旨在加快求职速度的人力资源专业简历必须是一流的：毕竟，通常由您来评判候选人。但寻找优秀的简历和创建自己的简历是两项不同的任务。
这就是 芊芊简历 的用武之地。为了将您的简历交到您未来的同事手中，请利用我们针对 300 多个职业的写作指南和简历示例。
本指南以及相应的人力资源简历示例将涵盖以下主题：
- 人力资源专业人员做什么的？
- 如何撰写人力资源简历（提示和技巧）
- 人力资源简历的最佳格式
- 针对简历各部分的建议（摘要、工作经历、教育背景、技能）
- 专业的简历布局和设计提示
人力资源专业人员做什么的？
人力资源部也可称为人事部。它处理影响企业运营的人员因素。这些任务包括：
- 招聘、面试和聘用
- 福利注册
- 赔偿
- 训练
- 员工关系
- 解释和解释政策、程序、法律、标准和法规
- 员工审查和整改
从本质上讲，人力资源人员有责任确保员工了解他们的工作职责、福利并维护公司结构和文化。
| 入门级 | 中级 | 更高级别 |
|---|---|---|
| 人力资源助理 | 经理 | 人力资源经理 |
| 人力资源实习生 | 来源者 | 专职经理 |
| 人力资源助理 | 行政人员 | 人才招聘经理 |
| 员工协调员 | 训练师 | 生意伙伴 |
| 招聘人员 | 通才 | 品牌经理 |
| 分析师 | 信息专员 | 首席多元化官 |
| 人力资源副总裁 |
获得灵感并查看人力资源领域的其他简历示例：
人力资源就业市场及前景
据《哈佛商业评论》报道，人力资源部门发现自己的工作范围正在扩大，因为 73% 的员工希望公司为他们为未来的工作做好准备提供支持。
未来工作和未来工作场所认知中心的一项研究发现，人力资源部的重点可能会转向员工健康，作为留住员工和职位的手段，例如福利总监和人力资源数据侦探。这些重新构想的角色可能会改变人力资源部门在寻找新员工时所寻求的技能。
根据美国劳工统计局的数据，从 2020 年到 2030 年，人力资源领域的就业增长预计为人力资源专家约 10%，人力资源经理为 9% 。
人力资源专业人员赚多少钱？实际工资取决于地理区域、教育水平、经验和公司规模。
| 职称 | 工资中位数 |
|---|---|
| 招聘协调员 | $60,158 |
| 人力资源助理 | $40,853 |
| 人力资源协调员 | $49,579 |
| 人力资源专家 | $52,760 |
| 人力资源通才 | $64,790 |
| 人力资源经理 | $81,762 |
如何为人力资源专业人员撰写简历
你是一个会看简历的人，所以你很清楚什么能让你的生活更轻松。组织信息时请遵循以下部分：
- 简历标题
- 简历摘要（又称个人简介或个人陈述）
- 工作经历部分
- 简历技巧部分
- 教育板块
您知道最好的简历是使用与公司形象相符的基调和风格的简历，因此请将这些知识应用到您自己的求职中。进行研究以确保您了解公司雇用和留住员工的理念及其福利结构。
如果可以的话，请向招聘经理提供姓名并尝试找到共同的纽带。如您所知，一份激发兴趣并具有个人风格的简历可能会带来很大的不同。
一份出色的人力资源简历应使用一致的信息、语气和风格。这里温馨提醒您，在制作自己的人力资源简历时应该应用您所寻找的属性。
记得：
- 写作时就好像您正在向您希望为其工作的部门中的人员讲话一样。
- 注意使用具有创意优势的简历模板创造精美的视觉第一印象，同时又不会分散您的信息注意力。
- 通过包含重要的关键字和短语来针对ATS算法进行优化。
没有经验就写人力资源简历
招聘人员知道，初级职位的候选人很可能以前没有从事过人力资源工作。如果你从事过任何工作，你就有技能。即使您没有工作，您也可能自愿参加或参加了具有可转移工作技能的俱乐部或课外活动。
发挥你的软技能，例如时间管理、组织和协作。您可以学习员工手册以及如何扫描简历，但雇主想要证明您的沟通技巧和其他能力，使您成为有价值的员工。
如果您是人力资源新手，您可能不知道申请人跟踪系统的来龙去脉。在您职业生涯的某个阶段，您可能会意识到他们通过扫描和排序简历减轻了您的负担，但如果您的文档格式不正确，他们可能会过滤掉您的文档。
通过 ATS 的最佳选择是对每个职位列表进行分析。突出显示关键字和短语并将其插入简历中的适当位置。确保您的文字听起来仍然自然，并且不会过于频繁地重复短语。
为人力资源专业人员选择最佳的简历格式
像您这样的招聘人员更喜欢按时间倒序排列的简历，因此请坚持使用经过验证的内容。该结构以工作经历部分为中心，您将在其中列出从您最近的职位开始的相关经验（一直追溯到大约 10 年）。
尽管存在其他格式，但您应该仅在特殊情况下使用它们。应届毕业生或寻求职业转变的人可以查看我们建议的按时间顺序排列的简历格式或混合格式。
简历摘要示例：入职培训
使用这 3-4 句话来对您的就业进行个人推销。您面对的是其他人力资源专家，他们都知道自己喜欢总结什么。在这里，凭你的直觉展示你最大的人力资源成就，并解释你将为目标公司的人事部门添加哪些内容。
即使对于人力资源专业人士来说，这也是一个很难写的部分。不要害怕使用强烈、积极的词语来描述你自己和你的职业。
您可以在下面的摘要部分找到简历示例。
充满活力的人力资源多面手，拥有 6 年以上在人力资源临床团队工作的经验，有效管理多个招聘和保留优先事项。致力于传递我对人力资源的热情，以确保部门运营顺利进行并为组织带来最大价值。
工作经历样本：展示您增加的价值
在创建人力资源简历的工作经历部分时，需要问自己以下一些问题：
您下一步的职业发展是什么？为了实现这一目标，您应该在您的工作经历部分中调整项目符号，以表明您已经具备完成工作的经验。
您将如何为该部门增加价值？你不想简单地把工作做好，你想表明你有动力和想法去改进。
你取得了什么成就？你的职业生涯不是一系列的责任，而是一个成就的故事。
你如何量化你的成就？您知道简历中的数据和细节令人印象深刻，因此请在您的简历中添加一些数据和细节。
人力资源对于您的部门和职业来说是一个半过时的名称。以下是一些备用名称：
- 人员运营：由 Google、Slack、Uber、Instacart 和 Square 使用
- 人@：脸书
- 员工体验：爱彼迎
- 员工成功：Salesforce
- 合作伙伴（人力资源）：星巴克
您将在下面找到一份适应性强的工作经历简历样本。
新奥尔良新奥尔良东医院人力资源专员
2017 年 3 月 — 2021 年 10 月
- 规划、制定和实施医院人员招聘和安置的创新计划。
- 管理合格申请人的面试、筛选和推荐。
- 与管理层合作，营造有利于吸引和留住人才的氛围。
- 为员工提供有关各种人力资源相关主题的最佳支持。
- 在人力资源政策的制定和实施中发挥了不可或缺的作用。
- 通过及时解决问题，努力提高工作满意度。
初级人力资源通才
2014 年 11 月 — 2017 年 2 月
- 为人力资源总监指定的所有空缺职位提供全方位的招聘。
- 精心寻找和筛选候选人库，努力为招聘经理提供高质量的候选人。
- 安排面试和跟进，以及新员工的入职程序。
- 为各部门提供持续指导，以确保遵守所有公司政策、法规和法律。
简历技能示例：全面发展
人力资源专业人员必须具备出色的人际交往能力，但您需要制定全面的简历技能部分，同时考虑到您的人力资源知识。
当你浏览简历时，为什么你的目光会转向技能部分？您想确保候选人具备您想要填补的职位的基本技能，但您也想知道是什么让他们更上一层楼。用它来策划一个技能部分，直接解决职位列表，但也给招聘人员一个关于你所拥有的属性的提示，他们甚至没有意识到他们需要（直到你指出）。
下面您将找到技能部分简历示例。
- 员工关系
- 员工招聘和保留
- 人力资源信息系统技术
- 沟通技巧
- 更换管理层
- 培训与发展
- 员工敬业度
人力资源教育简历范例
您的人力资源简历的教育部分是您的学历列表。大多数人力资源职位需要学士学位，但有些可能需要硕士学位。如果您拥有硕士学位或更高学位，则无需包括高中学历。
您可能在工作中学到了许多技能，但如果您参加过任何可以增强您的候选资格的课程，也请在此列出。
下面您将找到一个教育部分简历示例作为格式指南。
- 新奥尔良杜兰大学人力资源管理文学学士
- 2010年9月-2014年5月
简历布局和设计：第一印象
您知道，当您查看简历（在北美以外地区通常称为简历）时，您会做出判断。当您看到候选人拥有出色的经验时，您也许能够克服这个困难，但如果您能留下良好的第一印象，效果会更好！
审阅简历时使用您喜欢的风格。保持可读性、整洁，避免试图让人们注意你的闪光灯而不是你的内容。
简历模板可以帮助您专注于写作，同时确保格式始终看起来新鲜。
- 保持空白与文本的平衡，以避免视觉疲劳
- 在整个简历中坚持使用相同的字体大小和样式
- 选择与公司外观和风格相匹配的布局
- 人力资源简历中过度使用颜色或图像
- 提交前忘记校对并检查语法错误
- 偏离标准 1 英寸边距
人力资源简历的要点
- 人力资源部门随着劳动力需求的变化而发展，因此请确保突出您最新的技能。
- 利用您在职业生涯中培养的直觉来指导简历的创作。
- 利用您对 ATS 软件的了解来定位每个职位列表。
- 查看我们的人力资源简历样本，了解有关如何创建有吸引力且实用的简历的更多想法。