写工作经历部分
撰写简历工作经历部分是最有影响力且往往最难写好的简历部分之一。有些雇主甚至会跳过简历顶部的摘要，浏览雇主、职位和工作日期，看看简历是否有价值详细阅读。每个部分包含多少文字也会给人留下深刻的第一印象。在这个神话般的 6 秒扫描过程中可以理解很多内容。
简历上的工作经验/工作经历是过去的工作描述和专业经验为申请或面试提供可信度的地方。简历上的所有其他信息和部分，从爱好到个人陈述，列出过去 10 - 15 年的相关工作经验。那么，我该如何在简历中描述我的工作经历呢？
本指南将向您展示您需要了解的一切，包括简历中的工作经验，包括：
- 为什么简历中的工作经验很重要
- 简历中的工作经历应包括（或不包括）哪些内容
- 描述您的工作经历的最佳格式
- 跨行业简历中的工作经验示例
- 恢复工作经验的实用技巧
- 如何列出您当前工作和以前的职位
五字规则。 想出五个词来概括您的职业生涯。您会如何描述您的经历？这五个词应该在简历的工作经历中出现得非常强烈。招聘经理不会记住你写的句子，但如果他们在脑海中记住这五个单词（或更多）后停止阅读，你的简历就完成了它的工作。
为什么简历中的工作经验如此重要？
在我们深入了解在简历上写下工作经验的细节之前，这就是为什么它很重要。招聘经理或雇主查看简历来回答一个问题：
此人的工作经验是否适合这份工作？
简历中的工作经验部分是您是否有资格参加面试或招聘流程下一步的基础。此简历部分使用过去 10 - 15 年的相关职业经历来告诉未来的雇主您的简历中的工作经验是否符合该职位的要求。工作经验部分为您的申请提供了可信度，并且应该补充您申请材料的所有其他方面（简历、求职信、作品集等中的其他部分）。
但请注意，不要将工作经验部分写得像工作职责列表。招聘经理知道他们希望你做什么。他们更感兴趣的是你以前的工作经历中的证据，证明你有能力表现并带领你的下一个雇主前进。专注于提供您的竞争对手无法比拟的引人注目的成就、大量的背景信息和可量化的结果。
如何在简历中添加经验：包括哪些内容
在大多数情况下，选择在简历中包含哪些职位应取决于您的工作经历和您所申请的职位类型。一般来说，按时间倒序排列（采用简历格式通常称为反向时间顺序格式）从页面顶部您最近的职位开始，包括过去 10-15 年的工作经历。向后的时间顺序最适合大多数求职者。
如果您的工作经历比较分散，请不要有压力。如今，跳槽变得更加普遍，也更加被广泛接受，尤其是在年轻的劳动力中。如果这些专业经验与工作直接相关，或者特色技能与职位重叠，那么包括短期兼职和业余项目是很好的选择。准备好回答有关您的职业选择的问题，同时考虑简历中的工作经验，对您的职业道路有一个自信的答案，并坦诚地说明您正在寻找的承诺水平。选择职位后，让我们深入了解简历中有关工作经验的具体要点。每一项都应包括：
- 以结果为中心的事实：招聘经理已经了解基础知识。这些要点应重点关注您如何通过创新来具体管理该职位。
- 动作动词：强烈动作动词吸引读者。协商好了！首创！变身了！这也可以让你避免掉进形容词兔子洞。
- 定量信息：数字对招聘经理来说很重要。它们是具体的、有形的。您将客户的读者群增加了 300% 或管理了 200 个无声拍卖品。让您的成就大放异彩！
- 现场培训：在工作中获得的编织技能和认证。这显示了主动性和其他被忽视的能力。
- 奖项和荣誉：如果您因出色的工作而受到表彰，请继续吹嘘。您的工作经验简历示例的设计应该给人留下深刻的印象。
理想情况下，每个职位都应包含自由流动的文本和以成就为导向的要点的组合。项目符号会吸引眼球，但只有当你不受页面宽度的限制时，你才能真正讲述更深层次的故事。
如何撰写学生简历？第一份工作的学生简历应包含有关您的教育背景的完整详细信息 （因为这将证明您专注和取得成就的能力），最好还包含您在学习期间所做的任何学生工作或志愿者工作的详细信息。不管这份工作多么卑微，最重要的是你明白做带薪工作的责任。
简历上的工作经历：要避免什么
始终假设您的读者（在本例中为招聘经理）不需要任何解释。你的简历上也没有多少空间可以漫无目的。他们对你的假设比你想象的要多——特别是如果你在他们的行业工作了一段时间。
通过不包括以下内容来释放一些空间：
- 该组织的职责：您的简历是关于您的。招聘经理不需要了解公司。
- 您职位的基本要求：这隐含在您的职位名称中，并将通过您以结果为中心的要点来体现。
- 填充词：在大多数情况下，通过删除“I”和“the”等词来节省空间。
- 任何不相关的内容：如果您在与新工作无关的职位上承担较小的职责，请将其排除在外。每个要点和每个单词都会在您的简历中占据宝贵的空间 - 让它们发挥作用。
- 主持一个项目团队完成变革流程，削减了 5% 的成本基础。
- 在季度新业务吸引方面比销售团队高出 67%。
- 在两个月内向 12 个部门实施了软件推广。
- 每周解决 150 起客户投诉，创下公司纪录。
- 整改了一系列沉睡一年多的突出问题。
简历中工作经验最有效的格式是什么？
在基本层面上，工作经验布局通常包括：
- 职位名称、公司名称、工作地点
- 开始和离开该职位的月份和年份
- 三到六个要点简要概述您对公司的影响
简历上的工作经验/工作经历还应包括：
- 清晰简洁的要点，展示您工作的积极成果
- 强有力的动词
- 清晰的数字和事实
- 职位之间的成长
- 从职位描述中提取的特定关键字
简历中的工作经验示例
以下是简历上的一些工作经验示例，以了解初稿和最终草案之间的差异。您如何以最简洁的方式描述您的经历？
示例 #1：教师简历中的工作经验 教师。假设您正在申请成为某学校的中学科学教师。受欢迎的私立学校。新的职位描述强调了课堂外参与的重要性。他们明确表示，他们正在寻找希望在整个任职期间通过专业发展获得成长的教师。
第一稿：
- 我教五年级的科学课
- 我在课外建议学生
- 我参加了一个关于社交情感学习的会议
最终稿：
- 在地球科学的三个部分开发并实施了学生驱动的课程
- 每年为 20 名学生提供跟踪成长并应对个人挑战和优势的建议
- 受邀出席NAIS年会，制定现代社交情感学习课堂策略
示例#2： 内容营销经理的简历工作经验。内容营销经理的职责范围非常广泛。招聘人员将对您的工作经历有一个总体了解 - 无需从头开始 - 但基于结果的具体要点将在这里蓬勃发展。
第一稿：
- 我在纽约市一家主要营销机构管理着一支由自由撰稿人组成的团队，并确保他们按时完成工作
- 我与客户交谈并找出最适合他们品牌的方法
- 在所有内容发布之前，我都校对过
最终稿：
- 监督由 25 名自由撰稿人组成的团队，并简化了从构思到出版的内容流程
- 为客户提供短期和长期内容策略方面的建议，同时阐明他们的个性化品牌声音
- 编辑和润色的副本以保持多个渠道的内容一致性
示例#3：简历中的服务员工作经验 服务员。餐饮服务变化很快。任何能让经理的寻找时间减少一半的事情都更有可能让你找到工作。请务必在招聘启事中寻找关键词，例如“工艺鸡尾酒调酒体验”或“美食”。当然，你可以在工作中学习并且将会学习，但餐馆几乎没有时间对你进行基础知识培训。对自己的背景充满信心并清楚。
第一稿：
- 我在纽约市中心一家繁忙的餐厅当服务员
- 大多数时候，我在晚上和周末去酒吧
- 培训了几位主持人
最终稿：
- 在米其林星级中城小酒馆连续四年供应午餐和晚餐
- 在周末和晚上的高峰时段担任首席调酒师，专门从事手工鸡尾酒的调制
- 针对新主机和服务器的托管和简化培训方法
示例#4： 行政助理的工作经验简历示例。个性发挥着如此大的作用冷静地管理忙碌的高管的日程安排和生活方式。您简历的语气应该既冷静又对 EA 的期望充满信心。在开始工作之前，尽量先于老板的需求。
第一稿：
- 我代表执行团队制定了旅行计划
- 办公室和管理费用的预算
- 我培训了其他助理并帮助招聘
最终稿：
示例#5： 销售代表的工作经验简历样本。可证明的事实和数据是您的作为销售代表的最大资产。您最后的职位是否衡量了您个人或团队的销售增长？挖掘这些数字，将其纳入您的工作经验部分。然后，解释你在工作本身中应用的方法来实现这一目标。此工作经验简历示例提供了一些想法：
第一稿：
- 销售收入逐月增长
- 我签了几个新客户
- 我改变了我们谈论产品的方式
最终稿：
- 仅仅 6 个月后，该部门的月销售收入呈指数级增长，增幅超过 150%
- 通过研究行业中以前未被发现的角落，开发并签署了 10 个新的关键客户
- 重新开发品牌声音和销售代表脚本，以实现高效和个性化的客户服务
在简历中列出工作经历的语法技巧
你会写句子吗？短语？声明？为第一份工作写简历？以下是一些用于撰写工作经历要点的详细语法规则。
- 用短语写作，通常以强动词开头。句子开头不需要写“我”——这是暗示的，简历中的工作经验通常以第三人称表达，因为这样更专业。
- 时态：如果您仍在当前位置完成所描述的工作，请使用现在时。对于过去的职位或已完成的项目，请选择过去时。
- 不要害怕打破同义词库——尤其是“领导、管理和训练”的同义词——但要坚持使用你自己使用的词。无需在 SAT 口语部分取得好成绩。
为每个申请量身定制简历上的工作经历
与其用相同的简历大量申请互联网上的每一个招聘广告，不如花时间对其进行定制。工作经验部分可能需要最少的定制（因为如果您的方法是有针对性的，它将勾选大多数工作的框），但您可能希望将一些成就包含在某些角色中并排除在其他角色中。将自己视为一位细心的编辑，剪切和粘贴您的职业故事，使其尽可能有吸引力。
除了 36% 的招聘经理扔掉似乎不适合特定职位的个性化简历之外，量身定制的简历应用：
- 向招聘经理表明您花时间申请，并且他们的职位不是您发送简历的 50 个不同地点之一。
- 大公司可能会使用自动关键字过滤来自动筛选其申请人跟踪系统 (ATS) 中的候选人。您的工作经验样本需要首先由机器扫描。
- 调整不同的经验，专注于与特定工作最相关的经验。例如，如果您曾经从事过“身兼多职”的工作，除非您正在申请另一个“身兼多职”的职位，则此策略使您有机会将工作经验集中在与新角色最相关的职位上。
每次申请新工作时重新启动此流程可能看起来有些过分。理想情况下，您花在定制简历上的时间越多，您需要申请的工作就越少。
- 点燃了管理团队的热情，实现了 95 万美元的额外销售额。
- 仔细研究市场并通过推出新产品使市场份额翻倍。
- 实施了新的软件解决方案，将构建时间缩短了 34%
- 发起了一项招聘活动，在三个月内雇佣了 15 名员工。
- 手术等待时间缩短 15 分钟，患者满意度提高 25%
你的简历应该追溯到多久之前的工作经历？
您的简历工作经历应包含与您获得该职位相关的每一条信息。这将决定您可能在简历中包含的工作经验数量。
如果您有 30 年的职业生涯，您可以选择简单地列出前 10-15 年的雇主，并使用宝贵的简历空间来描述最近的简历经验。但是，如果您的职业生涯不超过 15 年，那么您绝对应该在简历中包含所有内容的工作经验。
就简历中的工作经验而言，请尝试提供有关最近职位的更多信息。在列出雇主和日期详细信息后，请使用要点和纯文本 - 正如您在我们的许多简历样本中看到的那样。
可能可以包含 15 岁以上的角色列表，但只包含标题。对于一些企业领导者来说，了解高级经理在哪里度过了他们的早期职业生涯是很有趣的，因此，虽然您在面试中可能不会被问到这么多，但它确实为您的申请增加了一定的深度。
我应该在简历中加入研讨会吗？ 通常，为期一两天的研讨会不会包含在简历中的工作经验中。如果培训或教育活动具有一定的声望或持续时间超过一周，那么您可以考虑将其纳入教育部分，但由于任何人都可以参加研讨会，因此它不会充分表明您个人的适合程度对于这个角色。您肯定会有更多重要信息要分享。
要点
- 关注您过去工作经历的结果。仅在简历中列出与您所申请的工作相关的工作经验。
- 用强烈的动作动词脱颖而出
- 变得具体：使用数字、事实和数字
- 当工作完成时用过去时态说话，当你仍在做工作时用现在时态说话。
- 删除不必要的填充词或形容词。
- 对齐您的工作历史要点以匹配工作描述。
- 确保简历中的工作经验可以追溯到适当的时间
一份出色的简历中的工作经验可以帮助雇主在 10 秒或更短的时间内知道您是否有资格胜任该职位。听起来应该很像职位描述中的内容。如果简历中的工作经历听起来与职位描述不符或不符合这些规则，请准备好发挥一些创造力来引起注意。例如，使用简历生成器按照潜在雇主正在寻找的确切格式构建完美简历。