花几秒钟扫描书面简历相比，查看时间要长得多 |
| 有些公司不接受它们，以避免根据候选人的年龄或外表做出招聘决定（如果您想在申请中发挥创意，请记住研究公司文化和当地法律）。 |
大公司可能会收到数百甚至数千份空缺职位申请。为了处理所有这些申请，他们使用ATS 软件扫描简历，寻找描述基本工作资格的关键字。据一项估计，大约 75% 的简历在人们阅读之前就被 ATS 机器人拒绝了。
这些系统可以过滤掉几乎没有提及关键关键词的简历，从而为招聘经理节省了大量时间。
然而，虽然申请人跟踪系统可以读取文字，但它们无法处理视频。因此，如果没有这个支持，如果你只发送视频简历，许多雇主甚至不会考虑视频简历。
这就是为什么简历视频几乎总是被视为书面简历的补充，而不是替代的部分原因。这就像将鳄梨放在培根、生菜和番茄三明治上 - 如果您愿意，可以尝试，但不能省略培根.
视频简历不受欢迎的另一个原因就是观看它所花费的时间。招聘人员通常只需要几秒钟的时间来浏览书面简历，但大多数视频简历至少需要一分钟才能观看 - 不幸的是，有时甚至需要更长的时间。
我们都有过被催促观看的视频绊倒的经历——但你不总是想知道它会持续多久吗？您可能有两分钟的时间观看有关可爱小狗的视频，但 20 分钟呢？决不。
对于招聘经理来说，即使 60 秒也比他们第一次浏览大多数简历所花的时间还要多（当然，吸引他们注意力的候选人可能会被分析几个小时）。许多人根本不会理会那些本质上没有摘要的冗长视频。
你愿意看一部长达 5 小时的杰作吗？或者一部 1.5 小时内完成的有趣但肤浅的电影？我们大多数人可能会选择较短的电影，即使它没有那么好。我们生活在一个注意力短暂的世界。这或许令人悲伤，但我们必须面对现实。
如何制作视频简历？
如果您决定将视频简历作为求职申请的一部分，请按照以下步骤制作视频简历。
编写简历视频脚本。
用鲍勃·塞格（Bob Seger）的不朽名言来说，准备视频简历时最重要的问题之一是“留下什么，留下什么”。
如果你只是“即兴发挥”，想到什么就说什么，你最终可能会胡言乱语地谈论不重要的话题，而忘记需要解决的关键问题。
所以你需要写一个剧本，或者至少写一个你想说的内容和顺序的大纲。除了您计划说的内容之外，您还应该记下每条语句要显示的视觉效果。如果您想包含任何动作序列（例如，您努力工作的视频剪辑），请在脚本中对其进行描述。
但是，当您准备好拍摄时，您不想逐字逐句地阅读剧本，不断地低头查看接下来要说什么。你想要记住你的剧本，或者至少记住你的主要谈话要点，这样它看起来就像你在即兴发挥，即使你不是.
视频简历中该说什么？视频简历中应包含两件事：
- 您对该职位的理解以及为什么您将成为该职位的最佳人选。
- 您的个人动机，以及您将适应公司文化的感觉。
您只有一两分钟的时间，因此请尽您所能勾选这两个框。
获得合适的设备。
虽然理论上您可以使用普通智能手机拍摄视频简历，但建议您使用高质量的摄像机。您需要一个三脚架来将手机或相机稳定在正确的高度，除非您是一个熟练的自己动手的人，否则您可能需要另一个人来拍摄您。
想要获得高质量的音频还需要一个好的麦克风。照明非常重要——你希望你的脸被充分照亮，既不黑暗、不阴暗，也不过度照明和褪色。
最后，您需要视频编辑软件（和技能）来编辑视频，使其涵盖所有基础但不会太长，并且从一张图像到下一张图像可以平滑过渡。
找到合适的背景。
对观众在你身后看到的背景投入一些思考和一些舞台布置。
显然，您不希望凌乱的卧室、凌乱的床和您最喜欢的乐队的海报成为您专业视频简历的背景。虽然你身后的一堵空的白墙是一个更安全的选择，但它可能看起来太贫瘠和没有灵魂。
小心你身后的强光，比如阳光明媚的窗户，它可能会产生眩光并洗掉你的脸。但也要注意在弱光下拍摄，因为它可能看起来像是在地牢中拍摄。
新冠疫情时代的社交距离让电视观众得以一睹数百人的私人空间——从政客到新闻人物，到深夜主持人，再到在家中接受视频采访的随机专家。
作为观众，您必须承认您忍不住检查所有这些人选择的背景。哇，那家伙有一个很大的图书馆——一定很聪明。嗯，那位女士的书架上有一些非常酷的雕塑——一定很有创意。
或者，最坏的情况是，您可能会目瞪口呆地看着杂乱无章的背景，并想“呃！难道他们不知道自己在电视上吗？”
请记住，在真正的面对面交谈中，良好的举止需要与你交谈的人看着你的眼睛。但在视频中，这些规则并不适用，事实上，观看者可能会眯着眼睛阅读你身后书架上的标题。因此，请确保它具有吸引力并且不会太分散注意力 - “哇，这个人是绿巨人雕像的主要收藏家！”
户外背景也是一个不错的选择，只要环境漂亮即可。但您必须小心街道交通、警笛或狗吠等环境噪音。您还必须提防在您肩膀上走动的人。眼睛跟随运动，如果有人走在你背后，你可以绝对肯定观众会看那个人而不是看你。
拍摄几个镜头。
如果能一次性拍出一份完美的视频简历，那就太神奇了，也太难得了。您可能需要录制多个片段，以便在编辑过程中选择最好的片段。此外，在编辑过程中，您可能需要删除句子之间的停顿，因此最好有足够的材料可供使用。
但是，如果您在两三天内录制视频简历，请注意照明的变化和环境噪音的不必要变化。如果您在早晨明亮的阳光下开始拍摄，但后来是阴沉的下午，并且第二天在雷暴雨中结束拍摄，您所在的房间可能会明显变得更暗（并且暴风雨可能会引入雨声）倒在你的屋顶上）。
当所有这些拼接在一起时，看起来会很奇怪。因此，请花时间拍摄尽可能多的镜头，但要注意灯光和背景噪音，以免两者都出现不和谐的变化。
找到视觉元素，为您的简历视频增添魅力。
如果您在整个视频简历中都只是对着镜头说话，没有其他视觉效果，结果可能会有点乏味。考虑用照片或插入的视频剪辑对其进行补充。
例如，当您提到您的教育和工作经验时，您可能希望在屏幕上闪现大学和公司徽标的图像。
如果您想强调您拥有的三到四项特殊技能，您可以创建一个实际的清单，其中这些技能以文本形式显示在屏幕上，并且当您提到它时，每个技能前面都会出现一个复选标记。 （或者你可能会发现这看起来太花哨了；有时你只需要尝试一些东西，如果不起作用就放弃它。）
一种可靠的选择是拍摄自己实际工作的过程。即使你的工作并不那么电影化（例如，你所有的工作都涉及在电脑上打字），你仍然可以表现出你的速度快、效率高，并且你有一个组织良好的工作空间。
进行视频编辑。
除非您录制的是无需额外视觉效果的一次性奇迹（不推荐），否则您将需要视频编辑软件 以及一些编辑视频简历的专业知识 - 否则您需要找到其他人。
您需要审查所有材料并决定保留哪些内容以及扔掉哪些内容。第一个镜头可能有完美的引子，第二个镜头可能有精彩的中间部分，第三个镜头可能是理想的结局。您需要做出这些选择，然后将视频拼接在一起，使其看起来和听起来自然且有机。您还需要添加您收集的任何其他视觉效果。
哦，一旦你认为你已经完成了，你可能应该缩短它！制作一个冗长、漫无目的的视频很容易，你可以在其中说出你想说的一切，但这不是一个好主意。您需要使视频尽可能紧凑，这通常意味着牺牲一些您真正希望保留的材料。
向朋友和同事预览您的视频简历。
将您的简历视频展示给您信任判断力的朋友和同事，并询问他们是否有任何建议。作为自己视频的编剧、制作人、导演和明星，可能存在一些你完全看不到的问题，但其他人却会注意到。
例如，您可能以对您来说听起来很正常的方式发音一个单词，但其他人无法理解您在说什么。或者，当您自己查看视频时，您可能会全神贯注地观看自己的讲话，而其他人可能会注意到背景中的干扰。
仔细聆听您收到的任何反馈，并做出对您来说合理的更改（尽管仍然相信您的直觉，否则您将无休止地进行更改）。
视频简历提示
- 当您录制视频简历时，您希望说话清晰、自信——不要嘀咕，不要尴尬。
- 如果英语是您的第二语言，特别是如果您有明显的口音，请确保您的意思能够被理解。请朋友审阅您的视频，以确保每个字都可以理解。
- 像参加面试一样盛装打扮，而不是随意打扮工作面试。您可能在休闲着装很常见的领域工作，但对于视频简历，您需要让自己看起来尽可能专业。
视频简历完成后该怎么办
许多人选择将他们的作品作为 YouTube 简历视频上传。这样做的好处是，所有人都可以轻松访问，并且在联系雇主时，您只需发送一个链接，而不是发送实际的视频附件，后者会很重且缓慢。
将简历视频放到网上的缺点是还有所有人都可以轻松访问它，而且一旦您将某些内容放到互联网上，您无法控制它会发生什么。
如果您的视频有可能让您受到嘲笑，那么您应该为这种情况的发生做好准备。有些人只是在镜头前表现得很尴尬，他们不是很好的演讲者，他们不注意自己的着装或仪容，或者他们的背景选择不当。
不幸的是，有些人也可能表现得傲慢或自以为是。您确实需要在视频简历中自吹自擂，但有些界限是您不想跨越的。
如果您出于任何原因决定不让您的视频出现在 YouTube 或其他视频共享服务上，您必须将实际视频发送给您联系的每个雇主。但请记住，这并不能确保其隐私，因为您发送给其的招聘经理可以出于任何原因将其转发给他们想要的任何人。
此外，如果通过电子邮件发送，文件大小和文件类型可能会出现问题。发送和接收需要更长的时间，这可能会让忙碌的招聘人员感到厌烦。或者他们可能没有合适的视频播放器来观看您的视频。或者他们可能有一项政策，规定不得单击任何非 Word 文档或 PDF 文件的附件。
最后，如前所述，许多较大的公司依靠ATS 软件来预先筛选所有职位申请中的关键任务关键字简历和求职信。因此，如果您只发送视频简历，您可能会被自动拒绝，因为 ATS 过滤器无法读取它。因此，通常建议发送普通的书面简历和求职信，并以视频简历作为补充，而不是替代。
将您的视频简历放在您的 LinkedIn 个人资料中
LinkedIn 可以选择将媒体放在您的 LinkedIn 个人资料的顶部。这是非常显眼的，而且您在求职过程中应该在 LinkedIn 上保持活跃，因此这是一个完美的地方。然后，您还可以将人们引导至您的个人资料，而不是您简历的独立链接。他们看完后，会对你在 LinkedIn 上的其他表现感到好奇。
针对特定雇主
大多数视频简历旨在作为求职者向其所在领域的任何公司推销的工具。因此，如果一开始没有成功，您可以将相同的简历视频发送给另一家公司。
但是，如果您对在一家特定公司工作特别感兴趣，那么您的视频如果专门针对该公司，可能会获得更多关注。换句话说，您实际上在视频中提到了该公司的名称，并说明了您想在那里工作的原因。
对于所有雇主来说，这可能是一种比通用视频更强大的方法。招聘经理会看到您对那份工作很认真，而不仅仅是任何工作。
此外，在极少数情况下，雇主实际上可能要求视频简历。如果是这种情况，请考虑仅将您的视频定位到该雇主。一方面，您知道您的视频不会在没有被观看的情况下被拒绝，因为这正是公司所要求的。
为您接触的每个雇主制作自定义版本的视频简历可能并不可行，尤其是当您正在寻找长期且广泛的工作时求职想要工作的公司来说，有针对性的方法可能会让您在竞争中脱颖而出。真正。但对于您
视频简历的要点
如果您认为视频简历是您的正确选择，那么祝您好运！以下是一些要点：
- 将视频恢复时间控制在 1-2 分钟。在你的信息中要非常具体。
- 如果性格对于该职位很重要，视频简历可能会对您的事业有所帮助。
- 在前 15 秒内切入主题 - 招聘人员的注意力持续时间很短。
- 编写剧本，使用专业设备，拍摄多个镜头并仔细剪辑。
- 推销您的视频简历，就像您的生活取决于它一样。向你认识的每个人寻求帮助来分享它。
- 简历视频是为一家公司制作特定申请以及您可以为他们做些什么的好方法。
我们希望此处提供的指导能够帮助您取得成功。在视频简历中看到您可以让潜在雇主更容易想象您有一天会为他们工作。