生活中有时您需要聘请专业人士，例如陨石从您的屋顶坠落。但写简历通常不是这样的时候。这并不是说你必须——或者应该——总是单独行动。
对于一些求职者来说，寻求专业的简历帮助有时是有意义的，但其缺点却会让其他人三思而后行。不管怎样，这都不是微不足道的考虑。
那么，什么时候应该聘请专业的简历撰写者呢？
在我们讨论时，我们将从不同方面解开这个问题：
- 简历写作服务呈上升趋势
- 雇用专业简历帮助的原因
- 恢复服务的费用是多少，以及影响价格的变量
- 为什么您可能不需要专业的简历撰写者
- 买家谨防陷阱
不缺乏选择
如果您还没有在谷歌上搜索过类似“花钱请人写我的简历”或“简历服务费用”的内容，请立即查看。搜索结果的滑坡令人震惊，“三思而后行”的建议层出不穷。
如今，很少有求职者会记得专业简历撰写服务在互联网出现之前的祖先。在线化身已经存在相当长一段时间了。近年来，在线简历写作服务作为一种大流行后现象出现了惊人的激增。各行各业的数千名朝九晚五的人都决定没有回头路。一些人没有返回重新开放的工作场所，而是选择远程从事类似的工作或挂起电子企业家的牌子。其他人则将自己的职业生涯引向了一个全新的方向。不管怎样，对于不断增长的在线简历撰写者来说，一个更加广阔的求职市场已经成熟。
我为什么要花钱请人写我的简历？
也许你找工作已经有一段时间没有成功，并且感到非常沮丧。问题可能是简历有缺陷或乏善可陈吗？或者，也许你在长时间的失职后准备好寻找新的工作，但还没有制定简历修改策略。与招聘趋势脱节会让你停在起点。
专业简历的想法是否对您有帮助？财务投资值得吗？以下是思考可能性的一些常见原因。
- 你正在争取加薪或升职。风险越高，你的简历就必须越优秀才能获得竞争优势。
- 写简历需要时间和精力。您更愿意坚定地专注于寻找好的线索并温习可转移的技能。
- 您会发现准备简历不仅费力，而且令人彻头彻尾的痛苦。你担心“如何做”的不确定性和“该做什么与不该做什么”的混乱会让你疲惫不堪。
- 你在这方面是新手或者缺乏实践。并非所有简历都简单明了，尤其是当需要处理就业缺口或您正在转变职业方向时。弄清楚雇主正在寻找什么是一回事，但通过这个镜头营销你的可转移人才需要特殊的战略技巧。
- 您不确定要从您的技能和工作经验列表中添加或删除哪些内容。无论你的工作经历很薄弱，还是细节可以写满一本书，简历页上的内容不够或太多都可能会很棘手。
- 您知道简历“黑洞”，但不知道如何避免它。知道如何“击败机器人”——即绕过申请人跟踪系统(ATS) 筛选过滤器——超出了你的掌控能力。
- 写作不是你的强项……或者你只是不愿意。无论哪种方式在你的日常生活中都是可以接受的，但当你需要一份引人注目的简历时就不行了。
- 自吹自擂并不是第二天性。即使是自信的求职者也可能很难在简历中自我推销。困难的部分是将你过去的成就未来定义为“为什么雇用我”的价值主张。
写简历要花多少钱？
通常，聘请专业简历撰写者的成本约为 100 至 800 美元。您肯定也会遇到更低和更高的利率。差异标准并不总是明显或明确的，也不能从表面上进行同类比较。
简历写作率绝对处于“视情况而定”的范围内。价格通常与承诺的交付成果以及您为作者提供的合作金额挂钩。与任何类型的按服务收费协议一样，双方的期望应该是明确的，并且是双方事先同意的。
一些变量——坚持清晰
- 这项工作需要做什么——重写你的旧简历还是重新开始？无论哪种方式，您都可以信赖简历撰写者需要您的意见。无中生有的事情不会发生。
- 适用哪些条款和条件？坚持把每一个细节都写清楚。
- 每个简历写作阶段的时间表是否明确且双方都能接受？如果这个过程需要更长的时间，需要额外付费吗？
- 在微调阶段您可以要求多少次修改？
- 那么视觉细节呢？价格是否涵盖文档布局、设计和格式？你有什么发言权吗？您可以获得可编辑版本和 PDF 吗？
轮到你扮演招聘经理了
从理论上讲，简历撰写者的专业知识和经验水平会影响成本/质量等式，这是有道理的。较高的简历价格标签会提高您对掌握招聘趋势脉搏的高水平作家的一流结果的期望。您相信该专业人士会从正确的角度将聚光灯聚焦在您最闪亮的招聘特质上。
事实上，这并不总是正确的。现在是时候戴上你自己的招聘帽子了。对于简历撰写者在“一分钱一分货”水平上的能力，不要认为是理所当然的。调查一切你能调查的事情，尽可能深入地挖掘。
写作与审稿——有区别
简历写作和简历审查不是一回事。
简历撰写者需要一些东西来构建，而你的“工作”就是提供原材料——你现有的简历，通常还有一份完整的调查问卷或工作表。在此过程中，您可能会与您的简历撰写者进行多次对话。
简历审查通常是提交现有简历以获得专业反馈。然后您自己应用任何建议的修订。一些简历审核服务可能会让您安排职业教练咨询。然后你从那里拿走它。
什么时候应该放弃使用专业简历撰写者？
探索和权衡各种选择可能会让您重新考虑为专业简历帮助付费的想法。它并不适合所有人。在某些情况下，得出结论它不适合你——至少现在不适合——可能是明智的决定。
这些可能是决定 DIY 简历毕竟不错的理由：
- 你会自动省下钱，你可以重新分配这些钱——也许可以用于你的面试服装。编写自己的简历不需要任何费用，并且您可以获取大量的免费在线建议。
- 如果免费的写作建议附带适应性强的简历示例和模板（如您在 芊芊简历 上找到的那样），这可能会比您想象的更容易。
- 您已经确定，从长远来看，付费简历撰写者不会为您节省太多时间或汗水。最优秀的写作专家不会承诺任何他们在时间紧迫的情况下无法交付的东西。而且仍然有与作者合作的义务。
快速还是完美？
很少能两者兼得。聘请专业的简历帮助人员需要一种权衡心态——愿意牺牲速度来换取质量。
- 尽管专业制作的简历非常出色，但它仍然只能使用一次。定制每份工作申请以适应特定的招聘要求至关重要。为简历的每个新版本付费似乎不太实际或负担得起。
- 你的写作技巧不错，并且你愿意自己完成这项任务。你将耐心地坚持一稿一稿地追求完美，因为你知道没有防错的捷径或解决方法。
- 您正处于职业生涯的相对早期阶段。与具有多年高级经验的人相比，争夺首席高管职位的风险较小，那么您在聘请专业人士方面的财务投资似乎不值得或不明智。对于职场新人来说，DIY 简历准备往往更简单，包括应届毕业生或任何其他缺乏工作经验的人。
- 诚然，你还没有资格从事任何梦想的工作，或者你的职业目标很模糊。任何简历作者都无法改变这一点。
支付专业人士时的陷阱预防措施
如果您确实决定使用专业的简历撰写者，专家的建议是一致的，甚至来自服务提供商本身：谨慎行事。
以下是一些常见的陷阱以及规避技巧。
- 并非所有简历撰写者都有资格胜任他们的工作。简历服务机构雇用缺乏经验的作家（有时是刚从大学毕业的作家）并愿意以较低的工资工作的情况并非闻所未闻。没有什么可以阻止任何自由职业者加入这个游戏，无论简历写作专业知识多么缺乏。为了避免失望，请在审查入围的简历撰写竞争者时尽一切可能。在 LinkedIn、网站、博客和社交媒体上研究公司或个人。搜索来自满意客户的可信评论和推荐。索取产品样品。
- 抑制你讨价还价的本能。更便宜的可能并不总是更好。花钱购买最好的简历是行不通的。警惕任何引起您注意的最低简历撰写率。它们通常是危险信号，造成作者不合格或工作质量不合格的风险。再次，做好功课。
- 对 24 小时周转的推销保持警惕。即使是 48 或 36 小时内送达的承诺也是选择简历服务的错误动机。
雇用简历撰写者的最糟糕时间是工作申请截止日期临近时。最好的时间是当您处于主动规划模式时 - 就像您向承包商咨询厨房改造项目一样。至少留出简历撰写协议中规定的天数或周数来完成工作，并为不可预见的延误提供应急缓冲。
- 对成功的保证持怀疑态度。如果你的简历未能获得一定数量的面试机会，你可能会被承诺无限次修改，甚至退款。此类保证可能会产生误导，并且很少成为选择一种专业简历服务而不是另一种的最佳理由。仔细检查细则并提出问题。
要点
- 对于何时使用专业简历撰写者的问题，没有通用的答案，只有您自己做出决定时的考虑因素。同样重要的是要考虑什么时候它可能没有优势。
- 比较简历撰写服务成本没有经验法则，这取决于许多变量。最重要的是清楚地了解包含哪些可交付成果以及需要多少协作。
- 根据专业知识和经验审查专业简历撰写者需要进行深入的研究并在有利的评论和工作样本中提供高质量的证据。
- 专业的简历撰写者需要时间来创造高质量的产品。“一夜成名”的态度会适得其反。