LinkedIn 为求职者提供了比简历更多的讲述自己故事的机会。
LinkedIn 个人资料的多媒体方面与活跃网络的社会证明相结合，使其成为任何想要深入了解未来员工的雇主的一个有吸引力的地方。它可以成为简历和求职信的宝贵补充。
“你应该在简历中加入 LinkedIn 吗？”这个问题的答案 是一声响亮的“毫无疑问！” 对许多人来说是“很高兴拥有”。需要注意的是：首先，您需要一份像样的 LinkedIn 个人资料。
在本博客中，我们将探讨在简历中包含 LinkedIn 的细微差别，包括：
- 为什么我需要在简历中添加 LinkedIn？
- 我应该在简历中的什么位置展示 LinkedIn？
- 谁将从 LinkedIn 中受益？
- 什么时候不应该包含 LinkedIn 个人资料？
求职者应该充分利用一切机会推销自己。LinkedIn 开辟了讲故事潜力的全新维度。
雇主会看 LinkedIn 吗？如果您正在为您的企业寻找一名关键员工，您是否想尽可能多地了解他们？最近的一项研究发现，95% 的人会深入研究求职者的 LinkedIn 个人资料（无论是否在简历中）。在您的简历中包含链接只会让他们更容易访问。对于大多数人来说这是理所当然的。
为什么我需要在简历中添加 LinkedIn？
在过去的十年中，LinkedIn 已成为求职拼图中的重要组成部分。
这是一个寻找工作和被找到工作的地方。您可以与潜在的招聘经理建立联系，找出您所在行业中最有影响力的招聘人员，并阅读领先思想家的精彩行业见解，为您的职业选择提供信息。
如果您不在 LinkedIn（某些例外），那么您对自己的职业不感兴趣。
大多数求职者选择将 LinkedIn 个人资料放在简历中，但个人资料的质量差异很大。问问自己，潜在的招聘经理是否会对您的个人资料感兴趣？如果不是，要么改进它，要么不要把它放在你的简历中。
如果不在 LinkedIn 上以不同的方式讲述您的职业故事，您将错失良机。雇主花在考虑你的申请上的时间越多，他们对你的候选资格就越坚定。这就像在视频或社交帖子上停留的时间一样——尽可能长时间地将注意力集中在你的故事上。
你们都已经阅读过优化配置文件的常规提示，因此这里有五个可能超出常规列表的想法：
- 用你的标题来描述“未来”的你（谈论你的下一个角色，而不是最后一个角色）
- 用第一人称写下你的“关于我”——既个人化又专业。
- 每个工作包含一份多媒体 - 您必须能够找到一些东西。
- 尽可能多地包括以前的建议——它们将被阅读。
- 创建一个引人注目的特色部分并链接到您的简历。
LinkedIn 应该放在简历的什么位置？
理想情况下，您的 LinkedIn 个人资料的链接应包含在简历的标题部分。不要将其隐藏在最后的某个地方，因为它可能不会被注意到。
个性化 URL 非常重要，您通常可以包含超链接（不带 www）。即使无法建立超链接，输入网址也不需要很长时间。
在简历顶部添加 LinkedIn 个人资料是一种潜意识暗示，除了简历文档中的内容之外，你还有更多要说的内容。如果招聘经理对您感兴趣，他们会多次拜访您（您很可能会在“谁查看过我的个人资料”部分中看到他们）。然后，您可以在面试前与他们聊天，以建立至关重要的融洽关系。LinkedIn 确实如此重要。
您可以选择在简历中使用 LinkedIn 图标，但最好坚持使用纯文本链接，因为某些类型的ATS 软件可能无法识别图标。
如何个性化我的 LinkedIn 个人资料？我强烈建议个性化您的 LinkedIn 个人 URL。它可能会读取 www.linkedin.com/in/yourname，而不是 www.linkedin.com/in/yourname-hw6rfn8bs1d。执行此操作的选项位于设置/隐私/公共个人资料/编辑公共个人资料部分。许多流行的名字将被采用，但您可以添加数字、中间名或缩写。确保它听起来很专业。不建议使用昵称。
谁会因为将 LinkedIn 添加到简历中而受益？
令人震惊的是，80% 的专业求职者会从创建引人注目的 LinkedIn 个人资料并将其纳入摘要中受益。
也有例外，正如下一章所列出的，但在面试官的手机屏幕上点击一两下你的 LinkedIn 个人资料的世界里，即使包括一个额外的多媒体也可能会产生影响。
很多工作都是通过说“如果你想看我的作品集等，可以在我的 LinkedIn 个人资料上找到”来获得。然后，面试官在面试过程中就地观察。
不言而喻，人力资源、销售、营销或管理领域的任何人都应该在 LinkedIn 上保持活跃，作为日常工作的一部分，但由于每个行业的招聘人员都在 LinkedIn 上寻找候选人作为他们的首选数据库，所以每个人都应该“参与其中”。去赢得它。”
如果您在那里，您的个人资料应该足以让招聘人员印象深刻，如果是这样的话，您的个人资料也应该足以让雇主印象深刻。
参与度重要吗？除非你打算从事社交媒体、营销或销售工作，否则你的雇主不会关心 LinkedIn 上是否有大量的参与度。这可能看起来像是一场人气竞赛，但除非这是衡量你的角色的关键指标，否则不要担心。相反，疯狂地尝试获得“点赞”可能会显得绝望，并让潜在的雇主望而却步。对于那些感兴趣的人来说，您的 LinkedIn 个人资料是了解您职业生涯的窗口——潜在的雇主肯定会来参观。
什么时候应该从简历中删除 LinkedIn？
当然，LinkedIn 并没有一概而论地要求将其包含在简历中。在某些情况下，这将是例外而不是规则。
您的个人资料尚未准备好/令人印象深刻
如果您突然发现自己在申请工作，并且您的 LinkedIn 个人资料尚未准备好供潜在雇主查看，请不要将其包含在内。理想情况下，这种情况很少见。
大多数求职者会考虑将优化自己的个人资料作为求职中最早的优先事项之一，因为这是雇主找到他们的方式。即便如此，如果它不那么令人印象深刻，那就放弃它吧。
某些职业预计不会出现在 LinkedIn 上
在 LinkedIn 上保持活跃不会影响护士、教师、卡车司机、消防员或许多行政人员的职业轨迹（仅举几个例子）。
他们可能希望使用 LinkedIn 个人资料的多媒体功能来分享某些视频或演示文稿，以展示其职业生涯的各个方面，但雇主不会期望这样做。
如果是你的简历懒惰反省
如果求职者只是将简历中的工作经历部分复制/粘贴到 LinkedIn 个人资料上，那么这对求职者来说是非常糟糕的。LinkedIn 上的字符限制更加宽松，因此请花点时间讲述更多广阔的故事。
如前所述，个人资料“关于我”部分是关键销售区域。这是您展示最令人印象深刻的职业故事的地方。显然，您无法针对每个职位进行定制，因此它必须是通用的，但不要复制您的简历摘要。利用一切机会，最大限度地推销自己。其他候选人也会。
要点
任何求职都是艰苦的工作，创建有价值的 LinkedIn 个人资料当然不是一件容易的事。话虽如此，你在求职中得到了你所投入的东西。创建一个令人惊叹的 LinkedIn 个人资料并将其自豪地展示在你的简历上可能会带来很大的不同。
- 超越基础知识，真正给未来潜在的雇主留下深刻印象。
- 个性化您的个人资料并将其放在简历标题的显着位置。
- 如果 LinkedIn 不是您的日常工作，请不要太担心参与度。
- 了解可能不需要 LinkedIn 的情况。
简而言之，以各种可能的方式讲述你的职业故事。
如果 LinkedIn 可以帮助您做到这一点，那么您只需将其放在您的简历中即可。